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Für unsere Kita in Norderstedt suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n&nbsp;<h2>hauswirtschaftliche Hilfskraft (m/w/d) &nbsp;</h2>für die Küche auf 556-€-Basis. AZ: Mo.–Fr., täglich in der Mittagszeit &nbsp;Mehr Info´s unter <a href="http://www.streifenenten-club.de" target="_blank">www.streifenenten-club.de</a>Tel.: 040/325981670<a href="mailto:wittmoor@streifenenten-club.de" target="_blank">wittmoor@streifenenten-club.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Ansprechpartner <a href="mailto:wittmoor@streifenenten-club.de" target="_blank">wittmoor@streifenenten-club.de</a> 040 325981670

Streifenentenclub e.V.

Hauswirtschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

Du hast Freude daran, Kinder bedürfnisorientiert zu fördern? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "St. Johannis" in Flensburg sucht dich als Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für individuelle und strukturelle heilpädagogische Leistungen, gefördert durch die Stadt Flensburg.&nbsp;Du arbeitest in Voll- oder Teilzeit&nbsp;und unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen ZeitpunktDeine Arbeitszeit deckt die gesamte Öffungszeit der Kita von 07:30 bis 16:00 Uhr ab.Der Einsatz kann je nach Bewilligungen der individuellen heilpädagogischen Maßnahmen auch in unseren anderen Flensburger Kitas erfolgen. Das angegebene Gehalt bezieht sich auf 39 Wochenstunden.&nbsp;Deine Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a> in der Eingruppierung K 7 plus monatlicher Zulage bei der entsprechenden Stundenanzahl. 

<h1>
 Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)
</h1>
<h2>
 
</h2>
<ul>
 <li>
 
 
 An der Johannismühle 6, 24943 Flensburg
 </li>
 <li>
 
 
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 </li>
 <li>
 
 
 Vollzeit, Teilzeit
 </li>
 <li>
 
 
 unbefristet
 </li>
 <li>
 
 </li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Frei am 24. und 31. Dezember</li>Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend &amp; Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li></li><li></li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System</li><li>Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik</li><li>Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne</li><li>Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche</li><li>Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen</li><li>Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente</li><li>Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder</li><li>Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen</li><li>Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger:in oder bist Erzieher:in (m/w/d) mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf </li><li>Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kollegen und Kolleginnen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern</li><li>Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit</li><li>Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Christin&nbsp;Thomsen 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 50309-33



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

Werde Mitglied des IHRSan-Teams! 


Als Teil unseres Teams von mehr als 20 Mitarbeiter*innen nimmst Du eine zentrale 
Rolle bei der Lösungsfindung für die Stadtentwicklungsprojekte in den 
Sanierungsgebieten der Stadt Flensburg ein. 
 
Wir, das ist die Flensburger Gesellschaft für Stadterneuerung mbH (IHR 
Sanierungsträger). Unser Ziel ist es, Stadterneuerungskonzepte zu entwickeln, 
Planungsprozesse zu moderieren und Lösungen umzusetzen. Aktuell möchten wir 
unser Team aus Stadtplanern, Landschaftsplanern, Architekten, Bauingenieuren und 
Verwaltungsmitarbeitern (w/m/d) um eine(n) 
 

Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (m/w/d) 

in Teilzeit mit 25-30 Wochenstunden erweitern, um in den nächsten Jahren die Fülle 
und Bandbreite der vor uns liegenden, immer wieder neuen Aufgaben der 
Stadtsanierung bewältigen zu können. Dazu zählen Klimaschutz und die Anpassung 
an die Folgen des Klimawandels, die Schaffung von Wohnraum, die Stärkung des 
sozialen Zusammenhalts bis hin zur Gestaltung der Mobilitätswende.
 
Wenn auch Du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine 
nachhaltige Zukunft in unserer Stadt zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen! 
 
 
Deine Aufgabe besteht aus: 
 

• Abschluss und Anpassung von Miet- und Pachtverträgen 

• Mietkalkulationen 

• Mahnverfahren bei Mietrückständen 

• Rechtliche Auskünfte in Vertragsangelegenheiten 

• Regelmäßige Vororttermine und Begehungen der Objekte 

• Koordination, Abstimmung, Beauftragung und Abnahme von Reparaturen / 
Reinigung / Wartung / Baumaßnahmen 

• Controlling der Versicherungsvertragsverhältnisse 

• Anmeldung und Abmeldung von den abgegebenen bzw. neu 
hinzukommenden Immobilien 

• Erste Ansprechperson für Mieter, Pächter, Auftragnehmer und sonstiger 
Kundschaft sowie Beschwerdemanagement 

• Veranlassung und Protokollierung von Maßnahmen zur Abwehr von 
Ansprüchen aus der Betreiberhaftung 

• Beauftragung und Controlling eines Hausmeisterdienstes 

• Betriebskostennebenabrechnungen 
 
Das bringst Du mit: 
 

• Abgeschlossenen Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d) oder 

• eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger 
immobilienwirtschaftlicher Berufserfahrung 



• Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Motivation 

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise 

• Gute Kommunikationsfähigkeit 

• Interesse und Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären Team und mit 
den Kolleginnen und Kollegen der Stadt Flensburg als Auftraggeberin 

• Bereitschaft zu Fortbildungen (z.B. Mietrecht, Städtebauförderung, 
Betreiberverantwortung etc.) 


Das bieten wir Dir: 

• eine attraktive Arbeitsatmosphäre mit netten und engagierten Kollegen*innen 
 • Arbeit in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigem 

Erfahrungsaustausch 
 • kollegiale Unterstützung in der Einarbeitungsphase 
 • leistungsgerechtes Gehalt in Anlehnung an den TVöD 
 • Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge und zum Jobticket 
 • Fortbildungsmöglichkeiten 
 • langfristige Beschäftigungsperspektiven 
 • Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir sind für verschiedene 

Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit offen und bieten eine gleitende 
Arbeitszeit auch unter Einbindung von Homeoffice an. 

• New Work in unserer neuen Büroimmobilie 
 • Job-Bike-Leasing 
 • sowie einen Arbeitsplatz an der schönsten Förde der Welt 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 
 
Dann bewirb Dich für unseren Standort Flensburg und sende Deine Unterlagen bis
zum 30.01.26 an <a href="mailto:info@ihrsan.de" target="_blank">info@ihrsan.de</a>. Bewerbungsgespräche planen wir für den 
23./24.02.2026
 
Du hast noch Fragen? Diese beantworten wir Dir gerne. 

• Rufe gerne an unter 0461 505 4000 (montags-freitags von 8:00 Uhr bis 12:00 
Uhr). 

• Oder schreibe uns eine mail an <a href="mailto:info@ihrsan.de" target="_blank">info@ihrsan.de</a>. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

IHRSan macht keinen Unterschied aufgrund von Geschlecht, ethnischer 
Herkunft, Glaube, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, 
Behinderung, Alter und anderen gesetzlich geschützten Gründen. Wir 
verpflichten uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen und sind stolz darauf, ein 
Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. 

IHR Sanierungsträger FGS mbH 
Angelburger Straße 31 | 24937 Flensburg 
<a href="http://www.ihrsan.de" target="_blank">www.ihrsan.de</a> 

<a href="mailto:info@ihrsan.de" target="_blank">mailto:info@ihrsan.de</a>

IHR Sanierungsträger FGS mbH

Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (m/w/d)

Das Amt Mitteldithmarschen versteht sich als moderner Dienstleister für die über 23.000 Einwohner*innen, &nbsp;Bürgermeister*innen der 24 amtsangehörigen Gemeinden und der Stadt Meldorf, Schulverbandsvorsteher*innen der beiden Schulverbände Meldorf und Albersdorf und für das Kommunalunternehmen Tourismus Speicherkoog. Mit seinem Hauptverwaltungsstandort im Meldorfer Stadtkern hat die Verwaltung vor wenigen Jahren ein neues und modern ausgestattetes Verwaltungsgebäude bezogen. Das Hauptaugenmerk liegt derzeit auf den Ausbau der Digitalisierung des täglichen Verwaltungsablaufs und die Erweiterung der Online-Angebote für Bürger*innen. Derzeit sind in der Kernverwaltung 110 Mitarbeiter beschäftigt, die täglich darum bemüht sind den bestmöglichen Service anzubieten.<h2>&nbsp;</h2><h2>Ausbildungsplatz Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)&nbsp;</h2><h2>&nbsp;</h2>zum 01.08.2026 &nbsp;STELLENBESCHREIBUNG: -dreijährige duale Berufsausbildung ab dem 01.08.2026 -theoretische Ausbildung am BBZ Dithmarschen in Heide -Einführungs- und Abschlusslehrgang an der Verwaltungsakademie Bordesholm -frisches Team von Auszubildenden -moderne Ausbildungsmethoden -39 Wochenstunden bei einer 4,5-Tage-Woche bei gleitender Arbeitszeit -uvm AUFGABEN/TÄTIGKEITEN: -dreijährige duale Berufsausbildung ab dem 01.08.2026 -theoretische Ausbildung am BBZ Dithmarschen in Heide -Einführungs- und Abschlusslehrgang an der Verwaltungsakademie Bordesholm -frisches Team von Auszubildenden -moderne Ausbildungsmethoden -39 Wochenstunden bei einer 4,5-Tage-Woche bei gleitender Arbeitszeit -uvm VORAUSSETZUNGEN: -mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss (MSA) -Interesse am Umgang mit Gesetzestexten und Verwaltungsvorgängen -logisches Denkvermögen, Spontanität, Merkfähigkeit -kreatives Handeln und sehr gute EDV-Kenntnisse / Kommunikativ, sicher in Wort, Schrift und Rechtschreibung -Freude im Umgang mit Menschen DAS BIETEN WIR: - eine moderne und abwechslungsreiche Ausbildung - umfassende Ausbildungsausstattung - einen krisensicheren Ausbildungsplatz - kollegiale Teamarbeit mit mindestens 6 weiteren Auszubildenden - tarifliche und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst) - eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung - lexible familienfreundliche Arbeitszeitregelung - umfangreiche und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - verschiedene betriebliche Gesundheitsangebote wie u.a.: Firmenfitness E-Gym-Wellpass®, Betriebssport, mobile Massage am Arbeitsplatz, Obsttage, kostenlose Kaffeeversorgung&nbsp;Nicole Elmenthaler &nbsp; 04832/6065-232 <a href="mailto:n.elmenthaler@mitteldithmarschen.de" target="_blank">n.elmenthaler@mitteldithmarschen.de</a> <a href="https://bewerbermanagement.net/jobposting/d82faf4fe0a4e88a7d3dfcf37bc4b6af5566839c0" target="_blank">https://bewerbermanagement.net/jobposting/d82faf4fe0a4e88a7d3dfcf37bc4b6af5566839c0</a> <a href="http://www.mitteldithmarschen.de/" target="_blank">www.mitteldithmarschen.de</a>&nbsp;

Amt Mitteldithmarschen Der Amtsdirektor

Ausbildungsplatz Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind am Dienstag, und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Bewerbungsschluss ist der 31.01.2026. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 25436 Uetersen

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt…eine Sachgebietsleitung (w/m/d) KindertagesstättenangelegenheitenUnser Fachdienst Bildung, Kultur und Sport bietet ein vielfältiges, buntes Angebot für alle kleinen und großen Wedeler*innen.Zusammen mit dem bestehenden Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag, damit Wedel als familienfreundliche Stadt bei der Betreuung unserer jüngsten Einwohner*innen mehr als nur die Erfüllung gesetzlicher Ansprüche bietet.&nbsp;Wir bieten:<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A11 SHBesG oder EG 9c TVöD (Eine Organisationsuntersuchung steht kurz bevor. Diese kann zu leichten Verschiebungen der Zuständigkeiten führen). </li><li>eine Teilzeit/Vollzeitstelle 30 - 39 bzw. 41 Wochenstunden</li><li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>einen krisensicheren Job mit einem interessanten, abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich</li><li>ein sehr gutes Arbeitsklima auf einem sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Home-Office Möglichkeiten</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket)&nbsp;</li></ul>&nbsp;Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:<ul><li>Die Leitung des Sachgebiets mit derzeit 4 Mitarbeiterinnen</li><li>Hauptsachbearbeitung im Sachgebiet und selbstständige Erstellung der Beschlussvorlagen für die Gremien</li><li>Bedarfsplanung für die Stadt Wedel und Abstimmung mit der Bedarfsplanung des Kreises Pinneberg</li><li>Haushaltsplanung und Verwaltung im Sachgebiet</li></ul> &nbsp;Wir setzen mit Ihnen die Segel, mit:<ul><li>einem abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Administration /Allgemeine Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt*in</li><li>einem Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder Oberinspektor*in </li><li>einem erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I (mit der Bereitschaft, zeitnah den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren)</li><li>einem Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r (mit der Bereitschaft, zeitnah den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren)</li><li>einem abgeschlossenen Bachelorstudium in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre</li></ul>und wenn Sie<ul><li>besondere Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation und Gesprächsführung mitbringen</li><li>über einen empathischen Umgang verfügen und mit Konflikten umgehen können</li><li>Lust haben mit unterschiedlichen Akteur*innen zusammen zu arbeiten und gerne verhandeln</li></ul>Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.&nbsp;Bitte bewerben Sie sich online mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Nachweis über den geforderten Berufsabschluss bis zum 14.01.2026.Mögliche Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 6. KW. statt.Für Rückfragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen sehr gerne Herr Waßmann (Tel. 04103-707-202) oder Frau Meyer (Tel. 04103-707-281) zur Verfügung.&nbsp;Bei personalrechtlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Müller (04103 707-216) gerne zur Verfügung.&nbsp;

Sachgebietsleitung (w/m/d) Kindertagesstättenangelegen- heiten

Wir verwalten und betreuen eine Vielzahl unserer eigenen Objekte und suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine Reinigungsraft (m/w/d) in Teilzeit/Minijob Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Durchführung der Treppenhausreinigung unserer Objekte</li><li>gelegentliche Wohnungsreinigungen&nbsp;</li><li>Sicherstellung einer fachgerechten Ausführung Ihrer Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit im Team und Kommunikation mit unseren anderen Gewerken</li><li>Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Führerschein der Klasse B&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Praktische Erfahrung in diesem Bereich</li><li>Flexibilität&nbsp;</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine unbefristete Stelle in diesem Minijob</li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld</li><li>Moderne Arbeitsgeräte und Ausstattungen</li></ul>Arbeitsort hauptsächlich in Flensburg. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) an:Barckmann Immobilien GmbH &amp; Co. KGLornsenstraße 724939 FlensburgTel. 0461-807 288 44Oder per E-Mail an: <a href="mailto:info@barckmann-immobilien.de" target="_blank">info@barckmann-immobilien.de</a>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Teil unseres Teams zu werden! Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:info@barckmann-immobilien.de" target="_blank">info@barckmann-immobilien.de</a> &nbsp;

Barckmann Immobilien GmbH & Co.KG

Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit/Minijob

Stellenausschreibung der Gemeinde NützenDie Gemeinde Nützen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;<h2>Sozialpädagogische Assistentinnen/en oder Erzieher/innen (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit (von 25,0 - 39,0 Std./Wo.)</h2>&nbsp;für die gemeindliche Kindertageseinrichtung. Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD, Entgelttabelle des SuE.Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u.a.: - Umsetzung der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holsteins - Planung und Organisation des Tagesablaufes - Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern - Planung und Durchführung von Elterngesprächen und ElternabendenWir erwarten: - eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder SPA - Freude in der Arbeit mit Kindern - Engagement, Fröhlichkeit und Teamfähigkeit - Bereitschaft partizipativ auf allen Ebenen zu arbeitenEs erwarten Sie wissbegierige Kinder und deren Eltern, sowie ein fröhliches, aufgeschlossenes und motiviertes Team.Es wird die Einreichung von digitalen Bewerbungsunterlagen favorisiert. Bewerbungsfrist ist der 23.01.2026.Auskünfte können fernmündlich beim Amt Auenland Südholstein, Frau Bettin, unter der Tel.-Nr. 04191/5009-71 oder direkt in der Kindertageseinrichtung bei Frau Fehlau unter der Tel.-Nr. 04191/8310, eingeholt werden.Nützen, den 18.12.2025Gemeinde Nützen Der Bürgermeister gez. Brakel

Amt Auenland Südholstein

Sozialpädagogische Assistentinnen/en oder Erzieher/innen (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag und Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr und am Mittwoch von 6:00 bis 8:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 8 Std./Wo. in 25462 Rellingen

Du hast Freude daran, Kinder bedürfnisorientiert zu fördern? Perfekt! Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Im Rahmen der bewilligten Zusatzqualität durch die Gemeinde Lindewitt für eine heilpädagogische Fachkraft, suchen wir dich zum näschtmöglichen Zeitpunkt für die heilpädagogische Arbeit in unserer Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt. Deine Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden oder einen verhandelbaren Stundenumfang in Teilzeit und ist unbefristet.Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 16:00 Uhr ab.Die Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt ist derzeit eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 98 Kinder von 21 Mitarbeiter:innen in drei Krippengruppen, drei Kindergartengruppen und zwei Naturgruppen betreut.Deine Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a> in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunde-Woche bzw. dem verhandelten Stundenumfang.

<h1>
 Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt
</h1>
<h2>
 
</h2>
<ul>
 <li>
 
 
 Flensburger Str. 2, 24969 Lindewitt
 </li>
 <li>
 
 
 15.01.2026
 </li>
 <li>
 
 
 Vollzeit, Teilzeit
 </li>
 <li>
 
 
 unbefristet
 </li>
 <li>
 
 </li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li>30 Urlaubstage</li><li>Frei am 24. und 31. Dezember</li>Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend &amp; Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.<li></li><li></li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System</li><li>Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik</li><li>Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne</li><li>Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche</li><li>Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen</li><li>Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente</li><li>Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder</li><li>Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen</li><li>Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d)</li><li>Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kolleg:innen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern</li><li>Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit</li><li>Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Danny&nbsp;Benics 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 5030947



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