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Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel ist Träger von Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe, einer Kindertagesstätte und Beratungsstellen. Unabhängig von Weltanschauung, Nationalität und Religion erhalten Menschen Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.Für unseren&nbsp;stationären Eltern- und Kind- Bereich/ sonstige betreute Wohnform&nbsp;im&nbsp;St. Antoniushaus, Kiel Elmschenhagen suchen wir zum 15.09.25 oder später eine/n&nbsp;Sozialpädagogin/-pädagogenin Teilzeit für 30 Stunden (m/w/d)&nbsp;Unser Tätigkeitsfeld:<ul><li>Betreuung der Bewohner_innen im Bezugsbetreuungssystem</li><li>Unterstützung der Eltern bei der Pflege und Erziehung und dem Bindungsaufbau&nbsp;</li><li>ressourcen- und lösungsorientierte Arbeit mit allen Familienmitgliedern</li><li>Vermittlung einer Tages- und Wochenstruktur</li><li>Unterstützung der Familien bei Alltagsproblemen und Begleitung in die Selbstständigkeit</li><li>Durchführung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohls</li></ul>Wir bieten:<ul><li>einen wertschätzenden Umgang in einer starken Gemeinschaft</li><li>eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem fachlichen Anspruch</li><li>Vergütung nach AVR + SuE-Zulage + 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage +&nbsp;3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Betriebliche Altersvorsorge</li><li>regelmäßige Angebote zur Fort- und Weiterbildung und Supervision</li><li>Bike – Leasing und einen Zuschuss zum Jobticket</li><li>flexible Arbeitszeiten</li></ul>Wir bauen auf:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/ in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>fundierte Kenntnisse in der Jugendhilfe und speziell in der Arbeit mit Familien&nbsp;</li><li>eine engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist, einem hohen Maß an Verantwortung und mit zeitlicher Flexibilität (auch an Wochenenden)</li><li>ein christliches Menschenbild, unabhängig von einer Kirchenzugehörigkeit</li><li>Führerschein Klasse III/B&nbsp;</li></ul>Schriftliche Bewerbung bis zum 10.09.2025 an die Mailadresse <a href="mailto:Bewerbungen-MuKi@skf-kiel.de" target="_blank">Bewerbungen-MuKi@skf-kiel.de</a>Sozialdienst katholischer Frauen e.V.&nbsp;Andrea BorowskiRüsterstraße 3024146 Kiel&nbsp;Tel. 0172-8584436

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel

Sozialpädagogin/-pädagogen in Teilzeit für 30 Stunden (m/w/d) 

Die team Gruppe kümmert sich mit rund 5.000 Mitarbeitenden um die Grundbedürfnisse aller Menschen: Ob es um die Ernährung, die Gestaltung von Wohn- und Lebensräumen oder um Energie für den Alltag geht. Als wichtiger Teil dieser Gruppe bietet die team SE mit ihren rund 350 engagierten Mitarbeitenden zentrale Dienstleistungen, die diese Mission in allen Geschäftsbereichen der team Gruppe vorantreiben. Deine Aufgaben: <ul><li>Entwicklung nutzerzentrierter, kreativer und digitaler Mehrwertkonzepte zur nachhaltigen Transformation des Unternehmens</li><li>Optimierung und Automatisierung interner und externer Geschäftsprozesse sowie Entwicklung, Umsetzung und Skalierung innovativer digitaler Geschäftsmodelle</li><li>Enge Zusammenarbeit und proaktive Abstimmung mit Fachabteilungen, Sparten, Lieferant:innen sowie externen Technologie- und Dienstleistungspartner:innen</li><li>Organisation und Koordination digitaler Projekte – von der technischen Umsetzung bis zur organisatorischen Prozessgestaltung, inkl. Anbindung interner Systeme und externer Services an zentrale IT-Infrastrukturen</li><li>Analyse und Dokumentation bestehender Geschäftsprozesse sowie Ableitung technischer Anforderungen, Use Cases und Spezifikationen</li><li>Mitwirkung in bereichsübergreifenden Digital- und Innovationsprojekten innerhalb agiler, interdisziplinärer Teams – von der Ideation bis zum Go-live</li><li>Aktive Mitgestaltung der digitalen Gesamtstrategie des Unternehmens und Identifikation neuer technologischer Trends, Plattformen und Tools</li><li>Begleitung des digitalen Wandels durch professionelles Stakeholder-Management, transparente Kommunikation und gezielte Change-Maßnahmen</li><li>Entwicklung und Tracking relevanter KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung von Digitalprojekten</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Digitale Transformation oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise im Industrie-, Handels- oder Agenturumfeld</li><li>Praxisbewährte Kenntnisse in der Steuerung komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Kollaborationstools (z. B. Jira, Confluence, MS Office)</li><li>Fundiertes Verständnis für agile Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie digitale Ökosysteme und Schnittstellenarchitekturen</li><li>Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle, Automatisierung, eCommerce und technologische Innovationen</li><li>Ausgeprägte kommunikative Stärke, hohe Eigenverantwortung und ein souveränes Auftreten gegenüber internen wie externen Stakeholdern</li><li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Umsetzungsstärke und Teamspirit</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein neues, modernes Büro</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Anteiliges mobiles Arbeiten</li></ul> Weitere Informationen: Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Marie-Curie-Ring 2, 24941 Flensburg Befristung: Unbefristet Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich einfach über unser Bewerbungsportal und teile uns dabei gerne deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Starttermin mit. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nina Frogier de Ponlevoy People &amp; Culture Senior Recruiterin <a href="mailto:nina.frogier@team.de" target="_blank">nina.frogier@team.de</a> +49 (461) 80710 1581

team Gruppe

Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) Flensburg

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 5-7,5 Std./Wo. in 25524 Itzehoe

JDE Peet's ist das weltweit führende reine Kaffee- und Teeunter­nehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265&nbsp;Jahren ist JDE von der Über­zeugung inspiriert, dass es erstaun­lich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglich­keiten von Kaffee und Tee in mehr als 100&nbsp;Ländern mit einem Portfolio von über 50&nbsp;Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L'OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.
 <h3>
 Stellenbeschreibung
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 Als Teamlead Digital Sales (m|w|d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung von Prozessen sowie Arbeitsabläufen in Bezug auf den Abschluss von Maschinenverträgen mit Generierung von B2B-Neukunden für das Jacobs Douwe Egberts Professional Geschäft. Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des Teams Digital Sales:<ul><li>Verantwortliche Durchführung der Konzeption und nachfolgende Umsetzung von Prozessen für den Bereich Digital Sales</li><li>Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter des Teams Digital Sales</li><li>Beitrag zur Steigerung von Neukundenquote, Umsatz und Profitabilität</li><li>Weiterentwicklung der Prozesse telefonische Beratung, Neukundenakquise und Abschluss von Verträgen</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von bestehenden Arbeitsprozessen mit dem Ziel der Vereinfachung, Verkürzung und Automatisierung</li></ul>
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 Qualifikationen
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 Für die Rolle als Teamlead Digital Sales (m|w|d) suchen wir eine motivierte und sympathische Persönlichkeit, die die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt:<ul type="disc"><li>Erfolgreich absolviertes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb, oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Telesales / Direktvertrieb</li><li>Führungspersönlichkeit mit mindestens 3&nbsp;Jahren Erfahrung in der Teamleitung</li><li>Erfahrung im Prozessmanagement</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamorientierung</li><li>Zielstrebigkeit, Eigenmotivation und Abschlussorientierung</li><li>Starke Analysefähigkeiten und daraus resultierende Ableitung von Maßnahmen mit pragmatischer Lösungskompetenz</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln, Mut zu pragmatischen Lösungen und Lust, Neues auszuprobieren</li><li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, Salesforce-Kenntnisse ein Plus</li></ul>
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 Deine Benefits
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 <ul type="disc"><li>Erfolgsbeteiligung</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;+ 24. und 31.12. frei</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung&nbsp;&amp; ein Buddy&nbsp;</li><li>Jobticket / Parkmöglichkeiten</li><li>Und vieles mehr</li></ul>
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 Kontakt
 </h3>
 <a href="https://api.relaxx.center/r/8a8137082ec04b9cbd44d4c63ad5d783?pid=2444389&amp;mpid=1444095&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">HRServices6804@jdecoffee.com</a>
 
 JACOBS DOUWE EGBERTS SERVICES DE GmbH Langemarckstraße 16 | 28199 Bremen | Germany

Teamlead Digital Sales – Teamleitung Digitalvertrieb (m|w|d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) Fachbereich Kardiologie (Station G21)WIR SINDleistungsstark: 24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.000 ambulantvernetzt: über 2.900 Bett en im 6K-Klinikverbundkommunal: Gewinne werden zu 100% reinvestiertviele: über 2.500 Beschäftigtewissenschaftsnah: Lehrkrankenhaus der CAU Kiel und der Universität Hamburgfamilienfreundlich: Teilzeitmodelle Ihre Aufgaben Ganzheitliche pflegerische Betreuung und Versorgung Patienten im Rahmen des Pflegeprozesses Fachgerechte Umsetzung medizinischer Anordnungen Durchführung von EDV-gestützter Pflegeplanungen und Pflegeinterventionen Überwachung der Vitalfunktionen und Bedienung der Monitore Bereitschaft zur Teilnahme an innerbetrieblichen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ProfilSelbstständige, fachlich fundierte, teamorientierte und dynamische Arbeitsweise Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Kenntnisse in der konservativen Kardiologie wünschenswert, jedoch kein Muss Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Patienten und Angehörigen Bereitschaft zur SchichtarbeitGerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor und bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation. Wir bieten &nbsp;Eine unbefristete Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit „Frei bleibt frei!“ – ein systematisches Ausfallmanagement bei kurzfristigem Personalausfall mit finanziellen Anreizen (z.B. zusätzlich vergütete Dienste und Tankgutscheine) Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld Die Berücksichtigung von Wünschen bei der Arbeitszeitgestaltung Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit moderner Medizinischer AusstattungBENEFITSVergütung nach TVöDTeilzeitmodelleBetriebliche AltersvorsorgeFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenSabbaticalWeitere Vorteile:Firmenfitness (EGYM Wellpass)Bikeleasingjährliche SonderzahlungArbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket von 30,- € und 5% mtl. vom BundBetriebliches Gesundheitsmanagementgute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel Für nähere Informationen &nbsp;steht Ihnen die Pflegeleitung, Frau Laura Steffens, unter der Tel.-Nr. 405 3902 oder E-Mail <a href="mailto:laura.steffens@fek.de" target="_blank">laura.steffens@fek.de</a> gerne zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance.Bewerben Sie sich online über unsere Webseite <a href="http://www.fek.de" target="_blank">www.fek.de</a> oder schicken Sie Ihre Bewerbung bis per Post an:FEK- Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbHPersonalabteilungFriesenstr. 11, 24534 Neumünsteroder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a> &nbsp;

FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH

FEK Friedrich-Ebert Krankenhaus Frauenklinik Imagefilm

Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) Fachbereich Kardiologie (Station G21)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nMedizinische Fachangestellte (m/w/d) für die PatientenaufnahmeWIR SINDleistungsstark: 24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.000 ambulantvernetzt: über 2.900 Bett en im 6K-Klinikverbundkommunal: Gewinne werden zu 100% reinvestiertviele: über 2.500 Beschäftigtewissenschaftsnah: Lehrkrankenhaus der CAU Kiel und der Universität Hamburgfamilienfreundlich: Teilzeitmodelle IHRE AUFGABEN &nbsp;Empfang der PatientenDurchführung des administrativen AufnahmeprozessAufklärung der Patienten im Bezug auf das Vertragswesen im Aufnahmeprozess wie z.B. Behandlungsvertrag, Wahlleistungsvereinbarung, Entlassmanagement etc.Erfassung von Patientenstammdaten im KrankenhausinformationssystemEinleitung des Kostensicherungsverfahren mit den KostenträgernArchivierung von Patientendokumenten IHR ANFORDERUNGSPROFIL &nbsp;Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder ein vergleichbarer AbschlussSicherer Umgang mit der EDVHohes Maß an kommunikativer KompetenzTeamfähigkeit und EngagementZuverlässigkeit und FlexibilitätBereitschaft zur Fort- und Weiterbildung WIR BIETEN &nbsp;eine befristete Tätigkeit für 2 Jahre in Teilzeit (19,25 Std./wö.) für eine ElternzeitvertretungDrei-Schicht-SystemFlexibilität in der DienstplangestaltungBENEFITSVergütung nach TVöDBetriebliches GesundheitsmanagementBetriebliche AltersvorsorgeFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenWeitere Vorteile:Firmenfitness (EGYM Wellpass)Bikeleasingjährliche SonderzahlungJobticket/Deutschlandticket für 16,55 € mtl.gute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel Interessiert? &nbsp;Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Lisa Damerow, Leitung Aufnahmezentrum, Tel. 04321/405-1225 bzw. <a href="mailto:lisa.damerow@fek.de" target="_blank">lisa.damerow@fek.de</a>, gerne zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance.Bewerben Sie sich online über unsere Webseite <a href="http://www.fek.de" target="_blank">www.fek.de</a> oder schicken Sie Ihre Bewerbung bis zum 10.09.2025 per Post an:FEK- Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbHPersonalabteilungFriesenstr. 11, 24534 Neumünsteroder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a> &nbsp;

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Patientenaufnahme

Für unseren Standort Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohnungslosenhilfe in Teilzeit (25-30 Std./Woche).

<h1>Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohnungslosenhilfe</h1>

<ul>
	<li> Diakonisches Werk Standort Flensburg</li>
	<li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.</ul><ul><li>einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine Vergütung nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a></li><li>Gemeinsame Erlebnisse auf Festen für Mitarbeiter*innen und Team-Tagen</li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1>Was ist zu tun?Der Tagestreff für wohnungslose Männer und Männer mit Wohnproblemen ist eine Anlauf- und Beratungsstelle der ambulanten Wohnungshilfe. Die Besucher können z.B. eine postalische Meldeadresse sowie Beratung und Unterstützung bei Ämter- und Behördenangelegenheiten bekommen. Das Angebot umfasst u.a. die Möglichkeit sich zu duschen,Wäsche zu waschen, zu kochen und günstige Mahlzeiten zu erhalten.<ul><li>Beratung, Begleitung und Gewährung von Hilfen für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten</li><li>Erörtern von- und Unterstützen bei wohnraum- und existenzsichernden Maßnahmen für die Klient*innen</li><li>Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung eigener Fähigkeiten der Klient*innen bei der Beschaffung oder beim Erhalt von Wohnraum</li><li>Förderung und Unterstützung der Klient*innen bei der Überwindung ihrer sozialen Schwierigkeiten</li><li>Stärkung ihrer Ressourcen, um die eigene Handlungsfähigkeit wieder zu erlangen</li><li>Vollziehen von akuten Maßnahmen und Aufgaben wie: Vergabe von Postadressen, Beratung nach SGB II und SGB XII, Unterstützen be Maßnahmen zur Körperhygiene</li><li>Unterstützung der Angebote der Treffpunktarbeit</li><li>Kooperationen mit anderen Einrichtungen im Netzwerk der Stadt Flensburg</li><li>Teilnahme an Fallbesprechungen, kollegiale Beratung und Supervision</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit</li><li>Gute Kenntnisse im Sozialrecht</li><li>Flexibilität</li><li>Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Softwareprogrammen zur Dokumentation</li><li>Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li><li>Empathie für Menschen in schwierigen Lebenssituationen und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Die Bereitschaft, sich in das diakonische Profil des Hauses einzufinden</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 15.09.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Birgit&nbsp;Lunde 
Diakoniepastorin 
Tel: +49 461 48083-030



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohnungslosenhilfe

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 800 Mitarbeitern freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Ramend, Litozin und Tiger Balm, vertrieben. Ihre Aufgaben: <ul><li>Eigenverantwortliche Entwicklung von Neuprodukten und Produktoptimierungen für diverse Apotheken-Segmente der Marke Doppelherz system in Abstimmung mit dem Brand Management</li><li>Entwicklung von Vermarktungsaktivitäten und Erstellung von diversen Marketingmaterialien in Kooperation mit unseren Werbeagenturen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktentwicklung, Einkauf, Vertrieb und Digitales Marketing</li><li>Regelmäßige Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen unter Einbezug von Marktdaten; Analyse und Aufbereitung der Daten, Erkennen von Trends und Ableiten von Handlungsempfehlungen</li><li>Gestaltung und Überarbeitung von Packmitteln in Zusammen­arbeit mit Designagenturen</li><li>Druckdaten­management, inkl. Koordination und Termin­überwachung in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Druckereien</li><li>Erstellung von Produkt­kalkula­tionen unter Berücksichtigung der Wett­bewerbs- und Ertrags­situation</li><li>Monitoring relevanter KPIs und Reportings inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen</li><li>Pflege von Bild- und Text-Daten­banken für die zu verantwor­tenden Produkt­segmente</li><li>Aufbereitung und Durchführung von Präsentationen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von POS-Maßnahmen und Promotion-Aktionen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Kommuni­kations­wissenschaften, Pharmazie oder Naturwissen­schaften bzw. vergleichbare Ausbildung</li><li>Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Marketing und Projekt­management, idealerweise im OTC-Umfeld oder angrenzenden Bereichen wie Lebensmittel oder Kosmetik</li><li>Sie haben ein positives, gewin­nendes Auftreten, verbunden mit hoher Sprach- und Kommuni­kations­kompetenz sowie sicheren Präsentations-Skills und eine engagierte, selbstständige und struktu­rierte Arbeitsweise</li><li>Sie zeichnen sich durch hohe Team­fähigkeit aus, sind engagiert und hoch motiviert</li><li>Sie haben ein Gespür für Kreativität, Gestaltung / Design und Text</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, optional mit SAP</li><li>Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen: Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:zentrale@queisser.de" target="_blank">zentrale@queisser.de</a> 0461 9996-0

Queisser Pharma GmbH & Co. KG

Product & POS Manager (m/w/d) Doppelherz system

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (77% bzw. 30,03 Wochenstunden) als&nbsp;Sozialarbeiter*in (EG S 14 TVöD-SuE)&nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.Wir über uns:Im ASD unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien. Wir helfen bei Erziehungsproblemen, in familiären Konfliktsituationen und vermitteln passende Hilfen in enger Zusammenarbeit mit den Familien. Der Allgemeine Soziale Dienst des Kreises Steinburg besteht aus 2 Regionalteams mit insgesamt 17 sozialpädagogischen Fachkräften. Unterstützt wird der ASD durch 2 Verwaltungsmitarbeiterinnen und 2 Mitarbeiterinnen in der Erstberatung. Eingehende Meldungen von Kindeswohlgefährdungen werden vom organisatorisch abgetrennten Kinderschutzteam, bestehend aus 4 Mitarbeiterinnen, gemäß § 8 a SGB VIII bearbeitet.Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Information und Beratung </li><li>Vermittlung von Hilfen für Familien, Kinder, Jugendliche und junge Volljährige </li><li>Hilfegewährung- und Steuerung ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung und Durchführung der Hilfeplanung </li><li>Wahrnehmung des Wächteramtes bei der Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen </li><li>Durchführung von Kriseninterventionen (Inobhutnahmen) und Mitwirkung bei Verfahren vor dem Familiengericht </li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des Jugendamtes</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Studiengänge Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;<ul><li>Kenntnisse im Kinder- und Jungendhilferecht </li><li>ein überzeugtes, engagiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen sowie Empathie </li><li>Teamgeist, Stresstoleranz und Flexibilität</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 04.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1528 an:Kreis SteinburgDer Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche 2025 statt.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Amt für Jugend, Familie und Sport&nbsp;Abteilungsleitung&nbsp;Jonas Müller Tel.: 04821 69 398, E-Mail: <a href="mailto:j.mueller@steinburg.de" target="_blank">j.mueller@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtTanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sozialarbeiter*in (EG S 14 TVöD-SuE)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur in der Abteilung „Schulen und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden) alsKulturbeauftragte*r (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar und befristet bis 30.06.2030.Wir über uns:&nbsp;Der Kreis Steinburg und das Kulturhaus Wilster verfolgen im Rahmen des Aller.Land Programmes das Ziel, die Kulturförderung in der Wilstermarsch und im gesamten Kreis Steinburg auf innovative Weise voranzutreiben. Hierbei trifft Verwaltungskompetenz auf kulturelle Leidenschaft, sodass wir gemeinsame Projekte und nachhaltige Strukturen schaffen können, um das kulturelle Leben im ländlichen Raum zu fördern und zu stärken. Der neu geschaffene Arbeitsplatz befindet sich zum größten Teil am Standort des Kulturhauses in Wilster.Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Mitarbeit und konzeptionelle Entwicklung im Bereich des Projektes „Steihnburg – 10 Wochen Kultur. Gemeinschaften“ im Kreis Steinburg </li><li>Aufbau und nachhaltige Entwicklung der Kulturarbeit im Kreis Steinburg (Netzwerkarbeit und Akquise) • Controlling der Finanzen für das o.a. Projekt beim Kreis, Fördermittelmanagement: wie beispielsweise Verwendungsnachweis stellen, Budgetübersicht, </li><li>Vergabe von Leistungen aus dem o.a. Projekt unter Beachtung des Vergaberechts </li><li>Teilnahme am Arbeitskreis Kultur auf Landkreistagsebene </li><li>Unterstützung beim Aufbau einer kreisweiten Projektstruktur </li><li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Projektes</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder&nbsp;• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Theaterwissenschaften, „Kulturmanagement oder Kulturarbeit“ oder im Bereich BetriebswirtschaftslehreSoweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen im Aufbau (oder der Neustrukturierung) von Bereichen der Kulturarbeit und Kulturpolitik • Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht </li><li>Fördermittelmanagement (kommunales Haushaltsrecht) sowie Affinität zu Kulturthemen </li><li>Erfahrungen im Projektmanagementerfahrung </li><li>Selbständigkeit und Prozessoffenheit </li><li>Teamgeist und eine kommunikative Persönlichkeit</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 04.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1525 an:</li></ul>Kreis Steinburg&nbsp;Der Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur Abteilungsleitung&nbsp;Tim Schwartz&nbsp;Tel.: 04821 69 291 Durchwahl, E-Mail: <a href="mailto:schwartz@steinburg.de" target="_blank">schwartz@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt&nbsp;Tanja Otto&nbsp;Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

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