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<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder </li> <li> Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Diplom  /FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften </li> <li> Zusätzlich bringen Sie mit: </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Eingriffs- und Leistungsverwaltung sind von Vorteil </li> <li> Führungs- und Leitungsfähigkeiten sind gewünscht </li> <li> Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li> Ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Abteilung Bauverwaltung leiten, insbesondere: </li> <li> Produktbeschreibungen entwickeln und fortschreiben </li> <li> Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Sachbearbeitung bestimmen und Entscheidungsgrundlagen erarbeiten </li> <li> Die Entwicklung von Abteilungsaufgaben auch in rechtlicher Hinsicht beobachten und notwendige Anpassungen der Geschäftsverteilung vornehmen </li> <li> Verschiedene Verfahrensabläufe betrachten und gegebenenfalls optimierende Änderungen in Absprache mit der Amtsleitung umsetzen </li> <li> Wichtige Schriftstücke unterzeichnen </li> <li> Die Mitarbeitenden bei schwierigen Rechtsfragen unterstützen und beraten </li> <li> Konflikte zwischen Mitarbeitenden erkennen und lösen </li> <li> Sachbearbeitende Tätigkeiten ausführen, dies umfasst: </li> <li> Stellungnahmen zu verwaltungsgerichtlichen Streitigkeiten entwerfen und verantworten </li> <li> Baurechtliche Widerspruchsverfahren bearbeiten und die Widerspruchsbescheide fertigen </li> <li> Eilanträge hinsichtlich der sofortigen Vollziehung von Baugenehmigungen und anderen Bescheiden bearbeiten und die Entscheidungen fertigen </li> <li> Die Amtsleitung bei Abwesenheit vertreten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof) </li> <li> Attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung »Allgemeine Dienste« vorliegt </li> <li> Eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li> </ul><br>Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.
Da Frauen im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Bauen und Wohnen, Frau Krispin, Tel. 04141 12-6310, gerne zur Verfügung.<br><br>Landkreis Stade

JOBS.sh

Leitung (m/w/d), Abteilung Bauverwaltung

Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe
Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neugestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung, um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein - nicht besser machen!
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Beschäftigten fördert!<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen spannenden Background im Sozialwesen/Pflegemanagement und Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege haben. </li> <li> Nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern einem nächsten Karriereschritt offen gegenüberstehen. Trauen Sie sich etwas zu! </li> <li> Über eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern verfügen </li> <li> Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für Innovation und Digitalisierung mitbringen </li> <li> Über eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe verfügen </li> <li> Uns mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen und keine Ja-Sager (m/w/d) sind. </li> <li> Einfach Lust haben, unseren Seniorinnen und Senioren würdevolles Altern zu ermöglichen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie können die Senioreneinrichtung nicht nur betriebswirtschaftlich führen, sondern auch mit Herz und Verstand. </li> <li> Ziele setzen, Ziele erreichen, gemeinsam Erfolge feiern! Das ist unser Motto. Führen Sie die Einrichtung im Einklang mit unseren Unternehmenszielen, um Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben. </li> <li> Für eine optimale Repräsentation der Einrichtung wissen Sie, welche kreativen Maßnahmen für eine starke Resonanz nach innen und außen getroffen werden müssen und sorgen für eine schnelle Umsetzung. </li> <li> Sie sind der Ansprechpartner unserer Bewohner, Mitarbeiter und Angehörigen. Die Kommunikation mit Ihnen ist für Sie eine Herzensangelegenheit, die Sie spielend leicht meistern. </li> <li> Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur - denn wir möchten wissen, was Sie denken. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Flexibilität, die eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns! </li> <li> Sicherheit und Planbarkeit:  Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben. </li> <li> Hilfe im Alter  unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li> Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine  Krankenzusatzversicherung  mit einem jährlichen Budget von 600EUR zu Ihrer Verfügung. </li> <li> Mit  Corporate Benefits  sparen Sie auf unserer Mitarbeiterangebotsplattform bares Geld bei zahlreichen namhaften Anbietern, z.B. Flaconi, Tchibo, Adidas und viele mehr. </li> <li> Wertschätzung  von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles. </li> <li> Urban Sports Club:  Ihre sportliche Aktivität belohnen wir mit tollen Mitarbeiterrabatten. </li> <li> Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien  Online- Gesundheitsmaßnahmen und -Kursen  durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung). </li> <li> Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln -  flache Hierarchien  und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich! </li> </ul><br><br><br>Stella Vitalis Seniorenzentrum Haus Hüttener Berge
Förstereiweg 6, 24358 Ascheffel
Stella Vitalis Seniorenzentrum Weil am Rhein
Breslauer Straße 2, 79576 Weil am Rhein
Casa Mia Seniorenzentrum Bad Bellingen
Im Grün 2, 79415 Bad Bellingen     Svenja Obst
HR Generalist
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a>
Web:  <a href="http://www.stellavitalis.de" target="_blank">www.stellavitalis.de</a>
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<br><br>Casa Mia Seniorenzentrum Bad Bellingen GmbH

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir leben Gemeinschaft - nicht nur in Worten, sondern in Taten. Für unsere Mitglieder und Interessenten sind wir verlässliche Ansprechpartner:  Wir hören zu, klären Fragen, bleiben dran, finden Ursachen und überzeugen mit Lösungen,  die nachhaltig und innovativ sind. Dafür suchen wir Sie: Engagierte Kaufleute (w/m/d)  mit wohnungswirtschaftlichem Hintergrund, die offen und kommunikativ sind, schnell  Zusammenhänge erfassen und eigenständig handeln. Menschen, die Verantwortung  übernehmen und mit uns die Werte der Genossenschaft aktiv gestalten.
Die NEUE LÜBECKER ist  mit rund 16.000  Wohnungen und über  19.000 Mitgliedern  eine der größten  Wohnungsbaugenossenschaften  Norddeutschlands.
Unser 170-köpfiges Team steht für verantwortungsvolles, nachhaltiges Bauen und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
Als starke Gemeinschaft entwickeln wir Wohnquartiere mit Zukunft - ökologisch, sozial und wirtschaftlich durchdacht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene wohnungswirtschaftliche Ausbildung, gern  zum/zur Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann / Kauffrau für Grundstücks- und  Wohnungswirtschaft oder gleichwertige Praxiserfahrung </li> <li> Sicher im Umgang mit MS Office und Internetanwendungen </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und Einsatzfreude </li> <li> Gewissenhafter, flexibler Arbeitsstil </li> <li> Kommunikativ, unkompliziert und lösungsbezogen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Serviceorientierte und kompetente Beratung unserer Genossenschaftsmitglieder und  Mietinteressenten, persönlich und telefonisch </li> <li> Terminkoordination, Aufnahme von Mängelanzeigen im SAP-Auftragsmanagement,  Schriftverkehr </li> <li> Kaufmännische Verantwortung für einen Teil des regionalen Wohnungsbestandes im  ServiceBüro Schwarzenbek </li> <li> Vorbereitung / Durchführung von Veranstaltungen für Mitglieder / Mieter zur  Vertriebsunterstützung und als Bestandsmieterservice </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten, nach Absprache </li> <li> Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld </li> <li> Sicherer Job, auch in Krisenzeiten, Kinderbetreuung bei familiären Engpässen </li> <li> 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei) </li> <li> Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc. </li> <li> Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven </li> <li> Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team </li> <li> Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung </li> <li> Selbstständiges und innovatives Arbeiten </li> <li> Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern </li> <li> Health-Care (z.B. Hansefit, Fahrrad-Leasing, kostenloses Obst, Massagen,  Gesundheitstag, uvm.) </li> <li> Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro) </li> <li> Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Bewerbung@neueluebecker.de" target="_blank">Bewerbung@neueluebecker.de</a>
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