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Azubis voller Energie. Deine Chance– unsere Zukunft.Ab dem 01. August 2026 kann Deine Ausbildung bei den Stadtwerken Geesthacht beginnen.<h2>Industriekaufmann/-frau (d/m/w)</h2>Unsere Anforderungen:<ul><li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife</li><li>Gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik</li><li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Organisations- und Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Elektroniker für Betriebstechnik (d/m/w)</h2>Unsere Anforderungen:<ul><li>Guter mittlerer Schulabschluss</li><li>Interesse für Technik und Elektronik</li><li>Gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik</li><li>Handwerkliches Geschick und Konzentration</li><li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li></ul><h2>Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (d/m/w)</h2>Unsere Anforderungen:<ul><li>Guter mittlerer Schulabschluss</li><li>Gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Biologie, Chemie und Physik</li><li>Interesse für Technik</li><li>Handwerkliches Geschick und Konzentration</li><li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li></ul>Werde ein wertvoller Teil unseres Teams und gestalte mit uns zusammen die Zukunft der Stadtwerke Geesthacht GmbH.Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: Frau Nicola Probian, <a>bewerbung@stadtwerke-geesthacht.de</a>

Stadtwerke Geesthacht GmbH

Ausbildung: Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Stellenausschreibung des Amtes Auenland Südholstein Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle<h2>als Verwaltungsmitarbeiters/in (m/w/d) für die Bereiche Schule und Einwohnermeldeamt &nbsp;</h2>in Teilzeit (20,0 Std./Wo.) (Entgeltgruppe 8 TVöD) zu besetzen. Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Bereiche: - Schulangelegenheiten: o Kommunikation mit Schulen und Schulverbänden o Abwicklung Schülerbeförderung o Abrechnung Schulkostenbeiträge o Betreuung der Gremien der Schulträger mit Sitzungsdiensten etc. o Aufgabenänderung/-erweiterung vorbehalten - Einwohnermeldeamt: o Ausweis-/Pass- und Meldeangelegenheiten, Führerscheinangelegenheiten, Fischereischeinangelegenheiten etc. o Vertretung bei Abwesenheit und ein fester Vormittag in der Woche Anforderungsprofil: - vorzugsweise Verwaltungsausbildung oder eine andere 3-jährige vergleichbare Ausbildung mit z.B. rechtlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt - EDV-Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit den gängigen - Office-Anwendungen (wünschenswert sind erweiterte IT-Kenntnisse) - Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung - Wahrnehmung der Aufgaben auch während der Öffnungszeiten - Wahrnehmung Sitzungsdienst in den Abendstunden - ein hohes Maß an Zuverlässigkeit - sicheres und freundliches Auftreten - Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Teamfähigkeit Es wird Ihnen geboten: - ein modernes Verwaltungsgebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen und EDV nach dem neuesten Stand der Technik sowie gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung - Vorzüge des Öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Alternatives Entgelt-Anreizsystem, Betriebsrente etc.) - ein interessantes Aufgabengebiet, in dem Ihnen aufgrund der flachen Hierarchie in der Verwaltung ein hohes Maß an Selbstständigkeit zugestanden wird - gute Weiterbildungsmöglichkeiten - ein sympathisches und engagiertes Verwaltungsteam - Möglichkeit der gelegentlichen Telearbeit (Homeoffice) und eine familienfreundliche Personalpolitik mit flexibler Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungsfrist ist der 14.11.2025. Auskünfte können fernmündlich bei Frau Bettin, Telefon-Nr. 04191/5009-71, eingeholt werden.Nützen, den 13.10.2025 Amt Auenland Südholstein - Der Amtsdirektor - gez. Ridder Juliane Bettin <a href="mailto:j.bettin@auenland-suedholstein.de" target="_blank">j.bettin@auenland-suedholstein.de</a> +49 4191-5009-71 &nbsp;

Amt Auenland Südholstein

Verwaltungsmitarbeiters/in (m/w/d) für die Bereiche Schule und Einwohnermeldeamt

Sind Sie kommunikativ und aufgeschlossen?Haben Sie Interesse an der Kommunalverwaltung?&nbsp;Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.Bei der Stadt Schwentinental ist zum 19.06.2026 wegen Ablaufs der Amtszeit des Amtsinhabers die Stelle&nbsp;<h2>&nbsp; &nbsp; &nbsp; der hauptamtlichen Bürgermeisterin /des hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d)</h2>zu besetzen.Die Ernennung erfolgt als Beamtin/Beamter auf Zeit für die Dauer von sechs Jahren. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe B 3.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister der Stadt Schwentinental ist Dienstvorgesetzte/ Dienstvorgesetzter von zurzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und leitet die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen der Stadtvertretung und im Rahmen der bereitgestellten Mittel.&nbsp;Sie oder er ist verantwortlich für die sachliche und wirtschaftliche Erledigung der Aufgaben, die Organisation und Prozesse innerhalb der Verwaltung sowie für die laufenden operativen Geschäfte.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister berät die ehrenamtlichen Mitglieder der Stadtvertretung und der Ausschüsse. Ziel der Beratung ist, die Aufgaben der Verwaltung rechtmäßig, zweckmäßig und wirtschaftlich wahrzunehmen sowie das Wohl der Einwohnerinnen und Einwohner sicherzustellen.Gesucht wird&nbsp;eine engagierte, zielstrebige, verantwortungsbewusste, kooperative und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten.&nbsp;Mehrjährige Erfahrung in Führungs- und Leitungspositionen in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil.&nbsp;Wünschenswert sind auch Erfahrungen in der freien Wirtschaft.&nbsp;Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, ein sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit werden erwartet. Stärken in der Moderation und integrative Fähigkeiten sind dabei von besonderer Bedeutung.&nbsp;Der Befähigung zur verantwortungsvollen Führung und Motivation von Beschäftigten kommt ebenfalls ein hoher Stellenwert zu.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister muss insgesamt in der Lage sein, eine Stadtverwaltung effizient, bürgernah und dienstleistungsorientiert zu führen, die ehrenamtlichen Mitglieder der Selbstverwaltung engagiert und unterstützend zu beraten sowie die Stadt strategisch weiterzuentwickeln und in die Zukunft zu führen.&nbsp;Die kooperative Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt sowie die Bereitschaft zum Sitzungsdienst und zur Wahrnehmung von Terminen auch am Abend und an den Wochenenden werden erwartet.PKW-Führerschein ist wünschenswert. Ein Dienstfahrzeug steht seitens der Stadt zur Verfügung.Eine Direktwahl durch die wahlberechtigten Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Schwentinental findet am 08. März 2026, eine eventuell erforderliche Stichwahl findet am 22. März 2026 statt.Wählbar zur hauptamtlichen Bürgermeisterin/zum hauptamtlichen Bürgermeister ist, wer<ol><li>die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag oder die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt.</li><li>am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet hat.</li></ol>Wahlvorschläge können einreichen&nbsp;<ol><li>in der Stadtvertretung der Stadt Schwentinental vertretene politische Parteien und Wählergruppen. Mehrere in der Stadtvertretung vertretene politische Parteien und Wählergruppen können gemeinsam einen Wahlvorschlag einreichen (gemeinsamer Wahlvorschlag),</li><li>jede Bewerberin/jeder Bewerber für sich selbst. Für eine schriftliche Bewerbung, unabhängig von Vorschlägen einer in der Stadtvertretung vertretenen politischen Partei oder Wählergruppe, sind mindestens 115 Unterschriften von wahlberechtigten Bürgerinnen und Bürgern der Stadt beizubringen.</li></ol>Spätester Termin für die Einreichung eines Wahlvorschlages ist der 12. Januar 2026, 18.00 Uhr (Ausschlussfrist).Wahlvorschläge sind an den&nbsp;GemeindewahlleiterStadt SchwentinentalTheodor-Storm-Platz 124223 Schwentinentalzu richten.&nbsp;Es wird empfohlen, die Wahlvorschläge so frühzeitig einzureichen, dass eventuelle Mängel, die Auswirkungen auf die Gültigkeit der Wahlvorschläge haben können, rechtzeitig vor Ablauf der Einreichungsfrist behoben werden können.Nähere Auskünfte über das Einreichungsverfahren können bei Frau Finja Ruppin, Tel.: 04307/811-228, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:buergermeisterwahl2026@stadt-schwentinental.de" target="_blank">buergermeisterwahl2026@stadt-schwentinental.de</a> eingeholt werden. Dort können auch die für die Einreichung der Wahlvorschläge benötigten Formblätter angefordert beziehungsweise <a href="https://www.schwentinental.de/verwaltung-politik/wahlen/buergermeisterwahl#c1809" target="_blank">hier</a> heruntergeladen werden.Interessierte Personen können sich mit den vorschlagsberechtigten Parteien oder Wählergruppen in Verbindung setzen oder als Einzelbewerberin oder Einzelbewerber auftreten. Die Kontaktdaten der politischen Parteien und Wählergruppen können der Homepage der Stadt&nbsp;<a href="http://www.schwentinental.de" target="_blank">www.schwentinental.de</a> entnommen werden.Hinsichtlich der Einzelheiten wahlrechtlicher Vorschriften wird auf die amtliche Bekanntmachung des Wahlleiters der Stadt Schwentinental über die Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen verwiesen, die auf der Homepage der Stadt Schwentinental unter&nbsp;<a href="http://www.schwentinental.de" target="_blank">www.schwentinental.de</a> veröffentlicht ist.

Hauptamtlichen Bürgermeisterin /hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d)

Wir suchen<h2>VERSTÄRKUNG IM BACKOFFICE! (m/w/d)</h2>25 Stunden - Festanstellung - KaltenkirchenIhre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung der Immobilienmakler im Tagesgeschäft</li><li>Vorbereitung und Prüfung von Objektunterlagen</li><li>Terminvereinbarungen und -koordination</li><li>Telefonische und schriftliche Kundenkommunikation</li><li>Kunden- und Objektpflege im CRM-System</li><li>Allgemeine administrative Aufgaben im Büroalltag</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Ein freundliches, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, modernen Unternehmen</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich</li><li>Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten am Telefon und im Kundenkontakt</li><li>Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)</li><li>Vorkenntnisse im Immobilienbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li><li>Freude an Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit Kunden</li></ul>Jetzt bewerben! Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail: <a href="mailto:a.hinrichsen@hinrichsen-immobilien.com" target="_blank">a.hinrichsen@hinrichsen-immobilien.com</a>&nbsp;oder nutzen Sie das untenstehende Formular.Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! &nbsp;Ansprechpartner : Anna HinrichsenEmail : <a href="mailto:info@hinrichsen-immobilien.com" target="_blank">info@hinrichsen-immobilien.com</a>

Hinrichsen Immobilien GmbH

VERSTÄRKUNG IM BACKOFFICE (m/w/d)

<h2>Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) &nbsp;</h2>als Elternzeitvertretung gesuchtDas Viktor E. Frankl Haus mit Sitz in Mölln ist eine sozialtherapeutische Einrichtung für Menschen mit psychischen Erkrankungen.Wir suchen ab dem 01.02.2026 einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d), der zunächst für 2,5 Jahre (mit Möglichkeit auf Verlängerung) unser Team in Vollzeit unterstützt.Voraussetzungen<ul><li>kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li><li>sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li><li>eigenständige Arbeitsweise</li></ul>Wünschenswert<ul><li>Vorerfahrungen im Gesundheits- und Sozialwesen</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>sämtliche Organisations- und Verwaltungsprozesse der Einrichtung inkl. Finanzwesen, Personalverwaltung und Qualitätsmanagement</li></ul>BewerbungBitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie an:Viktor E. Frankl Haus z. Hd. Herrn Chris Otte Grambeker Weg 37 23879 MöllnRufnummer für Rückfragen: 0155 / 607 654 99 oder per E-Mail an: <a>info@vefh.de</a>

Viktor E. Frankl Häuser Gesellschaft fiir sozialtherapeut.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung!&nbsp;<h2>MITARBEITER (m/w/d) Bürotätigkeiten mit Kundenkontakt&nbsp;</h2>Teil- oder Vollzeit<ul><li>Empfang und Betreuung der Kunden im Büro sowie telefonische Kundenkommunikation</li><li>Terminvereinbarungen und Koordination von Kundenterminen</li><li>Abwicklung des Schriffverkehrs, wie z.B. Erstellen von Angeboten, Rechnungen und Dokumentationen</li><li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie z.B. Datenpflege und Aktenverwaltung</li></ul>Hörgeräte Kersten Nord GmbH BAD OLDESLOE Schützenstr. 21a 04531/12 35 4 <a href="https://www.hoergeraete-kersten.de" target="_blank">www.hoergeraete-kersten.de</a>&nbsp;

Hörgeräte Kersten Nord GmbH

MITARBEITER (m/w/d) Bürotätigkeiten mit Kundenkontakt

Wir sind auf der Suche nach einer/einem motivierten Auszubildenden, der/die&nbsp;unser&nbsp;Team&nbsp;im&nbsp;Amt&nbsp;Arensharde&nbsp;zum&nbsp;1.&nbsp;August&nbsp;2026&nbsp;verstärken möchte!Deine&nbsp;Voraussetzungen&nbsp;für&nbsp;die Ausbildung:<ul><li>guter Mittlerer Schulabschluss</li><li>Freude&nbsp;am&nbsp;Umgang&nbsp;mit Menschen</li><li>Neigung&nbsp;zu&nbsp;Büro-&nbsp;und Verwaltungsarbeiten</li><li>Interesse&nbsp;an&nbsp;rechtlichen,&nbsp;sozialen&nbsp;und&nbsp;wirtschaftlichen&nbsp;Problemstellungen</li><li>Kreativität,&nbsp;Flexibilität,&nbsp;Teamfähigkeit&nbsp;und&nbsp;Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gründlichkeit</li></ul>Der&nbsp;Ablauf&nbsp;deiner Ausbildung:Dauer:<ul><li>3&nbsp;Jahre&nbsp;(es&nbsp;besteht&nbsp;unter&nbsp;bestimmten&nbsp;Voraussetzungen&nbsp;die&nbsp;Möglichkeit&nbsp;einer Ausbildungsverkürzung um ein halbes Jahr)</li></ul>Praktische&nbsp;Ausbildung:<ul><li>in&nbsp;der&nbsp;Amtsverwaltung&nbsp;Arensharde und</li><li>in&nbsp;den&nbsp;Sozialzentren&nbsp;Eggebek&nbsp;oder&nbsp;Schleswig,&nbsp;weitere&nbsp;Informationen: <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/" target="_blank">http://www.schleswig-flensburg.de</a></li></ul>Theoretische&nbsp;Ausbildung:<ul><li>Der&nbsp;Berufsschulunterricht&nbsp;wird&nbsp;in&nbsp;Form&nbsp;von&nbsp;Blockunterricht&nbsp;am&nbsp;BBZ&nbsp;in&nbsp;Schleswig vermittelt, weitere Informationen:&nbsp;<a href="http://www.bbzsl.de/" target="_blank">http://www.bbzsl.de</a></li><li>Ergänzt&nbsp;wird&nbsp;die&nbsp;theoretische&nbsp;Ausbildung&nbsp;durch&nbsp;zwei&nbsp;Verwaltungslehrgänge&nbsp;an der Verwaltungsakademie Bordesholm, die gezielt auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen&nbsp;vorbereiten,&nbsp;weitere&nbsp;Informationen:&nbsp;<a href="http://www.vab-sh.de/" target="_blank">http://www.vab-sh.de/</a></li></ul>Du&nbsp;lernst in&nbsp;der Theorie:<ul><li>Die theoretische Ausbildung erfolgt überwiegend in betriebswirtschaftlichen&nbsp;und juristischen Fachgebieten.</li></ul>Du&nbsp;lernst bei&nbsp;uns in&nbsp;der Praxis:<ul><li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Organisationen, wirtschaftliche und dienstleistungsorientierte&nbsp;Erledigung&nbsp;von&nbsp;Verwaltungsaufgaben&nbsp;in&nbsp;der&nbsp;Eingriffs- und Leistungsverwaltung</li><li>Mitwirken&nbsp;bei&nbsp;der&nbsp;Aufstellung&nbsp;von&nbsp;Haushaltsplänen&nbsp;und&nbsp;Jahresrechnung, Bearbeitung von Zahlungs- und Kassenvorgängen, Buchhaltung</li><li>Auftragsvergabe,&nbsp;Zusammenarbeit&nbsp;mit&nbsp;Partnern&nbsp;aus&nbsp;Wirtschaft&nbsp;und&nbsp;Vereinen</li><li>Planung&nbsp;von&nbsp;Arbeitsprozessen&nbsp;unter&nbsp;Berücksichtigung&nbsp;des&nbsp;Ressourceneinsatzes</li><li>Einsatz&nbsp;von&nbsp;IT&nbsp;inklusive&nbsp;Fachverfahren</li><li>Einordnung&nbsp;der&nbsp;kommunalen&nbsp;Körperschaften&nbsp;im&nbsp;Staatsgefüge,&nbsp;Unterscheidung von&nbsp;Aufgabenarten,&nbsp;Bedeutung&nbsp;und&nbsp;Umfang&nbsp;staatlicher&nbsp;Aufsicht,&nbsp;Kennenlernen verschiedener Rechtsquellen</li><li>Vorbereiten,&nbsp;Treffen&nbsp;und&nbsp;Durchsetzen&nbsp;von&nbsp;Verwaltungsentscheidungen&nbsp;auf Grundlage von Europa-, Bundes-, Landes- und kommunalem Recht</li><li>Überprüfung&nbsp;der&nbsp;Rechtmäßigkeit&nbsp;von&nbsp;Verwaltungsentscheidungen&nbsp;auf&nbsp;Grundlage des verwaltungsprozessrechts</li><li>Beratung&nbsp;und&nbsp;Unterstützung&nbsp;der&nbsp;kommunalen&nbsp;Mandatsträger&nbsp;in&nbsp;gemeindlichen Gremien,&nbsp;wie&nbsp;z.B.&nbsp;Gemeindevertretungen&nbsp;und&nbsp;Ausschüssen&nbsp;im&nbsp;Sitzungsdienst</li></ul>Deine&nbsp;Vorteile&nbsp;im&nbsp;öffentlichen&nbsp;Dienst:<ul><li>Eine&nbsp;attraktive&nbsp;Ausbildungsvergütung (Bruttobeträge, gültig ab 05/2026):<ul><li>Ausbildungsjahr:&nbsp;1.368,26&nbsp;Euro</li><li>Ausbildungsjahr:&nbsp;1.418,20&nbsp;Euro</li><li>Ausbildungsjahr:&nbsp;1.464,02&nbsp;Euro</li></ul></li><li>Der&nbsp;Erholungsurlaub&nbsp;beträgt&nbsp;30&nbsp;Tage&nbsp;pro&nbsp;Jahr</li><li>Die&nbsp;wöchentliche&nbsp;Arbeitszeit&nbsp;beträgt&nbsp;39&nbsp;Stunden</li><li>Eine&nbsp;zusätzliche&nbsp;Altersversorgung&nbsp;über&nbsp;die VBL</li><li>Einen&nbsp;sicheren&nbsp;Arbeitsplatz</li><li>Zahlreiche Verwendungsmöglichkeiten in sämtlichen Fachbereichen der Kommunal-,&nbsp;Landes-,&nbsp;und&nbsp;Bundesverwaltung,&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Das Auswahlverfahren:Nach Zugang der Bewerbungen erfolgt zunächst eine verwaltungsseitige Vorauswahl anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen. Hiernach findet ein Vorstellungsgespräch statt. Danach erfolgt die Vergabe des Ausbildungsplatzes unter Berücksichtigung aller vorherigen Aspekte.Deine&nbsp;Perspektiven:Das Amt Arensharde bildet zurzeit über Bedarf aus, eine Übernahmegarantie kann im Vorwege somit nicht ausgesprochen werden. Sofern jedoch ein konkreter Bedarf besteht und die Leistungen in der Ausbildung dies zulassen, kann eine Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis erfolgen.Hast&nbsp;Du&nbsp;noch&nbsp;weitere&nbsp;Fragen?Für weitergehende Informationen zur Ausbildung oder der Bewerbung stehen Dir im Fachbereich Zentrale Dienste &amp; Bildung Frau Szczygiel (Ausbildungsleitung), Frau&nbsp;Jähde oder Herr Reese gerne zur Verfügung:<ul><li>Frau&nbsp;Szczygiel:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 04626/9657</li><li>Frau&nbsp;Jähde:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 04626/9621</li><li>Herr Reese:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 04626/9622</li></ul>

Amt Arensharde

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten -Fachrichtung Kommunalverwaltung- beim Amt Arensharde

<h1>Leitung (m/w/d) Sozialzentrum Nord</h1><ul><li>Kreis Dithmarschen</li><li>Kreishaus</li><li>Führungskraft Mittleres Management</li><li>Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung</li><li>Soziale Berufe (Sonstige)</li><li>Voll/Teilzeit</li></ul>Im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit des Kreises Dithmarschen ist zum 01.01.2026 die Stelle der&nbsp;Leitung (m/w/d) des Sozialzentrums Nord im Fachdienst Soziale Teilhabezu besetzen.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Sie ist grundsätzlich teilbar.Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG) – vorbehaltlich des Ergebnisses einer noch durchzuführenden Arbeitsplatz- bzw. Dienstpostenbewertung.Der Fachdienst Soziale Teilhabe ist untergliedert in zwei Sozialzentren mit Standorten in Heide und Brunsbüttel. Die ausgeschriebene Stelle umfasst Leitungsverantwortung für insgesamt 43 Mitarbeitende, darunter drei Sachgebietsleitungen. Die Kollegen und Kolleginnen nehmen die Beratung und Leistungsgewährung von Menschen mit unterschiedlichen sozialen Lebenslagen ausgehend vom Kreishaus und einer Außenstelle am Westküstenklinikum Heide wahr.&nbsp;Es werden insbesondere Leistungen nach dem SGB XII (Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsunfähigkeit, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege) und dem SGB IX (Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung) gewährt.<h2>Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte</h2><ul><li>Leitung des Sozialzentrums auf Grundlage der mit der Fachdienstleitung vereinbarten Ziele</li><li>Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Sachgebietsleitungen im Sozialzentrum</li><li>Entwicklung und Aktualisierung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozessen im Sozialzentrum unter Einbeziehung der Akteure im Sozialraum</li><li>Entwicklung der sozialräumlichen Ausrichtung der Leistungserbringung</li><li>Haushalts- und Budgetplanung für das Sozialzentrum</li><li>Planung und Koordination der Fortbildung der Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter* des Sozialzentrums sowie der zugewiesenen Nachwuchskräfte</li><li>Sicherstellung der Einheitlichkeit der Aufgabenwahrnehmung in den Sozialzentren</li><li>Betreuung des Ausschusses für Soziales, Gesundheit und Sport</li><li>Stellvertretung der Fachdienstleitung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über die<ul><li>&nbsp;Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung /Public Administration“&nbsp;oder</li><li>die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte oder</li><li>die Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*/Sozialarbeiterin* bzw. Diplom-Sozialpädagoge*/Sozialpädagogin* mit staatlicher Anerkennung (FH/HS) oder Diplom-Pädagoge*/Diplom-Pädagogin* (FH/HS)&nbsp;und</li><li>mehrjährige Erfahrung als Leitungskraft in der Kommunalverwaltung und</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat C 2).</li></ul><h2>Unser Angebot für Sie</h2>Wir bieten Ihneneine Aufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und EntscheidungskompetenzTeamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote&nbsp; Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform.Sie gestalten<ul><li>die Leitung eines Teams mit unterschiedlichen beruflichen Professionen und Qualifikationen und führen Ihren Bereich transparent sowie orientiert an den strategischen Zielen des Kreises Dithmarschen in Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam und</li><li>die konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungserbringung.</li><li>Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und handeln mit rechtskreisübergreifender Kompetenz.</li><li>Sie werten Daten aus, identifizieren Kernprozesse und erheben Wirkungsanalysen.</li><li>Sie vermitteln und fördern eine wertschätzende Grundhaltung in der Kommunikation und in der Kooperation von Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie den Leistungserbringern der Region.</li></ul>Sie vertreten<ul><li>&nbsp;die Angelegenheiten Ihres Sozialzentrums innerhalb des Fachdienstes, der Kreisverwaltung und nach außen auf Landesebene,</li><li>den Fachdienst in Abstimmung zwischen den Leitungen der Sozialzentren in Unterarbeitsgruppen der Arbeitsgemeinschaft Soziales des Landkreistages.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.11.2025.&nbsp;Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes (GstG). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.Bewerbende mit Familienverantwortung und insbesondere Frauen ermutigen wir mit uns Kontakt aufzunehmen und im Kontext möglicher alternativer Arbeitsmodelle (Arbeitszeit, Teilzeitanteil, mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene und teilbare Leitungsfunktion zu entwickeln.Beim Kreis Dithmarschen wird Vielfalt wertgeschätzt. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung, geschlecht-licher Identität, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung.Der Kreis Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.Telefonische Rückfragen können gerichtet werden an die Fachdienstleitung, Herrn Tim Kühl, Tel.: 0481-971700Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 20.11.2025 stattfinden.Petra von Wuertzen-Pieper, Fachdienst Innerer Service - Personal0481 / 97-1232Tim Kühl, Fachdienstleitung0481 / 97-1700

Kreis Dithmarschen - Der Landrat

Leitung (m/w/d) Sozialzentrum Nord

<h2>Projektassistenz (m/w/d)&nbsp;</h2>in Teilzeit (mind. 20 Std.) am Standort Henstedt-Ulzburg.Fintech trifft Tradition – Freiheit für unternehmerische Leidenschaft.Die BMS Corporate Solutions GmbH ist eine gemeinsame Gesellschaft der Atruvia AG und der BMS Unternehmensgruppe aus Düsseldorf. Die BMS Corporate Solutions verbindet IT- und Firmenkunden-Fachkompetenzen in einem gemeinsamen Unternehmen. Motiviert ist diese Gründung durch die ständig und schnell steigenden Anforderungen im Geschäftsfeld Firmenkunde. Es gilt, sich rechtzeitig für die Wettbewerbsfähigkeit unserer Banken und deren Kunden für die Zukunft zu rüsten. Wir bündeln in der BMS Corporate Solutions GmbH die Unterstützung unserer Banken „rund um das Firmenkundengeschäft“.In der Rolle als Projektassistenz bist du zentral für den Erfolg eines Projekts mitverantwortlich. Denn du unterstützt das Projektmanagement, die Consultants und die Leads und sorgst dafür, dass alle organisatorischen und administrativen Aufgaben reibungslos ablaufen.Deine Aufgaben:<ul><li>Administrative Unterstützung: Organisation von Meetings, Verwaltung von Dokumenten und Kommunikation mit Projektbeteiligten, Pflege des CRM-Systems (Akquise, Angebote, Abrechnung, etc.)</li><li>Terminmanagement: Koordination und Überwachung von Projektterminen und Fristen</li><li>Ressourcenmanagement: Unterstützung bei der Planung und Zuweisung von Ressourcen, einschließlich Personal und Materialien</li><li>Budgetüberwachung: Unterstützung bei der Überwachung des Projektbudgets und der Ausgaben</li><li>Reisemanagement: Unterstützung bei der Reiseplanung</li></ul>Deine Fähigkeiten:<ul><li>Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und Prioritäten zu setzen</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Klar und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren</li><li>Detailorientierung: Genauigkeit und Sorgfalt bei der Erstellung und Verwaltung von Dokumenten</li><li>Teamfähigkeit: Zusammenarbeit mit verschiedenen Teammitgliedern und Abteilungen</li><li>Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Projektanforderungen und -bedingungen</li><li>Eine abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise Kenntnisse über den genossenschaftlichen Finanzverbund</li></ul>Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung stehen wir dir gerne zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a>personal@bms-cs.de</a>.Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugniskopien) kannst du direkt über unsere Karriereseite <a href="http://www.bms-karriere.de" target="_blank">www.bms-karriere.de</a> hochladen.BMS Corporate Solutions GmbH Kristina Winkelmann Fürstenwall 172 40217 Düsseldorf

BMS Corporate Solutions GmbH

Projektassistenz (m/w/d)

Die Fürstenhof Seniorenresidenz in Henstedt-Ulzburg sucht zum 1. Januar 2026 eine&nbsp;<h2>Verwaltungskraft (m/w/d)</h2>&nbsp;in Teilzeit (bis 50%).Als erster Ansprechpartnerin kümmern Sie sich um alle Anfragen der Bewohner*innen, geben Angehörigen Auskunft und helfen Lieferanten und Dienstleistern, sich im Haus zurechtzufinden.Sie organisieren das Team der Hausreinigung und sorgen gemeinsam mit den Betreuungskräften für reibungslose Abläufe im Fürstenhof. Sie haben Kontakt zur Finanzbuchhaltung, Hausverwaltung und der Hausmeisterei.Sie sind kaufmännisch versiert, in Ihrer Art zugewandt, hilfsbereit und arbeiten gerne mit Senior*innen.Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, familienfreundliche Arbeitszeiten mit freien Wochenenden und 30 Tagen Urlaub.Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung.SENIORENRESIDENZ Fürstenhof-Betriebs-GmbH Dorfstraße 12 24558 Henstedt-Ulzburg Telefon 04193 983110 <a href="mailto:info@fuerstenhof-seniorenresidenz.de" target="_blank">info@fuerstenhof-seniorenresidenz.de</a>&nbsp; <a href="https://www.fuerstenhof-seniorenresidenz.de" target="_blank">www.fuerstenhof-seniorenresidenz.de</a>&nbsp;

249 Verwaltung Jobs in 25524 Itzehoe, Deutschland