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StellenbeschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kiel oder Lübeck eine Stelle als<h2>Leitung (w/m/d) des Geschäftsbereiches 2 „Neu-, Um- und Ausbau“</h2>auf Dauer in Voll-oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDer LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein.Ihre Aufgaben<ul><li>Führung und Steuerung des Geschäftsbereichs sowie der 6 zugehörigen Dezernate einschließlich der Verantwortung der Zielerreichung</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des LBV.SH, insbesondere bei der Entwicklung und Implementierung von Bauwerkinformationsmodellierung (BIM) sowie der Verbesserung moderner Verfahren im Bereich der Vermessung, Geoinformatik und Geotechnik</li><li>Sicherstellen der Kooperation mit den weiteren Geschäftsbereichen und Stabsstellen des LBV.SH</li><li>Vertreten des Geschäftsbereichs nach außen sowie in politischen Gremien</li></ul>Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>ein für diese Leitungsfunktion der Fachrichtung Technische Dienste (Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) qualifizierendes, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Ingenieurwesens in der Fachrichtung Bauingenieurswesen, Straßenbau oder Verkehrsingenieurwesen,</li><li>Führungserfahrung, die durch eine mindestens dreijährige Leitungsfunktion in einer Behörde oder in einem Wirtschaftsunternehmen belegt ist sowie</li><li>ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen.</li></ul>Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung dieser Führungsposition folgende Anforderungen:<ul><li>Sie haben ausgeprägte analytische Kompetenzen und sind in der Lage, tragfähige und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und diese unter Berücksichtigung der Belange Dritter durchzusetzen.</li><li>Sie setzen und kommunizieren Prioritäten in der Aufgabenerledigung deutlich und richten die Organisation und Koordinierung dieser Aufgaben nach den gesetzten Zielen aus.</li><li>Sie besitzen einen kooperativen, Vertrauen schaffenden Führungsstil und sind fähig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.</li><li>Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und schaffen gleichzeitig eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.</li></ul>Zudem wäre wünschenswert:<ul><li>Erfahrung im Bereich von Planfeststellungsverfahren sowie der Baudurchführung großer Bauvorhaben</li><li>Kenntnisse im Aufgabenbereich des Baumanagements sowie im Bereich neuer Techniken wie beispielsweise dem BIM</li><li>Ein sicheres und verbindliches Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gutes Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen</li><li>Wirtschaftliches Verständnis</li></ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen der Abschluss eines Sonderdienstvertrages in Anlehnung an die Besoldungsgruppe A 16 SHBesG möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>ein vielfältiges</li><li>ein kollegiales Arbeitsklima</li><li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li><li>individuelle Personalentwicklung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrradleasing und das Deutschlandticket als Jobticket</li></ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse, die Kopie Ihres gültigen Führerscheins), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 16. Januar 2026 an den&nbsp;Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein&nbsp; -Personaldezernat-&nbsp; Mercatorstraße 9 24106 Kiel gerne in elektronischer Form an <a href="mailto:bewerbung@lbv-sh.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lbv-sh.landsh.de</a>. &nbsp;Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet.&nbsp;Weitere Informationen können Sie unseren <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/LBVSH/JobsUndKarriere/infobewerberinnen/infobewerberinnen_node.html" target="_blank">Datenschutzbestimmungen</a> entnehmen.Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die stellvertretende Direktorin des LBV.SH, Frau Lüth (Tel. 0431/383-2610 oder <a href="mailto:britta.lueth@lbv-sh.landsh.de" target="_blank">britta.lueth@lbv-sh.landsh.de</a>). Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Dr. Fuhrmann (Tel. 0431/383-2459 oder <a href="mailto:inken.fuhrmann-dr@lbv-sh.landsh.de" target="_blank">inken.fuhrmann-dr@lbv-sh.landsh.de</a>).Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs" target="_blank">hier.</a> &nbsp;

Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein

Leitung (w/m/d) des Geschäftsbereiches 2 „Neu-, Um- und Ausbau“

Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Justiz und Gesundheit sind in den Justizvollzugsanstalten Lübeck, Kiel und Neumünster zum 01. August 2026 Stellen für das&nbsp;<h2>Duale Studium zum/zur Diplom Verwaltungswirt/in&nbsp;(m/w/d) im Vollzugs- und Verwaltungsdienst in Justizvollzugsanstalten</h2>in Vollzeit zu besetzen.&nbsp;Über unsIn Schleswig-Holstein gibt es fünf Justizvollzugsanstalten, eine Jugendanstalt und eine Jugendarrestanstalt. Der Justizvollzug verfügt zurzeit über 1.456 Haftplätze, davon 143 im offenen Vollzug. In der Jugendarrestanstalt stehen 17 Arrestplätze zur Verfügung. Das duale Studium soll Sie befähigen, Verwaltungs- und Vollzugsabteilungen in Justizvollzugseinrichtungen zu leiten. Ihre Aufgaben Als Vollzugsabteilungsleitung betreuen und beraten Sie in Zusammenarbeit mit verschiedenen Diensten der Anstalt Gefangene, gestalten Behandlungsangebote und treffen Entscheidungen über Anliegen und Anträge. Sie führen Gespräche und fertigen schriftliche Arbeiten an Staatsanwaltschaften, Gerichte, die Aufsichtsbehörde oder sonstige Stellen. Sie koordinieren die Tätigkeiten von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern des Allgemeinen Vollzugsdienstes und tragen für die Sicherheit auf der Abteilung die Verantwortung. Zu dem Berufsbild einer Justizinspektorin/eines Justizinspektors und zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie weitere Informationen unter <a href="http://www.schleswig-holstein.de/karriere/studium" target="_blank">http://www.schleswig-holstein.de/karriere/studium</a> Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>eine Hochschulzugangsberechtigung nach § 39 Hochschulgesetz (HSG), also beispielsweise eine Fachhochschulreife</li><li>das Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen zur Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf beim Land Schleswig-Holstein (§ 7 Beamtenstatusgesetz)</li></ul> Die vielfältigen Aufgaben des Justizvollzuges stellen hohe Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Bewerberinnen und Bewerber sollen sich mit den Zielen des Vollzuges identifizieren. Eine ausgeprägte Motivation mit Menschen arbeiten zu wollen, ist hierfür Grundvoraussetzung. Als angehende Führungskraft ist Ihre Haltung von Wertschätzung und Respekt geprägt.&nbsp; Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Belastbarkeit</li></ul> Ferner sollten Sie für den Einsatz in den verschiedenen Aufgabenfeldern und in unterschiedlichen Justizvollzugseinrichtungen Flexibilität, eine ausgeprägte Teamfähigkeit, ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und eine schnelle Auffassungsgabe mitbringen.&nbsp; Sie durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Dieses gliedert sich in drei Einzelelemente, die alle erfolgreich absolviert werden müssen. Das Nichtbestehen eines Testteils führt zum Ausschluss aus dem weiteren Verfahren. Wir&nbsp;bieten IhnenDer Vorbereitungsdienst dauert drei Jahre. Er gliedert sich in fachwissenschaftliche und fachpraktische Studienzeiten von jeweils 18 Monaten (duales Studium). Die fachwissenschaftlichen Studienzeiten erfolgen an der Fachhochschule für Rechtspflege in Bad Münstereifel (Nordrhein-Westfalen), die fachpraktische Ausbildung in den verschiedenen Vollzugsanstalten des Landes Schleswig-Holstein.&nbsp; Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>Anwärterbezüge nach dem Besoldungsgesetz Schleswig-Holstein Der Anwärterbetrag beläuft sich z.Zt. auf 2.625,75 Euro. In den Praxisphasen wird darüber hinaus eine Zulage bei Justizvollzugsanstalten in Höhe von 137,16 Euro gezahlt.</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung an mehreren Standorten Schleswig-Holsteins </li><li>in der Regel eine anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe &nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Sie!Die&nbsp;Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!Wir&nbsp;freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Diese richten Sie bitte bis zum 31. Januar 2026 an die&nbsp; Justizvollzugsschule des Landes Schleswig-Holstein Rantzau-Straße 10 Gebäude G 12 24598 Boostedt&nbsp; gerne im PDF-Format in elektronischer Form an &nbsp;<a href="mailto:bewerbung-jvschule@jumi.landsh.de" target="_blank">bewerbung-jvschule@jumi.landsh.de</a>.&nbsp; Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.&nbsp; Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Serviceseiten/Datenschutzerklaerung/datenschutz_node.html" target="_blank">Datenschutzbestimmungen</a> entnehmen. Für Fragen zum Dualen Studium und zum Auswahlverfahren steht Ihnen&nbsp;Frau Gesche Henningsen (0431/988-2628) gerne zur Verfügung.&nbsp;

Ministerium für Justiz und Gesundheit

Duale Studium zum/zur Diplom Verwaltungswirt/in (m/w/d) im Vollzugs- und Verwaltungsdienst in Justizvollzugsanstalten

Die Stadt Tönning sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Fachdienstleitung Fachdienst Bauen (m/w/d).</h2>Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TVÖD / A 13 SHBesG. Die unbefristete Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Fachdienst Bauen besteht aus den Teams Technik (Hoch- und Tiefbau) und Bauverwaltung (Bauleitplanung, Vergaben, Liegenschaften u.a.). Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Fachdienstes</li><li>Personalplanung und Führung der Mitarbeitenden </li><li>Bauleitplanung, Mitwirkung bei Angelegenheiten der Raumordnung</li><li>Planung, Koordination und Umsetzung der kommunalen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen </li><li>Betreuung und Gebäudeunterhaltung kommunaler Liegenschaften </li><li>Städtebauförderung</li><li>Grundstücksangelegenheiten und Vergaben </li><li>Verantwortliche Begleitung besonders wichtiger Bauvorhaben und Projekte der Stadt </li><li>Zusammenarbeit mit Verbänden, Planungsbüros und weiteren Dienstleistern sowie den städtischen Eigenbetrieben</li><li>Vorbereitung und Durchführung der Gremienarbeit</li><li>Budgetverantwortung und Haushaltsplanung &nbsp;</li></ul>Sie bringen mit: &nbsp;<ul><li>Studium (Dipl.-Ing. oder Bachelor/ Master) der Fachrichtung Bauwesen oder Verwaltungsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Verwaltungsfachwirt/in</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie möglichst mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise in der Verwaltung)</li><li>Kenntnisse in Bau-, Vergabe-, Verwaltungs- sowie Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung</li><li>Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick auch in schwierigen Situationen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) &nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein hochmotiviertes Team</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD inkl. attraktiver betrieblicher Altersversorgung</li><li>Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul>Wie bewerben Sie sich? Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen die Bürgermeisterin Dorothe Klömmer unter 0 48 61 614 10 gern zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt und verstärken unser Team! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis Donnerstag, 15. Januar 2026 per E-Mail (im PDF-Format) an <a href="mailto:karriere@toenning.de" target="_blank">karriere@toenning.de</a> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 09. u./o. 11. Februar 2026 statt. Die Stadt Tönning strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang. Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht. &nbsp;

Stadt Tönning

Fachdienstleitung Fachdienst Bauen (m/w/d)

Beim Kreisfeuerwehrverband Nordfriesland (K.d.ö.R) ist zum nächstmöglichen Termindie Stelle einerVerwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)in Vollzeit zu besetzen.Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten:<ul><li>Erledigung des Posteingangs und Postausgangs</li><li>Vergabe der Lehrgangsplätze für die Landesfeuerwehrschule</li><li>Ausbildungsverwaltung</li><li>Vorbereitende Tätigkeiten für den Haushalt / Buchführung des Kreisfeuerwehrverbandes</li><li>Abrechnung der Ausbildungen / Fortbildungen</li><li>Allgemeine Verwaltungsarbeiten innerhalb des Kreisfeuerwehrverbandes</li></ul>

Kreisfeuerwehrverband Nordfriesland (K.d.ö.R.)

Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)

<h4>Sie suchen eine herausfordernde Position im Landhandel? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance! Die Ceravis AG ist eine große Agrarhandelsgruppe sowie Mischfutter-und Saatgutproduzent mit Stammsitz in Rendsburg. Unser Kerngebiet liegt in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg. Insgesamt rund 450 Mitarbeiter sind an den ca. 40 Standorten des Unternehmens tätig. Verstärken Sie unser Team am Standort Rendsburg!</h4><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen über mehrere Gesellschaften und Standorte hinweg</li><li>Definition, Einführung und Weiterentwicklung von Prozesskennzahlen (KPIs)</li><li>Unterstützung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (z. B. ERP, Warenwirtschaft, Logistik, Abrechnung)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Fachbereichen</li><li>Sicherstellung der Prozessdokumentation und Einhaltung konzernweiter Standards</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Agrarökonomie/ Agrarwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Handels- oder Agrarumfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung und -optimierung (z. B. BPMN, Lean Management, Six Sigma)</li><li>Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen und Konzernumfeldern</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Stakeholder-Management-Kompetenz</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul><h3>Was Sie erwartet</h3><ul><li>Ein modernes Unternehmen mit einem wertschätzenden, unterstützenden und offenen Arbeitsklima.</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung in einer systemrelevanten Branche.</li><li>Vielseitige Arbeitsinhalte und spannende Aufgaben in einem Konzernumfeld.</li><li>Eine sehr gute Einarbeitung durch versierte Kolleginnen und Kollegen.</li><li>30 Tage Urlaub und am eigenen Geburtstag einen kurzen Arbeitstag.</li><li>Fahrradleasing über bikeleasing.de. Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL.</li></ul>Wenn Sie sich wie wir für den Landhandel begeistern und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten nutzen wollen, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@ceravis.de" target="_blank">bewerbung@ceravis.de</a>. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ceravis AG | Personalabteilung | Sophia Ehlers | (+49) 4331 8380 320 | Kieler Straße 211 | 24768 Rendsburg | <a href="http://www.ceravis.de" target="_blank">www.ceravis.de</a>

Ceravis AG

PROZESSMANAGER (m/w/d)

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unserePflege Diakonie Station Flintbeksuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineVerwaltungskraft (m/w/d)Teilzeit, 20 Wochenstunden, unbefristetIhre Aufgaben:<ul><li>Verwaltung von Patient*innendaten, Unterstützung der Dokumentation und Erstellung von Berichten</li><li>Koordination und Planung von Terminen</li><li>Ansprechpartner*in für Patient*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen; Bearbeitung von Anfragen und Anliegen</li><li>Unterstützung bei der Rechnungserstellung und -prüfung sowie bei der Abrechnung mit Kostenträgern</li><li>Barkassenverwaltung</li><li>Unterstützung bei der Organisation von internen Schulungen, Besprechungen und Veranstaltungen, Protokollführung</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsstandards.</li><li>Fuhrparkmanagement</li><li>Allgemeiner Schriftverkehr</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltende oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrungen in der Verwaltung einer ambulanten Pflegeeinrichtung</li><li>Sicherheit im Umgang mit modernen Bürokommunikationsmedien (MS-Office)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit bei hohem Auftragsaufkommen</li><li>Die Fähigkeit kundenorientiert, selbstständig, eigenverantwortlich und mit Eigeninitiative zu arbeiten</li><li>Einen professionellen, aufgeschlossenen und empathischen Umgang mit Menschen</li><li>Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Schnittstellen</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen &nbsp;</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Sarah Möbius, Pflegedienstleitung, gern für Sie da - &nbsp;Tel. 04347 708400

Diakonie Altholstein GmbH

Verwaltungskraft (m/w/d) - Pflege Diakonie Station - Flintbek

Wir entwickeln und produzieren elektronische und mechatronische Baugruppen sowie komplexe Systeme mit einem klaren Fokus auf Qualität. Unsere Innovationskraft und unser Engagement für höchste Standards haben uns zu einem wichtigen Teil der deutschen Technologielandschaft gemacht.In unserem hochautomatisierten und kundenorientierten Umfeld bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein Mitgestalter unserer Zukunft. Deine Ideen und Ansätze sind entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg.Wenn du in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir dich auf deinem Karriereweg unterstützen können!<h3> Das macht den Job besonders:</h3><ul><li>Dich erwarten vielseitige Tätigkeiten (z.B. Materialpreisfindung, Stücklistenbewertung, Logistikkosten, Auftragserfassung Muster/Änderungs-/Entwicklungsaufträge, Serienaufträge, Rahmenaufträge, Lieferpläne, Unterstützung Forecastermittlung)</li><li>Du übernimmst die kommerzielle Verantwortung für den Kunden (Projekte, Produkte, etc.)</li><li>Im Vertriebsinnendienst stellst Du vollumfänglich die erste Ansprechperson für unsere Kunden dar - z.B. Aufnahme der Kundenthemen sowie Klärung/Verteilung in unsere Fachbereiche</li><li>Du unterstützt unseren Key Account Manager bei der Angebotserstellung und -kalkulation sowie Preisverhandlungen beim Kunden</li><li>Darüber hinaus übernimmst Du die regelmäßige Nachkalkulation unserer Produkte/Preisentwicklungen</li><li>In Deiner Verantwortung liegt die Dokumentation sowie Stammdatenanlage-/pflege (SAP SD Modul)</li><li>Abgerundet wird Deine Tätigkeit von der regelmäßigen/kontinuierlichen Abstimmung der Liefertermine mit der Fertigung</li></ul><h3> Darum passt du zu diesem Job:</h3><ul><li>Weil du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen hast</li><li>Du&nbsp;erste Erfahrungen in dem serviceorientierten Umgang mit Kunden hast</li><li>Du bereit bist ein Verantwortungsbewusstsein für die Wirtschaftlichkeit unserer Produkte zu entwickeln</li><li>Dir die termingerechte Einplanung und Umsetzung von Kundenbedarfen liegt</li><li>Weil Du Dich in einem mittelständischen Unternehmen und einem kleinen Team, indem jeder Kollege zählt, wohler fühlst</li><li>Weil Du Lust hast etwas zu bewegen und Dich neuen Herausforderungen stellen möchtest</li></ul><h3> Diese Benefits erwarten dich:</h3><ul><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Partnerschaftliche Arbeitsverhältnis</li><li>Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Cooles Team-Events</li><li>Rabatte bei bekannten Marken</li></ul><h4> Klingt spannend? Ist es auch! &nbsp;</h4>Rufe uns bei Fragen gerne an oder schreibe eine E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@kristronics.de" target="_blank">bewerbung@kristronics.de</a>.Bitte beachte, dass die Kostenübernahme für Bewerbungsgespräche ausgeschlossen ist, es sei denn, dies wurde im Voraus ausdrücklich vereinbart. Ansprechpartner für Bewerbung: Svenja Sepp HR Personalleitung <a href="mailto:bewerbung@kristronics.de" target="_blank">bewerbung@kristronics.de</a> 046177410 &nbsp;

KRISTRONICS GmbH

Kaufmännische:r Kundenbetreuer:in (m/w/d)

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Frühkindliche Bildung eine<h1>Arbeitsgruppenleitung für die Kindertagespflege</h1>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit (27 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S15 TVöD SuE.Der Fachdienst Frühkindliche Bildung vertritt den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe im Bereich Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und der kitagebundenen Schulkindbetreuung und sichert ergänzend als eigenständiger Träger der Kindertageseinrichtungen und Familienzentren der Stadt Neumünster durch ca. 320 Mitarbeitende die Bildung und Betreuung von rund 1.100 Kindern.Die Abteilung Pädagogische Fachberatung besteht aus vier Arbeitsgruppen. Neben dem Familienflecken, unserer zentrumsnahen Beratung für Familien zu allen Themen des Betreuungssystems und der Unterstützung bei der Kitaportal-Anmeldung sowie der Lots*innenstellen des FEmiN Bundesprogramms gehören auch das Kompetenzteam Inklusion sowie die Arbeitsgruppe Pädagogische Fachberatung mit in die Abteilung. Die Stelle der Arbeitsgruppenleitung Kindertagespflege ist im Familienflecken verortet und wird dort gut vernetzt mit allen Mitarbeitenden und den anderen Arbeitsgruppen- und Abteilungsleitungen arbeiten. In unserem innovativen und kollegial sehr wertschätzenden Leitungsteam ist hier viel Gestaltungsspielraum.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><h4>Leitung der Arbeitsgruppe</h4><ul><li>Gesamtverantwortung für den Bereich Kindertagespflege inkl. Personalführung, Organisation und Haushaltssteuerung</li><li>Koordination und Weiterentwicklung fachlicher, pädagogischer und administrativer Prozesse sowie Qualitätssicherung</li><li>Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Erstellung von Stellungnahmen</li><li>Vertretung des Bereichs in Verwaltung, Politik und Gremien sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege</li></ul>Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Fachberatung für Kindertagespflege<ul><li>Weiterentwicklung der Fachberatung sowie Erarbeitung, Umsetzung und Überprüfung von Qualitätsstandards</li><li>Initiierung und Begleitung von Vertretungslösungen</li><li>Sicherstellung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Kindertagespflegepersonen</li><li>Koordinierung eines bedarfsgerechten Beratungsangebotes für Eltern zu Angeboten frühkindlicher Bildung in Kooperation mit dem Familienflecken</li><li>Konfliktberatung, Krisenintervention und Wahrnehmung des Schutzauftrags</li></ul>Beratung und Information der Kindertagespflegepersonen im Stadtgebiet in grundsätzlichen Belangen<ul><li>Information und Beratung von Zielgruppen zu rechtlichen Rahmenbedingungen, Qualitätsanforderungen und besonderen Formen der Kindertagespflege sowie Bereitstellung aktueller Informationsformate</li><li>Organisation, Koordination und inhaltliche Steuerung der Fachberatung, inkl. Informationsveranstaltungen, Schwerpunktteams und supervisorischer Beratung</li><li>Zusammenarbeit und Vernetzung mit Interessensvertretungen, Kitas, Bildungsträgern, Vereinen und weiteren Institutionen</li><li>Konfliktmoderation, Förderung der Zusammenarbeit sowie bei Bedarf Akquise neuer Kindertagespflegepersonen und Vertretungskräfte</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom Sozialpädagog*in, Diplom Pädagog*in</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Kindheitspädagogik oder soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse bzw. Erfahrung mit Leitungsaufgaben sind erforderlich</li><li>Erfahrungen mit Tätigkeiten im Bereich frühkindlicher Entwicklung und Bildung sind wünschenswert</li><li>EDV-Kenntnisse (Word, Excel, H&amp;H, Lämmkom, Kita-Datenbank) sind von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse der für die Kindertagespflege relevanten Gesetzesgrundlagen (Bund/Land)</li><li>Sicheres Auftreten in Gremien sowie das Leiten von Sitzungen und Veranstaltungen liegt Ihnen</li><li>Fähigkeit zur Kooperation mit anderen Fachdiensten und Institutionen auf kommunaler und Landesebene</li><li>Erfahrungen mit lösungsorientierter Gesprächsführung und Konfliktmoderation sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft für Gespräche und Versammlungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Mcllroy-Earp, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2557 ), erteilen Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 08.01.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/430112b0d297bf2a856e4ede7904678a8618c0330/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Arbeitsgruppenleitung für die Kindertagespflege

Wir suchen eine Auszubildende oder einen Auszubildenden (w/m/d) zur / zum Verwaltungsfachangestellten &nbsp;Das Amt Eiderstedt sucht zum 01.08.2026 eine Auszubildende / einen Auszubildenden (w/m/d) für den Beruf der / des Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung. &nbsp;Das erwartet dich:Eine spannende Ausbildung in Vollzeit (39 Std/Woche), mit einer Dauer von drei Jahren&nbsp;<ul><li>Verkürzungsmöglichkeit auf 2 ½ Jahr</li><li>Eine Teilzeitausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich</li></ul>unterteilt in praktische sowie theoretische Ausbildungsphasen:<ul><li>Die praktischen Inhalte werden in den verschiedenen Abteilungen des Amtes wie dem Bürgerbüro, Ordnungsamt oder auch im Team Finanzen vermittelt</li><li>Die theoretische Ausbildung findet im Blockunterricht in der Berufsschule Husum, im kreisinternen Unterricht beim Kreis Nordfriesland und über zwei mehrwöchige Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Bordesholm statt</li></ul>Auf das Ausbildungsverhältnis findet der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes Anwendung. Das Ausbildungsentgelt liegt ab 01.05.2026 bei 1.368,26 € im 1. Ausbildungsjahr.Außerdem bieten wir:<ul><li>Gute Übernahmechancen</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und zwei zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31.12.</li><li>einen spannenden und vielseitigen Ausbildungsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen</li><li>ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem du deine Impulse einbringen kannst</li><li>Weiterbildung und Gesundheit – durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältigen Lernmöglichkeiten</li><li>alle Leistungen des Tarifvertrages für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD)</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du hast die Schule gemeistert oder sogar schon etwas Anderes gemacht? Du bringst mindestens einen mittleren Schulabschluss (bzw. einen gleichwertigen Schulabschluss) mit guten Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik mit oder strebst diesen an.</li><li>Struktur liegt dir: Dein Organisationsgeschick, dein Interesse am Umgang mit Recht und Gesetz sowie deine Lernbereitschaft bringen dich zum Ziel.</li><li>Kommunikation ist dein Talent: Du bist gerne mit anderen Menschen in Kontakt, setzt dich für deren Ziele ein und trägst mit deiner offenen und respektvollen Art zu einem positiven und wertschätzenden Arbeitsklima bei.</li><li>Die Arbeit am Computer mit Word, Excel und PowerPoint bereitet dir Freude und schreckt dich nicht ab.</li><li>Du zeichnest dich durch dein Verantwortungsbewusstsein und deine Zuverlässigkeit aus – auf dich kann man sich jederzeit verlassen.</li></ul>Wir freuen uns auf eine freundliche, motivierte Persönlichkeit, die sich mit der Amtsverwaltung und der Halbinsel Eiderstedt identifiziert. Jetzt bist du dran: Bewerbe dich noch heute und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsnachweise etc.) bis zum 19. Januar 2026 &nbsp;per E-Mail (im PDF-Format) an <a href="mailto:ausbildung@amt-eiderstedt.de" target="_blank">ausbildung@amt-eiderstedt.de</a>. Für Fragen zur Ausbildung und zum Verfahren steht dir Maylin Matz (Tel.: 04862/1000-441) gerne zur Verfügung. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 4. Februar 2026 statt. Wir weisen darauf hin, dass wir Nachrichten (z. B. Eingangsbestätigungen) per E-Mail versenden. Daher bitten wir dich darum, deinen Posteingang sowie ggf. deinen Spamordner regelmäßig einzusehen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Amt Eiderstedt

Ausbildung (w/m/d) zur / zum Verwaltungsfachangestellten

Beim Kreis Steinburg ist im Büro des Landrats zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als&nbsp;Assistent*in des Kreispräsidenten (EG 6 TVöD-VKA)&nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar und kann nicht im Homeoffice ausgeführt werden.&nbsp; Wir über uns:&nbsp;Das Büro des Landrats ist gemäß dem Organigramm direkt dem Landrat unterstellt und besitzt somit eine Sonderposition. Vielfältige Aufgabenbereiche finden sich hier wieder, wie das Vorzimmer des Landrats und des Kreispräsidenten, die Assistenz der Dezernatsleitungen, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, das Regionalmarketing und die Zentrale Gremienbetreuung. &nbsp;Das Vorzimmer der Kreisverwaltung Steinburg ist die erste Anlaufstelle für den Kontakt zum Landrat und zum Kreispräsidenten. Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Bearbeitung der Listen Ehe- und Altersjubiläen im Kreis Steinburg </li><li>Bearbeitung des Info-Postfaches </li><li>Eingaben der Landkreis-Infos im Intranet • Terminplanung und -verwaltung </li><li>Korrespondenz für den Kreispräsidenten (z.B. Geburtstagsbriefe an Kreistagsabgeordnete, Bürgermeister, Landräte, Dezernenten*innen und Amtsleiter*innen, allgemeine Schreiben, Einladungen für die Sitzungen des Ältestenrates vorbereiten etc.) </li><li>Zuarbeit für das Personalamt (Glückwünsche zu Geburten, Hochzeiten und Silberhochzeiten von Mitarbeiter*innen sowie Fertigung von Ernennungs- und Ehrenurkunden, Dienstjubiläen und Verabschiedungen) </li><li>Abrechnung der Fahrtkosten für den Kreispräsidenten und seiner Stellvertreter*innen &nbsp;</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung Arbeitsmarktdienstleistungen, (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder eine &nbsp;erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung Bürokauffrau*mann oder zur*zum Rechtsanwaltsfachangestellten&nbsp;</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind zur*zum&nbsp;<ul><li>Berufserfahrung im Büromanagement sowie in der Kommunalverwaltung bzw. im öffentlichen Dienst </li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen </li><li>Kenntnisse im Umgang mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS und dem DMSProgramm enaio </li><li>eine dienstleistungsorientierte sowie termingerechte Arbeitsweise &nbsp;</li><li>eine hohe Eigeninitiative in Verbindung mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise </li><li>ein sehr gutes Kommunikationsvermögen &nbsp;</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;<ul><li>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: </li><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 11.01.2026 unter Angabe der Referenznummer 1578 an:&nbsp;</li></ul>Kreis Steinburg&nbsp;Der Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="https://personal@steinburg.de " target="_blank">personal@steinburg.de&nbsp;</a> &nbsp;Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche 2026 statt.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp; Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Büro des Landrats Leitung&nbsp;Rike Bey&nbsp;Tel.: 04821 69 874, E-Mail: <a href="mailto:bey@steinburg.de" target="_blank">bey@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt&nbsp;Tanja Otto&nbsp;Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="https://otto@steinburg.de " target="_blank">otto@steinburg.de&nbsp;</a>

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