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<h2>IT-Administrator (m/w/d)</h2>Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Elmshorn<h5>Deine Aufgaben</h5>In dieser Position gestaltest du die Zukunft unserer IT-Landschaft und übernimmst dabei unter anderem folgende Tätigkeiten:<ul><li>Du wirkst aktiv bei der Implementierung, der Konfiguration und dem Betrieb unserer vielseitigen Systemlandschaft mit. Diese besteht aus Microsoft-Windows-Servern/-Services (M365 und On-Prem), Linux-basierten Systemen sowie Datenbankapplikationen.</li><li>Du bringst dich aktiv in IT-Projekten ein. </li><li>Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur im Microsoft- und Linux-Umfeld. &nbsp;Dazu gehören: Microsoft Windows-Server/-Dienste (M365 und On-Prem), Linux-Systeme, Datenbankanwendungen, VMware-Infrastruktur, Microsoft Azure und AVD, Storage-Lösungen (z.&nbsp;B. DataCore) und Backup-Systeme (Veeam, Microsoft).</li><li>Neben der Beratung und dem Support der Fachabteilungen (Second-/Third-Level-Support) unterstützt du bei Bedarf auch das Team Helpdesk/First-Level-Support. </li><li>Zusammenarbeit mit Outsourcing-Partnern (SaaS, Managed Services) und Systemhäusern sowie Dokumentation vervollständigen dein Tätigkeitsfeld.</li></ul><h5>Dein Profil</h5><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) (oder Vergleichbares).</li><li>Du bringst Erfahrung als Systemadministrator (m/w/d) im Microsoft-Umfeld, insbesondere M365- mit. Dabei hast du Erfahrung mit ITIL und der Überwachung heterogener IT-Systemlandschaften gesammelt. Idealerweise verfügst du über eine MCSA-/MCSE-Zertifizierung.</li><li>Technisch überzeugst du uns mit Kenntnissen in Microsoft 365 und PowerShell-Scripting, Microsoft Entra ID, Active Directory, Windows Server, VMware vSphere.</li><li>Du hast ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein. </li><li>Du bist begeistert von Technologien und arbeitest dich schnell in neue IT-Bereiche ein.&nbsp; </li><li>Egal um welches Thema es geht, fachlich oder nicht - du lebst &amp; liebst den Service Gedanken und stellst dich auf dein Gegenüber ein. &nbsp;</li></ul><h5>Gute Gründe für eine Bewerbung an der Nordakademie</h5>Für eine Work-Life-Balance, die zu deinem Leben passt, bieten wir an der NORDAKADEMIE flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, egal, ob in Voll- oder Teilzeit. Dein Arbeitsplatz befindet sich auf unserem grünen Campus in der Nähe des Elmshorner Bahnhofs; von dort erreichst du den Hamburger Hauptbahnhof in rund 30 Minuten. Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, schau gern auf unserer Website vorbei. Neben Infos zu uns und unseren Werten, findest du im Bereich Karriere u.a. auch unsere Benefits:&nbsp;<a href="https://www.nordakademie.de/die-hochschule/karriere/" target="_blank">Karriere an der NORDAKADEMIE: Jobs mit mehr Entwicklungschancen</a> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal. Sind noch Fragen offen? Melde dich bei uns. Tjark Hader Personalreferent +49 4121 4090 104 <a href="mailto:tjark.hader@nordakademie.de" target="_blank">tjark.hader@nordakademie.de</a> Maxim Schkolnik Leitung IT &amp; Digitalisierung +49 4121 4090 727 <a href="mailto:maxim.schkolnik@nordakademie.de" target="_blank">maxim.schkolnik@nordakademie.de</a> &nbsp;<h5>Über uns</h5>NORDAKADEMIE Hochschule der WirtschaftDie NORDAKADEMIE ist die erste unmittelbar von der Wirtschaft gegründete und getragene staatlich anerkannte private Hochschule. Sie bietet seit mehr als 30 Jahren praxisnahe Studiengänge mit herausragenden Studienbedingungen und hoher Erfolgsquote. Mit über 2.500 Studierenden und rund 400 Kooperationsbetrieben gehört die NORDAKADEMIE zu den führenden dualen Hochschulen. Das Studienangebot umfasst fünf duale Bachelorstudiengänge auf dem Campus in Elmshorn. Auf dem Campus Hamburg gehören berufsbegleitende Masterstudiengänge und Weiterbildungsmodule mit Hochschulzertifikat zum Studienangebot. &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;

Nordakademie - Hochschule für Wirtschaft

IT-Administrator (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Krankenpflegehelfer/Altenpflegehelfer/Fachkraft für Pflegeassistenz (m/w/d) für das Intensivmedizinische Zentrum (Station F31)WIR SINDleistungsstark 24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.000 ambulant vernetzt über 2.900 Bett en im 6K-Klinikverbund kommunal Gewinne werden zu 100 % reinvestiert viele über 2.500 Beschäftigte wissenschaftsnah Lehrkrankenhaus der CAU Kiel und der Universität Hamburg familienfreundlich TeilzeitmodelleWIR BIETEN:<ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit oder auf 556-Euro-Basis</li><li>auf einer neuen und hochmodernen Intensivstation</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li><li> Vergütung nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li> Ein herzliches Team, das fördert und wertschätzt</li></ul>IHRE AUFGABEN:<ul><li>Erkennung von Patientenbedürfnissen und Überwachung in Zusammenarbeit mit den mind. 3-jährig examinierten Pflegefachkräften</li><li> Assistenz bei der Grund- und Behandlungspflege der Patienten</li><li> Durchführung der auf die Patienten bezogenen Aufgaben, grundsätzlich nur nach den Anordnungen der mind. 3-jährig examinierten Pflegefachkräften</li></ul>IHR PROFIL:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer*in, Altenkrankenpflegehelfer*in, Fachkraft für Pflegeassistenz (m/w/d)</li><li> hohes Maß an sozialer Kompetenz</li><li> Koordinationsvermögen ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz</li><li>Servicebewusstes Denken und Handeln, sowie teamorientierte Arbeitsweise</li><li> Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>BENEFITSVergütung nach TVöDFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches GesundheitsmanagementArbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket&nbsp;Weitere Vorteile:Firmenfitness (EGYM Wellpass) Bikeleasing jährliche Sonderzahlung gute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und KielGerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor und bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation.Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Gunnar Piltz, Pflegeleitung, Tel. 04321 405-5971 oder via Mail unter <a href="mailto:gunnar.piltz@fek.de" target="_blank">gunnar.piltz@fek.de</a> gerne zur Verfügung.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance.Bewerben Sie sich online über unsere Webseite <a href="http://www.fek.de/" target="_blank">www.fek.de</a> oder an <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a>.&nbsp;FEK- Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbHPersonalabteilungFriesenstr. 11 24534 Neumünsteroder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a>

FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH

FEK Friedrich-Ebert Krankenhaus Frauenklinik Imagefilm

Krankenpflegehelfer/Altenpflegehelfer/Fachkraft für Pflegeassistenz (m/w/d) für das Intensivmedizinische Zentrum (Station F31)

Das ist uns wichtig: Augenhöhe&nbsp;Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.&nbsp;Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.&nbsp;Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innenMedizinische Fachangestellte (m/w/d) für die orthopädische Praxis im MVZIhre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Allgemeine Organisation des Praxisablaufs mit Terminierung und Koordination der Sprechstunden.</li><li>Patientenannahme.</li><li>Sprechstundenbegleitung.</li><li>KV- und Privatabrechnung.</li><li>Administrative Verwaltungsaufgaben.</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d). </li><li>Gute Kenntnisse im Bereich MS Office, Medistar und/ oder Medico</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationsvermögen.</li><li>Flexibilität, Aufgeschlossenheit, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li></ul>Ihre Vorteile:<ul><li>Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung</li><li>Vielfältige Fort und Weiterbildungsangebote</li><li>Führungskräfteentwicklung mit Coaching Workshop Angeboten</li><li>Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung ( TV Ärzte)</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur</li><li>Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Das Nah.SH Jobticket für günstige Mobilität</li><li>E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li></ul>Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Leitung des MVZ-Managements Frau Nadine Völz, unter der Tel. 04841 660-1623, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da. <a href="mailto:karriere@klinikum-nf.de" target="_blank">karriere@klinikum-nf.de</a> <a href="https://www.klinikum-nf.de" target="_blank">www.klinikum-nf.de</a>Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Nele-Sophie Langner Erichsenweg 16 25813 Husum

Klinikum Nordfriesland gGmbH

Der Pflegeberuf: Job-Tester Basti im Klinikum Nordfriesland

Starte mit uns deine Zukunft.

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die orthopädische Praxis im MVZ

Das ist uns wichtig: Augenhöhe: Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen. Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben. Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen. Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin Silke Bichel, unter der Tel. 04841 660-1644, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.Pflegefachperson (m/w/d) für die Zentrale NotaufnahmeIhre Aufgaben:<ul><li>Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der pflegefachlichen Versorgung von Notfallpatienten aller Fachdisziplinen.</li><li>Ersteinschätzung nach dem Manchester-Triage-System.</li><li>Enge interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit.</li><li>Elektronische Patientenaufnahme- und Pflegeprozessdokumentation.</li><li>Die Versorgung von schwerstverletztem oder kritisch kranken Patienten im interdisziplinären Schockraumteam.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie sind Fachkrankenpfleger/in für Notfallpflege oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/mann (m/w/d).</li><li>Sie haben Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.</li><li>Ihnen ist ein empathisches und professionelles Pflegeverständnis wichtig.</li><li>Sie besitzen Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude.</li><li>In Ausnahmesituationen sind in der Lage fachlich und ruhig zu agieren.</li><li>Flexibilität beim Einsatz im 3-Schicht-System.</li></ul>Ihre Vorteile:<ul><li>Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung</li><li>Vielfältige Fort und Weiterbildungsangebote</li><li>Führungskräfteentwicklung mit Coaching Workshop Angeboten</li><li>Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung ( TV Ärzte)</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur</li><li>Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Das Nah.SH Jobticket für günstige Mobilität</li><li>E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li></ul>Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin Silke Bichel, unter der Tel. 04841 660-1644, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da. <a href="mailto:karriere@klinikum-nf.de" target="_blank">karriere@klinikum-nf.de</a> &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.klinikum-nf.de" target="_blank">www.klinikum-nf.de</a>Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Laura Schulz Erichsenweg 16 25813 Husum

Pflegefachperson (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme

Lacklaborant (w/m/d)Ausbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsbeginn: 1. AugustBerufsschule: BlockunterrichtSchule für Farbe und Gestaltung in StuttgartDeine Tätigkeitsfelder:<ul><li>Entwicklung und Herstellung unterschiedlicher Beschichtungsstoffe</li><li>Prüfung der Qualität von Lacken und Farben</li><li>Dokumentieren und Auswerten von Messdaten</li></ul> Dein Profil:<ul><li>erfolgreicher Abschluss der Realschule oder Abitur, gute Ergebnisse in den naturwissenschaftlichen Fächern und Mathematik</li><li>gutes Zahlenverständnis</li><li>technisches Verständnis</li><li>Sorgfalt</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Eine angenehme, dynamische Arbeitsatmosphäre</li><li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Prämien und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jährliches Urlaubsgeld</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li></ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf <a href="http://www.wilckens.com" target="_blank">www.wilckens.com</a>Interesse geweckt?Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:Wilckens Farben GmbH / <a href="mailto:start@wilckens.com" target="_blank">start@wilckens.com</a> Ansprechpartner für Ihre Bewerbung: Herr Simon Böttcher &nbsp;

Wilckens Farben GmbH

Ausbildung zum Lacklaboranten (w/m/d)

Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.
 
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 <h3>
 Was zu tun ist
 </h3>
 Mit der Gewinnung, Auswahl, Einstellung und Begleitung der derzeit 7.000 Beschäftigten der Kieler Stadtverwaltung hat das Personal- und Organisationsamt eine zentrale Bedeutung für die Funktionsfähigkeit der Kieler Verwaltung und damit für die Bürger*innen Kiels. Außerdem erbringt das Personal- und Organisationsamt weitere zentrale Services zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, die Effizienz der Verwaltung permanent zu verbessern.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Assistenz der Amtsleitung, z. B.<ul><li>Terminkoordination</li><li>Sicherstellen der telefonischen und digitalen Erreichbarkeit der Amtsleitung</li></ul></li><li>Steuerungsunterstützung<ul><li>Tätigkeiten zur Entscheidungsunterstützung bei der Unternehmens- und Strategieentwicklung (z. B. KPI-Tracking, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen)</li><li>Nutzung von Business-Intelligence-Tools, um Reports oder Analysen für die Amtsleitung vorzubereiten</li><li>Vor- und Nachbereitung von Führungskräfte-Meetings, inklusive Follow-up-Steuerung</li><li>Erstellung, Vorbereitung oder Zusammenstellung von Präsentationsunterlagen mit PowerPoint oder Canva</li></ul></li><li>Schnittstellenfunktion und interne Kommunikation, z. B.<ul><li>Förderung einer aktiven Vernetzung innerhalb der Organisation: Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Führung, Teams und Abteilungen</li><li>Gestaltung interner Kommunikationsformate (z. B. Amts-Newsletter, Townhalls, Intranet-Beiträge)</li></ul></li><li>Projekte, Corporate Design &amp; Wohlfühlkultur, z. B.<ul><li>Begleitung von amtsinternen Projekten von der Amtsleitung oder aus der Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz</li><li>Monitoring von Projektfortschritt, Budget und Ressourcen</li><li>Sicherstellen eines einheitlichen Corporate Designs im gesamten Haus</li><li>Initiierung von Mitarbeiterevents, Teamtagen oder kleinen Alltagsmomenten (z. B. Geburtstagskultur, Pausenaktionen, Dankesrituale)</li></ul></li><li>Spezialaufgaben, z. B.<ul><li>Verwaltung des Fortbildungsbudgets des Amtes</li><li>Vorbereitung, Verwaltung und Weiterleitung von Sitzungsunterlagen (Infosystem der Kommunalpolitik)</li><li>Zentrale Arbeitszeiterfassung (Ansprechperson für Fragen rund um die Arbeitszeiterfassung / Urlaubsansprüche / Arbeitszeitregelungen)</li></ul></li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich</li>
	<li>oder Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste
		 oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*n
		 oder abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
	<li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Kennzahlen, Budgetsteuerung und Forecasting.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>
	Sie sind freundlich und serviceorientiert, haben Spaß an neuen Aufgaben und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Sie haben ein Organisationstalent, sind diskret und kommunikationsstark. Sollte es einmal zu Konfliktsituationen kommen, gehen Sie gelassen damit um und reagieren angemessen. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig.

<h2>Gut zu wissen</h2>
	Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!
	 Neugierig auf mehr? Erhalten Sie hier schon einen ersten Eindruck unserer Amtsleitung und der Stelle: <a href="https://api.relaxx.center/r/d5cc02802a6d42ed919b95ded3421603?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">Zum Video</a>

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Hark Eitel, Tel.: +49 431 901-2230 zur Verfügung.
	 Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Julia Holborn, Tel.: +49 431 901-5294 weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 00171 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Assistent*in der Amtsleitung

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.

 
 Starten Sie bei uns als
 <h3>
 Was zu tun ist
 </h3>
 <ul><li>Inhaltliche Begleitung und weiterer Ausbau des Sachbereichs</li><li>das multiprofessionelle Team zusammenführen, neue Mitarbeiter*innen mit einarbeiten, Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Aufgaben mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen</li><li>schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:

		<ul>
			<li>Heilpädagogik</li>
			<li>Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung</li>
		</ul>
	</li>
	<li>Berücksichtigt werden auch Personen, die über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in:

		<ul>
			<li>Erziehungs-, Bildungswissenschaft (oder einem anderen Studiengang der Pädagogik)</li>
			<li>Soziale Arbeit</li>
			<li>Sozialmanagement</li>
			<li>Soziologie</li>
			<li>Sozialwissenschaften</li>
		</ul>
	</li>
</ul>

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Eingruppierung nach EG S 14 TVöD gemäß Vorbem. Nr. 2 EntgO [VKA]).

<ul>
	<li>oder Laufbahnprüfung / ‑befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium.</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, bspw. in der Arbeit in Kindertageseinrichtungen / KTP oder in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern oder in der Beratung von pädagogischen Fachkräften, sind erforderlich.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>

Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie können neue Ideen in die Arbeit einbringen und ihre Arbeitsabläufe rationell planen, koordinieren und durchführen.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

<h2>Wo Sie wirken</h2>

Mit dem Kindertages­förderungs­gesetz sind wichtige Eckpunkte zur inklusiven frühkindlichen Bildung und Betreuung formuliert worden. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an und in jeder Kindertagesbetreuung. Einrichtungen sollen sich flexibel auf die Unterstützungsmöglichkeiten für Kinder einstellen, darauf sollen sie vorbereitet und darin unterstützt und gestärkt werden. Das Kompetenzteam Inklusion übernimmt mit seinen multi­professionellen Mitarbeitenden die Aufgabe, Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen so zu unterstützen, dass diese sich prozesshaft inklusiver ausrichten. Hierfür erhalten diese bedarfsorientierte Hilfestellung durch Beratung und Unterstützung vor Ort. Sie entwickeln das Tätigkeitsfeld weiter und leiten den Sachbereich mit 8,5 nachgeordneten Planstellen mit unterschiedlichen fachspezifischen Professionen. Sie entwickeln Konzepte und begleiten Prozesse im Sinne einer sozialen Teilhabe sowie einer inklusiven Bildung und Betreuung. Gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team beraten und unterstützen Sie die Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen sich inklusiver auszurichten und helfen bei spezifischen Einzelfällen oder Fragestellungen. Darüber hinaus entwickeln Sie Schulungs- und Fortbildungs­konzepte für Betreuungs­kräfte, Fach- und Leitungskräfte im großen Themenfeld Inklusion.

Im Jugendamt wird eine hohe Kollegialität gelebt, und es zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.

<h2>Gut zu wissen</h2>

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes teilbar.

Die aufzusuchenden Arbeitsorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Daniela Kindermann, Tel. +49 431 901-5356 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. +49 431 901-5284 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 10766 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Sachbereichsleiter*in Kompetenzteam Inklusion

Wir sind eine expandierende überregional tätige Kanzlei mit vier Standorten in S-H und M-V, 21 Rechtsanwälten und insgesamt 80 Mitarbeitern.Zur Unterstützung unserer Insolvenzabteilung in Henstedt-Ulzburg suchen wir eine/n<h2>Rechtsanwaltsfachangestellten m/w/d&nbsp;</h2>in Voll- oder Teilzeit ab sofort oder später.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:Take Maracke &amp; Partner RA Dr. Martin Maletzky Rathausplatz 11 24558 Henstedt-Ulzburg <a href="mailto:m.maletzky@take-maracke.de" target="_blank">m.maletzky@take-maracke.de</a>&nbsp;

Rechtsanwaltsfachangestellten m/w/d

Die GAB ist Experte für Abfallwirtschaft im Kreis Pinneberg. Mit mehr als 350 Beschäftigten sorgen die GAB und die Tochterunternehmen als öffentlich-rechtlicher Entsorger im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung für die Ver- und Entsorgung in der Metropolregion Hamburg. Die GAB betreibt Recyclinghöfe, Umschlags- und Abfallbehandlungsanlagen und übernimmt abfallwirtschaftliche Tätigkeiten direkt bei unseren Kunden.Zur Unterstützung und Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen motivierten Berufskraftfahrer (m/w/d) in Vollzeit.- Vollzeit- 40 Stunden/Woche- Standort: Tornesch Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Führen von allen gängigen Kraftfahrzeugen im Bereich Entsorgung</li><li>Be- und Entladetätigkeiten</li><li>Einsatzgebiet Kreis Pinneberg inkl. Metropolregion Hamburg</li></ul> Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Führerscheinklasse C/CE</li><li>Gute Ortskenntnisse</li><li>Freundliches Auftreten gegenüber Kunden</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz</li><li>Ein herzliches und offenes Team</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Sonderzahlungen</li><li>Zuschuss für die Kita und Grundschulbetreuung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li><li>JobRad</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Zusatzkrankenversicherung durch den Arbeitgeber, beinhaltet z. B. Chefarztbehandlung, 1-Bett-Zimmer im Krankenhaus, Zahnzusatz, etc.</li><li>Corporate Benefits – Rabatte in über 1500 Onlineshops</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktion</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>kostenlose Massagen &amp; Yoga</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an dieUSN, Umweltservice Nord GmbHBundesstr. 30125495 Kummerfeld.Rückfragen an: Rita Eggers Tel. 04120 / 709120 <a href="mailto:eggers@gab-umweltservice.de" target="_blank">eggers@gab-umweltservice.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Eggers <a href="mailto:jobs@gab-umweltservice.de" target="_blank">jobs@gab-umweltservice.de</a> 04120 709120 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Eggers <a href="mailto:jobs@gab-umweltservice.de" target="_blank">jobs@gab-umweltservice.de</a> 04120 709120 &nbsp;

GAB - Gesellsch. f. Abfallwirtschaft und Abfallbehandlung mbH

Berufskraftfahrer C/CE (m/w/d)

Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 24.000 Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen.Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Ordnung und Soziales eine/n<h1>Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für das Bürger-Service-Büro</h1><h2>Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Angelegenheiten des Meldewesens (An-, Ab-, Ummeldungen, Pflege und Fortschreibung&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;des Melderegisters) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ausweis- und Passangelegenheiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beantragung von Führungszeugnissen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ab-, An-, Ummeldungen von Gewerbebetrieben •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ab- und Ummeldungen von Kraftfahrzeugen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wahlangelegenheiten<h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r – Fachrichtung Kommunalverwaltung – oder den Abschluss der ersten Angestelltenprüfung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kenntnisse im Bereich des Einwohnermeldewesens und berufliche Erfahrungen in einem Bürger-Service-Büro sind wünschenswert •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;bürgerfreundliches Auftreten, kundenorientiertes Handeln sowie Teamfähigkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;aufgrund der Öffnungszeiten des Bürger-Service-Büros eine entsprechende Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit<h2>Wir bieten:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung beträgt 3.205,23€ - 3.935,06€ abhängig von der Berufserfahrung. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fortbildungsmöglichkeiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;FirmenfitnessSchwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle kann durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,5 Stunden besetzt werden. Eine ganztägige Besetzung muss gewährleistet sein.<h2>Ihre Bewerbung</h2>mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 21.12.2025 bevorzugt online ein.Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Steenbuck unter 04191/939-470, allgemeine Auskünfte bei Frau Güse-Huelmann unter 04191/939-124.<a href="http://www.kaltenkirchen.de" target="_blank">www.kaltenkirchen.de</a>

1 .393 Teilzeit Jobs in Dithmarscher Str. 39, 25761 Büsum, Deutschland