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Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "St. Gertrud" in Flensburg sucht dich als Sozialpädagogische:n Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Deine Stelle hat einen Umfang von 30 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Zweitkraft in einer Kindergartengruppe.&nbsp;Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:30 bis 14:30 Uhr ab.Unsere Ev. Kita "St. Gertrud" in Flensburg ist eine dreigruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 42 Kinder von neun Mitarbeiter:innen in zwei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe betreut. Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 5 bzw. KS 7&nbsp;plus jeweiliger monatlicher Zulage bei einer 30-Stunden-Woche.

<h1>Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "St. Gertrud" in Flensburg</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „St. Gertrud“ Flensburg</li>
	<li> nächstmöglicher Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 30.09.2025 Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Maren&nbsp;Falkenhagen 
Personalbearbeitung 
Tel: 0461/50309-41



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "St. Gertrud" in Flensburg

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in der pädiatrischen Praxis im MVZ NiebüllArbeitsort: MVZ NiebüllArbeitszeit: Teilzeit 32 Stunden unbefristetStart: Zum nächstmöglichen ZeitpunktIhre Aufgaben:<ul><li>Allgemeiner Praxisablauf mit Terminierung und Koordination der Sprechstunden</li><li>Patientenannahme</li><li>Privat- und KV-Abrechnung</li><li>Sprechstundenbegleitung</li><li>Administrative Verwaltungsaufgaben</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich MS Office, Erfahrung mit Praxisverwaltungssystemen</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsvermögen,</li><li>Empathie, besonders im Umgang mit Kindern</li><li>Flexibilität, Aufgeschlossenheit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Erste Erfahrungen im pädiatrischen Bereich (nicht zwingend erforderlich)</li></ul>Ihre Vorteile<ul><li>Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung </li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li><li>Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Führungskräfteentwicklung mit Coaching- &amp; Workshop-Angeboten </li><li>Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität</li><li>Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) </li><li>E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass</li></ul>Das ist uns wichtig: AugenhöheTeamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Leiterin des MVZ-Managements, Frau Nadine Völz, unter der Tel. 04841 660-1623 zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.Sie haben Fragen?Wir sind für Sie da.<a href="mailto:karriere@klinikum-nf.de" target="_blank">karriere@klinikum-nf.de</a> <a href="https://www.klinikum-nf.de" target="_blank">www.klinikum-nf.de</a>Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Nele-Sophie Langner Erichsenweg 16 25813 HusumUnsere Social Media Kanäle: <a href="http://www.instagram.com/klinikum_nf" target="_blank">www.instagram.com/klinikum_nf</a> <a href="http://www.facebook.com/klinikumnordfriesland" target="_blank">www.facebook.com/klinikumnordfriesland</a>

Klinikum Nordfriesland gGmbH

Der Pflegeberuf: Job-Tester Basti im Klinikum Nordfriesland

Starte mit uns deine Zukunft.

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in der pädiatrischen Praxis im MVZ Niebüll

Wir sind ein leistungsstarkes, international tätiges deutsches Unternehmen für die Planung und Herstellung von Energieerzeugungsanlagen mit den Schwerpunkten verfahrenstechnischer Kessel-, Apparate- und Anlagenbau. Als Spezialist für Kesseltechnik planen, entwickeln und fertigen wir individuell angepasste Kessel und komplette Systeme mit dem Fokus auf besonders effiziente Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen. Deine Aufgaben: &nbsp;Kreditoren- und DebitorenbuchhaltungAbrechnung von KundenaufträgenBearbeitung von ReisekostenabrechnungenStundenerfassungen von Montage- und ServicemitarbeiterErstellung von monatlichen StatistikenVorbereitung Personalbuchhaltung Dein Profil: &nbsp;Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der BuchhaltungErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen oder vergleichbare SystemeEigenständiges ArbeitenTeamfähigkeitMotivation und Spaß an der Arbeit Wir bieten: &nbsp;Mitarbeit in einem stabilen und global agierenden Unternehmen mit einem angenehmen BetriebsklimaEinen attraktiven Arbeitsplatz in einem jungen, sowie erfahrungsreichen TeamInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumAttraktives GehaltVollzeitstelleEin unbefristetes Arbeitsverhältnis30 Tage UrlaubKostenlose GetränkeE-Bike LeasingMitarbeiterevents Bewirb Dich jetzt! &nbsp;Wir sind schon gespannt auf Deine Bewerbungsunterlagen und freuen uns darauf, Dich persönlich in einem Vorstellungsgespräch kennen zu lernen! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Bernd Winther Einkauf/Betriebswirtschaft <a href="mailto:bewerbung@wulff-umag.com" target="_blank">bewerbung@wulff-umag.com</a> 04841 6970 &nbsp;

Wulff & Umag Energy Solutions GmbH

Mitarbeiter*in Buchhaltung (m/w/d)

<h2>Wir für alle – Digitalisierung voranbringen &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst IT und Digitalisierung zwei<h1>Digitalkoordinator*innen &nbsp;</h1>Die Beschäftigung erfolgt&nbsp;unbefristet, mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 und in Teilzeit mit folgenden Wochenstunden:<ul><li>Stelle 1: 19,5 Std.</li><li>Stelle 2: 29,5 Std.</li></ul>Bitte geben Sie im Anschreiben an, auf welche der beiden Stellen Sie sich bewerben.Sie möchten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung leisten und die Umsetzung innovativer Digitalisierungsprojekte vorantreiben? Sie sind Teamplayer*in und besitzen gleichzeitig die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und zum Erfolg zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Der Fachdienst IT und Digitalisierung ist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer modernen&nbsp; IT‑Strukturen sowie die Förderung und Umsetzung digitaler Lösungen in der Stadtverwaltung Neumünster. Die Digitalisierung arbeitet an der Entwicklung und Einführung digitaler Anwendungen, der Begleitung von IT‑Change‑Management‑Prozessen sowie der Förderung einer modernen, technologie‑gestützten Arbeitskultur. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten ist die Abteilung ein zentrale Ansprechpartnerin für alle Bereiche der Verwaltung.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3>Projektkoordination und Umsetzung der OZG- und neumünsterspezifischen Digitalisierungsprojekte:<ul><li>Übernahme der Verantwortung für die Teil-Projektführung bei der Umsetzung zentraler Digitalisierungsinitiativen.</li><li>Eigenständige Entwicklung und Planung detaillierter Umsetzungsschritte für eine effiziente Projektabwicklung (Detailumsetzungsplanung)</li><li>Gestaltung und Präsentation der Projektergebnisse, inklusive regelmäßiger, transparenter Kommunikation an die Abteilungsleitung</li><li>Sicherstellung und Einhaltung von Zeitplänen und Budgets</li><li>Aktive Mitwirkung im Change Management-Prozess, um den digitalen Wandel in der Verwaltung zu unterstützen und voranzutreiben</li><li>Pro-Aktives Einbringen von Best Practices innerhalb anderer Verwaltungen des Landes Schleswig Holstein oder auf Bundesebene</li></ul>Umsetzung der fachdienstspezifischen und auch übergreifenden Digitalisierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachdiensten und externen Dienstleistern:<ul><li>Moderation von Workshops mit den Fachdiensten auf Leitungs- und Arbeitsebene zur weiteren Ausarbeitung und Implementierung der einzelnen Digitalisierungsmaßnahmen</li><li>Durchführung und Dokumentation von Prozessworkshops zur Analyse des IST-Prozess und Entwicklung des SOLL-Prozesses, mit dem Ziel einer medienbruchfreien digitalen Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Fachdiensten</li><li>Steuerung und Koordination der verwaltungsweiten Digitalisierungsmaßnahmen, dem ITV.SH und weiteren externen Dienstleistern</li><li>Erstellung von Umsetzungskonzepten für die einzelnen Maßnahmen</li><li>Projektkoordination der Einzelmaßnahmen</li><li>Schnittstellenmanagement zur transparenten Kommunikation und Abstimmung zwischen den relevanten Fachdiensten und Projektbeteiligten</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Arbeitsgruppentreffen zur Identifikation weiterer digitaler Bedarfe und Maßnahmen</li><li>Vorstellung des Sachstandsbericht</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar bzw. Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II</li><li>Oder Beamt*innen der Stadt Neumünster im Praxisaufstieg nach § 27a ALVO (vorbehaltlich der erfolgreichen Beendigung der Praxiszeit)</li><li>Oder Hochschulstudium (FH oder Bachelor) in den Bereichen Digitalisierung, Informatik, Wirtschafts-, Verwaltungs-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li><li>Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Präsentations- und Moderationskompetenz</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li><li>Affinität zu IT-Themen</li></ul><h3>Komm in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;<h3>Hinweise:</h3>Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Herr Kurku, als Fachdienstleiter (Tel. 04321 - 942 2138), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikations-nachweisen, die Sie uns bitte&nbsp;bis zum 05.10.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden. &nbsp;

Stadt Neumünster

Digitalkoordinator*innen

Du bist ein*e Teamplayer*in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "Ankerplatz" in Langballig sucht dich als Erzieher*in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und vorerst befristet. Los geht's zum schnellstmöglichen Zeitpunkt.Deine Stelle hat einen Umfang von 20 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Hausvertretung im Mittags-/Nachmittagsbereich. Von diesen 20 Wochenstunden sind 15 Wochenstunden vorerst befristet für die Dauer einer Elternzeit bis einschl. 25.10.2026 sowie fünf Wochenstunden vorerst befristet für die Dauer einer Umsetzung, längstens bis 25.10.2026. Die Öffnungszeiten unserer Kita ist von 07:00 bis 15:00 Uhr.Unsere Ev. Kita "Ankerplatz" in Langballig ist eine fünfgruppige Einrichtung. Wir betreuen dort ca. 75 Kinder mit einem Team von 14 Mitarbeiter*innen. Es gibt zwei Kindergartengruppen, eine Krippengruppen und zwei altersgemischte Gruppen.Deine Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a> in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 20-Stunden-Woche.Nach Ende der Befristung freuen wir uns darauf, mit dir über die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einer unserer 47 Kitas im Kitawerk zu sprechen.

<h1>Erzieher*in (m/w/d) in der Ev. Kita "Ankerplatz" in Langballig</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita "Ankerplatz" in Langballig</li>
	<li> zum schnellstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger*in bist du herzlich willkommen!</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist bis zum 29.09.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Maren&nbsp;Falkenhagen 
Personalbearbeitung 
Tel: 0461/50309-41



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Erzieher*in (m/w/d) in der Ev. Kita "Ankerplatz" in Langballig

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig sucht dich als Erzieher:in (m/w/d) in den neu erbauten Räumlichkeiten Hornbrunnen 11 in Schleswig. Du arbeitest in Teilzeit und unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Deine Stelle hat einen Umfang von 28,9 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Gruppenleitung einer Krippengruppe. Die pädagogische Arbeitsweise in der Kindertagesstätte basiert auf den Grundlagen der „Offenen Werkstattarbeit“.Unsere Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig ist eine fünfgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 75 Kinder von zwölf Mitarbeiter:innen in zwei Kindergartengruppen, einer integrativen Kindergartengruppe und zwei Krippengruppen betreut. Die Öffnungszeit unserer Kita ist von 07:00 bis 14:30 Uhr.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 28,9-Stunden-Woche.

<h1>Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 29.09.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Maren&nbsp;Falkenhagen 
Personalbearbeitung 
Tel: 0461/50309-41



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Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig

GLEICH Aluminium ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Kaltenkirchen. Von den derzeit rd. 140 Mitarbeitern der Gruppe sind rd. 80 in Kaltenkirchen beschäftigt. Wir gehören zu den führenden Herstellern von Aluminium-Präzisionsplatten, unsere Produkte vertreiben wir weltweit. Unsere Kunden überzeugen wir durch unsere Materialqualität, unsere hohe Beratungskompetenz und unseren Service. Näheres zu uns finden Sie auf unserer Internetseite <a href="https://api.relaxx.center/r/9d7545675e834b97b655af8724d6edb8?pid=2456453&amp;mpid=1448479&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.gleich.de</a>.
 
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 Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für GLEICH Aluminium GmbH in Kaltenkirchen einen
 <h3>
 Ihre Aufgaben
 </h3>
 <ul><li>Gewährleistung des reibungslosen Betriebes unserer Schlüsselapplikationen</li><li>Verantwortung für die Stabilität und Sicherheit der IT-Anwendungen, Software-Updates durchführen und testen</li><li>Zentrale Anlaufstelle für die zu betreuenden Systeme und Ansprechpartner/in für Kolleg/innen</li><li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li><li>Im 3rd-Level-Support Fehler analysieren, Beheben von Störungen und Entwicklung neuer Optimierungsstrategien</li></ul>
 <h3>
 Ihr Profil
 </h3>
 <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, vorzugsweise als Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung, oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Dynamics Nav / Business Central</li><li>Grundkenntnisse Dokumentenmanagement, Sharepoint</li><li>Praktische Erfahrung mit Webservern und SQL-Datenbanken</li><li>Eine analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Erfahrung mit Microsoft Azure Services (z. B. Azure Plattformkenntnisse, Windows/Active Directory) wünschenswert</li></ul>
 <h3>
 Unser Angebot
 </h3>
 <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Förderung durch Weiterbildung</li><li>Jährliche Gratifikationen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld)&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Zeitkonto)</li><li>Familiengeführtes Unternehmen mit kollegialem Miteinander</li><li>Eine offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen sowie schnellen Entscheidungsprozessen</li><li>Der obligatorische Obstkorb und freie Getränke, wie Wasser &amp; Kaffee, sind für uns eine Selbstverständlichkeit</li></ul>
 Wenn Sie Teil unseres Unternehmens werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung an <a href="https://api.relaxx.center/r/1425255bdd9b4db2a96fa6b8f7b97b9b?pid=2456453&amp;mpid=1448479&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">Personal@gleich.de</a> (Anlagen werden nur im PDF-Format akzeptiert), unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellungen.Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret.&nbsp;Alle hier genannten Begrifflichkeiten beziehen sich auf die weibliche, männliche und diverse Form.
 
 GLEICH Aluminium GmbH Kirchhoffstr. 2 | 24568 Kaltenkirchen | Deutschland <a href="https://api.relaxx.center/r/4999706382bd4270838fc4545a52b144?pid=2456453&amp;mpid=1448479&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.gleich.de</a>

Application Manager (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Die evangelische Kita Husby bietet rund 150 Kindern einen Ort zum Spielen, Lernen und Wachsen - in vier Regel-, drei altersgemischten und drei Krippengruppen.&nbsp; 38 Mitarbeitende begleiten sie in einem multiprofessionellen Team, getragen von der Kirchengemeinde Husby in Zusammenarbeit mit den Kommunalgemeinden Husby und Ausacker. Auf dem großzügigen Außengelände finden Kinder viel Raum zum Spielen und zum Entdecken. Unser pädagogischer Alltag basiert auf Wertschätzung und Teamzusammenhalt. Besondere Merkmale der Einrichtung sind die hauseigene Küche mit täglich frisch regional zubereiteten Mahlzeiten sowie das Profil als ÖkoFaire Kita, das Nachhaltigkeit und Qualität sichtbar macht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mit einem Umfang von 34 Wochenstunden eine engagierte

<h1>Stellv. Kindertagesstättenleitung-Leitung (m/w/d)</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita in Husby</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 11</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsvorsorge</li>Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.</ul><ul><li>Ein engagiertes, kollegiales Team und tolle Kinder. </li><li>Selbstständiges Arbeiten, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. </li><li>Eine berufliche Zukunft und Sicherheit.</li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1>Eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, ein Team zu führen und gleichzeitig ein offenes Ohr für Kinder, Eltern und Mitarbeitende hat. Als stellvertretende Kita-Leitung (19,5 Wochenstunden) übernehmen Sie Verantwortung für die pädagogische Qualität, Organisation und die Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Sie gestalten Strukturen, behalten den Überblick im Alltag und schaffen Rahmenbedingungen, unter denen unser Team eigenverantwortlich arbeiten kann. Zusätzlich unterstützen Sie das Team als Erzieher:in der verbleibenden Restzeit (14,5 Wochenstunden), um nah an Kindern und Tagesabläufen zu bleiben. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Die Unterstützung der Leitung in folgenden Bereichen:<ul><li>Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Team </li><li>Personalführung, Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Förderung von Mitarbeitenden</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und Behörden </li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements </li><li>Pflege der Kita-Datenbank sowie Beantragung von Fördermitteln </li><li>Mitwirkung im Gruppenalltag und Hospitationen, um nah am Team und den Kindern zu bleiben</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1>Gesucht wird eine Persönlichkeit, die pädagogisches Fachwissen mit Leitungskompetenz verbindet und Freude daran hat, gemeinsam mit einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen. Erwartet werden insbesondere:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder ein vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss </li><li>Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, Leitungskompetenzen weiterzuentwickeln </li><li>Kommunikative Stärke, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil </li><li>Organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, Strukturen zu gestalten und zu koordinieren</li><li>Kenntnisse oder Offenheit im Bereich Qualitätsmanagement </li><li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde, Eltern und weiteren Kooperationspartnern</li><li>Da die Kita in Trägerschaft der Kirchengemeinde steht, erwarten wir für die Leitungsaufgabe die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 13.10.2025Vorstellungsgespräche mit Hospitation sind für Ende Oktober 2025 geplant. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Sie möchten mehr über die Aufgabe, unsere Kita oder das Team erfahren? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz mit pädagogischem Engagement verbinden möchten und Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und gemeinsam mit einem starken Team Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen bis zum genannten Termin zu.




Ihre Ansprechperson: 
Annika&nbsp;Rünger 
Assistenz des Kirchengemeinderates 
Tel: +49 4634 20190773



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Stellv. Kindertagesstättenleitung-Leitung (m/w/d)

Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht. Die DRK-Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen. Im Raum Kiel sind wir Träger von fünf Kindertagesstätten und einem Familienzentrum. Als attraktiver Arbeitgeber beschäftigen wir in unseren Kitas rund 100 Mitarbeiter*innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Familienzentrum Wellsee eine Leitung (m/w/d) für 19,5 Std./WocheSie arbeiten: &nbsp;selbständig und eigenverantwortlich und tragen die Gesamtverantwortung für die pädagogischen und wirtschaftlichen Belange der EinrichtungSie führen die Mitarbeiter mit einem kooperativen, partnerschaftlichen und konstruktiven VerständnisSie sind für die Weiterentwicklung der Qualität unserer pädagogischen Arbeit und des Pädagogischen Konzeptes verantwortlichentsprechend der „Leitlinien zum Bildungsauftrag in Kindertageseinrichtungen in Schleswig-Holstein“kooperativ und partnerschaftlich mit Elternbindungsorientiert, wertschätzend und ressourcenorientiert mit Kindern Sie bringen mit: &nbsp;Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation Sozialwirt*in o.Ä. (m/w/d) oder Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder KindheitspädagogikFähigkeit das Team mit Empathie entsprechend unseres Leitbildes eigenverantwortlich im Vertretungsfall zu führenFreude an der Arbeit in einem pädagogischen Teamein großes Herz für Kinder sowie Freude und Spaß am Umgang mit ihnenein hohes Maß an Einfühlungsvermögen um den kindlichen Bedürfnissen gerecht zu werdensoziale Kompetenz und TeamfähigkeitVerantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und FlexibilitätReflexionsbereitschaftFähigkeit eigenverantwortlicher ArbeitsweiseIdentifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Wir bieten: &nbsp;einen sicheren Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem freundlichen und engagierten TeamGehalt nach dem TVöD - Sozial- und Erziehungsdienstselbstständige, verantwortungsvolle Arbeit mit guten Gestaltungsspielräumenindividuelle Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen KompetenzenAngebot zum Bike LeasingFirmenfitnessCorporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten Onlineeinkaufregelmäßige Fortbildungen intern und externCoaching, Beratung und Supervision bei Bedarffachliche Begleitung durch Kitaleitung, Fachberatung und Päd. Bereichsleitung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Heiko Molt Kita-Leitung Goerdelerring 9 24145 Kiel <a href="mailto:kita-wellsee@drk-stormarn.de" target="_blank">kita-wellsee@drk-stormarn.de</a> 0431 71 1 047

DRK Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH

Wir suchen Verstärkung in unseren Kindertagesstätten (m/w/d)

Stellenangebote in der Pflege: Wir suchen dich!

Leitung für das Familienzentrum Wellsee (m/w/d)

Die DRK-Kinder-und Jugendhilfe Nord gGmbH ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen.&nbsp;Die DRK-Kinder-und Jugendhilfe Nord gGmbH mit Sitz in Bad Oldesloe betreibt im Raum sechs Kindertagesstätten und einem Familienzentrum. Für unsere Kieler Kindertagesstätte Suchsdorf suchen wir einenHausmeister (m/w/d)als geringfügige Beschäftigung, 6 Stunden wöchentlichDu hast Freude an der Arbeit in diesem gesellschaftlich so wichtigen Arbeitsfeld und bist in der Lage, flexibel kleine handwerkliche Aufgaben, die in einer Kita anfallen, eigenständig zu lösen? Das kann von der Reparatur eines Stuhls bis zum Anbringen eines Rollos oder aufhängen eines Bildes alles sein.Dabei solltest du auch stets in der Lage sein, mehrmals am Tag die Frage "Was machst Du da?", freundlich zu beantworten.Es passt? Dann bewirb Dich doch gerne bei uns!DRK-Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH Grabauer Str. 17 23843 Bad Oldesloe Ansprechpartner für Bewerbung: Janine Wolf Kita-Leitung Kleine Koppel 1 24107 Kiel&nbsp; <a href="mailto:kita-suchsdorf@drk-stormarn.de" target="_blank">kita-suchsdorf@drk-stormarn.de</a> 04313197297

1.461 Teilzeit Jobs in Rödemishallig 14, 25813 Husum, Deutschland