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Die Joachim Herz Stiftung setzt sich für Innovation und Transfer aus der Spitzenforschung ein, damit mehr  Forschungsergebnisse in die Praxis gelangen und einen gesellschaftlichen Nutzen erzeugen. Die Stiftung  stärkt Gründerökosysteme und unterstützt eine neue Generation von unternehmerischen Talenten, radikale  Innovation und nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit der Förderung von Nachwuchsfachkräften  in einer sich durch KI und Digitalisierung wandelnden Berufswelt, trägt die Stiftung dazu bei, die berufliche  Bildung zu erneuern. Ziel ist es, wirksame Lösungen für aktuelle Herausforderungen wie Klimaschutz,  Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu ermöglichen. Die Aktivitäten der Stiftung nutzen  Impulse aus den USA und stärken den deutsch-amerikanischen Dialog. Die Joachim Herz Stiftung wurde  2008 in Hamburg gegründet und gehört zu den großen deutschen Stiftungen.
Für das Controllingteam innerhalb des Bereichs Rechnungswesen &amp; Controlling suchen wir Sie, ab sofort, in  Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden/Woche), unbefristet, in Hamburg als:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL  oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Risikomanagement </li> <li> Buchhaltungs-Erfahrung ist wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse </li> <li> Routinierter Umgang mit MS 365, insbesondere Excel, Power BI sowie Datev </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen </li> <li> Freude und den Willen, Prozesse neu zu gestalten </li> <li> Starke Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen des Wirtschaftsplans für die Stiftung in Abstimmung mit der Bereichsleitung </li> <li> Koordinieren von Forecasts und Prognosen zur finanziellen Steuerung </li> <li> Durchführen und Koordinieren des Risikomanagementsystems der gesamten Stiftung </li> <li> Koordinieren der Budgetplanung inkl. Abstimmen mit den Fachbereichen </li> <li> Erstellen von Quartals- und Jahresberichten mit Abweichungsanalysen </li> <li> Ausarbeiten von Kostenstellenrechnungen und GuV-Analysen sowie Abstimmen mit  Wirtschaftsprüfern, insb. im Rahmen der Jahresabschlussprüfung </li> <li> Durchführen von Ad-hoc-Auswertungen für Vorstand, Kuratorium sowie Bereichs- und  Clusterleitungen </li> <li> Proaktive Beratung der Fachbereiche und Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung  ergebnisverbessender Maßnahmen </li> <li> Weiterentwickeln von internen Controllingsystemen und -prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher  Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer  5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten,  interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch,  um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
</p><br><br><br>Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Kerstin Krüger unter Tel. 040-533295-24  oder  <a href="mailto:kkrueger@joachim-herz-stiftung.de" target="_blank">kkrueger@joachim-herz-stiftung.de</a>  gern zur Verfügung.
Www.joachim-herz-stiftung.de<br><br>Joachim Herz Stiftung

JOBS.sh

Controller (m/w/d) Bereich Rechnungswesen & Controlling

LINK forscht, entwickelt und produziert seit über 75 Jahren erfolgreich im Bereich der Endoprothetik und beschäftigt derzeit weltweit ca. 1.200 Mitarbeitende, die den Unternehmenserfolg durch ihren Einsatz und ihre Qualifikation prägen.
Wir verbessern Leben. Bist Du dabei? Als Team von engagierten Menschen arbeiten wir alle gemeinsam für das Patientenwohl. In unserem Unternehmen schätzen und fördern wir die Vielfalt an Erfahrungen, Hintergründen und Perspektiven unserer Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) alternativ mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Berufserfahrung:  mehrjährige Erfahrung im Lagerwesen </li> <li> Fachwissen: </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und  ERP-System </li> <li> Du verfügst über einen Staplerführerschein und bist sicher im Umgang mit dem Stapler (wünschenswert) </li> <li> Softskills:  hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise </li> <li> Außerdem: gute  Deutschkenntnisse  in Wort und Schrift </li> <li> Du bist bereit in  Wechselschicht (Früh/Spät)  zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) verantwortlich für die  Organisation  und  Steuerung  der  Materialversorgung  (intern und extern) </li> <li> Du stellst  Hilfs- und Betriebsstoffe  für die  Produktion  bereit </li> <li> Du kontrollierst den  Wareneingang  und nimmst  Lagerbuchungen  in der EDV vor </li> <li> Das  Auspacken ,  Sortieren  und  Lagern  von Ware gehört ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben </li> <li> Du führst  Bestandskontrollen  und Maßnahmen der  Bestandspflege  durch </li> <li> Du  be- und entlädst LKW´s </li> <li> Du wirkst bei der Durchführung der  Inventur  mit </li> <li> Du erstellst  Auslagerungslisten  und arbeitest mit unserem  ERP-System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsbranche : Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Medizintechnik </li> <li> Miteinander:  Gemeinsam für das Patientenwohl! </li> <li> Onboarding:  Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen  BE Link  und  Hey LINK </li> <li> Work-Life-Balance : 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | geplante Wochenschichten von Montag bis Freitag </li> <li> Zukunft? Gesichert! : Wir sorgen zusammen für Deine Zukunft z.B. mit einer betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> C orporate  B enefits :  Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern </li> <li> Mobilität : 25% Zuschuss zum Deutschlandticket | kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz | Bikeleasing </li> <li> Umzugsstress?:  Nicht mit uns - Unsere steuerfreie Umzugspauschale in Höhe von 964 EUR sorgt für einen sorgenfreien Start in Dein neues Berufsleben </li> <li> Vergütung : Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Zuschlagsregelung | Empfehlungsbonus für neu geworbene Mitarbeitende </li> <li> Bewegung:  Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents </li> </ul><br><br><br>Wenn Du Dich von dieser Position als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
WALDEMAR LINK GmbH &amp; Co. KG
Human Resources
David Bahner
Kontakt:
Waldemar Link GmbH &amp; Co. KG
Barkhausenweg 10
22339 Hamburg
+49 (0)40-539 95-0
<a href="mailto:Info@link-ortho.com" target="_blank">Info@link-ortho.com</a>
Https://<a href="http://www.link-ortho.com/" target="_blank">www.link-ortho.com/</a><br><br>Waldemar Link GmbH &amp; Co. KG

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hochbautechniker/in, bzw. zum/zur staatl. gepr. Techniker/in Fachrichtung Bautechnik/Hochbau </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke des Bauwesens </li> <li> Technisches Verständnis (Statik, Mechanik, Baustofflehre, Bauphysik und Bauplanung) </li> <li> Ein verbindliches und sicheres Auftreten und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Verhandlungsgeschick </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der Office-Anwendungen (inkl. Outlook) </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Wünschenswert sind </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Besitz des Führerscheins der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Hochbaumahnahmen aller Art (Neubau, Umbau, Ausbau, Sanierung und Bauunterhaltung bei Gebäuden, Freianlagen und gebäudetechnischen Anlagen) </li> <li> Planung von Baumaßnahmen (Teilleistungen der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung) in Abstimmung mit anderen Beteiligten (u.a. Planer/innen, stätischen Fachdiensten, anderen Behörden, Gebäudenutzer/innen) einschl. Aufstellung von Bauzeitenplänen und Kostenkalkulationen zur Vorbereitung von Baumaßnahmen </li> <li> Vorbereitung der technischen Planung einschl. Kostenermittlung </li> <li> Technische Durchführung der Bauunterhaltung für einen festen, zugewiesenen Liegenschaftsbestand </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Vergaben </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen mit Massenermittlungen und Leistungsverzeichnissen für Bauleistungen, </li> <li> Durchführung von Ausschreibungen und Preisumfragen, rechnerische und fachtechnische Auswertung der Angebote, Erstellen von Vergabevermerken sowie Vorbereitung und Vergabe von Aufträgen. </li> <li> Durchführung von Bauüberwachungsaufgaben (örtliche Bauleitung) </li> <li> Koordinieren, Steuern und Überwachen von Bauarbeiten aller Art sowie des Baustellenbetriebs einschließlich Bauzeiten- und Kostenkontrolle und Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften </li> <li> Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben bei der Durchführung von Baumaßnahmen durch Externe </li> <li> Durchführen von Abnahmen für erbrachte Bauleistungen mit Aufmaß und Rechnungsprüfung </li> <li> Beratung der Liegenschaftsnutzer/innen über anstehende Baumaßnahmen, Durchführung regelmäßiger Gebäudebegehungen zur Vorbereitung und Planung sowie zur Feststellung von Gebäudezuständen, einschl. Erstellen von Baustellen- und Besprechungsprotokollen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten </li> <li> Ein interessantes Aufgabenspektrum im Bereich der baulichen und technischen Unterhaltung städtischer Gebäude und Anlagen sowie bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen </li> <li> Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst </li> <li> Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) </li> <li> Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) </li> <li> Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich </li> <li> Grundsätzliche Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office) </li> <li> Zuschuss von 30,00 EUR bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets </li> <li> Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte </li> <li> Vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell) </li> <li> Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.<br><br>Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Hochbau, Herr Müller, unter der Telefonnummer 04331/206 3211 gerne zur Verfügung.
Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Lardong aus dem Fachdienst Personal und Organisation unter der Telefonnummer 04331/206 2222.
Stadt Rendsburg
Fachbereich Hauptverwaltung
Fachdienst Personal und Organisation<br><br>Stadt Rendsburg

Hochbautechniker/in (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in: </li> <li> Bauingenieurwesen mit Kenntnissen in der Planung von Verkehrswegen </li> <li> Verkehrsingenieurwesen </li> <li> Oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste mit vorgenanntem Studium </li> <li> Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in den vorgenannten Studienfächern. Hier erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD. </li> <li> Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Entwurf von Straßen. </li> <li> Fachlichkeit. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Kenntnisse im Förderungsrecht (GVFG, FAG) sowie Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI) sind erforderlich - oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li> <li> Führerschein. Führerschein Klasse B. </li> <li> Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Darüber hinaus können Sie Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht planen, koordinieren und umsetzen sowie neue Ideen in Ihre Arbeit einbringen. Sie verfügen über die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Sachbereiches »Planung«: </li> <li> Arbeitsvorbereitung, Personal- und Ressourcenplanung </li> <li> Abstimmung der Arbeitsprogramme und Planungen mit dem Sachbereich Baudurchführung </li> <li> Aufstellen von Entwurfs- und Ausfertigungsplanungen in besonders schwierigen Fällen </li> <li> Bauvorbereitung: </li> <li> Koordination und Durchführung von Öffentlichkeits- und Beiratsbeteiligung </li> <li> Interne/externe Ämterbeteiligung bei Kanal- und Straßenbaumaßnahmen </li> <li> Kampfmittelfreiheit des Baugrundes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Dr. Jens Kruschwitz, Tel.  0431 901-2275  zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel.  0431 901-2285  weiter.
Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="http://www.kiel.de" target="_blank">www.kiel.de</a><br><br>Landeshauptstadt Kiel

Sachbereichsleiter*in Verkehrsnetzplanung

Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatlich geprüfter Techniker Maschinenbau </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung und einem klaren, wertschätzenden Führungsstil </li> <li> Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise Infor LN) </li> <li> Gute Kenntnisse in Bezug auf Produktionsabläufe, idealerweise im Maschinenbau </li> <li> Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> <li> Freude an Teamführung </li> <li> Zuverlässigkeit und Genauigkeit </li> <li> Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dem Team Arbeitsvorbereitung sind Sie verantwortlich für die Arbeitsplanung und die Strukturierung von Produktionsabläufen in den Bereichen mechanische Fertigung und Kompressorproduktion. Gleichzeitig bilden Sie eine Schnittstelle zwischen Konstruktion, Logistik und Produktion. Sie bilden mit 6 Personen ein Team innerhalb der Produktion. </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Teams hinsichtlich des beschriebenen Aufgabenbereichs </li> <li> Ressourcenplanung innerhalb des Teams </li> <li> Sicherstellung termingerechter Arbeitsplan- und CNC-Programmerzeugung </li> <li> Sicherstellung der Umsetzung von Zeichnungsfreigaben, Artikelanlagen und Änderungsmitteilungen </li> <li> Sicherstellung einer termingerechten Vorrichtungskonstruktion und Auftragsbearbeitung im 3D-Druck </li> <li> Erhebung und Prüfung der Bearbeitungs- und Durchlaufzeiten innerhalb der Produktion </li> <li> Sicherstellung der Erstellung von Werkstattstücklisten und der Bearbeitung des Artikelanlageprozesses </li> <li> Schnittstellenkoordination mit anderen Teams innerhalb der Produktion, und den Bereichen Logistik und Konstruktion </li> <li> Koordination der Prozessoptimierung </li> <li> Planung und Koordination der Prozesse innerhalb der Arbeitsvorbereitung </li> <li> Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse/Abläufe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer </li> <li> Gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist </li> <li> Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge von 90 EUR monatlich </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze </li> <li> Angebot von Firmensport über Hansefit </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) </li> <li> Ihre Arbeitszeit:  Vollzeit </li> <li> Ihr Einstellungstermin:  zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter  <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a> .
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.
J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH
Brauner Berg 15, 24159 Kiel<br><br>J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH

Teamleitung Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.
Im Zuge der Weiterentwicklung suchen wir zwei engagierte Technische Redakteure (m/w/d) S2000M für das Team ILS &amp; Projektdokumentation in der Abteilung Kundenprojekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Redaktion (FH/TU) oder Maschinenbau </li> <li> Erfahrung im Bereich S2000M </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung XML-basierter Redaktionssystem, idealerweise MATCONF </li> <li> Grundlegende Kenntnisse in der Erstellung technischer Dokumentation </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (MS Word &amp; MS Excel) </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit, Einsatzwille und Flexibilität </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Analytisches, kreatives Denken </li> <li> Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Team ILS &amp; Projektdokumentation am Standort Kiel sind derzeit rund 16 Mitarbeitende tätig. </li> <li> Sie sind im Bereich Integrated Logistics Support (ILS) in der technischen Redaktion aktiv und verantworten die Erstellung der Ersatzteildokumentation gemäß dem internationalen Standard S2000M. Dabei arbeiten Sie eng mit dem LSA-Engineering sowie der Redaktion für die S1000D-konforme Erstellung der interaktiven elektronischen technischen Dokumentation (IETD) zusammen. </li> <li> Erstellung Ersatzteildokumentation nach S2000M </li> <li> Recherche und Beschaffung relevanter Informationen </li> <li> Umsetzung des Katalogisierungsprozesses </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit IllustratorInnen zur Erstellung und Überprüfung von Grafiken </li> <li> Interne und externe Abstimmung mit Fachabteilungen und Kunden zur Präzisierung und Umsetzung der Projektspezifikationen </li> <li> Koordinierung von Teilprojekten im Bereich der Ersatzteildokumentation </li> <li> Datenermittlung in EDV-Systemen </li> <li> Abstimmung mit Lieferanten und Dienstleistern </li> <li> Abstimmung von projektspezifischen Guidance Dokumenten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist </li> <li> Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge von 90 EUR monatlich </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze </li> <li> Angebot von Firmensport über Hansefit </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) </li> <li> Ihre Arbeitszeit:  Teil-/Vollzeit </li> <li> Ihr Einstellungstermin:  zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter  <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a> .
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.
J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH
Brauner Berg 15, 24159 Kiel<br><br>J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH

Technischer Redakteur (m/w/d) S2000M - Abteilung Kundenprojekte

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin, jeweils mit staatlicher Anerkennung, </li> <li> Oder  Diplom-Pädagogin bzw. -Pädagogin (Bachelor&nbsp;/ Master) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt, wünschenswerterweise mit dem Schwerpunkt Bildung&nbsp;/ Erziehung, </li> <li> Oder  Laufbahnprüfung&nbsp;/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium. </li> <li> Berücksichtigt werden auch Bewerbungen von staatlich anerkannten Erzieherinnen, Heilpädagoginnen, Heilerziehungspflegerinnen mit abgeschlossener Fortbildung für Führungskräfte (z.&nbsp;B. Sozialwirtin, Moderatorin für Bildungsprozesse o.&nbsp;a.) und berufsbezogener Zusatzqualifikation mit einem zeitlichen Umfang von mind. 3 Semestern oder mit Zusatzausbildung im Sozialmanagement und jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und/oder Jungen in schwierigen Lebenssituationen und Erfahrungen in der Krisenintervention bei Jugendlichen und in Gruppen. </li> <li> Erfahrung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und/oder Jungen in schwierigen Lebenssituationen und Erfahrungen in der Krisenintervention bei Jugendlichen und Gruppen. </li> <li> Fachlichkeit. Migrations- und Kultursensibilität sowie interkulturelle Kompetenz bringen Sie mit bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. </li> <li> Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen). </li> <li> Führerschein. Führerschein Klasse B. </li> <li> Die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben bringen Sie ebenso mit, wie das psychische Vermögen auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Sie haben Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden beziehungsweise für andere Lebensweisen und Kulturen. </li> <li> Darüber hinaus sind Sie in der Lage, die Mitarbeiter*innen des Teams zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das »Jugendhaus Rendsburger Landstraße« ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung nach § 34 SGB VIII und der Lebensmittelpunkt für bis zu 10 weibliche Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren, die (vorübergehend) nicht in ihrem Elternhaus leben können oder als unbegleitete minderjährige Geflüchtete nach Deutschland gekommen sind. Die Jugendlichen müssen mit Unterstützung der Fachkräfte eine schwierige Lebenssituation bewältigen, vielleicht mit Gewalt- und Missbrauchserfahrungen, ggf. Kriegs- und Fluchterlebnisse, mit Vernachlässigung, Drogen- oder Alkoholsucht oder Selbstverletzungen. Folgende Aufgaben fallen an: </li> <li> Leitung der Einrichtung mit folgenden Aufgaben: </li> <li> Planung, Organisation, Koordination </li> <li> Fachliche Beratung und Kontrolle aller Aufgaben im Rahmen der zu erbringenden Leistungen nach §§ 27, 34, 42 SGB VIII </li> <li> Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht: </li> <li> Zuständigkeit für die Mitarbeiterinnen von sieben bis acht Planstellen (derzeit 10 Mitarbeiterinnen) </li> <li> Übernahme der fachlichen Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen in schwierigen Einzelfällen </li> <li> Erstellung von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen </li> <li> Übernahme der Personalförderung: </li> <li> Mitwirkung bei der Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeiterinnen </li> <li> Durchführung von Personalfördergesprächen </li> <li> Beratung der Mitarbeiterinnen für Fortbildungen und Planung von notwendigen Fortbildungen und Supervisionen </li> <li> Verantwortung für die Organisation und Koordination der pädagogischen Arbeit in der Heimgruppe: </li> <li> Leitung der Dienst- und Fallgespräche </li> <li> Planung des Personaleinsatzes </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungen </li> <li> Kontaktpflege zu anderen Diensten und Einrichtungen der Abteilung und des Jugendamtes </li> <li> Erledigung von allgemeinen und besonderen Verwaltungsaufgaben: </li> <li> Dokumentation der pädagogischen Arbeit </li> <li> Budgetverantwortung </li> <li> Führen der Statistik </li> <li> Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit in der Heimgruppe: </li> <li> Zuständigkeit für die Versorgung, Begleitung und Betreuung der Jugendlichen und Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Einrichtungen </li> <li> Übernahme der Betreuungsplanung </li> <li> Unterstützung der Mitarbeiter*innen in Krisen und Durchführung von Kriseninterventionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Entspannt unterwegs. Die Einrichtung nutzt ein Dienst-KFZ, zudem ist Carsharing oder die Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege möglich </li> <li> Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li> <li> Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Kai Hagemann, Tel.  0431 901 4900  oder Jochen Schepp, Tel.  0431 901 3620  zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Frauke Reschke, Tel.  0431 901 2269  weiter.
Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="http://www.kiel.de" target="_blank">www.kiel.de</a><br><br>Landeshauptstadt Kiel

Leiterin des Jugendhauses Rendsburger Landstraße

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: </li> <li> Informatik </li> <li> Wirtschaftsinformatik </li> <li> Verwaltungsinformatik </li> <li> Mathematik </li> <li> Betriebswirtschaft mit Studienschwerpunkt Informatik bzw. Datenverarbeitung oder Steuern </li> <li> Oder Laufbahnprüfung&nbsp;/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> <li> Oder  den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II </li> <li> Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung </li> <li> Fachlichkeit. Kenntnisse in der Konzeptionierung von Schnittstellen, in SQL, im Steuer- und Abgabenrecht sowie Programmiererfahrung sind erforderlich </li> <li> Sie sind in der Lage, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten. Darüber hinaus können Sie Kritik sachlich äußern und konstruktiv damit umgehen. Eine gute Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neue Programmversionen prüfen und freigeben, Auswertungen erstellen </li> <li> Schnittstelle und Lösung entwickeln für die Überführung der Dateien des Moduls »Steuern und Abgaben« in ein Dokumentenmanagementsystem (VIS) bzw. eine Archivierungssoftware </li> <li> Lösungen für satzungsrechtliche Änderungen (z.&nbsp;B. Vorauszahlung, Abrechnung), politische Vorgaben oder gerichtliche Entscheidungen (z.&nbsp;B. Hinterlieger, Hammergrundstücke) erarbeiten und umsetzen </li> <li> Daten nach § 31 Abs. 3 Abgabenordnung (Bauatlas, Business Improvement Distrikt (BID), Mietspiegel, Energiemanagement, Altlastenkataster, Landesamt für Denkmalpflege, Stadtamt und Ordnungsamt) zusammenstellen und aufbereiten </li> <li> Daten-&nbsp;/ Bestandsabgleiche mit externen Verfahren (ABK, Finanzamt, Zensus, Automatisiertes Liegenschaftsbuch (ALB)) überprüfen </li> <li> Zentrale Fragen zu EDV- und Datenschutzangelegenheiten für den Bereich der Abteilung bearbeiten </li> <li> Qualitätsmanagement: z.&nbsp;B. tägliche Erfassungen und Fehlermanagement überwachen, ggf. korrigieren </li> <li> Programmierung für die Auswertung von Daten für z.&nbsp;B. Statistiken, Haushaltsplanvorbericht der Gewerbesteuer, Grundsteuerreform, ABK-Abgleiche, Tiefbauamt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Homeoffice </li> <li> Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben </li> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Ramona Preuß, Tel.  0431 901-1741  und Andreas Michaelsen, Tel.  0431 901-1740  zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel.  0431 901-5191  weiter.
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Sachbearbeiter*in EDV-Steuern und Abgaben

Wir leben Gemeinschaft - nicht nur in Worten, sondern in Taten. Für unsere Mitglieder und Interessenten sind wir verlässliche Ansprechpartner:  Wir hören zu, klären Fragen, bleiben dran, finden Ursachen und überzeugen mit Lösungen,  die nachhaltig und innovativ sind. Dafür suchen wir Sie: Engagierte Kaufleute (w/m/d)  mit wohnungswirtschaftlichem Hintergrund, die offen und kommunikativ sind, schnell  Zusammenhänge erfassen und eigenständig handeln. Menschen, die Verantwortung  übernehmen und mit uns die Werte der Genossenschaft aktiv gestalten.
Die NEUE LÜBECKER ist  mit rund 16.000  Wohnungen und über  19.000 Mitgliedern  eine der größten  Wohnungsbaugenossenschaften  Norddeutschlands.
Unser 170-köpfiges Team steht für verantwortungsvolles, nachhaltiges Bauen und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
Als starke Gemeinschaft entwickeln wir Wohnquartiere mit Zukunft - ökologisch, sozial und wirtschaftlich durchdacht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene wohnungswirtschaftliche Ausbildung, gern  zum/zur Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann / Kauffrau für Grundstücks- und  Wohnungswirtschaft oder gleichwertige Praxiserfahrung </li> <li> Sicher im Umgang mit MS Office und Internetanwendungen </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und Einsatzfreude </li> <li> Gewissenhafter, flexibler Arbeitsstil </li> <li> Kommunikativ, unkompliziert und lösungsbezogen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Serviceorientierte und kompetente Beratung unserer Genossenschaftsmitglieder und  Mietinteressenten, persönlich und telefonisch </li> <li> Terminkoordination, Aufnahme von Mängelanzeigen im SAP-Auftragsmanagement,  Schriftverkehr </li> <li> Kaufmännische Verantwortung für einen Teil des regionalen Wohnungsbestandes im  ServiceBüro Schwarzenbek </li> <li> Vorbereitung / Durchführung von Veranstaltungen für Mitglieder / Mieter zur  Vertriebsunterstützung und als Bestandsmieterservice </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten, nach Absprache </li> <li> Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld </li> <li> Sicherer Job, auch in Krisenzeiten, Kinderbetreuung bei familiären Engpässen </li> <li> 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei) </li> <li> Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc. </li> <li> Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven </li> <li> Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team </li> <li> Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung </li> <li> Selbstständiges und innovatives Arbeiten </li> <li> Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern </li> <li> Health-Care (z.B. Hansefit, Fahrrad-Leasing, kostenloses Obst, Massagen,  Gesundheitstag, uvm.) </li> <li> Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro) </li> <li> Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Bewerbung@neueluebecker.de" target="_blank">Bewerbung@neueluebecker.de</a>
NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG
Personalabteilung
Falkenstr. 9
23564 Lübeck
Www.neueluebecker.de<br><br>Neue Lübecker Norddeutsche Baugenossenschaft eG

Sachbearbeiter/in Immobilienverwaltung - Kaufmann/frau Immobilien, Grundstücks- und Wohnungswirtschaft o.ä. (w/m/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (Handwerk oder Industrie) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im In- und Ausland </li> <li> Höhentauglichkeit - Sie sind bereit und in der Lage, auch in größeren Höhen zu arbeiten </li> <li> Bereitschaft zu regelmäßigen arbeitsmedizinischen Untersuchungen (G-Untersuchungen) im Rahmen der Arbeitssicherheit </li> <li> Führerschein der Klasse B ist erforderlich; BE (Anhänger) von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung und Instandsetzung militärischer Anlagen im Außendienst </li> <li> Analyse, Fehlersuche und Diagnose an elektrischen und mechanischen Systemen </li> <li> Erstellung von Befundberichten für Montage- und Instandsetzungsarbeiten </li> <li> Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen gemäß interner Standards </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachabteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

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