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Lebensqualität vorprogrammiert Dein neuer Job an jedem Ort &nbsp;Das über 75-köpfige Team unserer Unternehmensgruppe betreut Kunden aus dem gesamten norddeutschen Raum sowie Dänemark im Bereich klassischer,&nbsp;digitaler und sozialer Medien. Ein hoher strategischer Anspruch zeichnet HOCHZWEI ebenso aus wie crossmediale Kompetenz und Umsetzungsstärke. Ein ideales&nbsp;Umfeld also, um dich vielseitig einzubringen, denn unsere Agentur ist weiter auf Wachstumskurs! Zur Verstärkung suchen wir:TYPO3-Entwickler (m/w/d)&nbsp;standortunabhängig für die Tätigkeit im Homeoffice, alternativ vor Ort in Flensburg oder Kiel Deine Aufgaben &nbsp;Realisierung von TYPO3-basierten Web-ProjekteProgrammierung von TYPO3-Extensions mit Extbase und Fluid Dein Profil &nbsp;Sehr gutes Know-how in aktuellen Webtechnologien (HTML5, CSS3, Bootstrap 5, JavaScript, SASS)Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit PHPKenntnisse im Umgang mit TYPO3 und der Extension-ProgrammierungVersionierung und Git sollten keine Fremdwörter seinErfahrung im Umgang mit Adobe XD / Sketch oder ähnlichen Tools wünschenswertSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerantwortungs- und QualitätsbewusstseinSicheres Handeln - auch wenn es mal etwas schneller gehen mussTeam- und KundenorientierungHohes Maß an Motivation und Wille zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung&nbsp; Unser Angebot &nbsp;Wohnortunabhängiges HomeofficeTechnische Komplettausstattung des Arbeitsplatzes auf Kosten von HOCHZWEI – mit leistungsstarkem Mac, modernem Zubehör und Software in aktuellen ProgrammversionenStrukturierte ProzesseBetriebsinterne WeiterbildungsmaßnahmenFamilienkompatible ArbeitszeitenAttraktive Extras, wie z. B. Events, Direktversicherung über die Presseversorgung, arbeitgeberfinanzierte KrankenzusatzversicherungFür diese Position erwartet dich ein Bruttojahresgehalt von 40.000&nbsp;Euro bis 70.000&nbsp;Euro, gerechnet auf eine Vollzeitstelle. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir in Abhängigkeit deiner individuellen beruflichen Qualifikation und Erfahrung.Nette und hilfsbereite Kollegen &nbsp;Berufliche Veränderung, ohne deinen Lebensmittelpunkt zu verändern? Bei uns kein Problem!Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartnerin: Frau Eftimia Eierding <a href="mailto:bewerbung@hoch2.de" target="_blank">bewerbung@hoch2.de</a>

HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation GmbH & Co. KG

Über die Arbeit bei HOCHZWEI und die Lebensqualität an der Förde

Einblick in die Standorte Flensburg und Kiel

TYPO3-Entwickler (m/w/d) im Homeoffice oder vor Ort

Lebensqualität vorprogrammiert Dein neuer Job an jedem Ort &nbsp;Das über 75-köpfige Team unserer Unternehmensgruppe betreut Kunden aus dem gesamten norddeutschen Raum sowie Dänemark im Bereich klassischer,&nbsp;digitaler und sozialer Medien. Ein hoher strategischer Anspruch zeichnet HOCHZWEI ebenso aus wie crossmediale Kompetenz und Umsetzungsstärke. Ein ideales&nbsp;Umfeld also, um dich vielseitig einzubringen, denn unsere Agentur ist weiter auf Wachstumskurs! Zur Verstärkung suchen wir:TYPO3-Entwickler (m/w/d)&nbsp;standortunabhängig für die Tätigkeit im Homeoffice, alternativ vor Ort in Flensburg oder Kiel Deine Aufgaben &nbsp;Realisierung von TYPO3-basierten Web-ProjekteProgrammierung von TYPO3-Extensions mit Extbase und Fluid Dein Profil &nbsp;Sehr gutes Know-how in aktuellen Webtechnologien (HTML5, CSS3, Bootstrap 5, JavaScript, SASS)Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit PHPKenntnisse im Umgang mit TYPO3 und der Extension-ProgrammierungVersionierung und Git sollten keine Fremdwörter seinErfahrung im Umgang mit Adobe XD / Sketch oder ähnlichen Tools wünschenswertSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerantwortungs- und QualitätsbewusstseinSicheres Handeln - auch wenn es mal etwas schneller gehen mussTeam- und KundenorientierungHohes Maß an Motivation und Wille zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung&nbsp; Unser Angebot &nbsp;Wohnortunabhängiges HomeofficeTechnische Komplettausstattung des Arbeitsplatzes auf Kosten von HOCHZWEI – mit leistungsstarkem Mac, modernem Zubehör und Software in aktuellen ProgrammversionenStrukturierte ProzesseBetriebsinterne WeiterbildungsmaßnahmenFamilienkompatible ArbeitszeitenAttraktive Extras, wie z. B. Events, Direktversicherung über die Presseversorgung, arbeitgeberfinanzierte KrankenzusatzversicherungFür diese Position erwartet dich ein Bruttojahresgehalt von 40.000&nbsp;Euro bis 70.000&nbsp;Euro, gerechnet auf eine Vollzeitstelle. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir in Abhängigkeit deiner individuellen beruflichen Qualifikation und Erfahrung.Nette und hilfsbereite KollegenArbeiten nah am Meer &nbsp;Berufliche Veränderung, ohne deinen Lebensmittelpunkt zu verändern? Bei uns kein Problem!Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartnerin: Frau Eftimia Eierding <a href="mailto:bewerbung@hoch2.de" target="_blank">bewerbung@hoch2.de</a>

Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aussämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Wir überzeugen auch mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigenLogistik. “Steuer” auch du als Imageträger auf der Straße und bei unseren Kunden vor Ort zum Erfolg unseres Unternehmens bei. &nbsp; DAS ERWARTET DICH: &nbsp;<ul><li>Eigenständiges Be- und Entladen des Fahrzeuges</li><li>Nutzung digitales Gerät bei Ver- und Abladung von Ware</li><li>Auslieferung an Läger und Baustellen im Gebiet Schleswig-Holstein</li><li>Kundenorientierte Anlieferinformationen digital beachten</li><li>Wöchentliche Optimierungsgespräche mit Fahrern und Disponenten im Bereich Fuhrpark</li></ul> DAS WÜNSCHEN WIR UNS: &nbsp;<ul><li>Führerscheinklasse B</li><li>Erste Berufserfahrung als Sprinter- oder LKW-Fahrer</li><li>Fachkenntnisse im Sanitär- und Heizungsbereich sind von Vorteil, aber keine Bedingung</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild und sympathische kommunikative Art</li><li>Sicheres Deutsch und gute Ortskenntnisse</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Teamgeist und eine eigenständige Arbeitsweise</li></ul> DAS BIETEN WIR: &nbsp;<ul><li>Voll- oder Teilzeit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Eine gezielte Einarbeitung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Einsatz und Talent werden bei uns erkannt, gefördert und honoriert</li></ul> Ansprechpartner Herr Patrice WagnerErfolg entsteht gemeinsam – Wir sind ein Team! Vertrauen wird bei uns großgeschrieben &nbsp;

VOLLBRECHT + POHL KG

Sprinter-Fahrer (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita Ulsnis sucht dich als Sozialpädagogische:r Assistent:in&nbsp;oder Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Deine Stelle umfasst 12,5 Wochenstunden (Erzieher:in) bzw. 14,5 Wochenstunden (SPA) mit einem Einsatz als gruppenübergreifende Fachkraft.&nbsp; Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 15:00 Uhr ab, wird aber vorwiegend im Vormittagsbereich liegen.Unsere Ev. Kita Ulsnis ist aktuell eine fünfgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 68 Kinder von 11 Mitarbeitern in zwei Kindergartengruppen, einer altersgemischten Gruppe und zwei Krippengruppe betreut.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 5 (SPA) oder KS 7 (Erzieher:in) plus monatlicher Zulage für die vereinbarte Wochenstundenarbeitszeit.<h1>Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita Ulsnis</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita Ulsnis</li>
	<li> nächstmöglicher Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in&nbsp;oder Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Christin&nbsp;Thomsen 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 50309-33



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita Ulsnis

Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Kundendienstmonteur im SHK Handwerk5 Tage Woche / 37 StdÜbertarifliche Bezahlung / Wechselprämie&nbsp; &nbsp; Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Parkplatz</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stephanie Wullenweber Robert-Koch-Str. 7 25813 Husum&nbsp; <a href="mailto:st.wullenweber@heizung-wullenweber.de" target="_blank">st.wullenweber@heizung-wullenweber.de</a> 04841 80 180 &nbsp;

Wullenweber GmbH & Co.KG

Kundendienstmonteur (m/w/d)

<h4>Über uns</h4>Wir sind die Firma Wullenweber GmbH Co.KG , ein engagiertes Team, das großen Wert auf ein gepflegtes, sicheres und funktionales Umfeld legt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen zuverlässigen und vielseitigen Hausmeister (m/w/d), der mit handwerklichem Geschick, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude für Ordnung und reibungslose Abläufe sorgt.<h4>Ihre Aufgaben</h4>Durchführung von kleineren Reparaturen und InstandhaltungsarbeitenPflege der Außenanlagen (Rasenmähen, Winterdienst, Müllentsorgung)Allgemeine LagertätigkeitenMeldung und Dokumentation von Schäden oder Störungen<h4>Ihr Profil</h4>Technisches Verständnis und handwerkliches GeschickZuverlässige, sorgfältige und selbstständige ArbeitsweiseFreundliches Auftreten und ServiceorientierungFührerschein Klasse B wünschenswert<h4>Wir bieten</h4>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem VerantwortungsbereichFreundliches und kollegiales ArbeitsumfeldLeistungsgerechte VergütungLangfristige BeschäftigungsperspektiveModerne Arbeitsmittel und Ausstattung

Hausmeister (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwickler (w/m/d) für Wandfarben und wässrige LackeDas Unternehmen: Wir sind ein mittelständischer, inhabergeführter Hersteller von Lacken &amp; Farben für Industrie, Schifffahrt und Handel. Bei Wilckens arbeiten ca. 250 Beschäftigte in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung langlebiger, qualitativ hochwertiger Farben und Lacke für Kunden in der ganzen Welt. Den unterschiedlichen Anforderungen unserer Kunden begegnen wir durch kontinuierliche Entwicklung neuer, insbesondere umweltfreundlicher Produkte, eine effiziente Produktion, sowie höchste Flexibilität. Werden auch Sie Teil unseres wachsenden Teams!Ihre Aufgaben:<ul><li>Selbständige Entwicklung neuer marktgerechter Dispersionen und wasserbasierter Lacke für unser Baumarkt- und Heimwerkersortiment</li><li>Unterstützung der Markteinführung neu entwickelter Produkte</li><li>Analyse und Weiterentwicklung bestehender Produkte</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Anwendungstechnik zur technischen und kommerziellen Weiterentwicklung unserer Sortimente</li><li>Analyse von Rohstoffen und Fertigprodukten</li><li>Überprüfung von Spezifikationen und Einstufung nach Gefahrstoff- und Gefahrgutverordnung</li><li>Allgemeine Labortätigkeiten wie Prüfungen und Dokumentationen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Lacklaborant, Lacktechniker oder Lackingenieur</li><li>Praxiserfahrung in der Entwicklung von Dispersionen und/oder wässrigen Lacken</li><li>Abteilungsübergreifendes Verständnis für die Prozesse und Anforderungen in Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung, Vertrieb und Anwendungstechnik</li><li>Lösungs- und kundenorientiert</li><li>Ambitioniert, zuverlässig, selbständig, teamfähig</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Sicherer, qualifizierter Arbeitsplatz ganz in Ihrer Nähe</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenem Verantwortungsbereich</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Vollzeit und Teilzeit</li><li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten</li><li>Prämien und vermögenswirksame Leistungen</li><li>jährliches Urlaubsgeld</li><li>Attraktiver Bonus in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis</li><li>E-Bike Leasing</li></ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf <a href="http://www.wilckens.com" target="_blank">www.wilckens.com</a>Interesse geweckt?Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:Wilckens Farben GmbH / <a href="mailto:start@wilckens.com" target="_blank">start@wilckens.com</a> Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung: Franziska Petersen Personalreferentin

Wilckens Farben GmbH

Entwickler (w/m/d) für Wandfarben und wässrige Lacke

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwickler (w/m/d) für wasserbasierte IndustrielackeDas Unternehmen: Wir sind ein mittelständischer, inhabergeführter Hersteller von Lacken &amp; Farben für Industrie, Schifffahrt und Handel. Bei Wilckens arbeiten ca. 250 Beschäftigte in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung langlebiger, qualitativ hochwertiger Farben und Lacke für Kunden in der ganzen Welt. Den unterschiedlichen Anforderungen unserer Kunden begegnen wir durch kontinuierliche Entwicklung neuer, insbesondere umweltfreundlicher Produkte, eine effiziente Produktion, sowie höchste Flexibilität. Werden auch Sie Teil unseres wachsenden Teams!Ihre Aufgaben:<ul><li>Selbständige Entwicklung neuer marktgerechter wasserbasierter Lacke für unsere Industrielacksparte</li><li>Unterstützung der Markteinführung neu entwickelter Produkte</li><li>Analyse und Weiterentwicklung bestehender Produkte</li><li>Analyse von Rohstoffen und Fertigprodukten</li><li>Überprüfung von Spezifikationen und Einstufung nach Gefahrstoff- und Gefahrgutverordnung</li><li>Durchführung applikationstechnischer Arbeiten unter Prozessbedingungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Anwendungstechnik</li><li>Allgemeine Labortätigkeiten wie Prüfungen und Dokumentationen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Lacklaborant, Lacktechniker oder Lackingenieur</li><li>Praxiserfahrung in der Entwicklung von Dispersionen und/oder wässrigen Lacken</li><li>Abteilungsübergreifendes Verständnis für die Prozesse und Anforderungen in Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung, Vertrieb und Anwendungstechnik</li><li>Lösungs- und kundenorientiert</li><li>Ambitioniert, zuverlässig, selbständig, teamfähig</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Sicherer, qualifizierter Arbeitsplatz ganz in Ihrer Nähe</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenem Verantwortungsbereich</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Vollzeit und Teilzeit</li><li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten</li><li>Prämien und vermögenswirksame Leistungen</li><li>jährliches Urlaubsgeld</li><li>Attraktiver Bonus in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis</li><li>E-Bike Leasing</li></ul>Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:Wilckens Farben GmbH / <a href="mailto:start@wilckens.com" target="_blank">start@wilckens.com</a> Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung: Franziska Petersen Personalreferentin &nbsp;

Entwickler (w/m/d) für wasserbasierte Industrielacke

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "Schleiwind" in Fahrdorf sucht dich als Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit vorerst befristet im Rahmen eines Beschäftigungsverbotes, Mutterschutzes sowie einer sich evtl. anschließenden Elternzeit nebst Resturlaub. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Es wird eine Stelle mit 34 Wochenstunden als Gruppenleitung in einer Krippengruppe angeboten. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 17:00 Uhr ab.Die Ev. Kita "Schleiwind" in Fahrdorf ist eine zehngruppige Einrichtung. Es werden dort derzeit 111 Kinder von insgesamt 25 Mitarbeiter*innen in drei Kindergartengruppen, drei Naturgruppen sowie vier Krippengruppen betreut.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 7 plus jeweils monatlicher Zulage bei einer 34-Stunden-Woche.

<h1>Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Schleiwind" in Fahrdorf</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita "Schleiwind" Fahrdorf</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 21.10.2025 Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal!




Ihre Ansprechperson: 
Maren&nbsp;Falkenhagen 
Personalbearbeitung 
Tel: 0461/50309-41



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