field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir sind die Windtastics – 2.200 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.000 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.In zwei topmodernen Training Centern für Anlagentechnologien verschiedener Hersteller und am Deutsche Windtechnik Campus bilden wir unsere Teams praxisnah weiter. Das ist einzigartig in unserer Branche. Unsere Schulungsprofis sind bestens ausgebildet und vermitteln topaktuelles Fachwissen. Was sie außerdem zu echten Windtastics macht, ist ihre Fähigkeit, andere zu unterstützen und individuelle Skills zu fördern.Menschen mit passgenauen Schulungskonzepten auf ihre technischen Aufgaben vorbereiten – könnte das dein nächster beruflicher Schwerpunkt werden? Dann unterstütze uns am Standort Viöl als&nbsp;Junior Trainer (m/w/d) für Windenergieanlagen-Technologien. Deine Aufgaben Einige Inhalte der Einarbeitung im Überblick:<ul><li>Arbeitssicherheits- und Grundlagenschulungen im Bereich Windenergie &nbsp;</li><li>Wartungen, Instandhaltungen, Fehleranalysen und Fehlerbehebungen an den Windenergieanlagen</li><li>Spezielle Windenergieschulungen für vers. Anlagentechnologien&nbsp;</li></ul>Die Einarbeitung erfolgt in Theorie- und Praxisphasen. Hierzu stehen in unserem Training Center, in zwei Hallen, u.a. vier voll in Betrieb befindliche Maschinenhäuser der 2 MW Leistungsklasse namhafter Hersteller zur Verfügung.Deine Aufgaben als Trainer (m/w/d):<ul><li>Planung, Konzeption, Durchführung, Dokumentation und Evaluation von technischen Grundlagen- und Fachschulungen für verschiedene Windenergieanlagen-Technologien&nbsp;</li><li>Schulung von Theorie und Praxis in unserem hochmodernem Schulungszentrum</li><li>Aufbau langfristiger zielführender Beziehungen zu den relevanten Kundengruppen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsplänen sowie bei deren Umsetzung</li><li>Durchführung und Auswertung von internen Prüfungen und Lernstandskontrollen</li><li>Erstellung von Präsentationen</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene elektrische Berufsausbildung (z.B. als Elektroniker/in, Elektriker/in, Mechatroniker/in) oder schließt diese demnächst ab</li><li>Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift</li><li>Du bist fit im Umgang mit MS-Office, insbesondere in Word, Excel und PowerPoint</li><li>Du kommunizierst gerne und bist teamfähig und möchtest deine Fachkenntnisse erweitern und langfristig mit der Deutschen Windtechnik zusammenarbeiten</li><li>Du bringst Freude am Vermitteln von Wissen, Empathie, Eigeninitiative und eigene Lernbereitschaft mit und bist offen für Neues</li><li>Du hast ein sicheres Auftreten, bist körperlich fit und schwindelfrei</li><li>Du bist als Berufseinsteiger/in ebenso willkommen wie als Berufserfahrene/r</li></ul> Das bieten wir <ul><li>Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben</li><li>Für deine Wind-Life-Balance kannst du einen kurzen Freitag einplanen, um frühzeitig ins Wochenende zu starten</li><li>Dich erwarten ein motiviertes, erfolgreiches Team und eine lockere und familiäre Unternehmenskultur</li><li>Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen</li><li>Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst</li></ul> Du möchtest Teil der Deutschen Windtechnik Gruppe werden? Dann bewirb dich jetzt! Wissen teilen und damit andere Menschen im Bereich Erneuerbare Energien weiterqualifizieren – könnte das dein nächster Job sein? Dann bring dein Know-how und deine Persönlichkeit in unsere Windtastics Training-Center ein!Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:Scarlett Woznica Recruiting Specialist Tel.: +49 421 69105516 #deutschewindtechnikatworkWir leben DiversityWir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Laura Empen <a href="mailto:L.Empen@deutsche-windtechnik.com" target="_blank">L.Empen@deutsche-windtechnik.com</a> +49 421 6910 5521

Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG

Junior Trainer (m/w/d) für Windenergieanlagen-Technologien

Bei der Stadt Eckernförde ist im Amt für Ordnungs- und Sozialwesen zum nächstmöglichen Termin die Stelleeiner Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Kindertageseinrichtungen unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; bis EG 9b TVöD alternativ unbefristet; Vollzeit 41,0 Stunden/Woche; Bes-Gr. A 9 SH-BesGneu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.566,89 Euro bis 5.018,11 Euro (Stufe 1-6). Das Beamtenverhältnis richtet sich vorrangig nach dem Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein. Die monatliche Besoldung beträgt je nach Erfahrungsstufe von 3.335,77 Euro bis 4.099,00 Euro. Aufgabengebiet: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sachbearbeitung im Bereich Kindertageseinrichtungen für vier städtische Kindertageseinrichtungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finanzplanung und Planung Personaleinsatz·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begleitung aller Kindertageseinrichtungen der Trägervielfalt im Stadtgebiet Eckernförde·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bearbeitung und Abrechnung der Fördervoraussetzungen des Kindertagesförderungsgesetzes·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Netzwerkarbeit Kinderbetreuung von Trägern der Kindertageseinrichtungen und Politik·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung und Umsetzung von Betreuungsbedarfen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stellvertretende Sachgebietsleitung Anforderungsprofil: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgelegte Angestelltenprüfung II oder abgelegte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung“ oder in einem artverwandten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren oder gleichwertige Tätigkeiten und Erfahrungen oder·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung in der Fachrichtung Allgemeine Dienste; Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt (gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft, die Angestelltenprüfung II abzulegen, soweit dies im Einzelfall erforderlich ist·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deutsch C1 Niveau Wir bieten: •	Einen unbefristeten Arbeitsplatz•	Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit•	Möglichkeit zur Flexarbeit nach Einarbeitungszeit•	Teilnahme am Leistungsentgelt •	Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH•	Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen•	Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL•	Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer•	Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness Interesse geweckt? Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraus-setzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Vorstellungsgespräche sind für die 43. Kalenderwoche vorgesehen.Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum 04. Oktober 2024 digital in einer PDF Gesamtdatei an <a href="mailto:nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nadine Mewes Rathausmarkt 4-6 24340 Eckernförde <a href="mailto:nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de</a> 04351 710 111

Stadt Eckernförde

Sachbearbeitung (m/w/d)  im Bereich Kindertageseinrichtungen

Hast Du Lust, mit Emma, Rosi, Frauke und Krümel zu arbeiten? Keine Angst, das sind keine Kühe, die Du melken sollst, sondern unsere Mischbehälter. Wir, die SRS-Meeder Synthetic Resin Systems GmbH, beschäftigen uns mit der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von Epoxidharz-Systemen, Bindemitteln und Additiven. Ausbildung zur Produktionsfachkraft Chemie In zwei Jahren erhältst Du bei uns eine fundierte fachliche Ausbildung mit anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsaufgaben wie:<ul><li>Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen</li><li>Abfüllung, Kommissionierung und Verladen der Produkte</li><li>Mischen von Kunstharzen nach Rezepturen</li><li>Beheben von Störungen</li><li>Instandhaltungsaufgaben</li><li>Qualitätssicherung</li></ul> Dein Profil <ul><li>guter Hauptschulabschluss, qualifizierter Hauptschulabschluss oder vergleichbar</li><li>Interesse an Chemie</li><li>technisches Verständnis</li><li>Sorgfalt</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten Dir <ul><li>Ein freundliches, dynamisches Team</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li><li>Kostenlos Kaffee und Mineralwasser</li><li>monatlicher Tankgutschein</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Deinen Einsatz in der Ausbildung entlohnen wir im 1. Ausbildungsjahr mit ca. 1.080€ und im 2. Ausbildungsjahr mit ca. 1.120€. Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Ausbildung? Dann haben wir Lust auf Dich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Hummel Produktionsleitung Carl-Friedrich-Benz-Str. 4 25770 Hemmingstedt <a href="mailto:mhummel@srs-meeder.de" target="_blank">mhummel@srs-meeder.de</a> +49 481 787617 12

SRS Meeder Synthetic Resin Systems GmbH

Ausbildung zur Produktionsfachkraft Chemie für September 2025

Die Bildungs- und Arbeitswerkstatt Südtondern gGmbH (Baw Südtondern) ist der zentrale berufliche Bildungsträger in der Region Südtondern. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, junge Menschen mit individuellen Förderbedarfen durch gezielte Bildungs- und Arbeitsmaßnahmen zu unterstützen, zu fördern und fit für die Ausbildung zu machen. Hierbei steht der junge Menschen mit seinen persönlichen Bedarfen, die bisweilen herausfordernd sind, im Mittelpunkt. An den Kompetenzen unserer Jugendlichen orientierte Förderung verbunden mit Wertschätzung und Respekt sind uns besonders wichtig.Die BAW Südtondern gGmbH bietet unterschiedliche Bildungs- und Arbeitsmaßnahmen an, um Menschen bei der beruflichen Orientierung, Qualifizierung und Integration in den Arbeitsmarkt zu helfen. Wir bieten neben der Berufsvorbereitung auch eine integrative Ausbildung zum Fachpraktiker Küche / Hauswirtschaft an, unterstützen Auszubildende bei der Bewältigung der berufsschulischen Herausforderungen (AsAflex), begleiten Kunden im Bezug von SGB II Leistungen, coachen ausgewählte Schüler an allen Umlandschulen und bieten für alle 8.Klässler Berufsorientierungstage in unseren Werkstätten an. Diese Leistung ist eine Teamleistung, 32 Kollegen unterschiedlichen Alters und aus verschiedenen Berufsbereichen arbeiten eng und orientiert an der Zielplanung zusammen. Die Aufgabe: sozialpädagogische Alltagsbegleitung von Auszubildenden (Lehrkraft) &nbsp;Wir suchen einen Diplom Sozialpädagogen / eine Diplom Sozialpädagogin oder eine Erzieherin / einen Erzieher oder vergleichbar als sozialpädagogische Begleitung im Rahmen unserer berufsvorbereitenden Maßnahmen.Die Sozialpädagogische Begleitung unterstützt unsere Auszubildenden bei der Bewältigung iher „kleinen und großen“ Probleme mit Ziel der Erreichung einer psychosozialen Grundstabilität und dem Aufbau eines positiven Lernverhaltens mit Ziel der Erreichung des Ausbildungsabschlusses.Ihre AufgabenZielplanung / FörderplanungHilfestellung in KrisensituationenEinzelfallberatungGruppenarbeitDokumentationZusammenarbeit / Austausch mit den beteiligten Prozessakteuren Was müssen Sie mitbringen? &nbsp;Sie sollten sich bewerben, wenn Siemöglichst Erfahrungen und Spaß im Umgang mit der Zielgruppe besitzen,lösungsorientiert sind und Herausforderungen mit Lust begegnenaufgeschlossen, kommunikativ und in der Lage sind, die beteiligten Prozessakteure wie Eltern, Lehrer, Schüler, Betriebe, Institutionen mitzunehmen, einzubinden undFreude haben, in einem multiprofessionellen, altersgemischten Team zu arbeiten.Eine grundsätzliche respektvolle, wertschätzende und stärkenorientierte HaltungDen Führerschein der Klasse B Was wir dann bieten: &nbsp;Ein tolles, buntes und engagiertes TeamGeregelte ArbeitszeitEin unbefristetes Beschäftigungsverhältnisbezahlter Sonderurlaub für die „Weihnachtstage“Ein sicherlich akzeptables Gehaltein Kantine mit richtig leckerer Mittagsverpflegung Lust auf Mitarbeit? &nbsp;Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie gerne Herrn Brückner (04661/969511) oder Frau Lesener (04661/969531) an.&nbsp; Ihres aussagekräftige, digitale Bewerbung richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@baw-sudtondern.de" target="_blank">bewerbung@baw-suedtondern.de</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Hauke Brückner Geschäftsführer Peersweg 20 25899 Niebüll&nbsp; <a href="mailto:h.brueckner@baw-suedtondern.de" target="_blank">h.brueckner@baw-suedtondern.de</a> 04661969511 &nbsp;

BAW - Bildungs- und -Arbeitswerkstatt Südtondern GmbH

sozialpädagogische Begleitung gesucht

Die JARA Immobilien Holding GmbH ist ein in Flensburg ansässiges Unternehmen, welches innovative Bauprojekte in und umFlensburg ins Leben ruft. Mehr Informationen unter: <a href="http://www.jara.immo" target="_blank">www.jara.immo</a>Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) zuverlässige(n)&nbsp; Mitarbeiter (m/w/d)im Büro in Vollzeit oder Teilzeit bei flexiblen Arbeitszeiten. Die Aufgaben beinhalten im Wesentlichen: &nbsp;Die Aufgaben beinhalten im Wesentlichen: &nbsp;Debitorenbuchhaltung sowie KreditorenbuchhaltungErstellung der monatlichen AuswertungErstellung der umsatzsteuerlichen VoranmeldungAbwicklung des Zahlungsverkehrsvorbereitende Tätigkeiten zur Übergabe an den Steuerberater Das wünschen wir uns von Ihnen: &nbsp;abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Berufserfahrung)Kenntnisse in den gängigen Office Programmen notwendigZuverlässigkeitEigenständige und strukturierte Arbeitsweisewünschenswert wären Kenntnisse in DATEV Darauf können Sie sich freuen: &nbsp;moderner Arbeitsplatzflexible Arbeitszeitenein motiviertes Teamflache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Einkommenserwartung und frühestmöglichem Eintrittstermin unter: <a href="mailto:macom@jara.immo" target="_blank">macom@jara.immo</a>Ansprechperson: Frau Macom – 0461/ 145 00 225 Die Stellenausschreibung richtet sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht,Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d)erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Macom <a href="mailto:macom@jara.immo" target="_blank">macom@jara.immo</a> 0461 145 00 225 &nbsp;

JARA Immobilien GmbH

Buchhaltung (m/w/d) gesucht

Seit 60 Jahren arbeiten wir im Bereich der Kälte- und Klimatechnik. Damit verfügen wir über umfangreiches Fachwissen bei der Planung, Installation und Instandhaltung von Anlagen in allen Größen und für ganz verschiedene Nutzungszwecke. Wir suchen Auszubildende zum Mechatroniker/in für Kältetechnik (m/w/d) für 2025 , der oder die gerne ein Profi in der Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Kälte und Klimaanlagen werden möchte. &nbsp;Du möchtest alle Schritte von der Reparatur von Klimaanlagen bis zur Montage komplexer Kälteanlagen lernen? Dann komm zu uns! Was solltest du mitbringen? <ul><li>Deine räumliche Vorstellungskraft und dein logisches Denkvermögen &nbsp;sind gut ausgeprägt</li><li>Du hast Interesse an Technik&nbsp;</li><li>Du bringst körperliche Belastbarkeit, Ruhe in stressigen Situationen mit</li><li>Einen Führerschein Klasse B wäre wünschenswert</li><li>Handwerkliches Geschick</li></ul> Was bieten wir dir? <ul><li>Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen&nbsp; Unternehmen</li><li>Eine gründliche und individuelle Einarbeitung ins Team</li><li>Feste Arbeitszeiten und eine spätere Übernahme nach der Ausbildung &nbsp;in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Familiäres und Kollegiales Betriebsklima mit vielen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten</li><li>4 Tagewoche</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich bald kennen zu lernen. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an<a href="mailto:" target="_blank"> </a><a href="mailto:info@kaeltewinkler.de" target="_blank">info@kaeltewinkler.de</a>Sollten weiterführende Fragen zu den Aufgaben oder dem Bewerbungsprozess aufkommen, melde dich unter <a>04631/61050</a>.H.D. Winkler GmbH &amp; Co. KG Birkenbogen 10 24999 Wees Telefon: <a>+49 4631 61 05-0</a> E-Mail: <a href="mailto:info@kaeltewinkler.de" target="_blank">info@kaeltewinkler.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: H.D. Winkler GmbH &amp; Co. KG Birkenbogen 10 <a href="mailto:info@kaeltewinkler.de" target="_blank">info@kaeltewinkler.de</a> 04631 6105 0

H.D. Winkler GmbH & Co.KG Kälte- und Klimaservice

"Vertell mol wat" zu Gast bei H.D. Winkler GmbH

Auszubildende Zum Mechatroniker/In Für Kältetechnik (M/W/D)

Seit 60 Jahren arbeiten wir im Bereich der Kälte- und Klimatechnik. Damit verfügen wir über umfangreiches Fachwissen bei der Planung, Installation und Instandhaltung von Anlagen in allen Größen und für ganz verschiedene Nutzungszwecke.Wir sucheneine/n Mechatroniker/in &nbsp;für Kältetechnik &nbsp;(m/w/d), der oder die gerne unser Profi in der Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Kälte und Klimaanlagen werden möchte. &nbsp;Du beherrschst alle Schritte von der Reparatur von Klimaanlagen bis zur Montage komplexer Kälteanlagen? Du kümmerst dich präzise um jede Art von Aufgaben? Dann komm zu uns! Unsere Tätigkeitsschwerpunkte sind: <ul><li>Installationen im Kälte-,Klima-,Lüftungs- und Großküchenbereich beim Kunden vor Ort</li><li>Störungsbehebung im Servicebereich Kälte-, Klima-, Lüftungs- und Großküchenbereich beim Kunden vor Ort</li><li>Wartungsarbeiten</li><li>Regelungstechnik</li></ul> Was solltest du mitbringen? <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechatroniker/in&nbsp; für Kältetechnik&nbsp; oder in einem vergleichbaren, technischen Beruf</li><li>Du besitzt ein gutes technisches Verständnis von Maschinen, Anlagen und Abläufen</li><li>Deine räumliche Vorstellungskraft und dein logisches Denkvermögen &nbsp;sind gut ausgeprägt</li><li>Du bringst körperliche Belastbarkeit, Ruhe in stressigen Situationen und die Bereitschaft zur Mehrarbeit mit</li><li>Du verfügst über Basiswissen im Schweißen, Feilen, Sägen, Löten und in vergleichbaren Arbeiten</li></ul> Was bieten wir dir? <ul><li>Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Eine gründliche und individuelle Einarbeitung ins Team</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Feste Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Familiäres und Kollegiales Betriebsklima mit vielen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten</li><li>4 Tagewoche</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich bald kennen zu lernen.Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an <a href="mailto:info@kaeltewinkler.de" target="_blank">info@kaeltewinkler.de</a>Sollten weiterführende Fragen zu den Aufgaben oder dem Bewerbungsprozess aufkommen, melde dich unter 04631/61050.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!H.D. Winkler GmbH &amp; Co. KG Birkenbogen 10 24999 Wees Telefon: <a>+49 4631 61 05-0</a> E-Mail: <a href="mailto:info@kaeltewinkler.de" target="_blank">info@kaeltewinkler.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: H.D. Winkler GmbH &amp; Co. KG Birkenbogen 10 <a href="mailto:info@kaeltewinkler.de" target="_blank">info@kaeltewinkler.de</a> 04631 6105 0

Mechatroniker/in für Kältetechnik (m/w/d)

Nah am Wasser gebaut? Dann könnte es sich um einen Arbeitsplatz für eine Wasserbauerin oder einen Wasserbauer handeln.Gebäude oder Anlagen, die an Flüssen, Küsten oder Stauseen liegen, werden von Wasserbauerinnen und Wasserbauern betreut und instand gehalten. Auch die Wasserstraßen selbst, auf denen Schiffe und Boote unterwegs sind, werden von ihnen unterhalten.Wenn Wasserbauerinnen und Wasserbauer einmal nicht im Gelände unterwegs sind, sind mögliche Dienststellen zum Beispiel die Wasser- und Schifffahrtsverwaltung, der Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN-SH), kommunale Verbände oder auch Betriebe des gewerblichen Wasserbaus. Im Detail: Wasserbauerinnen und Wasserbauer... <ul><li>halten Deiche instand.</li><li>halten Bauwerke, wie zum Beispiel Siele, Sperrwerke oder Schöpfwerke instand.</li><li>entwickeln Vorland.</li><li>planen wasserbauliche Tätigkeiten, bereiten diese vor und organisieren, zum Beispiel.</li><li>führen Erd- und Tiefbauarbeiten aus beziehungsweise veranlassen diese.</li><li>führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Wehren, Schleusen und Stauseen sowie anderen Wasserbauwerken aus.</li><li>führen Gewässerinspektion und Stromüberwachung durch und sichern und bezeichnen Fahrwasser beziehungsweise Fahrrinnen.</li><li>führen Arbeiten im Küstenschutz aus.</li><li>führen Arbeiten in Vegetationsansiedlung und -unterhalt aus, wie zum Beispiel Begrünung, Röhrichtansiedlung und Pflanzung von Gehölzen.</li></ul> Welche Eigenschaften sollte ich mitbringen? Wer Wasserbauerin oder Wasserbauer werden möchte, sollte...<ul><li>Freude an der Arbeit in der Natur und am/im Wasser haben - auch bei Wind und Wetter,</li><li>Schwimmen können,</li><li>gut mit anpacken können,</li><li>über ein gutes technisches Verständnis verfügen,</li><li>verantwortungsbewusst arbeiten,</li><li>gerne im Team arbeiten.</li></ul>Wie ist die Ausbildung aufgebaut?Ausbildungsbeginn: 1. August eines jeden JahresAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsaufbau1. und 2. Ausbildungsjahr Theoretische Ausbildung: 13 Wochen BerufsschulePraktische Ausbildung: 10 Wochen überbetriebliche Ausbildung im 1. Ausbildungsjahr und 8 Wochen im 2. Ausbildungsjahr und LernprojektePrüfungen: Nach 18 Monaten: Zwischenprüfung 3. AusbildungsjahrTheoretische Ausbildung: 10 Wochen BerufsschulePraktische Ausbildung: 6 Wochen überbetriebliche Ausbildung und LernprojektePrüfungen: Nach weiteren 18 Monaten: Abschlussprüfung<ul><li>praktische Ausbildung:<ul><li>in den Baubetrieben, den Kolonnen sowie in den einzelnen Fachbereichen (z.B. Vermessung und Werkstätten) des Landesbetriebs für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN-SH)</li><li>Zusätzlich nehmen die Auszubildenden an verschiedenen Lernprojekten des LKN-SH, der Wasser- und Schifffahrtsverwaltung sowie kommunaler Verbände teil.</li><li>Die Ausbildungsorte befinden sich an der Westküste mit ihren Inseln und Halligen, an der Ostseeküste und in Kleinmachnow in Brandenburg.</li></ul></li><li>Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung:<ul><li>im Berufsbildungszentrum Kleinmachnow (Brandenburg).</li></ul></li></ul>Art des Ausbildungsverhältnisses: Während der Ausbildung stehen die Wasserbauerinnen und Wasserbauer in einem tariflichen Ausbildungsverhältnis.Welche Inhalte hat die Ausbildung?In der Berufsschule stehen folgende Lernfelder auf dem Lehrplan:<ul><li>Transportieren von Gütern auf Wasserstraßen</li><li>Messen und Interpretieren von Wasserständen und Abflüssen</li><li>Einrichten einer Wasserbaustelle</li><li>Bauen eines Dammes</li><li>Betonieren eines Wasserbauteiles</li><li>Herstellen einer Sicherung am Schrägufer</li><li>Sanieren einer Ufermauer</li><li>Betreiben von Küstenschutz</li><li>Pflegen und Entwickeln eines naturnahen Fließgewässers</li><li>Instandhalten eines Bauwerks mit Stahlwasserbauteilen</li><li>Unterhalten einer natürlichen Wasserstraße</li><li>Ausbauen eines Kanals</li><li>Bauen eines Seedeiches</li></ul>In den praktischen Abschnitten sowie in den Lernprojekten werden folgende Ausbildungsinhalte vermittelt:<ul><li>Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes,</li><li>Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,</li><li>Umweltschutz,</li><li>Anwenden von Informationssystemen und Kommunikationstechniken,</li><li>Planen, Vorbereiten und Steuern von Arbeitsabläufen, Arbeiten im Team,</li><li>Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen in und an Gewässern,</li><li>Anfertigen und Anwenden von technischen Unterlagen, Durchführen von Vermessungen,</li><li>Herstellen von Bauwerksteilen,</li><li>Handhaben von Werkzeugen, Bedienen von Geräten und Maschinen,</li><li>Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Bauwerken in und an Gewässern,</li><li>Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Ufersicherungen und Unterhaltungswegen,</li><li>Durchführen von Maßnahmen zur Pflege und Entwicklung von Gewässern,</li><li>Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Bauwerken für den Insel- und Küstenschutz,</li><li>Durchführen von Aufgaben der Bauüberwachung,</li><li>Durchführen von Unterhaltungs- und Kontrollmaßnahmen des Gewässerbettes,</li><li>Bezeichnen und Sichern von Fahrrinne und Fahrwasser,</li><li>Durchführen von gewässerkundlichen Messungen,</li><li>Durchführen von Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Hochwasser- und Eisabwehr,</li><li>Führen von schwimmenden Fahrzeugen und Bedienen von schwimmenden Geräten,</li><li>Betreiben und Unterhalten von Talsperren, Speichern und Rückhaltebecken,</li><li>Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen.</li></ul>Ansprechpartner während der Ausbildung:<ul><li>In jedem Ausbildungsbereich stehen der Ausbildungsleiter, der Ausbildungsmeister, der Baubetriebsleiter, der Bauabschnittsleiter sowie der Vorarbeiter als Ansprechpartner zur Verfügung.</li><li>Darüber hinaus ist beim Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN-SH) als zuständige Stelle nach § 76 Berufsbildungsgesetz (BBiG) ein Ausbildungsberater bestellt, der die Durchführung der Berufsausbildung überwacht und ebenfalls als Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen der Auszubildenden zur Verfügung steht.</li></ul>Wie wird die Ausbildung vergütet?Während der Ausbildung stehen die Wasserbauerinnen und Wasserbauer in einem tariflichen Ausbildungsverhältnis. Während dieser Zeit erhalten die Auszubildenden ein monatliches Entgelt gemäß dem TVA-L BBiGIm Dezember eines jeden Ausbildungsjahres steht der/dem Auszubildenden eine Jahressonderzahlung (§ 16 TVA-L BBiG), sog. Weihnachtsgeld, zu. Bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung wird eine Abschlussprämie (§ 20 TVA-L BBiG) in Höhe von 400,00 € gezahlt. Welche Berufschancen gibt es? Anzahl der Ausbildungsplätze: Jährlich werden bedarfsorientiert Ausbildungsplätze als Wasserbauerin oder Wasserbauer angeboten .   Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung: Mit Abschluss der Berufsausbildung wird für eine Übernahme beim LKN-SH ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt. Die Einstellung richtet sich nach freien Stellen. Da die Ausschreibung der Ausbildungsplätze in der Regel nach Bedarf erfolgt, wird eine Übernahme der Auszubildenden angestrebt, kann aber dennoch nicht garantiert werden.Verdienstmöglichkeiten: Das Entgelt der Wasserbauer/innen beim LKN-SH richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) . Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Tätigkeit.Tarifvertrag der Länder TV-LFortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Für Wasserbauerinnen und Wasserbauer bestehen folgende Fortbildungsmöglichkeiten:<ul><li>Wasserbaumeister/-in,</li><li>Bautechniker/in Schwerpunkt Tiefbau</li><li>Ingenieur/in Fachrichtung Wasserbau oder Wasserwirtschaft (mit Abitur, Fachabitur oder Fachhochschulreife)</li><li>Industriebegleitendes Studium an der Fachhochschule Kiel</li></ul> Wie kann ich mich bewerben? Bewerbungszeitraum: Nach erfolgter Ausschreibung beträgt die Bewerbungsfrist 3 Wochen.Notwendige Unterlagen:ein aussagefähiges Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Darstellung, warum Sie sich für diesen Beruf entschieden habenein tabellarischer Lebenslaufdas Schulabschlusszeugnis bzw. das letzte Halbjahreszeugnisggf. Beschäftigungs- bzw. Praktikumszeugnisse oder Qualifizierungsnachweise.Kopie des Schwimmpassesggf. eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder eines GleichstellungsbescheidesWeitere Hinweise:Von der Übersendung von Bewerbungsfotos sollte abgesehen werden.Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden daher bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und Leistung vorrangig berücksichtigt werden.Ausdrücklich wird es begrüßt, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.Wo kann ich mich informieren?Für weitere Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung:Stephan Siegfriedt, erreichbar unter 04841 667 230, und Sabine Schürmann, erreichbar unter 04841 667 628.Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein Herzog-Adolf-Str. 1 25813 Husumoder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@lkn.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lkn.landsh.de</a>Gesetzliche Grundlagen Wasserbauer/innen ist ein nach dem Berufsbildungsgesetz staatlich anerkannter Ausbildungsberuf.Der Ausbildungsverlauf und die Ausbildungsinhalte sind in der Verordnung über die Berufsausbildung zum Wasserbauer/zur Wasserbauerin (VO) vom 26.05.2004, Ausbildungsrahmenplan sowie im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt. Ansprechpartner für Bewerbung: Personal <a href="mailto:bewerbung@lkn.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lkn.landsh.de</a>

LKN.SH - Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz des Landes Schleswig-Holstein

LKN.SH – Der Film

Ausbildung zur/zum Wasserbauer/-in (m/w/d)

Willkommen bei BÄCKER THAYSEN! Bist du auch ein Teamplayer? Dann werde Teil unseres modernen Familienunternehmens und gestalte mit uns gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft!&nbsp;In den unterschiedlichsten Bereichen warten abwechslungsreiche Aufgaben, attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich – immer mit dem Ziel vor Augen, unsere Kunden tagtäglich mit unseren köstlichen Backwaren und Kaffeespezialitäten glücklich zu machen.&nbsp;Wir freuen uns darauf, dich bald als Teil der Thaysen-Familie begrüßen zu dürfen! Aufgaben Du hast Freude daran, Kunden zu beraten und zu bedienen? Du liebst den Geruch von frischen Backwaren und es macht dir Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten und diese ansprechend zu präsentieren? Du suchst nach einem Arbeitgeber, der dich auch nach deiner Ausbildung weiter voranbringt, dich fördert und dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützt? Anforderungen <ul><li>Freude am Umgang mit Kunden und Verkaufstalent</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtzeiten</li><li>Quereinsteiger sind herzlich willkommen und erhalten eine gründliche Einarbeitung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen</li><li>Ein motiviertes Team und eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung</li><li>corporate benefits</li></ul> Interresse geweckt? DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST…Du verkaufst unsere frischen Backwaren im Fachgeschäft: herzlich und kompetent berätst und bedienst du unsere KundenDu kassierst mit unserem modernen Kassensystem und rechnest deine Kasse nach Dienstschluss selbstständig abDu backst den ganzen Tag über frische Brötchen, bereitest leckere Snacks und Kaffeespezialitäten zu und sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation, die unseren Kunden das Wasser im Mund zusammenlaufen lässtDu reinigst und pflegst die gesamte Filiale, damit sie zum Verweilen einlädtDu achtest auf die Umsetzung von Hygienevorschriften und Unternehmensstandards, denn unsere Kunden schätzen die gewohnte und gleichbleibende Qualität Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Claudia Thaysen Dolleruperstrasse 3 24977 Grundhof <a href="mailto:bewerbung@baecker-thaysen.de" target="_blank">bewerbung@baecker-thaysen.de</a> 04636 95950

888 Teilzeit Jobs in Strunwai, 25946 Norddorf, Deutschland