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<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hochbautechniker/in, bzw. zum/zur staatl. gepr. Techniker/in Fachrichtung Bautechnik/Hochbau </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke des Bauwesens </li> <li> Technisches Verständnis (Statik, Mechanik, Baustofflehre, Bauphysik und Bauplanung) </li> <li> Ein verbindliches und sicheres Auftreten und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Verhandlungsgeschick </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der Office-Anwendungen (inkl. Outlook) </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Wünschenswert sind </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Besitz des Führerscheins der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Hochbaumahnahmen aller Art (Neubau, Umbau, Ausbau, Sanierung und Bauunterhaltung bei Gebäuden, Freianlagen und gebäudetechnischen Anlagen) </li> <li> Planung von Baumaßnahmen (Teilleistungen der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung) in Abstimmung mit anderen Beteiligten (u.a. Planer/innen, stätischen Fachdiensten, anderen Behörden, Gebäudenutzer/innen) einschl. Aufstellung von Bauzeitenplänen und Kostenkalkulationen zur Vorbereitung von Baumaßnahmen </li> <li> Vorbereitung der technischen Planung einschl. Kostenermittlung </li> <li> Technische Durchführung der Bauunterhaltung für einen festen, zugewiesenen Liegenschaftsbestand </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Vergaben </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen mit Massenermittlungen und Leistungsverzeichnissen für Bauleistungen, </li> <li> Durchführung von Ausschreibungen und Preisumfragen, rechnerische und fachtechnische Auswertung der Angebote, Erstellen von Vergabevermerken sowie Vorbereitung und Vergabe von Aufträgen. </li> <li> Durchführung von Bauüberwachungsaufgaben (örtliche Bauleitung) </li> <li> Koordinieren, Steuern und Überwachen von Bauarbeiten aller Art sowie des Baustellenbetriebs einschließlich Bauzeiten- und Kostenkontrolle und Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften </li> <li> Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben bei der Durchführung von Baumaßnahmen durch Externe </li> <li> Durchführen von Abnahmen für erbrachte Bauleistungen mit Aufmaß und Rechnungsprüfung </li> <li> Beratung der Liegenschaftsnutzer/innen über anstehende Baumaßnahmen, Durchführung regelmäßiger Gebäudebegehungen zur Vorbereitung und Planung sowie zur Feststellung von Gebäudezuständen, einschl. Erstellen von Baustellen- und Besprechungsprotokollen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten </li> <li> Ein interessantes Aufgabenspektrum im Bereich der baulichen und technischen Unterhaltung städtischer Gebäude und Anlagen sowie bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen </li> <li> Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst </li> <li> Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) </li> <li> Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) </li> <li> Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich </li> <li> Grundsätzliche Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office) </li> <li> Zuschuss von 30,00 EUR bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets </li> <li> Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte </li> <li> Vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell) </li> <li> Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.<br><br>Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Hochbau, Herr Müller, unter der Telefonnummer 04331/206 3211 gerne zur Verfügung.
Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Lardong aus dem Fachdienst Personal und Organisation unter der Telefonnummer 04331/206 2222.
Stadt Rendsburg
Fachbereich Hauptverwaltung
Fachdienst Personal und Organisation<br><br>Stadt Rendsburg

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Hochbautechniker/in (m/w/d)

Die Yara Brunsbüttel GmbH ist ein Tochterunternehmen des norwegischen Konzerns Yara International ASA. Unser Werk in Brunsbüttel produziert Ammoniak, Harnstoff und technische Stickstoffprodukte wie AdBlue / Air1 zur NOx Reduktion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von technischen Bauteilen, Gewerken und Dienstleistungen </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf und Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Gutes technisches Verständnis </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und -management </li> <li> Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office </li> <li> Affinität zu Zahlen und Controllingaufgaben sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Hands-on-Mentalität und Teil des operativen Einkaufsteams </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Einkauf / Magazin mit dem Beschaffungsschwerpunkt techn. Equipment und Services </li> <li> Implementierung nachfrageorientierter Einkaufsmethoden und Best Practices </li> <li> Gestaltung und Optimierung der Einkaufsprozesse auf Basis definierter Kennzahlen </li> <li> Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten </li> <li> Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Materialien und Dienstleistungen inkl. Qualität und Kosten </li> <li> Entwicklung und Umsetzung der Beschaffungsstrategien am Standort sowie aktive Mitwirkung bei der unternehmensweiten Beschaffungsstrategie "LEAP" von Yara </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Standorten und Kategorien zur Steigerung von Synergien und Operational Excellence </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung (inkl. Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen) </li> <li> Fahrgeldzuschuss </li> <li> Betrieblicher Bonus </li> <li> JobRad und EGYM Wellpass </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Mitarbeiteraktien, Weihnachtslachs &amp; Teamevents </li> <li> Kantine mit Mitarbeitervergünstigung </li> <li> 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage Zusatzurlaub sowie frei an Weihnachten &amp; Silvester </li> <li> Altersfreizeit </li> </ul><br><br><br>YARA Brunsbüttel GmbH
Personalabteilung
Holstendamm 2
25572 Büttel<br><br>YARA Brunsbüttel GmbH

Leiter*in Einkauf (m/w/d)

Die Joachim Herz Stiftung setzt sich für Innovation und Transfer aus der Spitzenforschung ein, damit mehr  Forschungsergebnisse in die Praxis gelangen und einen gesellschaftlichen Nutzen erzeugen. Die Stiftung  stärkt Gründerökosysteme und unterstützt eine neue Generation von unternehmerischen Talenten, radikale  Innovation und nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit der Förderung von Nachwuchsfachkräften  in einer sich durch KI und Digitalisierung wandelnden Berufswelt, trägt die Stiftung dazu bei, die berufliche  Bildung zu erneuern. Ziel ist es, wirksame Lösungen für aktuelle Herausforderungen wie Klimaschutz,  Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu ermöglichen. Die Aktivitäten der Stiftung nutzen  Impulse aus den USA und stärken den deutsch-amerikanischen Dialog. Die Joachim Herz Stiftung wurde  2008 in Hamburg gegründet und gehört zu den großen deutschen Stiftungen.
Für das Controllingteam innerhalb des Bereichs Rechnungswesen &amp; Controlling suchen wir Sie, ab sofort, in  Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden/Woche), unbefristet, in Hamburg als:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL  oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Risikomanagement </li> <li> Buchhaltungs-Erfahrung ist wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse </li> <li> Routinierter Umgang mit MS 365, insbesondere Excel, Power BI sowie Datev </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen </li> <li> Freude und den Willen, Prozesse neu zu gestalten </li> <li> Starke Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen des Wirtschaftsplans für die Stiftung in Abstimmung mit der Bereichsleitung </li> <li> Koordinieren von Forecasts und Prognosen zur finanziellen Steuerung </li> <li> Durchführen und Koordinieren des Risikomanagementsystems der gesamten Stiftung </li> <li> Koordinieren der Budgetplanung inkl. Abstimmen mit den Fachbereichen </li> <li> Erstellen von Quartals- und Jahresberichten mit Abweichungsanalysen </li> <li> Ausarbeiten von Kostenstellenrechnungen und GuV-Analysen sowie Abstimmen mit  Wirtschaftsprüfern, insb. im Rahmen der Jahresabschlussprüfung </li> <li> Durchführen von Ad-hoc-Auswertungen für Vorstand, Kuratorium sowie Bereichs- und  Clusterleitungen </li> <li> Proaktive Beratung der Fachbereiche und Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung  ergebnisverbessender Maßnahmen </li> <li> Weiterentwickeln von internen Controllingsystemen und -prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher  Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer  5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten,  interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch,  um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
</p><br><br><br>Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Kerstin Krüger unter Tel. 040-533295-24  oder  <a href="mailto:kkrueger@joachim-herz-stiftung.de" target="_blank">kkrueger@joachim-herz-stiftung.de</a>  gern zur Verfügung.
Www.joachim-herz-stiftung.de<br><br>Joachim Herz Stiftung

Controller (m/w/d) Bereich Rechnungswesen & Controlling

LINK forscht, entwickelt und produziert seit über 75 Jahren erfolgreich im Bereich der Endoprothetik und beschäftigt derzeit weltweit ca. 1.200 Mitarbeitende, die den Unternehmenserfolg durch ihren Einsatz und ihre Qualifikation prägen.
Wir verbessern Leben. Bist Du dabei? Als Team von engagierten Menschen arbeiten wir alle gemeinsam für das Patientenwohl. In unserem Unternehmen schätzen und fördern wir die Vielfalt an Erfahrungen, Hintergründen und Perspektiven unserer Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) alternativ mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Berufserfahrung:  mehrjährige Erfahrung im Lagerwesen </li> <li> Fachwissen: </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und  ERP-System </li> <li> Du verfügst über einen Staplerführerschein und bist sicher im Umgang mit dem Stapler (wünschenswert) </li> <li> Softskills:  hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise </li> <li> Außerdem: gute  Deutschkenntnisse  in Wort und Schrift </li> <li> Du bist bereit in  Wechselschicht (Früh/Spät)  zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) verantwortlich für die  Organisation  und  Steuerung  der  Materialversorgung  (intern und extern) </li> <li> Du stellst  Hilfs- und Betriebsstoffe  für die  Produktion  bereit </li> <li> Du kontrollierst den  Wareneingang  und nimmst  Lagerbuchungen  in der EDV vor </li> <li> Das  Auspacken ,  Sortieren  und  Lagern  von Ware gehört ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben </li> <li> Du führst  Bestandskontrollen  und Maßnahmen der  Bestandspflege  durch </li> <li> Du  be- und entlädst LKW´s </li> <li> Du wirkst bei der Durchführung der  Inventur  mit </li> <li> Du erstellst  Auslagerungslisten  und arbeitest mit unserem  ERP-System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsbranche : Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Medizintechnik </li> <li> Miteinander:  Gemeinsam für das Patientenwohl! </li> <li> Onboarding:  Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen  BE Link  und  Hey LINK </li> <li> Work-Life-Balance : 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | geplante Wochenschichten von Montag bis Freitag </li> <li> Zukunft? Gesichert! : Wir sorgen zusammen für Deine Zukunft z.B. mit einer betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> C orporate  B enefits :  Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern </li> <li> Mobilität : 25% Zuschuss zum Deutschlandticket | kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz | Bikeleasing </li> <li> Umzugsstress?:  Nicht mit uns - Unsere steuerfreie Umzugspauschale in Höhe von 964 EUR sorgt für einen sorgenfreien Start in Dein neues Berufsleben </li> <li> Vergütung : Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Zuschlagsregelung | Empfehlungsbonus für neu geworbene Mitarbeitende </li> <li> Bewegung:  Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents </li> </ul><br><br><br>Wenn Du Dich von dieser Position als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
WALDEMAR LINK GmbH &amp; Co. KG
Human Resources
David Bahner
Kontakt:
Waldemar Link GmbH &amp; Co. KG
Barkhausenweg 10
22339 Hamburg
+49 (0)40-539 95-0
<a href="mailto:Info@link-ortho.com" target="_blank">Info@link-ortho.com</a>
Https://<a href="http://www.link-ortho.com/" target="_blank">www.link-ortho.com/</a><br><br>Waldemar Link GmbH &amp; Co. KG

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Als regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit 3 Geschäftsstellen in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern verbinden wir Nähe vor Ort mit modernen Lösungen. Seit vielen Jahren sind wir ein verlässlicher Partner im Immobilienbereich rund um die Themen Verkauf und Kauf, Vermietung, Verpachtung und Verwaltung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kenntnisse in der Buchhaltung und Immobilienverwaltung </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert </li> <li> Freundliches Auftreten, kommunikationsstarke Persönlichkeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und digitale Affinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Persönlicher Ansprechpartner für unsere Mieter und Verwalter sowie Handwerksfirmen </li> <li> Selbständige Betreuung von Mieteigentumsverwaltung </li> <li> Erstellung von Mietverträgen und Betriebskostenabrechnungen </li> <li> Betreuung und Verkaufsabwicklung der Erbbaugrundstücke </li> <li> Einrichtung und Verwaltung von Konten </li> <li> Kontrolle der Verwalterabschlüsse und deren Abrechnung </li> <li> Koordination von Reparaturen und Instandhaltungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weiterbildung: Wir alle profitieren von qualifiziertem Personal. Daher liegt uns Ihre persönliche und fachliche Entwicklung am Herzen, die durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen gefördert und gefordert wird. </li> <li> Vergütung: Sie erhalten die Vergütung nach dem Tarifvertrag für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank. Die Eingruppierung erfolgt gemäß Ihren Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen. </li> <li> Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und am 24. und 31. Dezember frei. </li> <li> Work-Life-Balance: Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben Sie bei uns flexible Arbeitszeiten. Unter bestimmten Voraussetzungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwidmen. </li> <li> Sonderleistungen: Sie erhalten vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, gebührenfreies Girokonto und Kreditkarte. Wir investieren in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Ein attraktives Gesundheitsangebot der ig-B und ein JobRad bietet viele Möglichkeiten, etwas Gutes für sich zu tun. Außerdem gibt es bei uns kostenfrei Wasser, Kaffee und Tee. </li> </ul><br><br><br>Raiffeisenbank eG, Lauenburg/Elbe
Bewerbungen online unter:  <a href="http://www.raibalauenburg.de/karriere" target="_blank">www.raibalauenburg.de/karriere</a><br><br>Raiffeisenbank eG

Mitarbeiter (m/w/d) für die Immobilienverwaltung in Voll- oder Teilzeit

<h1> Minijob / Aushilfe Kasse / Info (m/w/d)</h1><h2> für toom in Heide</h2><p> Minijob/Geringfügig</p><p> Heide</p><p> unbefristet</p><p> ab sofort</p><br><p> Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. <br> <br> Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.</p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Freundliche Begrüßung, Bedienung und Verabschiedung unserer Kund:innen </li> <li>  Korrekte Abwicklung von Kassiervorgängen und vertrauensvoller Umgang mit Zahlungsmitteln </li> <li>  Pflege und ansprechende Präsentation des Kassenbereichs sowie Nachräumen von Waren </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen, Hilfsbereitschaft und Kommunikationsfreude </li> <li>  Eine sorgfältige, strukturierte und ebenso zügige Arbeitsweise </li></ul><p> Das bieten wir dir:</p><ul> <li>  Faire Bezahlung - Vergütung jeder geleisteten Arbeitsstunde inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit - frühzeitige Erstellung deines Einsatzplans </li> <li>  Vorteile des REWE-Konzerns - attraktive Vergünstigungen (z.B. Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY, zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.) </li> <li>  Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen </li> <li>  Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip </li></ul><p> <br> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.</p><h4> Dein Team. Dein toom.</h4><p> Wir wollen, dass sich nicht nur unsere Kund:innen rundum wohlfühlen, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Erfahre hier was die Arbeit bei toom für dich bereit hält.</p><h3> Du hast noch Fragen?</h3><p> Wende dich gerne an uns.</p><p> Dein toom Team</p>

Noch mehr Jobs aus der Region

Minijob / Aushilfe Kasse / Info (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: </li> <li> Informatik </li> <li> Wirtschaftsinformatik </li> <li> Verwaltungsinformatik </li> <li> Mathematik </li> <li> Betriebswirtschaft mit Studienschwerpunkt Informatik bzw. Datenverarbeitung oder Steuern </li> <li> Oder Laufbahnprüfung&nbsp;/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> <li> Oder  den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II </li> <li> Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung </li> <li> Fachlichkeit. Kenntnisse in der Konzeptionierung von Schnittstellen, in SQL, im Steuer- und Abgabenrecht sowie Programmiererfahrung sind erforderlich </li> <li> Sie sind in der Lage, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten. Darüber hinaus können Sie Kritik sachlich äußern und konstruktiv damit umgehen. Eine gute Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neue Programmversionen prüfen und freigeben, Auswertungen erstellen </li> <li> Schnittstelle und Lösung entwickeln für die Überführung der Dateien des Moduls »Steuern und Abgaben« in ein Dokumentenmanagementsystem (VIS) bzw. eine Archivierungssoftware </li> <li> Lösungen für satzungsrechtliche Änderungen (z.&nbsp;B. Vorauszahlung, Abrechnung), politische Vorgaben oder gerichtliche Entscheidungen (z.&nbsp;B. Hinterlieger, Hammergrundstücke) erarbeiten und umsetzen </li> <li> Daten nach § 31 Abs. 3 Abgabenordnung (Bauatlas, Business Improvement Distrikt (BID), Mietspiegel, Energiemanagement, Altlastenkataster, Landesamt für Denkmalpflege, Stadtamt und Ordnungsamt) zusammenstellen und aufbereiten </li> <li> Daten-&nbsp;/ Bestandsabgleiche mit externen Verfahren (ABK, Finanzamt, Zensus, Automatisiertes Liegenschaftsbuch (ALB)) überprüfen </li> <li> Zentrale Fragen zu EDV- und Datenschutzangelegenheiten für den Bereich der Abteilung bearbeiten </li> <li> Qualitätsmanagement: z.&nbsp;B. tägliche Erfassungen und Fehlermanagement überwachen, ggf. korrigieren </li> <li> Programmierung für die Auswertung von Daten für z.&nbsp;B. Statistiken, Haushaltsplanvorbericht der Gewerbesteuer, Grundsteuerreform, ABK-Abgleiche, Tiefbauamt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Homeoffice </li> <li> Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben </li> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Ramona Preuß, Tel.  0431 901-1741  und Andreas Michaelsen, Tel.  0431 901-1740  zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel.  0431 901-5191  weiter.
Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="http://www.kiel.de" target="_blank">www.kiel.de</a><br><br>Landeshauptstadt Kiel

Sachbearbeiter*in EDV-Steuern und Abgaben

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in: </li> <li> Bauingenieurwesen mit Kenntnissen in der Planung von Verkehrswegen </li> <li> Verkehrsingenieurwesen </li> <li> Oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste mit vorgenanntem Studium </li> <li> Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in den vorgenannten Studienfächern. Hier erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD. </li> <li> Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Entwurf von Straßen. </li> <li> Fachlichkeit. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Kenntnisse im Förderungsrecht (GVFG, FAG) sowie Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI) sind erforderlich - oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li> <li> Führerschein. Führerschein Klasse B. </li> <li> Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Darüber hinaus können Sie Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht planen, koordinieren und umsetzen sowie neue Ideen in Ihre Arbeit einbringen. Sie verfügen über die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Sachbereiches »Planung«: </li> <li> Arbeitsvorbereitung, Personal- und Ressourcenplanung </li> <li> Abstimmung der Arbeitsprogramme und Planungen mit dem Sachbereich Baudurchführung </li> <li> Aufstellen von Entwurfs- und Ausfertigungsplanungen in besonders schwierigen Fällen </li> <li> Bauvorbereitung: </li> <li> Koordination und Durchführung von Öffentlichkeits- und Beiratsbeteiligung </li> <li> Interne/externe Ämterbeteiligung bei Kanal- und Straßenbaumaßnahmen </li> <li> Kampfmittelfreiheit des Baugrundes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Dr. Jens Kruschwitz, Tel.  0431 901-2275  zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel.  0431 901-2285  weiter.
Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="http://www.kiel.de" target="_blank">www.kiel.de</a><br><br>Landeshauptstadt Kiel

Sachbereichsleiter*in Verkehrsnetzplanung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin, jeweils mit staatlicher Anerkennung, </li> <li> Oder  Diplom-Pädagogin bzw. -Pädagogin (Bachelor&nbsp;/ Master) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt, wünschenswerterweise mit dem Schwerpunkt Bildung&nbsp;/ Erziehung, </li> <li> Oder  Laufbahnprüfung&nbsp;/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium. </li> <li> Berücksichtigt werden auch Bewerbungen von staatlich anerkannten Erzieherinnen, Heilpädagoginnen, Heilerziehungspflegerinnen mit abgeschlossener Fortbildung für Führungskräfte (z.&nbsp;B. Sozialwirtin, Moderatorin für Bildungsprozesse o.&nbsp;a.) und berufsbezogener Zusatzqualifikation mit einem zeitlichen Umfang von mind. 3 Semestern oder mit Zusatzausbildung im Sozialmanagement und jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und/oder Jungen in schwierigen Lebenssituationen und Erfahrungen in der Krisenintervention bei Jugendlichen und in Gruppen. </li> <li> Erfahrung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und/oder Jungen in schwierigen Lebenssituationen und Erfahrungen in der Krisenintervention bei Jugendlichen und Gruppen. </li> <li> Fachlichkeit. Migrations- und Kultursensibilität sowie interkulturelle Kompetenz bringen Sie mit bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. </li> <li> Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen). </li> <li> Führerschein. Führerschein Klasse B. </li> <li> Die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben bringen Sie ebenso mit, wie das psychische Vermögen auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Sie haben Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden beziehungsweise für andere Lebensweisen und Kulturen. </li> <li> Darüber hinaus sind Sie in der Lage, die Mitarbeiter*innen des Teams zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das »Jugendhaus Rendsburger Landstraße« ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung nach § 34 SGB VIII und der Lebensmittelpunkt für bis zu 10 weibliche Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren, die (vorübergehend) nicht in ihrem Elternhaus leben können oder als unbegleitete minderjährige Geflüchtete nach Deutschland gekommen sind. Die Jugendlichen müssen mit Unterstützung der Fachkräfte eine schwierige Lebenssituation bewältigen, vielleicht mit Gewalt- und Missbrauchserfahrungen, ggf. Kriegs- und Fluchterlebnisse, mit Vernachlässigung, Drogen- oder Alkoholsucht oder Selbstverletzungen. Folgende Aufgaben fallen an: </li> <li> Leitung der Einrichtung mit folgenden Aufgaben: </li> <li> Planung, Organisation, Koordination </li> <li> Fachliche Beratung und Kontrolle aller Aufgaben im Rahmen der zu erbringenden Leistungen nach §§ 27, 34, 42 SGB VIII </li> <li> Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht: </li> <li> Zuständigkeit für die Mitarbeiterinnen von sieben bis acht Planstellen (derzeit 10 Mitarbeiterinnen) </li> <li> Übernahme der fachlichen Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen in schwierigen Einzelfällen </li> <li> Erstellung von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen </li> <li> Übernahme der Personalförderung: </li> <li> Mitwirkung bei der Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeiterinnen </li> <li> Durchführung von Personalfördergesprächen </li> <li> Beratung der Mitarbeiterinnen für Fortbildungen und Planung von notwendigen Fortbildungen und Supervisionen </li> <li> Verantwortung für die Organisation und Koordination der pädagogischen Arbeit in der Heimgruppe: </li> <li> Leitung der Dienst- und Fallgespräche </li> <li> Planung des Personaleinsatzes </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungen </li> <li> Kontaktpflege zu anderen Diensten und Einrichtungen der Abteilung und des Jugendamtes </li> <li> Erledigung von allgemeinen und besonderen Verwaltungsaufgaben: </li> <li> Dokumentation der pädagogischen Arbeit </li> <li> Budgetverantwortung </li> <li> Führen der Statistik </li> <li> Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit in der Heimgruppe: </li> <li> Zuständigkeit für die Versorgung, Begleitung und Betreuung der Jugendlichen und Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Einrichtungen </li> <li> Übernahme der Betreuungsplanung </li> <li> Unterstützung der Mitarbeiter*innen in Krisen und Durchführung von Kriseninterventionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Entspannt unterwegs. Die Einrichtung nutzt ein Dienst-KFZ, zudem ist Carsharing oder die Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege möglich </li> <li> Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li> <li> Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Kai Hagemann, Tel.  0431 901 4900  oder Jochen Schepp, Tel.  0431 901 3620  zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Frauke Reschke, Tel.  0431 901 2269  weiter.
Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="http://www.kiel.de" target="_blank">www.kiel.de</a><br><br>Landeshauptstadt Kiel

Leiterin des Jugendhauses Rendsburger Landstraße

Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatlich geprüfter Techniker Maschinenbau </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung und einem klaren, wertschätzenden Führungsstil </li> <li> Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise Infor LN) </li> <li> Gute Kenntnisse in Bezug auf Produktionsabläufe, idealerweise im Maschinenbau </li> <li> Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> <li> Freude an Teamführung </li> <li> Zuverlässigkeit und Genauigkeit </li> <li> Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dem Team Arbeitsvorbereitung sind Sie verantwortlich für die Arbeitsplanung und die Strukturierung von Produktionsabläufen in den Bereichen mechanische Fertigung und Kompressorproduktion. Gleichzeitig bilden Sie eine Schnittstelle zwischen Konstruktion, Logistik und Produktion. Sie bilden mit 6 Personen ein Team innerhalb der Produktion. </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Teams hinsichtlich des beschriebenen Aufgabenbereichs </li> <li> Ressourcenplanung innerhalb des Teams </li> <li> Sicherstellung termingerechter Arbeitsplan- und CNC-Programmerzeugung </li> <li> Sicherstellung der Umsetzung von Zeichnungsfreigaben, Artikelanlagen und Änderungsmitteilungen </li> <li> Sicherstellung einer termingerechten Vorrichtungskonstruktion und Auftragsbearbeitung im 3D-Druck </li> <li> Erhebung und Prüfung der Bearbeitungs- und Durchlaufzeiten innerhalb der Produktion </li> <li> Sicherstellung der Erstellung von Werkstattstücklisten und der Bearbeitung des Artikelanlageprozesses </li> <li> Schnittstellenkoordination mit anderen Teams innerhalb der Produktion, und den Bereichen Logistik und Konstruktion </li> <li> Koordination der Prozessoptimierung </li> <li> Planung und Koordination der Prozesse innerhalb der Arbeitsvorbereitung </li> <li> Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse/Abläufe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer </li> <li> Gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist </li> <li> Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge von 90 EUR monatlich </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze </li> <li> Angebot von Firmensport über Hansefit </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) </li> <li> Ihre Arbeitszeit:  Vollzeit </li> <li> Ihr Einstellungstermin:  zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter  <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a> .
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.
J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH
Brauner Berg 15, 24159 Kiel<br><br>J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH

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