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Richter BioLogics ist ein innovatives und führendes Biotechnologie-Unternehmen. Als erstklassiger Auftragsentwickler und -hersteller tragen wir mit über 400 engagierten Mitarbeitenden sowie modernsten Technologien zur Gesundheit der Menschen weltweit bei. An unseren Standorten in Hamburg, Bovenau und Hannover entwickeln und produzieren wir unter GMP-Bedingungen hochwertige biopharmazeutische Arzneimittelwirkstoffe. Wir investieren kontinuierlich in Produktionsanlagen und Labore und treiben Innovationen voran. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie an spannenden Projekten, welche die Zukunft gestalten.Zur Verstärkung unseres Teams in der Chromatographie innerhalb der Herstellung am Standort Bovenau, zwischen Kiel und Rendsburg, suchen wir Sie als &nbsp;Operator (m/w/d) Chromatographie im Bereich Herstellung Sie besitzen eine fundierte Ausbildung im Aufgabengebiet oder Sie sind Quereinsteiger (m/w/d) und kommen aus der Lebensmittelbranche oder aus dem medizinischen Bereich und sind vertraut mit Hygiene-Vorschriften? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder Ihre E-Mail zur ersten Kontaktaufnahme. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: &nbsp;Sie arbeiten bei der Herstellung von biotechnologischen Produkten im Reinraum (Klasse C) unter GMP-Bedingungen mit.Dabei bedienen Sie Prozessanlagen (Chromatographie- und Filtrationssysteme)Weiterhin gehören die Vor- und Nachbereitung, sowie die GMP-konforme Dokumentation der Produktionsprozesse zu ihren AufgabenDarüber hinaus übernehmen Sie unterstützende Tätigkeiten wie diePflege von Reinräumen und technischen Anlagen,Instandhaltung und Qualifizierung der Ausrüstung undErstellung von Dokumenten wie z.B. Arbeitsanweisungen Wen wir suchen: &nbsp;Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Pharmakant (m/w/d), Chemikant (m/w/d), BTA (m/w/d), PTA (m/w/d), CTA (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation oder Sie sind Bachelor of Science und möchten in den Beruf startenOder Sie sind Quereinsteiger (m/w/d) mit Erfahrung im Arbeiten nach Hygiene-VorschriftenIdealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung im GMP-/GLP-regulierten Umfeld sammelnSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswertSie besitzen gute MS-Office-KenntnisseIhr Sauberkeits- und Hygienebewusstsein ist überdurchschnittlichSie sind eine engagierte, zuverlässige und selbstständig arbeitende PersönlichkeitEine sehr sorgfältige und präzise Arbeitsweise zeichnet Sie ausZudem überzeugen Sie durch Teamfähigkeit und Freude am ErfolgSie bringen Bereitschaft zu gut planbarer Wochenend- und Schichtarbeit mit Sie erwartet: &nbsp;Eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Markt mit langfristiger PerspektiveFlexible ArbeitszeitmodelleLeistungsgerechte Vergütung (inkl. Sonderzahlungen und Zuschläge)30 Tage UrlaubIndividuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierungBetriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil, Vermögenswirksame Leistung, Corporate BenefitsKostenlose Parkplätze, Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr oder Business Bike, kostenfreie Getränke sowie einen Zuschuss zum MittagessenBeihilfe von bis zu € 750,- bei einem Umzug ab 150 km an einen unserer StandorteDas macht uns besonders:Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein ErfolgsfaktorEin motiviertes und engagiertes Team, welches sich immer neuen Herausforderungen stellt und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst Kontakt &nbsp;Wollen Sie in ein stetig wachsendes Unternehmen einsteigen, suchen Sie ein angenehmes Arbeitsklima sowie flache Hierarchien, dann werden Sie Teil unseres Teams und kommen sie mit uns ins Gespräch! Wir freuen uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 07/2025, Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Richter BioLogics GmbHPersonalabteilung | Jana RügerDengelsberg | 24796 BovenauTel.: 04331 / 1230-268Weitere Infos unter: <a href="http://www.richterbiologics.eu/de/karriere/" target="_blank">www.richterbiologics.eu/de/karriere/</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jana Rüger Personalabteilung <a href="mailto:j.rueger@richterbiologics.eu" target="_blank">j.rueger@richterbiologics.eu</a> 043311230268 &nbsp;

Richter BioLogics GmbH

OPERATOR (M/W/D) CHROMATORAPHIE IM BEREICH HERSTELLUNG

<h2>Wir erweitern unseren Fuhrpark und suchen per sofort einen Berufskraftfahrer (m/w/d) für unseren Standort in Treia!</h2> &nbsp;<h3>Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Sie beliefern unsere Kunden mit modernen Lastkraftwagen (C/CE) im Nahverkehr</li><li>Sie transportieren unser komplettes Warensortiment zu den Kunden&nbsp;auf dem Festland und auf die nordfriesischen Inseln</li><li>Vorbereitung der Fahrzeuge, Sicherung der Ladung und Fahrzeugpflege</li><li>Einsatzort an einen unserer drei Standorten in Bredstedt, Flensburg oder Treia</li></ul> &nbsp;<h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Führerschein Klasse C/CE&nbsp;</li><li>Eigene Fahrerkarte</li><li>Module sind vorhanden</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie kundenorientiertes Auftreten</li><li>Einsatzfreude, genaues Arbeiten, Mitdenken, Teamfähigkeit</li><li>Kenntnisse aus dem Baustoffbereich oder Baubereich</li><li>Erfahrung auf Gliederzügen im Baustellenverkehr wären wünschenswert</li><li>Staplerschein</li><li>umfangreiche Kenntnisse zur Ladungssicherung</li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul><li>den sicheren Job für Sie - wohnortnah und Abends sind Sie immer zuhause</li><li>gute fachliche und persönliche Entwicklungschancen</li><li>selbstständiges Arbeiten in einem jungen dynamischen Team</li><li>Leistungsgerechte Entlohnung</li><li>jährliche kostenlose Fortbildungen z.B. Module</li><li>Einkaufsvorteile als Mitarbeiter bei HBK Dethleffsen</li><li>Mehrstunden werden als Freistunden abgegolten</li><li>Arbeitskleidung für den Einsatzzweck zugeschnitten</li><li>Flache Hierachien und "open-door-policy!</li><li>alle 5 Jahre ein zusätzlicher Urlaubstag</li><li>Zuschuss Altersvorsorge von 25 %</li><li>E-Bike Leasing</li><li>u.v.m.</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Diese langfristige Aufgabe zu übernehmen? - Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Gunnar Jöns <a href="mailto:gjs@hbk-dethleffsen.de" target="_blank">gjs@hbk-dethleffsen.de</a> 04626 1830-81 &nbsp;

HBK Dethleffsen GmbH

HBK Dethleffsen - Innenausstellung in Flensburg

HBK Dethleffsen - Innenausstellung in Treia

Ausbildung bei HBK Dethleffsen  - Azubi Competition

HBK Dethleffsen - Innenausstellung in Bredstedt

Berufskraftfahrer im Nahverkehr (m/w/d)

<h2>Wir suchen per sofort oder später für unsere Niederlassung in Treia einen dynamischen und erfolgreichen Baustoffkaufmann (m/w/d) der die Teamleitung von der Großhandels-Mannschaft übernimmt!</h2><h3> Ihr Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;</h3><ul><li>Sie sind vom Fach, ein Sortiment-Allrounder und erster Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter.</li><li>Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Organisation für die Großhandels-Mannschaft</li><li>Als Coach und Teamplayer verstehen Sie es, Ihre Mannschaft zu motivieren, Talente individuell zu fördern und Feedback zu geben. Sie sehen immer den Erfolg des großen Ganzen.</li><li>Sie führen mit klaren Vorgaben und einer großen Portion Einfühlungsvermögen. Sie sind Vorbild und Förderer, Ansprechpartner und Autoritätsperson.&nbsp;</li><li>Mit Ihrer offenen, freundlichen Art beraten und begeistern Sie - Sie fühlen sich in die Projekte Ihrer Kunden ein, als wären es Ihre eigenen. Insider-Tipps von Ihnen sind Gold wert.</li><li>Die Kaufmännische und fachliche Betreuung unserer Kunden aus dem Handwerk im Innendienst, sowie die Neukundenakquise in unserem Verkaufsgebiet gemeinsam mit unserem Außendienst gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Selbstständige Erledigung der Korrespondenz über das Warenwirtschaftssystem von der Angebotserstellung bis zur Rechnung.</li><li>Entwicklung von Verkaufskonzepten für Holz-&amp; Baustoff-Produkte, gemeinsam mit unserem Außendienst</li></ul><h3> Unsere Voraussetzungen an Sie:</h3><ul><li>Gelernt ist gelernt - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im&nbsp;Bereich Holz-&nbsp;&amp; Baustoffe oder in der Zulieferer-Industrie.</li><li>Kommunikationsfähigkeit ist Ihre Stärke, Leidenschaft für den Verkauf Ihr Fundament.&nbsp;</li><li>Sie haben ein hohes Engagement, sind zielstrebig, belastbar und teamfähig</li><li>Sie handeln überlegt, übernehmen gerne Verantwortung und haben die wirtschaftlichen Ziele Ihres Teams immer im Blick.</li><li>Sie haben einen verbindlichen und sicheren Auftritt mit ausgeprägter Kundenorientierung und hohem Verantwortungsbewusstsein.</li></ul> &nbsp;<h3> Ihre Vorteile bei uns:</h3><ul><li>Ein Arbeitsumfeld für Macher und Visionäre. Bei uns können Sie sich aktiv mit Ihren Ideen einbringen, Ziele mitbestimmen und realisieren.</li><li>Ein Team, auf das Verlass ist: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung</li><li>Wertschätzung und Sicherheit: Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet, Ihre Leistung wird attraktiv und angemessen vergütet.&nbsp;</li><li>Sie haben geregelte Arbeitszeiten und strukturierte Arbeitsabläufe</li><li>Einen vielfältigen Aufgabenbereich mit fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen</li><li>selbstständiges Arbeiten in einem jungen, dynamischen Team</li><li>Einkaufsvorteile als Mitarbeiter bei HBK Dethleffsen</li><li>Arbeitskleidung für den Einsatzzweck zugeschnitten</li><li>Mehrstunden werden als Freistunden abgegolten</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Wenn Sie diese langfristige Aufgabe übernehmen wollen, die Ihnen viel persönlichen Gestaltungsspielraum und gute Perspektiven bietet, senden Sie uns Ihre vollständigen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen an: Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Gunnar Jöns <a href="mailto:gjs@hbk-dethleffsen.de" target="_blank">gjs@hbk-dethleffsen.de</a> 04626 1830-81 &nbsp;

Mitarbeiter (m/w/d) Teamleiter Rohbau

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "Clausenplatz" in Tarp sucht dich als Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und befristet im Rahmen einer Langzeitvertretung. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Deine Stelle hat einen Umfang von 28 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als gruppenübergreifende Fachkraft. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 16:00 Uhr ab.Unsere Ev. Kita "Clausenplatz" ist eine viergruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 63 Kinder von 10 Mitarbeiter:innen in zwei Kindergartengruppen, einer Krippengruppe und einer altersgemischten Gruppe betreut. Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 5 plus monatlicher Zulage bei einer 28-Stunden-Woche.

<h1>Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) in der Ev. Kita "Clausenplatz" Tarp</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „Clausenplatz“ Tarp</li>
	<li> 15.09.2025</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 07.09.2025 Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!




Ihre Ansprechperson: 
Danny&nbsp;Benics 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 5030947



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) in der Ev. Kita "Clausenplatz" Tarp

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "Auf dem Campus" in Tarp sucht dich als Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 03.03.2026. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Deine Stelle hat einen Umfang von 37,3 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Zweitkraft in einer Kindergartengruppe.Unsere Ev. Kita "Auf dem Campus" in Tarp ist eine sechsgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 75 Kinder von 14 Mitarbeiter:innen in drei Kindergartengruppen, zwei Krippengruppen und einer altersgemischten Gruppe betreut. Die Öffnungszeit unserer Kita ist von 07:00 bis 16:00 Uhr.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 5 plus monatlicher Zulage bei einer 37,3-Stunden-Woche.

<h1>Sozialpädagogische Assitenz (m/w/d) in der Ev. Kita "Auf dem Campus" in Tarp</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „Auf dem Campus“ Tarp</li>
	<li> 01.10.2025</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 07.09.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




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Tel: +49 461 5030947



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Sozialpädagogische Assitenz (m/w/d) in der Ev. Kita "Auf dem Campus" in Tarp

Egal, welche Herausforderung die Zukunft für Dich bereit hält, wir wissen "hagebaumarkt - Zusammen geht das." Wir begleiten und unterstützen Dich in Deinem Berufsleben!Du möchtest die grenzenlose Vielfalt eines Baumarktes kennenlernen? Dann sei Teil unseres hagebaumarkt-Teams! Lerne unser Sortiment kennen und erhalte spannende Einblicke in unsere vielseitigen Abteilungen.Als IT-Systemverwalter schaltest und waltest Du im Hintergrund und stellst sicher, das alle Prozessabläufe in Verbindung mit unserem Warenwirtschaftssystem reibungslos funktionieren. An der Erarbeitung und Verbesserung von Prozessabläufen bist Du maßgeblich mitbeteiligt. Deine Aufgaben: Der IT-Systemverwalter ist für die Überwachung und Pflege der Systeme und EDV-Daten verantwortlich, dazu zählt die Systemebene, die Stammdaten- und die Bewegungsdatenebene. Es wird damit sichergestellt, das unsere Prozesse reibungslos ablaufen.Die Aufgaben im Einzelnen (willkürliche Reihenfolge):<ul><li>Pflege der Firmenstammdaten (Firmen-, Auftrags-, Währungs- und ggf. Fibustamm)</li><li>Stammdatenpflege (Kunden und Lieferanten)</li><li>Verwaltung von Kassenstammdaten</li><li>Formularwesen (Formulargenerator)</li><li>Bereitstellung von Statistiken</li><li>Systemverwaltung (Pflege der Hardware und der hausinternen Softwareprogramme)</li><li>Überwachung der Sicherheitssysteme</li><li>Gewährleistung von Tages- und Monatsabschluss sowie Datensicherung am Ende des Tages</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Inventur im EDV – System</li><li>Wartung und Beschaffung von Hardware</li><li>Bearbeitung des Änderungsdienstes und der Werbung inkl. Betreuung der digitalen Preisetiketten</li><li>Erstellen einer Ablage für alle Belege lt. gesetzlichen Vorschriften (Archiv)</li><li>Ggf. Abstimmung der Aufgaben im hagebaumarkt</li></ul> Dein Anforderungsprofil: <ul><li>Du interessierst Dich für unser Baumarktsortiment und möchtest uns unterstützend unsere Kunden begeistern</li><li>Du überzeugst&nbsp;durch Dein freundliches Auftreten und mit Deiner Kommunikationsstärke</li><li>Du hast ein Organisations- und Gestaltungsgeschick und kannst Dich in betriebliche Abläufe hineindenken</li><li>Du packst gern mit an, liebst&nbsp;abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet und festen Ansprechpartnern</li><li>Professionelle Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte&nbsp;</li><li>Geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten - Überstunden werden in Freizeit abgegolten</li><li>Parkmöglichkeiten</li><li>Weiterbildung</li><li>36 Tage Urlaub - Sonderurlaub für persönliche Anlässe</li><li>Kostenloses WLAN für Mitarbeiter</li><li>Flache Hierarchien und "open door policy" im Betrieb</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Ihres Wunsch-Ausbildungsberufes!&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Ole Singelmann Geschäftsführung Geschäftsführer Siemensstr. 30 25813 Husum <a href="mailto:singelmann@hagebaumarkt-husum.de" target="_blank">singelmann@hagebaumarkt-husum.de</a> 0484166300

hagebaumarkt leck GmbH u. Co.KG

hagebaumarkt husum GmbH u. Co. KG

IT-Systemverwalter (m/w/d)

Mit Menschen. Für Menschen. Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-Flensburg Das Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber. Es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten. Unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation. Ein wesentlicher Teil unserer Tätigkeit ist die Integrationsbegleitung für Menschen nach Haftentlassung. In enger Zusammenarbeit mit Justizvollzugsanstalten, sozialen Einrichtungen und öffentlichen Stellen unterstützen wir Klient: innen beim Übergang in sel bstbestimmtes Leben. Sie erhalten Begleitung im Alltag und praxisnahe Hilfe bei Behördengängen, Wohnungssicherung und der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

<h1>Sozialpädagoge (m/w/d) für Integrationsbegleitung</h1>

<ul>
	<li> Diakonisches Werk Standort Flensburg</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenevents</li>Interne Veranstaltungen, die gemeinsame Erinnerungen schaffen und den Zusammenhalt im Team stärken.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul>Eine Vergütung nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB</a><h1>Wen wir brauchen</h1>Sie begleiten Menschen beim Schritt aus der Haft zurück in ein selbstständiges Leben und unterstützen sie dabei, neue Perspektiven zu entwickeln. In der Entlassungsvorbereitung sowie im Betreuten Wohnen für Haftentlassene helfen Sie unseren Klient:innen, den Alltag zu meistern, eigene Haushalte zu führen und sich auf ein eigenständiges Leben vorzubereiten. <ul><li>Menschen, die junge Erwachsene und Erwachsene beim Übergang von der Haft in ein eigenständiges Leben begleiten möchten </li><li>Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen z. B. in der Entlassungsvorbereitung durch Sprechstunden in der Jugendanstalt Schleswig sowie vertretungsweise in der JVA Flensburg </li><li>Fachkräfte, die nach der Entlassung nah an den Klient:innen arbeiten, in betreuten Wohnungen unterstützen und alltagspraktische Fähigkeiten vermitteln </li><li>Menschen, die Stabilität geben. Ob in Krisensituationen, bei Konflikten oder durch Orientierung im Umgang mit Behörden und Sozialleistungsträgern </li><li>Teamplayer, die die Zusammenarbeit mit Justizvollzugsanstalten, sozialen Einrichtungen und anderen Angeboten des Diakonischen Werkes aktiv mitgestalten</li><li>Kolleg:innen, die ihre Ideen einbringen, dokumentieren, sichern und die Weiterentwicklung von Konzepten und Qualität mit vorantreiben</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Empathie, Respekt und Geduld im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen </li><li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, verbunden mit Freude an Teamarbeit </li><li>fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, III und XII) und sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen </li><li>Erfahrung im Bereich Resozialisierung oder vergleichbaren Feldern ist von Vorteil. Wichtiger ist uns jedoch Ihre Haltung: Offenheit, Wertschätzung und die Bereitschaft, Perspektiven zu schaffenit</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 22.09.2025Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich 29.09.2025 geplant. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.




Ihre Ansprechperson: 
Andreas&nbsp;Link 
Geschäftsführung 
Tel: +49 461 4808322



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Sozialpädagoge (m/w/d) für Integrationsbegleitung

Das Amt Nortorfer Land ist eine moderne dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung für ca. 19.250 Einwohner/innen.Als öffentlicher Dienstleister steht das Amt Nortorfer Land als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung und betreut die Stadt Nortorf sowie die 16 umliegenden Gemeinden und einen Schulverband.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Umsatzsteuererklärungen</li><li>Koordination/Korrespondenz mit Steuerbüro für die Erstellung der übrigen Steuererklärungen für die Wasserversorgungs- und Photovoltaik-Anlagen</li><li>Aufbau und Pflege eines zentralen digitalen Vertragsmanagements</li><li>Bearbeitung von steuerrechtlichen Fragestellungen der Fachbereiche und Vertragsprüfung</li><li>Bearbeitung von Anfragen im Rahmen von steuerlichen Betriebsprüfungen</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Erfüllung der steuerlichen Pflichten</li><li>Mitwirkung beim Abschluss von Konzessionsverträgen für die amtsangehörigen Gemeinden, Energieversorgung, Photovoltaikanlagen usw.&nbsp;</li><li>Unterstützung der zentralen Buchführung, HÜL-Anordnungen</li></ul>Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.<h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abschluss:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (w/m/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li></ul></li><li>Erfahrungen im Bereich des doppischen Kassen- und Rechnungswesen S-H</li><li>Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme</li><li>Flexibles, eigenverantwortliches und verantwortungsvolles Arbeiten</li><li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, Belastbarkeit</li><li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Kenntnisse in der Finanzsoftware „CIP“</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Kämmerei</li><li>Eine unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Teilzeit (bis zu 30 Std./Woche) mit tariflich geregelter Vergütung (bis EG 8 TVöD)</li><li>Ein freundliches und motiviertes Team</li><li>Flexible Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Ihre berufliche Entwicklung. Betriebsausflüge sowie interne Veranstaltungen begleiten und unterstützen das soziale Miteinander</li><li>Einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen</li><li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von 30,00 € am NAH.SH-Jobticket</li><li>Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Bikeleasing möglich</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie eine freundliche und teamfähige Persönlichkeit sind, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt, verantwortungsbewusst, flexibel, motiviert und zuverlässig sind und Freude im Umgang mit Menschen haben, dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), unter der Angabe der möglichen wöchentlichen Arbeitszeit, bitte bis zum 05.10.2025 über das Onlineformular per E-Mail oder WhatsApp ein.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt Nortorfer Land unterstützt aktiv die Gleichstellung von allen Geschlechtern.Für Fragen steht Ihnen Herr Kahlert unter der Rufnummer 0&nbsp;43 92 / 401-210 gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet können Sie unter der Rufnummer 0 43 92 / 401-208 mit Herrn Reimers Kontakt aufnehmen.Die Vorstellungsgespräche sind am 16.10.2025 vorgesehen, sodass eine Einladung kurzfristig telefonisch oder per E-Mail erfolgen würde.

Amt Nortorfer Land

Verwaltungskraft im Bereich Haushalt, Anlagenbuchhaltung (w/m/d)

<h2>Jetzt in Husum / Nordsee anheuern!</h2>Für das Team der Tourismus und Stadtmarketing Husum GmbH (TSMH) im Historischen Rathaus Husum suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Tourismus Fachkraft (m/w/d) in Husum für Social Media Marketing (rd. 50%) und Qualitäts- &amp; Nachhaltigkeitsmanagement (rd. 50%)(insgesamt Vollzeit, z.Zt. 39 Std./Wo., ggf. zwei Teilzeit-Stellen - mind. 19,5 Std./Wo.), unbefristet, für eine Fachkraft, gern mit Praxiserfahrung in einer ähnlichen Organisation.<h3>Wir bieten</h3><ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team,</li><li>bestmögliche Unterstützung in der Einarbeitungsphase,</li><li>einen Arbeitsplatz im historischen Stadtzentrum des ‚Westküsten-Metropölchens‘ Husum (Home Office-Optionen sind ggf. nach ca. mindestens einem Jahr Einarbeitung vor Ort denkbar),</li><li>eine Vergütung nach dem TvöD-V (VKA), Entgeltgruppe 9 a (bei entsprechenden Voraussetzungen),</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten &nbsp;(frühestens nach der Probezeit) und Raum für eigene kreative Ideen,</li><li>eine charmante, lebendige, nordfriesische Hafenstadt mit hoher Lebensqualität - zentral gelegen an der Nordsee Schleswig-Holstein und am UNESCO Weltnaturerbe und Nationalpark Wattenmeer.</li></ul>Unser neues Team-Mitglied übernimmt haupt- oder teilverantwortlich Aufgaben in folgenden Bereichen des Marketings:1. Social Media Manager/-in – rd. 50% der Arbeitszeit, hauptverantwortlich:<ul><li>Weiterentwicklung des Social Media Marketing (B2C, B2B/Unternehmenskommunikation, Geschäftsreisen/MICE),</li><li>Themen-Recherche; zielgruppenorientierte Content Creation (Text, Grafik, Video, ggf. Audio),&nbsp;</li><li>Mitwirkung an und Erstellung von Social Media-Redaktionsplänen und -Kampagnen,&nbsp;</li><li>Kooperation und ggf. Abstimmung mit Social Media-Verantwortlichen anderer Organisationen in Husum und der Region (z.B. Stadt Husum, Messe Husum &amp; Congress, LTO Nordseeküste Nordfriesland e.V., Nordsee-Tourismus-Service GmbH/NTS, Marketingkooperation Städte in Schleswig-Holstein/MakS und Tourismusagentur Schleswig-Holstein/TA.SH),&nbsp;</li><li>Mitwirkung an einer Social Media Strategie im Kontext vorhandener touristischer Strategien und Maßnahmen für Stadt und Region,&nbsp;</li><li>Monitoring und Reporting (ggf. auch in Gremien).</li></ul>2. Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanager/-in – rd. 50% der Arbeitszeit, Hauptansprechpartner*in im Unternehmen:<ul><li>Übernahme der weiteren Optimierung der unternehmenseigenen Prozesse und Maßnahmen hinsichtlich ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit,</li><li>Mitwirkung an betrieblichen Qualitätssicherungsmaßnahmen, wie z.B. Nationalpark-Partnerschaft, ServiceQ / TourCert qualified, fairpflichtet (GCB/EVCC), Reisen für alle,</li><li>zukünftig geplant: Übernahme von Marketing-Aufgaben im Bereich touristischer Mobilität; Ansprechpartner für die Marketing-Kommunikation entsprechender Angebote im ÖPNV und Ausflugsverkehr (Bahn, Bus, Schiff) sowie Rad- und Fußverkehr,</li><li>zukünftig geplant: Übernahme von Aufgaben im Bereich soziale Nachhaltigkeit; Ansprechpartner für z. B. barrierefreies/ -armes Reisen / „Reisen für alle“,</li><li>Netzwerkarbeit und Kooperation bzgl. nachhaltiger Entwicklung in Stadt und Region, insbesondere Mitwirkung in lokalen und regionalen Arbeitsgruppen (z.B. fairtrade town Husum, Klimaschutzgruppe Husum, Arbeitsgruppe ‚Nachhaltigkeit an der Nordsee Schleswig-Holstein‘),</li><li>Impulsgeber/-in und Mitwirkung an der weiteren Sensibilisierung von Mitarbeitenden und Leistungsträger/-innen zum Thema Nachhaltigkeit,</li><li>Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung sowie der Berichterstattung (bei Bedarf auch in Gremien).</li></ul><h3>Für die Aufgaben wünschen wir uns ein neues Team-Mitglied, das im besten Fall folgende Voraussetzungen erfüllen kann und folgende Fachkenntnisse und Stärken mitbringt:</h3><ul><li>ein aufgabenbezogenes abgeschlossenes Studium (oder Aus- und Weiterbildung) und Berufspraxis in mindestens einem der zwei genannten Aufgabengebiete; denkbare mögliche Abschlüsse (Fachwirt, Bachelor, FH-Diplom o.ä.), z. B. Tourismus, Stadtmanagement, BWL, Marketing, Nachhaltigkeit/-smanagement, Geografie, Kommunikation, PR / Medienwiss. o.ä.); ggf. ist auch der Quereinstieg aus einem anderen Bereich und bei nachgewiesener Berufspraxis - in mindestens einem der beiden Aufgabenfelder - denkbar,</li><li>eine hohe Motivation, sich in diese Themen im Unternehmen eigenständig einzuarbeiten, diese verantwortungsbewusst zu bearbeiten und weiter zu entwickeln,</li><li>eine hohe digitale Affinität und gründliche Software-Kenntnisse, v. a. im Social Media Bereich, sowie die Bereitschaft, diese stetig zu erweitern und aktuell zu halten,</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit für die Arbeit in einem kleinen Team,</li><li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Selbstorganisation und Selbstreflexion,</li><li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift // englische Sprachkenntnisse,</li><li>Fingerspitzengefühl bei sensiblen Themen und Bewusstsein dafür, was es heißt, in einem öffentlichen Umfeld zu arbeiten,</li><li>Kenntnisse über das Angebot für Gäste in der Stadt Husum und der Region Nordfriesland,&nbsp;</li><li>Pkw-Führerschein.&nbsp;</li></ul>Für das Social Media Management sind darüber hinaus folgende Kenntnisse wünschenswert:<ul><li>theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Social Media Marketing,&nbsp;</li><li>Fähigkeiten in der Themen-Recherche bzw. im zielorientierten Content Research,&nbsp;</li><li>praktische Kenntnisse in der digitalen Bearbeitung von Content (Content Creation) sowie Erfahrungen mit verschiedenen Social Media Netzwerken (z. B. Facebook, Instagram, LinkedIn), Social-Media-Management-Tools und Content-Management-Systemen,&nbsp;</li><li>zielgruppenorientierter kreativer Schreibstil,&nbsp;</li><li>Grundlagenkenntnisse zu rechtlichen Fragen, wie z.B. Urheberrecht, Datenschutz etc.</li></ul>Für das Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement sind darüber hinaus folgende Kenntnisse wünschenswert:<ul><li>fundierte Kenntnisse zum Thema nachhaltige Entwicklung, SDG etc. mit Bezug zu allen drei Dimensionen, gern mit fachlichem Schwerpunkt bzgl. Tourismus, Stadt- oder Regionalentwicklung o. ä.,&nbsp;</li><li>eine &nbsp;hohe intrinsische Motivation „Theorie in Praxis umzusetzen“ sowie Überzeugungskraft bzgl. der drei Dimensionen der Nachhaltigkeit,&nbsp;</li><li>Glaubwürdigkeit sowie die Fähigkeit, Dritte für eine nachhaltige Entwicklung zu begeistern,&nbsp;</li><li>Grundlagenkenntnisse und Interesse an rechtlichen Fragen wie z.B. Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), Green Claims Directive, BFSG u.a.,&nbsp;</li><li>praktische Erfahrungen in diesem Querschnittsthema.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für diese spannenden Aufgaben! Bitte trauen Sie sich auch eine Bewerbung zu, wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen können oder sich nicht auf alle Aufgabengebiete bewerben möchten!<ul><li>Die Vergütung der Position erfolgt nach TvöD; die wöchentliche Arbeitszeit beträgt – bei Vollzeit - z. Zt. 39 Std./Wo. (i.d.R. Mo bis Fr); Teilzeit ist bei der Übernahme nur eines der zwei Aufgabengebiete ggf. denkbar, sollte jedoch 19,5 Std./Wo. möglichst nicht unterschreiten.&nbsp;</li><li>Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.&nbsp;</li><li>Bewerbungen mit dem Stichwort „Marketing-2025“ werden erbeten ausschließlich digital per E-Mail (mit einem PDF-Dokument im Anhang) an: <a href="mailto: bewerbung@husum-tourismus.de" target="_blank">bewerbung@husum-tourismus.de</a>.&nbsp;</li><li>Für Rückfragen steht telefonisch zur Verfügung: Geschäftsführerin Jutta Albert; Tel. +49 4841 / 8987-0.</li></ul>Mehr Infos unter <a href="https://www.husum-tourismus.de/" target="_blank">www.husum-tourismus.de</a>. | <a href="https://www.husum-tourismus.de/Datenschutz" target="_blank">Datenschutz bei Bewerbungsverfahren</a>

Tourismus und Stadtmarketing Husum GmbH

Tourismus-Fachkraft für Social Media Marketing und Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegehelfer oder Pflegeassistenten (m/w/d) für den Tagdienst.Wenn du Lust hast, Strukturen neu mitzugestalten und jemand bist, der innovativ denkt und Pflege professionell voranbringen möchte, dann ergänze unser Team!&nbsp;Du bringst mit:<ul><li>eine ein-zweijährige Ausbildung zum Pflegehelfer | Pflegeassistenten (m/w/d)</li><li>Lust auf Mitgestaltung und Innovationsfreude</li><li>Humor und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li></ul>Freu dich auf:<ul><li>Bezahlung nach Tarif KTD mit zwei Sonderzahlungen und attraktiven Zuschlägen</li><li>Bike-Leasing und Rabatte über das Mitarbeiterportal Corporate Benefits</li><li>Großzügige Fortbildungsregelungen&nbsp;</li><li>Kurze Wege in der Pflege - unser Haus ist ebenerdig &nbsp;</li></ul>Und jetzt kommst du!&nbsp;Hast du noch Fragen?Dann ruf unsere Pflegedienstleitung Carina Struve an unter 04643 185915 oder bewirb dich hier online.Nähere Info`s gibt es auf unserer Webseite&nbsp;<a href="https://diako-pflege.de/residenz-geltinger-bucht" target="_blank">diako-pflege.de/residenz-geltinger-bucht</a>Wir freuen uns auf dich!

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