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Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur in der Abteilung „Schulen und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden) als<h2>Sachbearbeiter*in äußere Schulangelegenheiten (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.Gr. A 10 SHBesG)</h2>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar &nbsp;Wir über uns: Die Abteilung Schulen und Kultur verwaltet und berät die kreiseigenen Schulen in allen rechtlichen und organisatorischen Belangen. Neu hinzu kommt der Aufgabenbereich Schulsozialarbeit mit den Schwerpunkten Finanzierungsmanagement, Schulentwicklungsplanung und dem Übergang Schule-Beruf (Jugendberufsagentur). Zum kulturellen Angebot des Kreises gehören das Kreismuseum Prinzeßhof und das Gemeinsame Kreis- und Stadtarchiv. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Übernahme der Verantwortlichkeit für die Umsetzung der Richtline des Kreises Steinburg zur Förderung der Schulsozialarbeit und des Finanzierungsmanagements, u.a. die Bewirtschaftung und Planung der Haushaltspositionen und die Bearbeitung und Prüfung von Anträgen und Verwendungsnachweisen</li><li>konzeptionelle Mitarbeit am Schulentwicklungsplan des Kreises Steinburg im nichtpädagogischen Bereich</li><li>Entwicklung neuer Ideen in Zusammenarbeit mit anderen Schulträgern für die Schulentwicklungsplanung</li><li>Erstellung von Berichten und Vorlagen im Bereich der Schulsozialarbeit und Schulentwicklungsplanung für die Fachausschüsse des Kreises Steinburg</li><li>Kontenverwaltung von Produktkonten u.a. für die Jugendberufsagentur</li><li>Planung und Umsetzung von Ausschreibungen im Bereich der Schulsozialarbeit und Jugendberufsagentur</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben und Zuweisungen durch Abteilungs- bzw. Amtsleitung &nbsp;</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder ein Abschluss zur*zum Diplom-Verwaltungsfachwirt*in</li></ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartetFür die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>rechtliche Kenntnisse im Schulgesetz und SGB VIII</li><li>Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht</li><li>eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und Kommunikationsvermögen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket) &nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im &nbsp;</li></ul>Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 21.12.2025 unter Angabe der Referenznummer 1569 an: &nbsp;Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und KulturAbteilungsleiter Tim SchwartzTel.: 04821 69 291, E-Mail: <a href="mailto:schwartz@steinburg.de" target="_blank">schwartz@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Björn SchoberTel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sachbearbeiter*in äußere Schulangelegenheiten (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h2>Sachgebietsleitung KiTa Recht &amp;amp; Finanzierung (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG)</h2>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. &nbsp;Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 28 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Das Sachgebiet „KiTa Recht &amp;amp; Finanzierung“ umfasst die Umsetzung und Steuerung der Finanzierung der Kindertagesbetreuung nach dem Maßgaben des Schleswig-Holsteinischen Kindertagesförderungsgesetzes, die Ermäßigung von Elternbeiträgen, die Vermittlung von Betreuungsplätzen, die Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren hinsichtlich der ordnungsrechtlichen Maßgaben sowie die Bedarfsplanung der Kinderbetreuungsangebote im Kreis Steinburg. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Personen und Institutionen. Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung des Sachgebietes KiTa Finanzierung &amp;amp; Recht</li><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Kindertagesbetreuung (Umsetzung von Gesetzesänderungen, Weiterentwicklung des Sachgebiets, usw.)</li><li>Prüfung der strukturellen Mindeststandards für Kindertageseinrichtungen entsprechend der Maßgaben des KiTaG sowie ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen oder Auflagen</li><li>Mitwirkung im Rahmen der Betriebserlaubnisverfahren für Kindertageseinrichtungen gemäß § 45 SGB VIII</li><li>Beratung von Trägern und Kommunen im Kontext der Finanzierung, Planung und Steuerung der örtlichen Kindertagesbetreuung</li><li>Abschluss öffentlich-rechtlicher Verträge mit den Städten und Ämtern über die Durchführung von Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Kindertagespflege und Elternbeitragsermäßigung sowie weiterer Vereinbarungen mit Trägern und Kommunen</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management</li><li>langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Kenntnisse in den Strukturen der Trägerlandschaft und in den finanziellen Beziehungen der beteiligten Akteure, wie beispielsweise von Träger von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflegepersonen, Ämter und Gemeinde, Kreis, Land</li><li>umfassende Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII und dem Schleswig-Holsteinischen KiTaG</li><li>eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Organisations- und Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Selbstreflexion</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im &nbsp;</li></ul>Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 04.01.2026 unter Angabe der Referenznummer 1573 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleitung Oliver PietrzikTel.: 04821 69 394, E-Mail: <a href="mailto:pietrzik@steinburg.de" target="_blank">pietrzik@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Tanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Sachgebietsleitung KiTa Recht &amp; Finanzierung (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Bearbeitung allgemeiner, grundsätzlicher und spezieller Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten, Beamten und Auszubildenden</li><li>Personalsachbearbeitung (in Zusammenarbeit mit der VAK-Bezügekasse)</li><li>Betreuung von Ausschreibungs- / Bewerbungsverfahren</li><li>Personalkostenermittlung für die Nachtragshaushalte und die Haushaltsplanung, inkl. Stellenpläne</li><li>Führung der Personalakten inkl. ECM</li><li>Festsetzung von Beschäftigungszeiten / Überwachung Jubiläen</li><li>Sitzungsdienst</li></ul>Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abschluss:<ul><li>Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:<ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li><li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li><li>Öffentliches Recht</li><li>Rechtswissenschaft</li><li>Personalmanagement, Personaldienstleistung</li><li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration mit Schwerpunkt Personal</li></ul></li></ul></li><li>oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder&nbsp;den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li><li>oder Voraussetzungen für den Bewährungsaufstieg gem. § 27 ALVO bzw. für den Praxisaufstieg gem. § 27a ALVO</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, bzw. einen Angestelltenlehrgang I und die Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA</li><li>oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Fortbildung zum/zur Personalfachwirt/in</li></ul>Die sofortige Übernahme der Entgeltgruppe EG 9c TVöD, bzw. eine entsprechende Zulagenzahlung, ist möglich, wenn die Bewerber*innen eine mindestens dreijährige zusammenhängende Tätigkeit in der Sachbearbeitung im Personalservice nachweisen können. Dieser Zeitraum darf jedoch grundsätzlich nicht länger als 2 Jahre ab Ausschreibungsbeginn zurückliegen.<ul><li>Fachliche und methodische Kompetenz: Sichere Rechtsanwendung, gute Kenntnisse in MS-Office sowie Organisationsgeschick</li><li>Soziale Kompetenz: Informations- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Team- und Motivationsfähigkeit</li><li>Persönliches Engagement, starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sicheres und freundliches Auftreten, gewandte Ausdrucksweise schriftlich wie mündlich, selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Flexibilität auch im Hinblick auf Termine in den Abendstunden (Sitzungsdienst).</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Personalabteilung</li><li>Eine unbefristete, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit tariflich geregelter Vergütung</li><li>Ein freundliches und motiviertes Team</li><li>Flexible Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Ihre berufliche Entwicklung. Betriebsausflüge sowie interne Veranstaltungen begleiten und unterstützen das soziale Miteinander</li><li>Einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen</li><li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von 30,00 € am NAH.SH-Jobticket</li><li>Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Bikeleasing möglich</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie eine freundliche und teamfähige Persönlichkeit sind, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt, verantwortungsbewusst, flexibel, motiviert und zuverlässig sind und Freude im Umgang mit Menschen haben, dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), unter der Angabe der möglichen wöchentlichen Arbeitszeit, bitte bis zum 15.01.2026 über das Onlineformular, per E-Mail oder WhatsApp ein.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt Nortorfer Land unterstützt aktiv die Gleichstellung von allen Geschlechtern.Für Fragen steht Ihnen Frau Jörs unter der Rufnummer 0&nbsp;43 92 / 401-231 gern zur Verfügung.Die Vorstellungsgespräche sind am 29.01.2026 vorgesehen, sodass eine Einladung kurzfristig telefonisch oder per E-Mail erfolgen würde.

Amt Nortorfer Land

Verwaltungskraft (w/m/d) für den Fachdienst I/2 - Personalwesen

Das Amt Bad Oldesloe-Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team IT / Digitalisierung in der Hauptabteilung in Vollzeit eine/ einen &nbsp;<h2>Sachbearbeiter/in (m/w/d)</h2>(Entgeltgruppe 9b TVöD, unbefristet)Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter <a href="https://www.Amt-Bad-Oldesloe-Land.de" target="_blank">www.Amt-Bad-Oldesloe-Land.de</a> Amt Bad Oldesloe -Land &nbsp;

Amtsverwaltung Amt Bad-Oldesloe-Land

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Kreis Ostholstein - Mein ZuhauseDer Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelleVielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 800 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bevölkerungsschutz und Ordnungsangelegenheiten, Fachgebiet Feuerwehrwesen und Katastrophenschutz eine/n<h1>Sachbearbeiter/in (m/w/d)</h1>- Besoldungsgruppe A 11 SHBesO -Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle.<h2>Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst:</h2><ul><li>Aufgaben des Kreises Ostholsteins im Bereich der Zivilen Verteidigung insbesondere Zivile Alarmplanung</li><li>Aufgaben des Kreises Ostholsteins im Bereich Zivilschutz</li><li>Koordination der zivil-militärischen Zusammenarbeit im Kreis Ostholstein in der Zivilen Verteidigung</li><li>materielle Bedarfsdeckung im Bereich Zivile Verteidigung und Zivilschutz</li><li>Mitwirkung in übergreifenden Fachgruppen</li><li>Konzeptionierung der Zusammenarbeit der o. g. Bereiche mit dem Katastrophenschutz</li><li>ständige Mitwirkung im Führungsstab des Kreises Ostholstein</li></ul><h2>Vorausgesetzt werden</h2><ul><li>Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt / Dipl. Verwaltungswirt:in der Laufbahngruppe Allgemeine Dienste (früher: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li><li>das Einverständnis zu einer Sicherheitsüberprüfung der Stufe 2 durch den Verfassungsschutz zum Umgang mit Verschlusssacheangelegenheiten,</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B,</li><li>die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Tätigkeiten im Außendienst,</li><li>die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens und in den Abendstunden,</li><li>die Bereitschaft zur Teilnahme an einer regelmäßigen Rufbereitschaft,</li><li>die Bereitschaft zur Mitwirkung im Führungsstab des Kreises Ostholstein,</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht,</li><li>Kenntnisse im Gefahrenabwehrrecht,</li><li>Kenntnisse im Katastrophenschutzrecht,</li><li>Kenntnisse im Zivilschutzrecht (u. a. GG, RRGV, ZAPRL, Sicherstellungs- und Vorsorgegesetze),</li><li>Kenntnisse im Zivilrecht und Vertragswesen,</li><li>MS Office Kenntnisse und</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Problemanalyse, analytisches/ strategisches / konzeptionelles Denken, Kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsund Überzeugungskraft, Entschlusskraft/Entscheidungsstärke, Initiativkraft und Innovationsfähigkeit, Belastbarkeit, Stressresilienz.</li></ul>Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie<ul><li>mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung,</li><li>Kenntnisse im Bereich der Verwaltungsorganisation,</li><li>Kompetenzen im Projektmanagement und</li><li>Moderations- und Vortragskompetenz haben sowie</li><li>Mitglied in einer Hilfsorganisation sein</li></ul>sowie wünschenswerterweise über<ul><li>im Umgang mit dem Fachverfahren KatS-Plan,</li><li>im Vergaberecht und Beschaffungswesen haben.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice,</li><li>umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),</li><li>Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,</li><li>Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads,</li><li>E-Fahrzeuge für Dienstreisen,</li><li>überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,</li><li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen), </li><li>30 Tage Urlaub im Jahr.</li></ul>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 21.12.2025 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 140_320_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@kreisoh.de" target="_blank">personal@kreisoh.de</a>.Die Vorstellungsgespräche sind für den 14.01.2026 vorgesehen.Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Bevölkerungsschutz und Ordnungsangelegenheiten, Frau Ehmke, Tel. 04521/788-325, gerne zur Verfügung.<h2>Kreis Ostholstein</h2>Fachdienst Personal und Organisation Lübecker Straße 41 23701 Eutin <a href="http://www.kreis-oh.de" target="_blank">www.kreis-oh.de</a>

Kreis Ostholstein

Das Amt Elmshorn-Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team 1.3 Buchhaltung eine/einen Sachbearbeiter/ in für den Bereich Finanzbuchhaltung (m/w/d) (Entgeltgruppe 7/ Besoldungsgruppe A7 SHBesG) als Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche). Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50 %) besetzt werden. Wir bieten Ihnen: a) eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch "Homeoffice" b) selbstbestimmte Arbeitszeiten nach Abstimmung mit dem Team c) flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder reduzierte Arbeitszeiten) d) "familienfreundliches" Umfeld e) sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgter Bewährung und Förderung der Mitarbeiter*innen nach "gerechten" Kriterien f) eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung g) modernes technisches Arbeitsmaterial h) eine attraktive Bezahlung mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes i) eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt j) ein "sicheres" Arbeitsverhältnis k) eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge l) hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten m) eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und Bus) n) ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten, wie z.B. EGYM Wellpass o) ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und der Nutzung von Dienstwagen für externe Termine p) eine Bezuschussung zum "Deutschlandticket" als Jobticket oder zu einem Fahrrad-Leasing Aufgabenbereich: a) Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Einnahme- und Ausgabebuchhaltung sowie Barkasse) b) Mitwirkung bei Niederschlagungen und Erlass von Forderungen c) Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken d) Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten e) Vertretung der Kassenverwalterin Änderungen von Aufgabenzuordnungen bleiben ausdrücklich vorbehalten. Fachliche Anforderungen: a) ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (Fachrichtung Kommunalverwaltung) bzw. Erwerb der vergleichbaren beamtenrechtlichen Laufbahnbefähigung oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Steuerfachangestellte oder aus anderen buchhalterischen Berufen b) Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenwert c) sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel) d) Kenntnisse im Haushaltsrecht-Doppik und/oder eine Qualifikation zum/zur kommunalen Finanzbuchhalter/in sind wünschenswert e) einen Führerschein bzw. eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen Persönliche Anforderungen: a) ausgeprägtes Zahlenverständnis b) strukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise c) Engagement, Belastbarkeit und Flexibiliät d) sicherer und aufgeschossener Umgang mit Kunden (persönlich/ telefonisch) e) sicherer Umgang mit MS Office-Programmen f) wünschenswert wären Kenntnisse der Finanzsoftware proDoppik (H&amp;H) a) ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit b) Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis c) Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung d) selbstständige Arbeitsweise Besonderheiten: Das Amt Elmshorn-Land als moderner und weltoffener Arbeitgeber setzt sich aktiv für die Verwirklichung der Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir schätzen Mütter als wertvolles Teil unseres Teams und wissen, was sie jeden Tag leisten. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Interesse? Ihre Bewerbung mit den aussagefähigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Beurteilungen) richten Sie bitte ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular bzw. über das Bewerbunsportal: <a href="https://dpers.servicedpaor.de/bewerber-web/?companyEid=094AA&amp;tenant=&amp;lang=D#positions" target="_blank">https://dpers.servicedpaor.de/bewerber-web/?companyEid=094AA&amp;tenant=&amp;lang=D#positions</a>bis zum 31.12.2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!! Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Eine Kostenerstattung für sämtliche Auslagen während des Bewerbungsverfahrens ist ausgeschlossen. Das Vorstellungsgespräch ist für den 07.01.2026 geplant. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Schmahl, Fachbereichsleiter (04121/2409-30) gerne zur Verfügung. Elmshorn, den 03.12.2025&nbsp;Der Amtsdirektor gez. Roland Reugels &nbsp; Aufklärung zur Erhebung Ihrer Daten gem. Artikel 13 DSGVO: Das Amt Elmshorn-Land erhebt Ihre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und –Verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 b) DGSVO. Die Weitergabe an Dritte findet nicht statt. Sobald Ihre Daten für den Zweck der Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind, werden sie gelöscht. Sie haben das Recht, Auskunft der bei uns über Sie gespeicherten Daten zu beantragen sowie bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung oder bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Den Datenschutzbeauftragten des Amtes Elmshorn-Land erreichen Sie unter: Amt Elmshorn-Land André Walter Lornsenstraße 52 25335 Elmshorn Tel.: 04121/2409-32 E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragter@elmshorn-land.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragter@elmshorn-land.de</a>

Amt Elmshorn-Land

Sachbearbeiter/ in für den Bereich Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Gemeinsam Barrieren überwinden!Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams im Integrationsfachdienst zum 01.07.2026&nbsp;neue Kräfte als Integrationsfachberater*in (m/w/d).Ihre Aufgaben<ul><li>Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen zur Sicherung und Entwicklung ihrer beruflichen Teilhabe</li><li>Unterstützung bei der Aufnahme, Stabilisierung und Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen, inkl. Begleitung im BEM-Prozess</li><li>Beratung von Arbeitgebern zu Fördermöglichkeiten, Rechten und Pflichten sowie zur Gestaltung leidensgerechter Arbeitsplätze</li><li>Vernetzung mit betrieblichen Akteurinnen (SBV, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen) sowie mit Leistungsträgern (Agentur für Arbeit, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften, Eingliederungshilfe)</li><li>Durchführung von Fallmanagement nach medizinischer Reha und Entwicklung beruflicher Perspektiven</li><li>Kooperation mit Jobcentern, WfbM, Schulen und anderen relevanten Fachstellen</li><li>Akquise von Betrieben, Sensibilisierung und Präsentation der IFD-Arbeit in Netzwerken und auf Veranstaltungen</li><li>Dokumentation der Beratungsprozesse und Erstellung von Berichten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen oder vergleichbaren Zielgruppen&nbsp;</li><li>Neulinge in diesem Berufsfeld mit Bereitschaft zur Fortbildung sind ebenfalls herzlich willkommen</li><li>Kenntnisse im Sozialrecht (SGB IX, II, III, VI), im Arbeitsrecht sowie in Förderinstrumenten der Teilhabe am Arbeitsleben</li><li>Kommunikative und mediatorische Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Konfliktsituationen</li><li>Fähigkeit zur selbständigen und strukturierten Arbeitsweise, insbesondere auch in eigenverantwortlicher Tätigkeit an Außenstellen</li><li>Sicheres Auftreten gegenüber Betrieben, Institutionen und Netzwerkpartnern</li><li>Bereitschaft zu regionaler Mobilität (Führerschein Klasse B erforderlich)</li><li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu kollegialem Austausch</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Spannungsfeld von Sozialarbeit, Arbeitsmarkt und Inklusion</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Aufgabenfeldes</li><li>Vergütung in Anlehnung an TVL 9a / 9b</li></ul>Anfragen und schriftliche Bewerbungen an:&nbsp;Herrn Thorsten Kanz, Raiffeisenstraße 11, 24941 Flensburg; <a href="mailto:kanz@ifd-flensburg-mail.de" target="_blank">kanz@ifd-flensburg-mail.de</a>

BIB gGmbH

Integrationsfachdienst braucht Mitarbeitende mit Kopf, Herz und Hand

Wir suchen Verstärkung in unserem Team!<h2>Diplom-Ingenieur/in</h2>der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen oder Hochbau (m/w/d) nach EG 11 TVöDoder<h2>staatlich geprüfte/r Techniker/in</h2>der Fachrichtung Bautechnik / Hochbautechnik (m/w/d) nach EG 10 TVöDoder<h2>Handwerksmeister/in</h2>aus dem Bereich des Bauhauptgewerbes des Hochbaus oder aus dem Bereich der technischen Ausrüstung gem. § 53 Abs. 2 Ziff. 1 – 4 HOAI (m/w/d) nach EG 10 TVöD<h3>– Vollzeit – 39,0 Std. / W. – EGr. 10/11 TVöD – ab sofort – Bewerbungsfrist 17.12.2025 –</h3><h3>Das Aufgabengebiet umfasst:</h3><ul><li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Hoch- und/oder Tiefbaumaßnahmen der amtsangehörigen Gemeinden</li><li>alle Leistungsphasen für die Realisierung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen an sämtlichen öffentlichen Gebäuden</li><li>Koordination und Überwachung externer Fachplaner, Architekten sowie bauausführender Firmen</li><li>Kosten- und Terminüberwachung der laufenden Projekte</li><li>Wahrnehmung der üblichen Tätigkeiten der kommunalen Bauverwaltung</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Hochbau, ggf. alternativ auch Gebäudetechnik (m/w/d) mit einem Diplomabschluss oder einem Bachelor bzw. Master (FH/TU) oder</li><li>eine Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik / Hochbau (m/w/d) oder</li><li>einen Meistertitel im Bereich des Bauhauptgewerbes des Hochbaus oder im Bereich der technischen Ausrüstung gem. § 53 Abs. 2 Ziff. 1 - 4 HOAI und</li><li>einschlägige Berufserfahrungen und Kenntnisse im Verwaltungshandeln, insbesondere im öffentlichen Baurecht sowie Fachkenntnisse in bautechnischer Konstruktion, Brandschutz- und Baukostenplanung</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit allen Bauprozessbeteiligten und Fachbehörden</li><li>Teamfähigkeit sowie ein freundliches und engagiertes Auftreten im Rahmen der Zusammenarbeit mit technischen Fachplanern und beteiligten Fachbereichen des Amtes</li><li>sicherer Umgang mit Office-Programmen und idealerweise mit der Fach- und Vergabesoftware Bechmann AVA, AutoCad LT, B_I Medien</li><li>Kenntnis und sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen (z. B. LBO SH, VOB, GWG, VgV, UVgO, SHVgVO, HOAI)</li><li>eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung</li><li>einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Das bieten wir:</h3><ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz bei regelmäßiger Gehaltserhöhung im TVöD</li><li>explizite Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes nach dem TVöD (bspw. mind. 30 Tage Urlaub, Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung)</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem freundlichen, engagierten und motivierten Team</li><li>interessanter und vielfältiger Tätigkeitsbereich an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. bis zu 3 Tage alternierende Telearbeit pro Woche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenloses Sportangebot, Bike-Leasing und vieles mehr</li><li>eigene Hunde sind im Büro herzlich willkommen</li><li>besonderes Mobilitätsangebot</li><li>Wasser und Kaffee – for free</li></ul>Das Amt Schenefeld setzt sich für die Gleichstellung der Mitarbeitenden ein. Bewerbungen jeglicher Geschlechter sind ausdrücklich willkommen, unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Dabei werden die Vorgaben der gesetzlichen Gleichstellungsbestimmungen (SGB IX, AGG, GstG) berücksichtigt.Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden und keine Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung erstattet werden.<h3>Interessiert? – Wir auch! Dann bewerben Sie sich jetzt!</h3>Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, beruflicher Werdegang etc.) senden Sie bitte bis spätestens zum 17.12.2025 bevorzugt per E-Mail, als PDF an <a href="https://mailto:personal@amt-schenefeld.de" target="_blank">personal@amt-schenefeld.de</a>.So geht’s weiter: Voraussichtlich finden die Vorstellungsgespräche am 07.01.2026 statt.Ansprechperson für weitere Auskünfte: Herr Tabel, unter 04892/808921 oder per E-Mail <a href="https://mailto:tabel@amt-schenefeld.de" target="_blank">tabel@amt-schenefeld.de</a>.- Amt Schenefeld, Der Amtsdirektor, Holstenstraße 42-48, 25560 Schenefeld -

Amt Schenefeld

Diplom-Ingenieur/in o. staatl. geprüfte/r Techniker/in o. Handwerksmeister/in für das Bauamt (m/w/d)

Seit 100 Jahren ist die Firma Elektro Klee als kompetenter Partner für Elektroinstallationen sowie den Verkauf und Reparaturen von Hausgeräten bekannt. &nbsp;Dies ist ohne ein gut organisiertes Büro nicht möglich!Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Unterstützung in Teilzeit( 08.00 Uhr bis 13.30 Uhr ) Tätigkeit &nbsp;-div. Bürotätigkeiten von "A" wie Ablage bis "Z" wie Zeiterfassung-Unterstützung im Fachhandel bei Verkauf und Beratung ( Sie werden geschult ) Voraussetzungen &nbsp;- abgeschlossene Berufsausbildung- Lust auf Fortbildungen z.B. für Haushaltsgeräte- Kundenorientiert und&nbsp;Kontaktfreudig Wir stellen Ihnen: &nbsp;- regelmäßige Seminare- familienfreundliches und angenehmes Betriebsklima Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Ihre Leidenschaft liegt in der Organisation, Beratung und Verkauf? Dann bewerben Sie sich bei uns! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Petra Klee Christianstraße 52, 24534 Neumünster&nbsp; <a href="mailto:p.klee@klee-nms.de" target="_blank">p.klee@klee-nms.de</a> 04321-43097 &nbsp;

Elektro Klee Netztechnik GmbH

Bürokaufmann m/w/d

Wir, die SFH-Familienhilfe, suchen für das Herz des Unternehmens zum 01.03.2026 Verstärkung: eine ausgebildete<h1>Bürokraft (m/w/d) / Allrounder:in</h1><ul><li>für diverse Bürotätigkeiten</li><li>mit eigenem Pkw</li><li>für 20-30Std./Wo.</li></ul>Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben sich unter: <a href="mailto:info@sfh-familienhilfe.de" target="_blank">info@sfh-familienhilfe.de</a><h2>SFH-Familienhilfe</h2>Schulbegleitung-Familienhilfe-Haushaltshilfe

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