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<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit und Ordnung eine*n<h1>Verkehrsüberwachungskraft in der Verkehrsbußgeldstelle &nbsp;</h1>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 5 TVöD.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3>Überwachung und Kontrolle des ruhenden Verkehrs<ul><li>Einleitung von Verwarn- und Bußgeldverfahren nach pflichtgemäßem Ermessen bei<ul><li>Halt- und Parkverstößen im öffentlichen Verkehrsraum</li><li>Feststellung von Mängeln an Fahrzeugen und Erstellung von Kontrollberichten (z.B fehlende Hauptuntersuchung)</li><li>Einleitung von Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr, sofern der kommunale Ordnungsdienst nicht erreichbar ist</li></ul></li></ul>Überwachung und Kontrolle des fließenden Verkehrs<ul><li>Durchführen von Geschwindigkeitsmessungen aus dem KFZ und auf dem Stativ, inkl. Aufbau, Ausrichtung, Einmessung, Dokumentation, Pflege</li><li>Auswertung der dokumentierten Geschwindigkeitsverstöße und Übergabe an den Innendienst zur Einleitung des Verwarn- oder Bußgeldverfahrens</li></ul>Sonstige Aufgaben<ul><li>Feststellung und Meldung von Unregelmäßigkeiten im Öffentlichen Verkehrsraum / Störungen der öffentlichen Sicherheit (evtl. Dokumentation)</li><li>Fertigung von Statistiken und Einsatzberichten, sonstige Ordnungswidrigkeitenanzeigen</li><li>Annahme von Beschwerden und Anregungen durch Bürger und Weiterleitung an die entsprechenden Stellen</li><li>Unterstützung des kommunalen Ordnungsdienstes nach Absprache</li><li>Sofortmaßnahme bei Unfällen als Ersthelfer und Einleitung der Rettungskette</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung in dem Bereich der Verkehrsüberwachung (ruhender und/oder fließender Verkehr) wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht, Bußgeldkatalog, Straßenverkehrsrecht sind wünschenswert</li><li>Bei Einstellung ist ein unbedenkliches erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Bürger*innen sind wünschenswert</li><li>Uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit/Mobilität erforderlich</li><li>Kundenorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kritikfähigkeit</li><li>Bereitschaft auch außerhalb der regulären Regelarbeitszeit Dienst zu leisten (abends, nachts, an Sonn- und Feiertagen)</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Herr Rowohl als Arbeitsgruppenleiter 32.3 ( Tel. 04321 - 942 2229), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 17.09.2025 über unser<a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/63bd72fe57877c594f0f94f27032b53d74ad97bf0/apply?ref=homepage" target="_blank"> Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Verkehrsüberwachungskraft in der Verkehrsbußgeldstelle

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Kindertageseinrichtung Püschenwinkel nachfolgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen:<h2>eine/n Erzieher/in (m/w/d) befristet für die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit; ab Januar 2026 bis voraussichtlich Ende Juli 2027;&nbsp; Teilzeit 23,0 Stunden/Woche; EG S 8a TV-SuE als pädagogische Unterstützung&nbsp;</h2>Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung ist nicht ausgeschlossen.&nbsp;Unsere Kindertageseinrichtung Püschenwinkel ist eine Einrichtung mit Schwerpunkt ökologische Bildung, Bewegung und sozial-emotionale Bildung.&nbsp;Wir haben neben einer Krippengruppe drei Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 07:00 Uhr – 17:00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule.Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung&nbsp;in der EG 8a TV-SuE in Vollzeit von 3.413,85 Euro bis 4.541,67 Euro brutto in den Stufen 1-6.<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung der Kinder in einer teiloffenen Elementargruppe, auch gruppenübergreifend und in der Krippe&nbsp;</li><li>Entwicklungsbegleitung der Kinder im Kitaalltag&nbsp;</li><li>Selbständiges Planen und Durchführen von Gruppenaktivitäten&nbsp;</li><li>Einbindung und Beratung von Eltern im Sinne von Erziehungspartnerschaft</li><li>Erstellen von Beobachtungsbögen&nbsp;</li><li>Vorbereiten, Führen oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen&nbsp;</li><li>Eingewöhnung von Kindern</li><li>Selbständiges pädagogisches Handeln und Entwickeln von Angeboten und Projekten</li><li>Umsetzen der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein</li><li>Dienstbesprechungen alle zwei Wochen im Anschluss an die Öffnungszeiten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Team in einem sehr kollegialen Umfeld</li><li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li><li>Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen</li><li>In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit</li><li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenerationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage&nbsp;</li><li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer))</li><li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li><li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li><li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li><li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li></ul><h2>Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder</li><li>Heilpädagog/in oder&nbsp;</li><li>Heilerziehungspfleger/in oder&nbsp;</li><li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder&nbsp;</li><li>Abschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder&nbsp;</li><li>Abschluss in den Studiengängen in den Bereichen Bildung/Erziehung/ Pädagogik im Kindesalter oder</li><li>Einem gleichen oder höherwertigen Studiengang oder</li><li>Sozialpädagogische/r Assistent/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder gleichem bzw. höherwertigerem Abschluss mit mindestens zehnjähriger Berufserfahrung und einer zertifizierten Leitungsweiterbildung gem. KitaG/PQVO</li><li>Bereitschaft das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung/ Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen</li><li>Möglichst mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich</li><li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li><li>Empathie und Teamfähigkeit</li><li>Deutsch C1 Niveau&nbsp;</li></ul>Falls Sie Fragen haben oder sich die Kita anschauen möchten, melden Sie sich gerne direkt in der Einrichtung bei Frau Prager Telefon 04351 752107.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;<ol><li>Vorstellungsgespräche sind für die 43. Kalenderwoche vorgesehen.&nbsp;</li></ol>Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 26. September 2025&nbsp;digital in einer PDF Gesamtdatei an&nbsp;<a href="mailto:nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de</a>Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Stadt Eckernförde

Erzieher/in (m/w/d) 23 Std./Woche; befristet

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel ist Träger von Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe, einer Kindertagesstätte und Beratungsstellen. Unabhängig von Weltanschauung, Nationalität und Religion erhalten Menschen Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.Für unseren stationären Kinder- und Jugendhausbereich suchen wir dauerhaft&nbsp;Einzelbetreuungskräftein unterschiedlichen Stundenumfängen (m/w/d)Unser Tätigkeitsfeld:<ul><li>Stationäre Kinder- und Jugendhilfe in inklusiven Wohngruppen mit zehn Bewohner_innen zwischen 3 und 21 Jahren</li><li>ressourcen- und lösungsorientierte Arbeit mit allen Familienmitgliedern</li><li>Unterstützung bei der Bewältigung von Alltagsproblemen</li><li>Vermittlung einer Tages- und Wochenstruktur</li><li>Begleitung von Behördengängen und Arztbesuchen</li><li>Aktive Teilnahme an Hilfe- und Teilhabeplanung</li></ul>Wir bieten:<ul><li>einen wertschätzenden Umgang in einer starken Gemeinschaft</li><li>Tätigkeit mit Aufwandsentschädigung oder Beschäftigung auch als Werkstudent_in mit Vergütung nach AVR + 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage – je nach Tätigkeitsfeld</li><li>Bei Beschäftigung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing und einen Zuschuss zum Jobticket</li></ul>Wir bauen auf:<ul><li>Gerne&nbsp;bereits in einer Ausbildung bzw. Studium mit pädagogischen Hintergrund</li><li>eine engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist, einem hohen Maß an Eigenverantwortung in der Einzelfallarbeit und mit zeitlicher Flexibilität&nbsp;</li><li>ein christliches Menschenbild, unabhängig von einer Kirchenzugehörigkeit</li><li>gerne Führerschein Klasse III/B</li></ul>Schriftliche Bewerbung an:&nbsp;<a href="mailto:Bewerbungen-KiJu@skf-kiel.de" target="_blank">Bewerbungen-KiJu@skf-kiel.de</a>Sozialdienst katholischer Frauen e.V.&nbsp;Diana ReineltRüsterstr. 30 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;24146 Kiel&nbsp;Tel. 0431 – 6685260&nbsp;&nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel

Einzelbetreuungskräfte in unterschiedlichen Stundenumfängen (m/w/d) im Kinder- und Jugendhausbereich

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "Hollerbü" in Hollingstedt sucht dich als Sozialpädagogische:n Assistent:in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und unbefristet.&nbsp;Los geht's zum 01.10.2025. Deine Stelle hat einen Umfang von 31,5 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Zweitkraft in einer altersgemischten Gruppe. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 15:00 Uhr ab.Unsere Ev. Kita "Hollerbü" in Hollingstedt ist aktuell eine fünfgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 70 Kinder von 13 Mitarbeitern in einer Kindergartengruppen, einer altersgemischten Gruppe, einer Naturgruppe und zwei Krippengruppen betreut.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 5 plus monatlicher Zulage bei einer 31,5-Stunden-Woche.

<h1>Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Hollerbü" in Hollingstedt</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „Hollerbü“ Hollingstedt</li>
	<li> 01.10.2025</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozalpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 10.09.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!




Ihre Ansprechperson: 
Maren&nbsp;Falkenhagen 
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Tel: 0461/50309-41



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Hollerbü" in Hollingstedt

Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du in unserer Kita genau richtig!Unsere Ev. Kita "Laurentius Kindergarten" in Munkbrarup/Wees sucht dich als Sozialpädagogische:n Assistent:in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und vorerst befristet im Rahmen eines Beschäftigungsverbotes, Mutterschutzes sowie einer sich evtl. anschließenden Elternzeit nebst Resturlaub. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Deine Stelle hat einen Umfang von 34 Wochenstunden mit derzeitigem gruppenübergreifenden Einsatz als Hausvertretung. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 15:00 Uhr ab.Die Ev. Kita "Laurentius Kindergarten" in Munkbrarup/Wees ist aktuell eine neungruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 150 Kinder von 23 Mitarbeitern in fünf Kindergartengruppen, drei Krippengruppen und einer altersgemischten Gruppe betreut.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 5 plus monatlicher Zulage bei einer 34-Stunden-Woche.Nach Ende der Befristung freuen wir uns darauf, mit dir über die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einer unserer 47 Kitas im Kitawerk zu sprechen.

<h1>Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Laurentius Kindergarten" in Munkbrarup/Wees</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „Laurentius Kindergarten“ Wees</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 10.09.2025 Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




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Maren&nbsp;Falkenhagen 
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Tel: 0461/50309-41



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Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Laurentius Kindergarten" in Munkbrarup/Wees

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "An der Wassermühle" in Schafflund sucht dich als Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Deine Stelle umfasst 20 Wochenstunden (Erzieher:in) bzw. 23 Wochenstunden (SPA) mit einem Einsatz als gruppenübergreifende Fachkraft. Deine Arbeitszeit liegt innerhalb der Öffnungszeiten von&nbsp; 07:00–16:00 Uhr, vorwiegend im Nachmittagsbereich. Unsere Ev. Kita "An der Wassermühle" in Schafflund ist derzeit eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 97 Kinder von 20 Mitarbeiter:innen in fünf Kindergartengruppen und drei Krippengruppen betreut. Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a> in der Eingruppierung KS 5 (SPA) oder KS 7 (Erzieher:in) plus monatlicher Zulage für die vereinbarte Wochenstundenarbeitszeit.

<h1>Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "An der Wassermühle" Schafflund</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „An der Wassermühle“ Schafflund</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunlt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in bzw. Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Danny&nbsp;Benics 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 5030947



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Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "An der Wassermühle" Schafflund

Das Familienunternehmen VOSS wurde 1961 gegründet und vertreibt seitdem erfolgreich Zeitschriften, Tabakwaren, Bücher und Gastronomiebedarf.Für den Shop im Famila-Markt Tarp suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben &nbsp;PaketdienstleistungenPostabfertigung, Verkauf von Briefmarken und PostartikelnKassiertätigkeitenLottoannahme und -bearbeitungWarenbearbeitung und LagerpflegeUmsetzung der Warenpräsentation Ihre Qualifikation &nbsp;Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung als Verkäufer/inKenntnisse für Lotto und Post können geschult werden.FlexibilitätTeamfähigkeitServiceorientiertKommunikationsfähigkeitFreude am Umgang mit Menschen Ihre Zukunft &nbsp;Ein ganzjähriger Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen TeamIndividuelle Einarbeitung je nach KenntnisstandStundenzahl verhandelbar (40h-Woche)Arbeitstage Montag-Samstag (Sonntag geschlossen)Geregelter ÜberstundenausgleichVergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im gesamten Voss-Unternehmen Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Berufsbekleidung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Das klingt für Sie spannend? &nbsp;Dann bewerben Sie sich: VOSS Shop im Rewe • Zum Stellwerk 1 • 25899 Niebüll • Herr Matthias Holst • mholst(at)vosssylt.de • 04661-7179560 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Matthias Holst Voss im Rewe / Famila &nbsp;

Voss GmbH & Co.KG

Verkäufer Verkäuferin (m/w/d) Vorkassenbereich

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die PatientenaufnahmeWIR SINDleistungsstark -&nbsp; 24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.000 ambulantvernetzt -&nbsp; über 2.900 Betten im 6K-Klinikverbundkommunal -&nbsp;Gewinne werden zu 100 % reinvestiertviele -&nbsp;über 2.500 Beschäftigtewissenschaftsnah -&nbsp;Lehrkrankenhaus der CAU Kiel und der Universität Hamburgfamilienfreundlich -&nbsp;Teilzeitmodelle IHRE AUFGABEN &nbsp;Empfang der PatientenDurchführung des administrativen AufnahmeprozessAufklärung der Patienten im Bezug auf das Vertragswesen im Aufnahmeprozess wie z.B Behandlungsvertrag, Wahlleistungsvereinbarung, Entlassmanagement etc.Erfassung von Patientenstammdaten im KrankenhausinformationssystemEinleitung des Kostensicherungsverfahren mit den KostenträgernArchivierung von Patientendokumenten IHR ANFORDERUNGSPROFIL &nbsp;Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder ein vergleichbarer AbschlussVorkenntnisse erwünschtSicherer Umgang mit der EDVHohes Maß an kommunikativer KompetenzTeamfähigkeit und EngagementZuverlässigkeit und FlexibilitätBereitschaft zur Fort- und Weiterbildung WIR Bieten &nbsp;Eine unbefristete Tätigkeit in Teil- oder VollzeitDrei-Schicht-SystemFlexibilität in der DienstplangestaltungBENEFITSVergütung nach TVöDBetriebliches GesundheitsmanagementBetriebliche AltersvorsorgeFort- und Weiterbildungsmöglichkeit&nbsp;Weitere Vorteile:Firmenfitness (EGYM Wellpass)Bikeleasingjährliche SonderzahlungBezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket von 30,- € und 5% mtl. vom BundBetriebliches Gesundheitsmanagementgute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Lisa Damerow, Leitung Aufnahmezentrum, Tel. 04321/405-1225 bzw. <a href="mailto:lisa.damerow@fek.de" target="_blank">lisa.damerow@fek.de</a>, gerne zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance.Bewerben Sie sich online über unsere Webseite <a href="http://www.fek.de" target="_blank">www.fek.de</a> oder schicken Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.09.2024 per Post an:FEK- Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbHPersonalabteilungFriesenstr. 11, 24534 Neumünsteroder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a> &nbsp;

FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH

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Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Patientenaufnahme in Teil- oder Vollzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)&nbsp;für die Viszeralmedizin (Station D21/22)WIR SINDleistungsstark: 24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.000 ambulantvernetzt: über 2.900 Bett en im 6K-Klinikverbundkommunal: Gewinne werden zu 100 % reinvestiertviele: über 2.500 Beschäftigtewissenschaftsnah: Lehrkrankenhaus der CAU Kiel und der Universität Hamburgfamilienfreundlich: TeilzeitmodelleWillkommen in der Viszeralmedizin - Zwei Fachbereiche, ein starkes Team! Auf der Station D21/22 vereinen wir die Fachbereiche Gastroenterologie und Allgemeinchirurgie zu einem zukunftsorientierten Konzept: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; der Viszeralmedizin. Hier betreuen wir Patient*innen mit komplexen Krankheitsbildern und operativen Eingriffen im Bauchraum- in enger Zusammenarbeit mit Ärzteteams, Pflegeexperten und weiteren Fachdisziplinen. Mit 68 Betten, verteilt auf zwei Stationen, bietet unsere D21/22 eine einzigartige Kombination aus medizinsicher Vielfalt, pflegerischer Verantwortung und Teamarbeit auf Augenhöhe- empathisch, professionell und mit fachlichem Anspruch. IHRE AUFGABEN &nbsp;Ganzheitliche Pflege von Patient*innen mit viszeralmedizinischen Krankheitsbildern Betreuung von Patient*innen im prä- und postoperativen Verlauf Pflege und Betreuung von Patient*innen mit gastroenterologischen Krankheitsbildern Enge Zusammenarbeit mit Endoskopie und dem OP Mitwirkung an einem strukturierten Pflegeprozess mit hohem Qualitätsanspruch IHR PROFIL &nbsp;Examen als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv einzubringenBENEFITSVergütung nach TVöDTeilzeitmodelleBetriebliche AltersvorsorgeFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenSabbaticalWeitere Vorteile:BikeleasingFirmenfitness (EGYM Wellpass)jährliche SonderzahlungBetriebliches GesundheitsmanagementArbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket von 30,- € und 5% mtl. vom Bundgute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel WIR BIETEN &nbsp;Eine unbefristete Tätigkeit in Teil- und Vollzeit Ein systematisches Ausfallmanagement bei kurzfristigem Personalausfall mit finanziellen Anreizen Raum für Mitgestaltung, neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten Zwei Fachbereiche unter einem Dach und eine enge disziplinäre Zusammenarbeit interprofessionellen Team Ein hochdynamisches Arbeitsumfeld, in dem pflegerisches Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist gefragt sind. Gerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor und bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation. Wenn du Lust auf moderne Pflege in einem anspruchsvollen medizinischen Bereich hast und Teil eines engagierten Teams sein möchtest - dann bewirb dich!Für nähere Informationen steht Ihnen die Pflegeleitung, Christina Dörschmid, unter der Tel.-Nr. 04321 405-7271 oder E-Mail <a href="mailto:christina.doerschmid@fek.de" target="_blank">christina.doerschmid@fek.de</a> gerne zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance.Bewerben Sie sich online über unsere Webseite <a href="http://www.fek.de" target="_blank">www.fek.de</a> oder schicken Sie Ihre Bewerbung per Post an:FEK- Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbHPersonalabteilungFriesenstr. 11, 24534 Neumünsteroder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Dörschmid <a href="mailto:martina.mester@fek.de" target="_blank">christina.doerschmid@fek.de</a> 04321 405-271 &nbsp;

Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) für die Viszeralmedizin (Station D21/22)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) Fachbereich Neurologie (Station G22)WIR SINDleistungsstark -&nbsp; 24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.000 ambulantvernetzt -&nbsp; über 2900 Bett en im 6K-Klinikverbundkommunal -&nbsp;Gewinne werden zu 100 % reinvestiertviele -&nbsp;über 2.500 Beschäftigtewissenschaftsnah -&nbsp;Lehrkrankenhaus der CAU Kiel und der Universität Hamburgfamilienfreundlich -&nbsp;Teilzeitmodelle IHRE AUFGABEN &nbsp;Ganzheitliche pflegerische Betreuung und Versorgung von Patienten/innen mit akuten neurologischen Erkrankungen (z.B. Apoplex, Parkinson oder Epilepsie) Anwendung neurologischer Assessments/Screenings Durchführung der rehabilitativen Pflege Anwendung von Therapie- und Pflegekonzepten (z.B. Bobath, Kinästhetik) Arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften IHR PROFIL &nbsp;Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten/innen und ihren Angehörigen Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-SystemBenefitsVergütung nach TVöDTeilzeitmodelleBetriebliche AltersvorsorgeFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenSabbatical WIR BIETEN &nbsp;Eine unbefristete Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit Ein systematisches Ausfallmanagement bei kurzfristigem Personalausfall mit finanziellen Anreizen (z.B. zusätzlich vergütete Dienste und Tankgutscheine) - „Frei bleibt frei!“ Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen DienstesWeitere Vorteile:Firmenfitness (EGYM Wellpass)Bikeleasingjährliche SonderzahlungBetriebliches GesundheitsmanagementArbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket von 30,- € und 5% mtl. vom Bundgute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel Gerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor und bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation. &nbsp;Für nähere Informationen steht Ihnen die Pflegeleitung, Frau Laura Steffens, unter der Tel.-Nr. 04321 405-3902 oder E-Mail <a href="mailto:laura.steffens@fek.de" target="_blank">laura.steffens@fek.de</a> gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance.Bewerben Sie sich online über unsere Webseite <a href="http://www.fek.de" target="_blank">www.fek.de</a> oder schicken Sie Ihre Bewerbung bis per Post an:FEK- Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbHPersonalabteilungFriesenstr. 11, 24534 Neumünsteroder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Laura Steffens <a href="mailto:christina.dörschmid@fek.de" target="_blank">laura.steffens@fek.de</a> 04321 405 3902 &nbsp;

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