field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Für die Vor-Ort-Ablesung von Verbrauchszählern suchen wir im Zeitraum November bis Januar als Verstärkung für unser Team Ableser (m/w/d) im Kreis Pinneberg. Erwartet wird: eine gewissenhafte Arbeitsweise, ein sicherer Umgang mit einem Smartphone, ein angenehmes und sicheres Auftreten sowie ein gepflegtes Äußeres , gute Kenntnisse der deutschen Sprache und Freude an der Bewegung. Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung mit Lichtbild gerne per Email an <a href="mailto:personal@isg-am.de" target="_blank">personal@isg-am.de</a>ISG Abrechnungsmanagement GmbHRamskamp 6925337 Elmshorn &nbsp;

ISG Abrechnungsmanagement GmbH

Ableser (m/w/d)

StellenausschreibungGesucht wird:&nbsp;<h2>Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Kirchenkreisarchiv. &nbsp;</h2>Wo? Kirchenkreisverwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde mit Sitz in Rendsburg&nbsp; Wann? zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wochenstunden? unbefristet Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Aufgabenbereich<ul><li>Erfassung, Ordnung und Verzeichnung von Archivgut nach archivischen Standards</li><li>Pflege und Weiterentwicklung von analogen und digitalen Findmitteln</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung und Erschließung von Beständen</li><li>Beratung und Betreuung von Nutzer*innen vor Ort und bei schriftlichen Anfragen</li><li>Beratung und Betreuung von Kirchengemeinden in Archivfragen</li><li>Unterstützung bei der Übernahme von Schriftgut aus Verwaltung und Kirchengemeinden</li><li>Anwendung von Archivsoftware und Datenbanken&nbsp;</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Ein Entgelt - je nach Qualifikation - bis zur Entgeltgruppe K 6 Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) - (<a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">www.vkdn-nordkirche.de</a>)</li><li>Jährliche tarifliche Sonderentgelte im Juni und im November und eine tarifliche Altersversorgung</li><li>Beständigkeit und Verlässlichkeit eines kirchlichen Arbeitgebers</li><li>Zertifizierung Evangelisches Gütesiegel Familienorientierung</li><li>Fahrradleasing, Hansefit.</li></ul> Was bringen Sie mit?<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste – Fachrichtung Archiv oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicherer Umgang mit archivischen Ordnungs- und Erschließungsprinzipien</li><li>Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und IT-Anwendungen</li><li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li><li>Interesse an Geschichte, Verwaltung und kulturellem Erbe</li><li>Bereitschaft sich fortzubilden</li></ul>Kontakt? Rufen Sie uns gerne an und wir vereinbaren ein Kennenlerngespräch: Frau Bruhn-Dannat, Fachbereich Personal, Tel.: 04331/5903-142oder&nbsp; Bewerbung an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@kkre.de" target="_blank">bewerbung@kkre.de</a> oder direkt über das Stellenportal&nbsp; Adresse Kirchenkreisverwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde Verwaltungsleiter Hagen von Massenbach An der Marienkirche 7-8 24768 Rendsburg

Kirchenkreisverwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde

Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Kirchenkreisarchiv

Immobilien sind nicht nur Räume – sie sind Verantwortung, Perspektive und Persönlichkeit. Die Kirchenkreisverwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde mit Sitz in Rendsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;<h2> eine Fachbereichsleitung Bau und Liegenschaften (m/w/d)</h2>Nicht einfach nur verwalten, sondern gestalten? Sie haben ein Gespür für Räume, Prozesse und Menschen – und Lust, mit Ihrem Know-how echte Wirkung zu erzielen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Fachbereich Bau und Liegenschaften kümmert sich um die kirchlichen Liegenschaften – von Grundstücks- und Objektverwaltung über technische Gebäudeorganisation bis hin zur Beratung bei Bauprojekten und Denkmalschutz. Dabei geht es nicht nur um Gebäude, sondern um Werte, Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit. Ihre Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll, praxisnah<ul><li>Sie gestalten und entwickeln den Bereich Bau und Liegenschaften aktiv mit – sowohl strategisch als auch operativ.</li><li>Sie arbeiten direkt im Gebäudemanagement mit und bringen sich bei baulichen Maßnahmen, Instandhaltung und Modernisierung ein.</li><li>Sie unterstützen die Kirchengemeinden bei Bauprojekte – von der Planung bis zur Umsetzung – und behalten dabei Qualität, Nachhaltigkeit und Budget im Blick.</li><li>Sie steuern die Koordination von Ressourcen und die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern.</li><li>Sie fördern eine offene Teamkultur, gehen Konflikte aktiv an und finden pragmatische Lösungen – gemeinsam im Team.</li><li>Sie können Verträge mit Dienstleistern und Partnern rechtssicher prüfen, mitgestalten und deren Einhaltung überwachen</li></ul> Ihr Profil – Fachkraft mit Überblick und Engagement<ul><li>Sie haben Erfahrung im Bereich Bau und/oder Liegenschaften, Gebäudebetrieb oder Bauwesen – idealerweise auch in der Projektarbeit oder Teamkoordination.</li><li>Sie arbeiten gerne praxisnah und bringen technisches Verständnis sowie Organisationsgeschick mit.</li><li>Sie sind kommunikationsstark, empathisch und können sich gut in unterschiedliche Perspektiven hineinversetzen.</li><li>Sie übernehmen Verantwortung, denken lösungsorientiert und bringen Eigeninitiative mit.</li><li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Veränderungen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen.</li><li>Sie bringen eine passende Qualifikation mit – z. B. aus dem Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder Bau und/oder Liegenschaften.</li></ul> Was wir Ihnen bieten – mehr als nur einen Job<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li><li>Ein faires Gehalt – abhängig von Ihrer Qualifikation.</li><li>Jährliche Sonderzahlungen und eine tarifliche Altersvorsorge.</li><li>Einen sicheren Arbeitgeber mit klaren Werten.</li><li>Viel Gestaltungsspielraum und eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit.</li><li>Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.</li><li>Familienfreundlichkeit mit Evangelisches Gütesiegel Familienorientierung.</li><li>Gute Erreichbarkeit und weitere attraktive Benefits.</li></ul> Die Bewerbung<ul><li>per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) an <a href="mailto:bewerbung@kkre.de" target="_blank">bewerbung@kkre.de</a></li><li>Zeugnisse (Qualifikationen und Arbeitszeugnisse), Angabe zum frühestmöglichen Eintrittsdatum.</li></ul>Noch Fragen?Herr von Massenbach, Verwaltungsleiter, Tel.: 04331/5903-111, Frau Bruhn-Dannat, Fachbereich Personal, Tel.: 04331/5903-142. Adresse: Kirchenkreisverwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde&nbsp; Verwaltungsleiter Hagen von Massenbach An der Marienkirche 7-8 24768 Rendsburg

Fachbereichsleitung Bau und Liegenschaften (m/w/d)

Stellenausschreibung Sie wollen mit uns rechnen? Dann rechnen wir mit Ihnen! Gesucht wird:&nbsp;<h2>Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung&nbsp; &nbsp;</h2>Wo? Kirchenkreisverwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde mit Sitz in Rendsburg&nbsp; Wann? zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wochenstunden? unbefristet Teilzeit oder Vollzeit (39 WStd.) Aufgabenbereich:- Haushaltsbewirtschaftung und -überwachung- Kontierung und Buchung von Rechnungen sowie Abstimmung der Konten- Anlagenbuchhaltung und Rücklagenbewegung- Buchung der liquiden Mittel (Kasse/Bank)- Sachkontenpflege- Abstimmung offener Posten (Debitoren/Kreditoren). Wir bieten: - Mobiles Arbeiten- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten- Moderne IT-Ausstattung und einen gut ausgestatteten, überwiegend digitalen Arbeitsplatz- Eine Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet- Gleitende Arbeitszeit&nbsp;- Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr- Ein Entgelt - je nach persönlicher Qualifikation - nach dem Tarifvertrag für Kirchliche&nbsp;&nbsp;Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) - (<a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">www.vkdn-nordkirche.de</a>)- Jährliche tarifliche Sonderentgelte im Juni und im November und eine tarifliche Altersversorgung- Beständigkeit und Verlässlichkeit eines kirchlichen Arbeitgebers- 30 Tage tariflicher Urlaub- Zertifizierung Evangelisches Gütesiegel Familienorientierung- Fahrradleasing, Hansefit. Was bringen Sie mit? Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfach-angestellte*n oder eine kaufmännische Ausbildung oder&nbsp;eine vergleichbare Ausbildung mit fachlichen Kenntnissen im kaufmännischen Rechnungswesen.&nbsp; Kontakt? Rufen Sie uns gerne an und wir vereinbaren ein Kennenlerngespräch: Frau Bruhn-Dannat, Fachbereich Personal, Tel.: 04331/5903-142 oder Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@kkre.de" target="_blank">bewerbung@kkre.de</a> Adresse Kirchenkreisverwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde Verwaltungsleiter Hagen von Massenbach An der Marienkirche 7-8 24768 Rendsburg

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Geschäftsbereich des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, Landesfeuerwehrschule in Harrislee, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine&nbsp;<h2>Leitung des Sachgebiets Lehrgangs- und Seminarorganisation (m/w/d)&nbsp;</h2>in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.Über unsIn den Ausbildungsveranstaltungen an der Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein werden jährlich etwa 9.000 Lehrgangsteilnehmerinnen und -teilnehmer aus den Bereichen der Freiwilligen Feuerwehren, der Berufs- und Werkfeuerwehren sowie des Katastrophenschutzes für Führungs- und Sonderfunktionen oder ihre Laufbahngruppe aus- und fortgebildet.Die Lehrgangsteilnehmerinnen und –teilnehmer werden internatsmäßig an der Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein untergebracht und verpflegt.Harrislee ist eine Nachbargemeinde der sympathischen Fördestadt Flensburg mit einem attraktiven Wohnumfeld in einer landschaftlich reizvollen Umgebung. Die Gemeinde Harrislee grenzt direkt an die Ostsee und in wenigen Kilometern sind die Nordsee und das Nachbarland Dänemark erreichbar. Harrislee bietet gute Einkaufsmöglichkeiten, eine moderne Infrastruktur und verfügt über diverse Freizeiteinrichtungen.Ihre Aufgaben<ul><li>Leitung des Sachgebietes Lehrgangs- und Seminarorganisation sowie Servicebereich mit insgesamt 4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Prozesse innerhalb des Sachgebiets einschließlich der IT-Organisation</li><li>Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten der Lehrgangsplanung</li><li>Erstellen der verwaltungstechnischen Lehrgangsplanung</li><li>Koordinierung der Lehrgangsplanung mit allen entsendenden Stellen</li><li>Organisation der Mitglieder aller Prüfungskommissionen und Gremien</li><li>Stellvertretung der Dezernatsleitung 1 Verwaltung</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der Zukunftsentwicklung der LFS SH</li><li>Vorbereitungen und Teilnahme aller Sitzungen zur Lehrgangsplanung sowie Mitwirken in den Beratungsgremien und Arbeitsbesprechungen der LFS SH</li></ul>Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II / Qualifizierungslehrgangs II bzw. einen erfolgreichen Abschluss an einem vergleichbaren Prüfungslehrgang des öffentlichen Dienstes oder</li><li>einen Berufsabschluss, der zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt, mit einer mindestens 5-jährigen praktischen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben im Verwaltungsbereich entsprechend der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li><li>Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung</li><li>Sicherheit in der Rechtsanwendung</li><li>Ausgeprägtes Fachwissen in den maßgeblichen Fachgebieten der allgemeinen Verwaltung</li><li>Kooperativer, an den Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung in der Landesverwaltung Schleswig-Holstein ausgerichteter Führungsstil</li><li>Mindestens dreijährige berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bereich des Feuerwehrwesens oder des Katastrophen- und Zivilschutzes</li></ul>Zudem wäre wünschenswert:<ul><li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und hohes Engagement</li><li>Koordinations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Arbeitsengagement, Kreativität und Eigeninitiative</li><li>Über das übliche Maß hinausgehende Eigenverantwortung sowie Verhandlungsgeschick und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Analytisches, strategisches Denken und ausgeprägte Problemlösefähigkeit</li></ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 der Entgeltordnung des TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>Ein interessantes, selbständiges und kooperatives Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team</li><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Eine moderne Einrichtung auf technisch hohem Niveau</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an der Gemeinschaftsverpflegung</li><li>Attraktive Lage</li><li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li><li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftige (VBL)</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (Hansefit)</li></ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist leider nur bedingt möglich.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 30.11.2025 an:Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein Landesfeuerwehrschule Süderstraße 46 24955 HarrisleeGerne auch in elektronischer Form an <a href="mailto:bewerbungen@lfs.landsh.de" target="_blank">bewerbungen@lfs.landsh.de</a>Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen (im Internet unter: <a href="http://www.lfs-sh.de/dss" target="_blank">www.lfs-sh.de/dss</a>).Kontakt: Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen der Dezernatsleiter 1 Herr Kevin Tolksdorf (<a href="mailto:kevin.tolksdorf@lfs.landsh.de" target="_blank">kevin.tolksdorf@lfs.landsh.de</a>, Tel. 0461/7744-105) gern zur Verfügung.Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den derzeitigen Stelleninhaber Herrn Kay Guscharzek (<a href="mailto:kay.guscharzek@lfs.landsh.de" target="_blank">kay.guscharzek@lfs.landsh.de</a>, Tel. 0461/7744-100).Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 51. KW oder 02. KW 2026 statt.

Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein

Leitung des Sachgebiets Lehrgangs- und Seminarorganisation (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Teilhabe in der Abteilung „Sozialpädagogik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (90% bzw. 35,1 Wochenstunden) als &nbsp;<h2>Teilhabeplaner*in (EG S12 TVöD-SuE) &nbsp;</h2>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.<h3> Wir über uns:</h3>Beim Kreis Steinburg werden die Aufgaben der Eingliederungshilfe für alle Kinder und Erwachsenen mit Behinderungen in einer Organisationseinheit, dem Amt für Teilhabe, durchgeführt. Ziel ist, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit (drohenden) Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Das multiprofessionelle Team besteht aus pädagogischen Fachkräften (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkräften (m/w/d) und es wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt. Variierende Sachverhalte und die Tätigkeiten im Innen- und Außendienst machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Durchführung von Gesamt-/Teilhabe- bzw. Hilfeplanverfahren für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX bzw. SGB VIII u.a. mit individueller Bedarfsermittlung nach der Internationen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) und Anbahnung bedarfsgerechter Maßnahmen</li><li>(Erst-)Beratung von Hilfesuchenden bzw. Sorgeberechtigten, Abgrenzung zu vorrangigen Leistungen und ggf. Wegweisung</li></ul><h3> Ihr Profil: &nbsp;</h3>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studienganges</li><li>Grundkenntnisse über die verschiedenen Krankheitsbilder und Behinderungsarten</li><li>selbständige, lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist</li></ul>Für die Bewerbung sind sozialpädagogisches Fachwissen SGB IX und SGB VIII von Vorteil.<h3> Unser Angebot:</h3><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3> Ihre Bewerbung: &nbsp;</h3>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 23.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1557 an: &nbsp;</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Teilhabe Amtsleiter Frank Büttner Tel.: 04821 69 772, E-Mail: <a href="mailto:buettner@steinburg.de" target="_blank">buettner@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Tanja Otto Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a> &nbsp;

Kreis Steinburg

Teilhabeplaner*in (m/w/d)

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;Wir suchen zum 01.01.2026 für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eineFachkraft für die Kreislauf- und Abfallwirtschaft &nbsp;Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA.Das Technisches Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiter*in oder Gärtner*in, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters Dienstleistungen in Organe. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Annahme und Sortierung der Schadstoffe, Bereitstellung zur Entsorgung (Beschriften nach AVV)</li><li>Annahme und Sortierung von gefährlichen Stoffen, Bereitstellung zur Entsorgung (Beschriften nach AVV)</li><li>Annahme, Sortierung und Vorbereitung der Elektroaltgeräte zum Recycling</li><li>Annahme, Trennen und Sortieren der übrigen Abfälle</li><li>Dokumentation aller Stoffströme als Nachweis für die Überwachungsbehörde (LLUR) und für statistische Angaben (Statistikamt Nord)</li><li>Fahren des Radladers</li><li>Überwachung von Kundenverkehr und ggf. Abwicklung von Zahlungsverkehr</li><li>Fahren des Containerfahrzeuges zum Transport des Schadstoffmobiles</li><li>Dokumentation aller Stoffströme</li><li>Regelmäßige Herstellung der Hygiene</li><li>Bereitstellung zur Untersuchung durch Veterinär</li><li>Bereitstellung zur Entsorgung</li><li>Anleitung der Auszubildenden</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft</li><li>Kenntnisse im Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG), Abfallwirtschafts- und Abfallgebührensatzung der Stadt Neumünster, Technische Regeln zur Sammlung von gefährlichen Schadstoffen (TRGS 520) sowie Sachkunde nach TRGS 520 sind wünschenswert oder müssen sich kurzfristig angeeignet werden</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Führerschein Klasse B ist erforderlich inkl. der Bereitschaft, den Führerschein der Klasse C zeitnah zu erwerben</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Mordhorst, als Arbeitsgruppenleiter (Tel. 04321 - 942 2938), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 20.11.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/892574bea27b5864e230f5c41950ac1853876d960/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Fachkraft für die Kreislauf- und Abfallwirtschaft

Bei der Stadt Eckernförde ist im Hauptamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle&nbsp;<h2>einer Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich „Schule, Jugend und Sport“&nbsp;</h2><h2>Teilzeit 19,5 Stunden/Woche; bis EG 9b TVöD (je nach persönlicher Qualifikation); befristet bis Ende Mai 2027</h2>neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 9b von 3.676,89 Euro bis 5.168,65 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Verwaltung und Betrieb von Sportstätten&nbsp;</li><li>Förderung des Breitensports und der Erwachsenenbildung</li><li>Zusammenarbeit mit der Stadtbücherei</li><li>Mitwirkung bei der Sportentwicklungs- und Sportstättenplanung</li><li>Haushalts- und Vergabeangelegenheiten&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein engagiertes und motiviertes Team in sehr kollegialem Umfeld</li><li>Leistungen des öffentlichen Dienstes wie jährliche Sonderzuwendung, 30 Tage Erholungsurlaub, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer), Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li><li>Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zur Flexarbeit (Homeoffice) nach Einarbeitungszeit</li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li><li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li><li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss&nbsp;</li><li>Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“</li></ul>Anforderungsprofil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Verwaltung oder Wirtschaft bzw. erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Büroberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungs­dauer von 3 Jahren oder erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I</li><li>Sichere Anwenderkenntnisse in den Programmen MS-Office</li><li>Anwenderkenntnisse in regisafe und OK.FIS DOPPIK sind von Vorteil</li><li>Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten</li><li>Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind wünschens­wert</li><li>Deutsch C1 Niveau</li></ul>Bewerbungsgespräche sind für die 51. Kalenderwoche geplant.Näheres erfahren Sie in der Stadtverwaltung bei Frau Astrid Fock, Telefon (04351) 710400.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung bitte ausschließlich digital mit den üblichen Unterlagen (Begleitschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 28. November 2025 in einer PDF-Gesamtdatei an&nbsp; <a href="mailto:nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de</a>.&nbsp; &nbsp;Nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können berücksichtigt werden.&nbsp;

Stadt Eckernförde

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich „Schule, Jugend und Sport“ 

Für den Fachdienst Veterinär wird zum nächstmöglichen Termin gesucht eine bzw. ein<h2>Amtliche Fachassistentin bzw. Amtlicher Fachassistent (m/w/d)</h2>in Teilzeit (bis zu 35 Stunden/Woche)<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Tätigkeit als Amtlicher Fachassistent bzw. Amtliche Fachassistentin in den Schlacht- und Zerlegebetrieben im gesamten Kreis Nordfriesland mit dem Schwerpunkt Fleischuntersuchung und Hygienekontrollen</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Amtlichen Fachassistentin bzw. zum Amtlichen Fachassistenten</li><li>die Bereitschaft, den meisten Teil der Arbeiten im Stehen zu verrichten</li><li>ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und in Wechselschichten tätig zu sein</li><li>körperliche Belastbarkeit und Mobilität</li><li>unbeeinträchtigtes Farbsehen</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung für Dienstfahrten zu nutzen</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (bis zu 35 Stunden/ Woche)</li><li>Entgelt nach TV Fleisch sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li><li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket</li></ul>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Diese Stelle ist in Teilzeit mit bis zu 35 Stunden/Woche ausgeschrieben. Bitte geben Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben entsprechende Wünsche bezüglich des Stundenumfangs an.Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Bewerbungen bitten wir ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/88826" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Amtliche Fachassistentin bzw. Amtlicher Fachassistent (m/w/d)

Kreis Ostholstein - Mein Zuhause&nbsp; Der Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 800 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.&nbsp; Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bevölkerungsschutz und Ordnungsangelegenheiten, Fachgebiet Feuerwehrwesen und Katastrophenschutz eine/n&nbsp;<h2>Rettungsingenieur/in (m/w/d)&nbsp;</h2> Entgeltgruppe 11 TVöD&nbsp; Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle. Ihr wesentlicher&nbsp; Aufgabenbereich umfasst:&nbsp;• Konzeptionelle Planung und Aufstellung der Katastrophenschutzpläne, Ableitung von Maßnahmen, Evaluation von Maßnahmen&nbsp;• Ständige Aktualisierung und Überprüfung der Katastrophenschutzpläne&nbsp;• Konzeptionierung der Zusammenarbeit / Schnittstellen zwischen Katastrophenschutz und Zivilschutz&nbsp;• Erstellung von KatS-Abwehr- und Einsatzplänen mit Kooperationen&nbsp;• Erstellen von Gefahrenanalysen und Einsatzplänen für besondere Lagen (KRITIS)&nbsp;• Abstimmung von KatS-Plänen mit Beteiligten aus dem Gesundheitswesen und gefährliche Unternehmen• Ermittlung des risikoorientierten rechnerischen Mindestbedarfs für den Katastrophenschutz sowie Erstellen von Gefahrenanalysen und Einsatzpläne für besondere Lagen (Krisenmanagement, Seuchen)&nbsp;• Planung und Durchführung von KatS Übungen auf Grundlage der Planungen im Kreis Ostholstein 2&nbsp;• Konzeptionierung der Medizinischen Taskforce&nbsp;• Konzeptionelle Angelegenheiten der Katastrophenschutzeinheiten&nbsp;• Unterstützung der Stabsarbeit im Führungsstab KatS (ständige Mitarbeit, einschl. Planung und Vorbereitung von Übungen)&nbsp;• Mitarbeit in der AG Untere KatS-Behörden und Unterarbeitsgruppen&nbsp;• Erreichbarkeit nach der Anweisung für die IRLS Süd bei außergewöhnlichen Ereignissen und Wetterlagen, Schadenslagen, Großschadenslagen und Katastrophen im Kreis Ostholstein (regelmäßige Rufbereitschaft)&nbsp; Vorausgesetzt werden&nbsp;• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rettungsingenieurwesen, Katastrophenvorsorge, Katastrophenmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder ein vergleichbarer Studiengang (Bachelor),&nbsp;• die Fahrerlaubnis der Klasse B,&nbsp;• die Bereitschaft außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu arbeiten,&nbsp;• die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Tätigkeiten im Außendienst,&nbsp;• Kenntnisse im Verwaltungs- und Gefahrenabwehrrecht,&nbsp;• Kenntnisse im Brandschutzrecht,&nbsp;• Kenntnisse im Katastrophenschutzrecht,• MS-Office Kenntnisse,&nbsp;• Kontaktstärke und Einfühlungsvermögen / Kommunikative Kompetenz, Fähigkeit zur Problemanalyse / analytisches und konzeptionelles Denken, Initiativkraft / Dynamik, Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft / Innovationsfähigkeit / Kreativität.&nbsp; Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie&nbsp;• mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung,&nbsp;• Kompetenzen im Projektmanagement und&nbsp;• Moderations- und Vortragskenntnisse haben sowie&nbsp;• Mitglied in einer Hilfsorganisation sein.&nbsp; Darauf können Sie sich freuen:&nbsp;• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice,• umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,• vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),&nbsp;• &nbsp;Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,&nbsp;• Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads,&nbsp;• E-Fahrzeuge für Dienstreisen,&nbsp;• überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe, 3&nbsp;• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),&nbsp;• 30 Tage Urlaub im Jahr.&nbsp; Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse,) richten Sie bitte bis zum 16.11.2025 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 122_320_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@kreis-oh.de" target="_blank">personal@kreis-oh.de</a>.&nbsp; Die Vorstellungsgespräche sind für den 01.12.2025 vorgesehen.&nbsp; Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.&nbsp; Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Bevölkerungsschutz und Ordnungsangelegenheiten, Frau Ehmke, Tel. 04521/788-325, gerne zur Verfügung.&nbsp; Kreis Ostholstein&nbsp; Fachdienst Personal und Organisation&nbsp; Postfach 433 23694 Eutin&nbsp; <a href="https://www.kreis-oh.de" target="_blank">www.kreis-oh.de</a>

270 Verwaltung Jobs in Holstenstraße 42-48, 25560 Schenefeld, Deutschland