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Wir betreiben die zentralen Entwicklungswerkzeuge wie beispielsweise Jenkins, GitHub, SonarQube und die Atlassian Toolsuite sowie die Intranet Container Plattform auf Kubernetes Basis mit Service Mesh und Observability-Stack (PLTG).
Was uns antreibt? Herausforderungen meistern und die digitale Zukunft gestalten. Wir arbeiten eng und agil zusammen, um unseren Anspruch an passgenaue, moderne Software zu erfüllen. Gleichzeitig fördern wir unsere Weiterentwicklung durch regelmäßige Qualifizierungen und neue Technologien.
Wenn Sie gemeinsam mit uns an den Kernlösungen für die digitale Transformation arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Kontext von Container- und K8s-eingesetzten Technologien </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam in einem hochspezialisierten agilen Team gestalten Sie als Specialist System-Engineer die Bereitstellung und Weiterentwicklung der Intranet Container Plattform (ICP). Diese stellt in der großen Systemlandschaft der BA auf Basis von Kubernetes (K8s) die strategische Betriebsplattform für alle internen Verfahren bereit. </li> <li> Erweiterung der K8s-Cluster um Interkonnektivität (Service Mesh, Loadbalancer), Observability (Logging, Monitoring, Tracing), DevOps (GitOps, Operatoren) sowie Security Features </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildung im Cloud-Native-Umfeld </li> <li> Wissensvermittlung und Unterstützung bei Fragen zur ICP und im Cloud-Native-Umfeld </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören die Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, die eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

JOBS.sh

Specialist System-Engineer (w/m/d)

ecovium ist der Weg, auf dem innovative Software- und Hardwarelösungen für alle Bereiche der Logistik, fundierte Business Intelligence und kompetente Beratung zusammenfinden.

Wir haben uns 2021 aus zwölf Unternehmen mit dem Ziel zusammengeschlossen, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen und die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen. Unterstützt durch starke Investoren wachsen wir stetig weiter.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Kontaktiere für weitere Informationen gerne unsere Ansprechpartner:innen der HR-Abteilung unter <a href="mailto:jobs@ecovium.com" target="_blank">jobs@ecovium.com</a>.<br><br>ecovium GmbH

Junior Sales Specialist (m/w/d) Software Logistics

Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine Du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung </li> <li> Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich. </li> <li> Engagement, Eigeninitiative, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Entscheidungsfreude zeichnen dich aus. </li> <li> Du hast bereits Erfahrung im Kreditgeschäft. </li> <li> Idealerweise verfügst du über tiefergehende Kenntnisse in der Gestaltung und Verwaltung von Prozessen und Kontrollen. </li> <li> Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du entwickelst Kreditprozesse auf Basis fachlicher, vertrieblicher und gesetzlicher Anforderungen unter Berücksichtigung von Effizienz und Kundenorientierung. </li> <li> Für unsere Kundenprozesse implementierst du neue Technologien. </li> <li> Du wirkst an Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen mit. </li> <li> Zusätzlich bereitest du Vorgaben für Administrationen in unserem Kernbankensystem vor und erstellst Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD </li> <li> #urlaub  - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li> #weiterbildung  - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung </li> <li> #werte  - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur </li> <li> #zusatzleistungen  - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad </li> <li> Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du  hier </li> </ul><br><br><br>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:
Gruppenleitung: Eike Schlichting
Telefon: 0431 592-1616 E-Mail:  <a href="mailto:eike.schlichting@foerde-sparkasse.de" target="_blank">eike.schlichting@foerde-sparkasse.de</a>
Supervisorin: Heike Stelter
Telefon: 0431 592-3235 E-Mail:  <a href="mailto:heike.stelter@foerde-sparkasse.de" target="_blank">heike.stelter@foerde-sparkasse.de</a>
Personalberatung:  Katharina Althoff
Telefon: 0431 592-1423 E-Mail:  <a href="mailto:katharina.althoff@foerde-sparkasse.de" target="_blank">katharina.althoff@foerde-sparkasse.de</a><br><br>Förde Sparkasse

Prozessmanager:in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 75 % (derzeit 29,25 Wochenstunden). Die Vergütung der Stelle erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li> <li> Sie haben Spaß am Umgang mit digitalen Technologien und sind neugierig, sich neue Dinge anzueignen? Sie möchten in einem wichtigen Bereich mitarbeiten, ohne ein IT-Profi sein zu müssen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! </li> <li> Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die als Bindeglied zwischen Anwendern/-innen, IT und Softwareherstellern/-innen fungiert. Keine Sorge - die Stelle ist weniger technisch, als sie auf den ersten Blick klingt. Sie brauchen keine Programmierkenntnisse, sondern vor allem Interesse, eine positive Arbeitseinstellung und die Bereitschaft, Neues zu lernen. </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r </li> <li> Oder </li> <li> Die entsprechende erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. die Beamten-Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Arbeitsförderung oder als Sozialversicherungsfachangestellte/r </li> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachgestellte/r </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten </li> <li> Wir wünschen uns zusätzlich </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen und an sozialen, jugend- oder gesundheitlichen Themen </li> <li> Interesse an digitalen Anwendungen und die Motivation, sich neue Kenntnisse anzueignen </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist, eine positive Arbeitseinstellung und Engagement </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise und Lust, sich in neue Themen einzuarbeiten </li> <li> Keine speziellen IT-Kenntnisse erforderlich - wir zeigen Ihnen alles, was Sie wissen müssen </li> <li> Wenn Sie die Fachverfahren LÄMMkom LISSA, KDO Jugendwesen oder Mikropro kennen, freut uns das sehr - es ist aber kein Muss </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind die zentrale Ansprechperson für Nutzerinnen und Nutzer im Bereich Jugend, Soziales und Gesundheit </li> <li> Sie unterstützen bei Fragen zu Fachverfahren und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Arbeitsalltag </li> <li> Sie helfen bei der Fehlerbehebung und koordinieren die Kommunikation zwischen Anwendern/-innen, IT-Abteilung und Softwareherstellern/-innen </li> <li> Sie sind beteiligt an der Weiterentwicklung der Fachverfahren, um die Arbeit effizienter zu machen </li> <li> Sie dokumentieren Prozesse und Lösungen, damit alles transparent bleibt </li> <li> Sie schulen die Anwenderinnen und Anwender im Umgang mit den Fachverfahren, um eine sichere und effiziente Nutzung zu gewährleisten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li> Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz </li> <li> Ein engagiertes Team </li> <li> Ein freundliches Arbeitsklima </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Teilnahme an Firmenfitness über EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) </li> <li> Fahrradleasing über JobRad bzw. Deutschland-Jobticket </li> <li> Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern </li> <li> Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Telearbeit </li> <li> Kantine und Parkplätze </li> <li> Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe </li> <li> Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br>Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.<br><br>Kreis Dithmarschen
Kreishaus
Https://bewerbung.dithmarschen.de/Ansprechperson-mwd-fuer-Fachverfahren-im-Bereich-Jugend-So-de-f1032.html
Simon Mortensen, Fachdienst Innerer Service - Personal, 0481 / 97-1508
Holger Banasch, Leitung Geschäftsstelle, 0481 / 97-4000
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Ansprechperson (m/w/d) für Fachverfahren im Bereich Jugend, Soziales und Gesundheit

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst Kita, Jugend, Schule, Kultur ist zuständig für drei Förderzentren, zwei Berufsbildungszentren, das Schulamt und die Schulverwaltung der kreiseigenen Schulen. Die Bereiche Jugend, Kultur, Sport und Archiv (z.B. Musik- und Volkshochschulen, Kreisjugendring, Kreissportverband, Büchereien) und die komplette Abwicklung von Kindertagestätten und Tagespflege gehören zu den weiteren Themen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung und ein Jahr Berufserfahrung im pädagogischen Bereich </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Kinder und Jugendlichen mit Behinderung sowie in der Pflege von Menschen mit Behinderung </li> <li> Körperliche Fitness </li> <li> Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen mit geistiger Behinderung </li> <li> Eine hohe Aufgeschlossenheit gegenüber Inklusion, eigenverantwortliches Agieren und verlässliches Arbeiten in den Ihnen übertragenen Aufgaben </li> <li> Eine hohe Teamfähigkeit, eine gewisse Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Schüler*innen, auch in den Ganztagsangeboten in Schulen, Kindertageseinrichtungen oder der Kindertagespflege </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation der Grundversorgung (Pflege wie An- und Auskleiden, Baden, Duschen, persönliche Hygiene, Wickeln, Toilettentraining) </li> <li> Förderung im Bereich der Nahrungsaufnahme Positionierung, Lagewechsel, Fortbewegung (einschließlich Hilfsmittelversorgung) </li> <li> Gestaltung individueller Einzelbetreuung an Alltagsaktivitäten (Begleitung und Orientierungshilfe bei Klassenfahrten, Ausflügen, Unterrichtsgängen, außerschulischen Lernorten, Busbegleitung) </li> <li> Mitarbeit in der offenen Ganztagsschule (Nachmittagsbetreuung), je nach Bedarf Unterstützung des Fahrdienstes als Begleitperson auch auf Touren vor dem Unterrichtsbeginn </li> <li> Hilfestellung beim Umgang mit speziellen Lern- und Fördermaterialien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Schernau, Tel. 04551/951-9319.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalsachbearbeiter Herr Weber, Tel. 04551/951-8848, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Pädagogische Hilfskraft für die Schule am Hasenstieg (m/w/d)

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher:
Die TraveNetz GmbH steht für den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Beruflicher Abschluss:  eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li> <li> Erforderliche Fachkenntnisse:  Sehr gute DV-/PC-Kenntnisse, insbesondere in Excel, Access, Word und SAP-ISU. Zudem sind kaufmännisches und technisches Verständnis von Vorteil. </li> <li> Berufliche Erfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung im Auftragsmanagement wird vorausgesetzt. </li> <li> Managementkompetenzen:  Denken in Möglichkeiten und Optionen, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Verantwortungsübernahme sowie unternehmerisches Handeln </li> <li> Soziale Kompetenzen:  Kundenorientierung, ausgeprägtes Kommunikations- und Informationsverhalten sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kaufmännische, administrative und operative Tätigkeiten: </li> <li> Organisation und Terminkoordination </li> <li> Allgemeine Bürotätigkeiten (z. B. Protokolle, Sitzungsmanagement) </li> <li> Eigenverantwortliches Auftragsmanagement für Bau, Betrieb und Instandhaltung: </li> <li> Überprüfung und Plausibilitätsprüfung von Auftragsdaten, Klärung von Unstimmigkeiten, Datenübertragung in SAP </li> <li> Auftragsbearbeitung inkl. Überwachung, Zuordnung und Abschluss in SAP </li> <li> Kosten- und Stundenschreibungsabgleich, Budgetanpassungen und Beantragung von Umbuchungen </li> <li> Veranlassung der Abrechnung und Vorbereitung der Überleitung </li> <li> Erstellung von Auswertungen, inkl. Budgetüberschreitungen und Jahresabschlussarbeiten </li> <li> Unterstützung des Auftragsmanagements: </li> <li> Erstellen von Statusberichten zu Bauvorhaben </li> <li> Einreichen von Genehmigungen bei Ämtern </li> <li> Rechnungskontrolle und Freigabe von Genehmigungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 6. </li> <li> Fortbildung und Entwicklung:  Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li> Flexibilität:  Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li> Familienfreundlichkeit:  Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li> Gesundheit:  Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li> Und vieles mehr:  z. B. Zugang zur Rabattplattform »Corporate Benefits« und zur BGM-Plattform »machtfit«. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li> </ul><br>Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.<br><br>Bitte bewirb dich  online über unsere Karriereseite.
Bei Fragen für dich da:
Name Katja Lüdemann
<a href="mailto:Katja.Luedemann@swhl.de" target="_blank">Katja.Luedemann@swhl.de</a><br><br>Stadtwerke Lübeck Gruppe

Technische:r Sachbearbeiter:in

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst »Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz« hat zurzeit 11 Mitarbeiter*innen, die sich für die räumliche Entwicklung im Kreisgebiet, die Bauleitplanung und viele andere raumrelevante Projekte sowie den Busverkehr und den Klimaschutz engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geographie mit Schwerpunkt Städtebau oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung </li> <li> Berufserfahrung in der Bauleitplanung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Führungserfahrung </li> <li> Umfassende rechtliche Kenntnisse insbesondere im Bauplanungsrecht, Raumordnungsrecht und Kommunalrecht sowie sicherer Umgang mit der Kommentierung und Rechtsprechung </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit Geoinformationssystemen, einschlägigen EDV-Anwendungen (z.B. MS-Office, Allris) und Beteiligungsportalen sowie Offenheit für neue fachbezogene EDV-Anwendungen </li> <li> Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie Handlungsorientierung und Entscheidungsfreude </li> <li> Formulierungs- und Vortragssicherheit </li> <li> Kontakt-, Kooperations-, Konflikt- und Moderationsfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und Aufgaben zu delegieren </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst, insbesondere Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder </li> <li> Leitung von/Beteiligung an Projekten des Fachbereiches, insbesondere im Zuge der weiteren Digitalisierung </li> <li> Repräsentieren des Fachdienstes in Gremiensitzungen, insbesondere im Ausschuss für Wirtschaft, Regionalentwicklung und Infrastruktur sowie im Ausschuss für Umwelt, Natur- und Klimaschutz </li> <li> Mitwirkung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Personalführung mit Weisungsbefugnis, darunter insbesondere Mitwirkung an der Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung </li> <li> Dezentrale Budgetverantwortung </li> <li> Zu den Aufgaben im Fachdienst gehören insbesondere </li> <li> Die Beteiligung des Kreises an städtebaulichen und übergeordneten Planungen </li> <li> Die Beratung der Kommunen bei der Bauleitplanung einschließlich der Erbringung städtebaulicher Leistungen nach HOAI </li> <li> Die Erarbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen </li> <li> Das Regionalmanagement im Kreisgebiet und in der Metropolregion Hamburg </li> <li> Die Klimaschutzleitstelle </li> <li> Die Zusammenarbeit mit der ÖPNV-Verwaltungsgemeinschaft SVG-Südwestholstein </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Leiter*in Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung </li> <li> Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Analytische und konzeptionelle Kompetenz </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft </li> <li> Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes »Haustechnik« mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen </li> <li> Operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung </li> <li> Qualitätssicherung für das Fachgebiet </li> <li> Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen </li> <li> Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Lexau, Tel. 04551/951-9130.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Eine kleine pulsierende Stadt, eingebettet zwischen Eider und Treene.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind staatlich geprüfte/r Bautechniker/in in der Fachrichtung Hochbau oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterausbildung (Fachrichtung Hochbau) </li> <li> Sie haben Spaß daran in einem jungen und motivierten Team zu arbeiten </li> <li> Sie arbeiten gerne am Schreibtisch und koordinieren auf der Baustelle </li> <li> Sie haben Erfahrung im Umgang mit den üblichen MS-Office- und Ausschreibungsprogrammen </li> <li> Sie können sich durchsetzen und stehen für die Interessen der Gemeinden ein </li> <li> Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B </li> <li> Sie haben kein Problem damit gelegentlich Termine in den Abendstunden wahrzunehmen </li> <li> Wünschenswert wären: </li> <li> Verwaltungserfahrung, möglichst im kommunalen Bereich </li> <li> Gute Kenntnisse im Vergabe - und Vertragsrecht sowie der HOAI </li> <li> Einschlägige berufliche Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umfasst alle anfallenden Tätigkeiten im Hochbau, insbesondere </li> <li> Planung, Ausschreibung und Vergabe, </li> <li> Abschluss von Verträgen gem. HOAI, </li> <li> Bauüberwachung, </li> <li> Beratung der Bürgermeister und Bürgermeisterinnen, </li> <li> Bearbeitung von Stellungnahmen bei Bauanträgen, </li> <li> Mitwirkung bei Förderanträgen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung und darüber hinaus die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber großzügig bezuschusst wird </li> <li> Gleitende Arbeitszeit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD </li> <li> Ein attraktives Angebot zum E-Bike Leasing </li> <li> Vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote </li> <li> Diverse Aspekte im Bereich Gesundheitsmanagement </li> <li> Firmenfitness mit dem EGYMWellpass </li> </ul><br>Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wün-schen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.<br><br>Personalrechtliche Fragen beantwortet gerne Frau Osterland, Tel.: 04841/992-343 oder per E-Mail:  <a href="mailto:s.osterland@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">s.osterland@amt-nordsee-treene.de</a>
Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Nissen, Leitung Fachbereich Bauen- und Liegenschaften des Amtes Nordsee-Treene, Tel.: 04841/992-323 oder per E-Mail:  <a href="mailto:b.nissen@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">b.nissen@amt-nordsee-treene.de</a>
Amt Nordsee-Treene
Personalabteilung
Schulweg 19
25866 Mildstedt<br><br>Amt Nordsee-Treene

Techniker/-in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) und eine mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr </li> <li> Eine hohe IT-Affinität </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Hauptsachgebietsleitung für die Zulassungsstelle des Kreises Nordfriesland </li> <li> Organisation und Weiterentwicklung des Zulassungswesens </li> <li> Bearbeitung schwieriger Zulassungsvorgänge, Behandlung von Beschwerden </li> <li> Beratung von Unternehmen und privaten Fahrzeughaltern in Fragen des Zulassungsrechts </li> <li> Erteilung von Ausnahmegenehmigungen </li> <li> DV-Systemkoordination für das Sachgebiet </li> <li> Erteilung roter Dauerkennzeichen </li> <li> Internetbasierte Fahrzeugzulassung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche) </li> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 9 SHBesG </li> <li> Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass) </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing </li> <li> Neugierig geworden? Klicken Sie  hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren. </li> </ul><br>Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.<br><br>Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Tjark Dethmann
Tel.:  04841 67-109<br><br>Kreis Nordfriesland

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