Die Stadt Heide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Verkehrsüberwacher*in für den ruhenden Verkehr im Außendienst, Entgeltgruppe 5 TVöD in Teilzeit.
Die Verkehrsüberwacher*innen sorgen im Auftrag der Stadt Heide für die Einhaltung der Straßenverkehrsordnung im Bereich des ruhenden Verkehrs.
Überwachung des ruhenden Verkehrs im Stadtgebiet Heide im Außendienst
Erteilung von Verwarnungen bei festgestellten Verstößen gegen die einschlägigen Vorschriften der Straßenverkehrsordnung (Halten/Parken) mittels mobiler Datenerfassungsgeräte
Überwachung der Einhaltung von Halte-/Parkverboten
Überwachung der Einhaltung von befristeten Parkmöglichkeiten
Selbstständige Ausarbeitung von schriftlichen Stellungnahmen bei Einsprüchen
Feststellung und Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten/Parkverstößen und ggfs. damit verbunden eine Vertretung der Stadt Heide als Zeuge*in bei Gerichtsverfahren
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung
Erfahrungen im Bereich der Verkehrsüberwachung oder im Außendienst sind von Vorteil
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3
sicherer Umgang mit einem Smartphone
Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Im Übrigen erwarten wir:
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
sicheres und souveränes Auftreten
langes Stehen und Gehen bei jedem Wetter bis zu 4,0 Stunden täglich und die Fähigkeit zu deeskalierendem Verhalten
Flexibilität insbesondere bezüglich der Arbeitszeiten
selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der betriebsüblichen Rahmenarbeitszeit, z.B. Sonn- und Feiertagen, sollte vorhanden sein.
umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildung
eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend den Aufgabenzuweisungen der Entgeltgruppe 5 TVöD
sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 19,5 Stunden
eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters -EGYMWellpass-
Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung,
Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften
bevorrechtigt.
Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Öffentliche Sicherheit Frau Katrin Grimm, Tel: 0481/6850-310, E-Mail: katrin.grimm@stadt-heide.de gerne zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei der Stadt Heide und für diese interessante Aufgabe geweckt haben, dann bewerben Sie sich. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.)
bis zum 17.06.2023
an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert.
Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt.
STADT HEIDE
Telefon +49 481 6850-0 - E-Mail: postoffice@stadt-heide.de - Web: www.heide.de
Arbeitgeber
Stadt Heide