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Die Stadt Tönning sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Fachdienstleitung Fachdienst Bauen (m/w/d).</h2>Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TVÖD / A 13 SHBesG. Die unbefristete Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Fachdienst Bauen besteht aus den Teams Technik (Hoch- und Tiefbau) und Bauverwaltung (Bauleitplanung, Vergaben, Liegenschaften u.a.). Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Fachdienstes</li><li>Personalplanung und Führung der Mitarbeitenden </li><li>Bauleitplanung, Mitwirkung bei Angelegenheiten der Raumordnung</li><li>Planung, Koordination und Umsetzung der kommunalen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen </li><li>Betreuung und Gebäudeunterhaltung kommunaler Liegenschaften </li><li>Städtebauförderung</li><li>Grundstücksangelegenheiten und Vergaben </li><li>Verantwortliche Begleitung besonders wichtiger Bauvorhaben und Projekte der Stadt </li><li>Zusammenarbeit mit Verbänden, Planungsbüros und weiteren Dienstleistern sowie den städtischen Eigenbetrieben</li><li>Vorbereitung und Durchführung der Gremienarbeit</li><li>Budgetverantwortung und Haushaltsplanung &nbsp;</li></ul>Sie bringen mit: &nbsp;<ul><li>Studium (Dipl.-Ing. oder Bachelor/ Master) der Fachrichtung Bauwesen oder Verwaltungsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Verwaltungsfachwirt/in</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie möglichst mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise in der Verwaltung)</li><li>Kenntnisse in Bau-, Vergabe-, Verwaltungs- sowie Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung</li><li>Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick auch in schwierigen Situationen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) &nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein hochmotiviertes Team</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD inkl. attraktiver betrieblicher Altersversorgung</li><li>Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul>Wie bewerben Sie sich? Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen die Bürgermeisterin Dorothe Klömmer unter 0 48 61 614 10 gern zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt und verstärken unser Team! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis Donnerstag, 15. Januar 2026 per E-Mail (im PDF-Format) an <a href="mailto:karriere@toenning.de" target="_blank">karriere@toenning.de</a> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 09. u./o. 11. Februar 2026 statt. Die Stadt Tönning strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang. Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht. &nbsp;

Stadt Tönning

Fachdienstleitung Fachdienst Bauen (m/w/d)

An der Grundschule Mittelschwansen in Waabs ist zum 01.05.2026 die Stelle der<h1>"Koordinatorin / des Koordinators" der Offenen Ganztagsschule (m/w/d)</h1>unbefristet in Vollzeit zu besetzen.In der OGTS werden derzeit 35 Kinder betreut. Betreuungszeiten sind vor dem Unterricht von 7:00 bis 8:00 Uhr und nach dem Unterricht von 12:00 bis 16:00 Uhr. Die Kinder haben die Möglichkeit Mittag zu essen und an der Hausaufgabenbetreuung sowie verschiedenen AG-Angeboten teilzunehmen.<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u. a.</h2><ul><li>Organisation und Koordination der offenen Ganztagsbetreuung</li><li>Personaleinsatzplanung</li><li>enge kooperative Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Schulverband und den Eltern</li><li>Pädagogische Arbeit in den Gruppen und am Kind</li><li>interdisziplinäre Arbeit</li><li>Aufsichtspflicht</li><li>Konzeptionsarbeit</li><li>zukünftig beabsichtigte Mitwirkung bei der jährlichen Haushaltsplanung der OGTS - einschließlich der Budgetausführung</li></ul><h2>Wir erwarten:</h2><ul><li>Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>Reflexions- und Kritikfähigkeit</li><li>freundliches, aufgeschlossenes Arbeiten mit Kindern, Eltern, der Schulleitung und dem Team</li><li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Bereitschaft zum zeitlich flexiblen Einsatz</li><li>Organisations- Kommunikations- und Leitungsfähigkeit</li><li>kooperative, empathische, loyale und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Berufserfahrung im erzieherischen Bereich ist wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst in die Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE</li><li>unbefristete Vollzeittätigkeit mit 39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit</li><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul>Bei Interesse oder Fragen setzen Sie sich bitte mit der Schule Mittelschwansen, Frau Maren Wolter Tel.: 04351/9549070, in Verbindung.<h2>Ihre Bewerbung:</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Anschreiben •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;tabellarischer Lebenslauf •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Nachweis über den Schulabschluss •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen NachweisIhre vollständige Bewerbung übersenden Sie uns bitte bis zum 18.01.2026 über unser Onlineformular. Dort können Sie ebenfalls Ihre Anlagen beifügen. Außerdem können Sie Ihre Bewerbung in Papierform an das<h2>Amt Schlei-Ostsee</h2>Zentrale Dienste Holm 13 24340 Eckernfördeübermitteln, wenn Ihnen das lieber ist. Bewerbungen per Mail sind nicht gewünscht.Der Vorrang nach dem Schwerbehindertengesetz bzw. dem Gleichstellungsgesetz findet bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung Berücksichtigung.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Stöcks, Tel. 04351/7379-200, gerne zur Verfügung.Amt Schlei-Ostsee Der Amtsdirektor Gunnar Bock

Amt Schlei-Ostsee

Koordinatorin / Koordinator der Offenen Ganztagsschule (m/w/d)

<h2>Afdelingsleder til Teknisk Afdeling</h2>Jobnr.: 12510Institution: Teknisk AfdelingAnsættelsestidspunkt: 01. marts 2026Lønindplacering: TVÖDUgentlig arbejdstid: Fuldt timetalStillingsbeskrivelse: Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V. søger en engageret og handlekraftig afdelingsleder til den tekniske afdeling per 01. marts 2026 eller efter aftale, som kan tage ansvar for drift, vedligehold og udvikling af vores mange skoleanlæg og institutioner.Særlige bemærkninger: Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V. i Flensborg driver daginstitutioner og skoler for det danske mindretal samt de med mindretallet samarbejdende frisere. For skoleforeningen er børns trivsel, udvikling og uddannelse i de 55 daginstitutioner og 40 skoler et centralt fokusområde. Daginstitutionerne og skolerne er fordelt over hele Sydslesvig. Derudover står Dansk Skoleforening for en lang række andre pædagogiske institutioner og spændende projekter i Sydslesvig.Du får det overordnede ansvar for et team af tekniske medarbejdere og håndværkere og bliver en central del af foreningens ledelsesstruktur. Som afdelingsleder skal du sikre en effektiv drift, skabe gode samarbejdsrelationer og bidrage til at udvikle bæredygtige løsninger for vores skoler og daginstitutioner.Nærmere oplysninger: Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Skoleforeningens direktør Lars Kofoed-Jensen, tlf. 0461-5047 111 eller til nuværende afdelingsleder Dirk Clausen, tlf. 0461-5047 136.Handicap er ikke en hindring. Ansøgere med handicap, der er lige så kvalificerede som de øvrige ansøgere, har fortrinsadgang til stillingen.Læs mere om Skoleforeningens behandling af dine personoplysninger i forbindelse med din ansøgning: Ledige stillinger/Oplysningspligt - Dansk Skoleforening (skoleforeningen.org)&nbsp;Adresse: Ansøgninger med relevante bilag og angivelse af stilling og jobnummer sendes til <a>job@skoleforeningen.org</a>Ansøgningsfrist: 11. januar 2026 12.00Offentliggjort: 25. november 2025Andre:Dine primære opgaver • Ledelse, planlægning og udvikling af den tekniske afdeling • Ansvar for vedligehold, reparationer og nybyggerier i foreningens ejendomme • Sikre et højt serviceniveau og en god kommunikation med skoler og institutioner • Budget- og ressourcestyring • Koordinering af opgaver med eksterne leverandører og samarbejdspartnere • Bidrag til strategisk udvikling inden for drift og bæredygtighedOm dig • Du har dokumenteret ledererfaring – gerne fra en teknisk eller håndværksmæssig sammenhæng • Du har gode kommunikative evner og formår at skabe tillid og samarbejde på tværs af organisationen • Du arbejder struktureret og er vant til at håndtere mange forskellige opgaver samtidig • Du har teknisk forståelse og kendskab til bygningsdrift, vedligehold og planlægning • Du er tosproget med dansk og tysk med viden om relevante lovkrav.Vi tilbyder • fuldtidsansættelse med 38,25 timer/uge og 30 dages ferie • en alsidig og ansvarsfuld stilling i en organisation med et vigtigt kulturelt og pædagogisk formål • Et engageret og kompetent team af medarbejdere • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling • Et positivt arbejdsmiljø med kort vej til beslutninger • Løn efter kvalifikationer • sprogkurser (hvis nødvendigt) • opbakning omkring ulønnet tillidshverv • pensionsopsparing • cykelleasingOpgaver/emner af teknisk afdeling: • Istandsættelse/vedligeholdelse af bygninger og pladser • VOB- VOL-UvGO- HOAI, BGB • Generelle anlægsopgaver. • Brandsikkerhed, hygiejne og sikkerhedsudstyr. • Driftsomkostninger (vand, varme, strøm, affald, skat, forsikringer). • Drift af eksterne og interne løsninger for pedel- og rengøringsområdet, eller nødvendige vagtselskaber. • Drift af opgaver i området kørsel, ÖPNV, chaufføropgaverne, udlejning, leje. • Drift af maskinparken (busser, biler, traktorer og tilhørende udstyr, specialmaskiner). • m.m.

Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V.

Afdelingsleder til Teknisk Afdeling

Mit Menschen. Für Menschen.&nbsp; Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-FlensburgDas Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber. Es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen – professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation.Ein Teil dieser Arbeit ist die pädagogische Betreuung in unserer heilpädagogischen Kindertageststätte in Süderbrarup. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum&nbsp;01.02.2026 eine Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) mit 27,6 Std./Woche.

<h1>
 Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) am Standort Süderbrarup
</h1>
<ul>
 <li>
 Diakonisches Werk Standort Süderbrarup
 </li>
 <li>
 01.02.2026
 </li>
 <li>
 Teilzeit
 </li>
 <li>
 befristet
 </li>
 <li>
 2.925,00 bis 3.634,00 EUR brutto pro Monat
 </li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 5</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen</li>Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.&nbsp;<li>&gt; Guter Zusammenhalt</li>Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.<li>&gt; Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen</li>Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs&nbsp;sowie&nbsp;E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.&nbsp;<li>&gt; Positive Work-Life-Balance</li>Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden,&nbsp;Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).&nbsp;<li>&gt; Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der&nbsp;<a href="https://www.nordkirche.de/" target="_blank">Nordkirche</a> gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><ul><li>Eine Vergütung nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a></li><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Handlungsspielraum</li><li>Ein wertschätzendes, motiviertes und professionelles Team</li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Sie haben Freude daran Kinder in ihrer Teilhabe zu fördern</li><li>Sie bringen eine unterstützende und fördernde Haltung im Umgang mit den zu fördernden Kindern mit</li><li>Sie haben Lust, als Team immer wieder neue Wege zu gehen, um die beste Förderung für die Kinder zu gestalten</li><li>Sie können selbstständig nach Absprache arbeiten und lassen sich auf Teamprozesse ein</li><li>Sie unterstützen die heilpädagogische Förderung innerhalb der Gruppe</li><li>Sie setzten Pflegeaufgaben einfühlsam um</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) mit</li><li>Sie haben eine unterstützende und fördernde wertschätzende Haltung im Umgang mit den zu fördernden Kindern und den Personensorgeberechtigten sowie deren Einbeziehung</li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit und die Bereitschaft sich auf unterschiedliche Situationen innerhalb und außerhalb der Gruppe einzustellen</li><li>Die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Teamarbeit ist Ihnen wichtig</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 11.01.2026Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben&nbsp;bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Sabine&nbsp;Mau 
Leitung Heilpädagogische Tagesstätte 
Tel: +49 4641 9292-22



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) am Standort Süderbrarup

Mitarbeiter (m/w/d) im Zentraleinkauf und MaterialwirtschaftArbeitsort: Klinik HusumArbeitszeit: VollzeitStart: ab sofortIhre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung von Anforderungen, Bestellwesen, Lagerverwaltung, Konsignationsläger, Materialausgabe, Wareneingang aus den Fachbereichen des Klinikums NF und ihren Tochtergesellschaften im Bereich Medicalprodukte und Wirtschaftsbedarf.</li><li>Vertretung Lagerist.</li><li>Rechnungsbearbeitung.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine kaufmännische Ausbildung, wünschenswert im Gesundheitswesen.</li><li>Gute Kenntnisse in Word / Excel.</li><li>Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem amor / amondis, ebenfalls wünschenswert.</li></ul>Ihre Vorteile:<ul><li>Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung </li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li><li>Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Führungskräfteentwicklung mit Coaching- &amp; Workshop-Angeboten </li><li>Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität</li><li>Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) </li><li>E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass</li></ul>Das ist uns wichtig: Augenhöhe Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen. Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Leitung Zentraleinkauf und Logistik, Frau Petra Britz, unter der Tel. 04841 660-1406, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.Sie haben Fragen?Wir sind für Sie da.<a href="mailto:karriere@klinikum-nf.de" target="_blank">karriere@klinikum-nf.de</a> <a href="https://www.klinikum-nf.de" target="_blank">www.klinikum-nf.de</a>Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Gabriele Drescher Erichsenweg 16 25813 HusumUnsere Social Media Kanäle: <a href="http://www.instagram.com/klinikum_nf" target="_blank">www.instagram.com/klinikum_nf</a> <a href="http://www.facebook.com/klinikumnordfriesland" target="_blank">www.facebook.com/klinikumnordfriesland</a>

Klinikum Nordfriesland gGmbH

Der Pflegeberuf: Job-Tester Basti im Klinikum Nordfriesland

Starte mit uns deine Zukunft.

Mitarbeiter (m/w/d) im Zentraleinkauf und  Materialwirtschaft

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die RadiologieArbeitsort: Klinik NiebüllArbeitszeit: VollzeitStart: ab 01.04.2026Ihre Aufgaben:<ul><li>Patientenempfang und Patientenmanagement</li><li>Administrative Aufgaben</li><li>konventionelles Röntgen ambulant und stationär</li><li>KV und Privatabrechnung nach EBM &amp; GoÄ</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d oder vergleichbar.</li><li>Sie sind ein Organisationstalent und haben die Fähigkeit, strukturiert und nach Dringlichkeit Aufgaben zu erledigen.</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude mit.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie haben einen Röntgenschein oder die Bereitschaft diesen zu erwerben.</li></ul>Ihre Vorteile:<ul><li>Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung </li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li><li>Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Führungskräfteentwicklung mit Coaching- &amp; Workshop-Angeboten </li><li>Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität</li><li>Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) </li><li>E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass</li></ul>Das ist uns wichtig: Augenhöhe Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen. Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Leitung der Radiologie, Herr Jan-Niklas Joswig, unter der Tel. 04661 15-2646, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.Sie haben Fragen?Wir sind für Sie da.<a href="mailto:karriere@klinikum-nf.de" target="_blank">karriere@klinikum-nf.de</a> <a href="https://www.klinikum-nf.de" target="_blank">www.klinikum-nf.de</a>Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Nele-Sophie Langner Erichsenweg 16 25813 HusumUnsere Social Media Kanäle: <a href="http://www.instagram.com/klinikum_nf" target="_blank">www.instagram.com/klinikum_nf</a> <a href="http://www.facebook.com/klinikumnordfriesland" target="_blank">www.facebook.com/klinikumnordfriesland</a>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die  Radiologie

Beim Kreisfeuerwehrverband Nordfriesland (K.d.ö.R) ist zum nächstmöglichen Termindie Stelle einerVerwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)in Vollzeit zu besetzen.Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten:<ul><li>Erledigung des Posteingangs und Postausgangs</li><li>Vergabe der Lehrgangsplätze für die Landesfeuerwehrschule</li><li>Ausbildungsverwaltung</li><li>Vorbereitende Tätigkeiten für den Haushalt / Buchführung des Kreisfeuerwehrverbandes</li><li>Abrechnung der Ausbildungen / Fortbildungen</li><li>Allgemeine Verwaltungsarbeiten innerhalb des Kreisfeuerwehrverbandes</li></ul>

Kreisfeuerwehrverband Nordfriesland (K.d.ö.R.)

Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)

<h4>Sie suchen eine herausfordernde Position im Landhandel? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance! Die Ceravis AG ist eine große Agrarhandelsgruppe sowie Mischfutter-und Saatgutproduzent mit Stammsitz in Rendsburg. Unser Kerngebiet liegt in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg. Insgesamt rund 450 Mitarbeiter sind an den ca. 40 Standorten des Unternehmens tätig. Verstärken Sie unser Team am Standort Rendsburg!</h4><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen über mehrere Gesellschaften und Standorte hinweg</li><li>Definition, Einführung und Weiterentwicklung von Prozesskennzahlen (KPIs)</li><li>Unterstützung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (z. B. ERP, Warenwirtschaft, Logistik, Abrechnung)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Fachbereichen</li><li>Sicherstellung der Prozessdokumentation und Einhaltung konzernweiter Standards</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Agrarökonomie/ Agrarwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Handels- oder Agrarumfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung und -optimierung (z. B. BPMN, Lean Management, Six Sigma)</li><li>Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen und Konzernumfeldern</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Stakeholder-Management-Kompetenz</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul><h3>Was Sie erwartet</h3><ul><li>Ein modernes Unternehmen mit einem wertschätzenden, unterstützenden und offenen Arbeitsklima.</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung in einer systemrelevanten Branche.</li><li>Vielseitige Arbeitsinhalte und spannende Aufgaben in einem Konzernumfeld.</li><li>Eine sehr gute Einarbeitung durch versierte Kolleginnen und Kollegen.</li><li>30 Tage Urlaub und am eigenen Geburtstag einen kurzen Arbeitstag.</li><li>Fahrradleasing über bikeleasing.de. Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL.</li></ul>Wenn Sie sich wie wir für den Landhandel begeistern und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten nutzen wollen, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@ceravis.de" target="_blank">bewerbung@ceravis.de</a>. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ceravis AG | Personalabteilung | Sophia Ehlers | (+49) 4331 8380 320 | Kieler Straße 211 | 24768 Rendsburg | <a href="http://www.ceravis.de" target="_blank">www.ceravis.de</a>

Ceravis AG

PROZESSMANAGER (m/w/d)

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unserAltenzentrum St. Nicolai&nbsp;in Kielsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nQualitätsbeauftragte*n in der Pflege (m/w/d)&nbsp;&nbsp;Vollzeit, unbefristetIhre Aufgaben:<ul><li>Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen</li><li>Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei der Durchführung der Pflegedokumentation und kontinuierliche Begleitung</li><li>Sicherstellung, Organisation und Überprüfung bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen</li><li>Teilnahme an in- &amp; externen Qualitätsprüfungen, Optimierung der Prozessabläufe</li><li>Durchführung von Pflegevisiten und Audits</li><li>Leitung und Teilnahme von Qualitätszirkeln</li><li>Erstellung von internen Jahresfortbildungsplänen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung/Einrichtungsleitung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- &amp; Krankenpflege oder Gesundheits- &amp; Kinderkrankenpflege</li><li>Zudem verfügen Sie über idealerweise über eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement</li><li>Engagement für die Verbesserung der Pflegequalität und die Einhaltung von Standards</li><li>Mit Ihrer kunden- und zielorientierten, zuverlässigen sowie strukturierten Arbeitsweise begeistern Sie Mitarbeiter*innen und Vertragspartner*innen</li><li>Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Menschen</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen &nbsp;</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Anja Lembrecht, Stationäre Pflege / Bildungskoordination, gern für Sie da - Tel. 04321 2505-1271

Diakonie Altholstein GmbH

Qualitätsbeauftragte*r in der Pflege (m/w/d) - Altenzentrum St. Nicolai - Kiel

Der Wasserverband Süderdithmarschen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit den Bereichen Wasserversorgung und Abwasserentsorgung. &nbsp;Wir sichern qualifizierte Arbeitsplätze und tragen zur Wirtschaftskraft der Region bei. Seit über 65 Jahren sorgen wir für eine sichere Versorgung von Wasser sowie die Entsorgung von Abwasser in unserem Verbandsgebiet. &nbsp;Als regionaler Anbieter und Auftraggeber für das heimische Handwerk leisten wir einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung unserer Region.<h2>Elektroniker / Elektroinstallateur</h2>EINSATZORT 25704 MeldorfARBEITSZEIT VollzeitVERTRAGSART FestanstellungBEWERBUNGSFRIST BIS ZUM 28.02.2026STELLENBESCHREIBUNGPlanung, Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen und Systeme in Gebäuden sowie auf der Kläranlage Meldorf.AUFGABEN / TÄTIGKEITENZu Ihrem Hauptaufgabenbereich gehören unter anderem Betrieb und Wartung unserer maschinentechnischen Anlagen auf dem Klärwerk Meldorf und der dazugehörigen Pumpstationen im Stadtgebiet und benachbarten Gemeinden.VORAUSSETZUNGEN<ul><li>Führerscheinklasse B</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul>DAS BIETEN WIR<ul><li>Gesundheitsmanagement: Wir bieten Dir über unseren Partner „Wellpass“ vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio oder für sonstige sportliche Betätigung an.</li><li>Extra Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V).</li><li>Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (vermögenswirksame Leistung).</li><li>Firmenfitness: Möglichkeit, über „JobRad“ ein Fahrrad deiner Wahl zu leasen.</li></ul>KONTAKT FÜR BEWERBERDirk Plath Tel. 04832 902-0 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@wv-suederdithmarschen.de" target="_blank">bewerbung@wv-suederdithmarschen.de</a>

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