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<p>Unser Familienunternehmen in der 3ten Generation suchen </p><p>&nbsp;<strong>Helfer im Garten-und Landschaftsbau (m,w,d)</strong></p><p><br>in Vollzeit unbefristet<br><br></p><br>Zu Ihren künftigen Aufgaben&nbsp;gehören, u.a.:<br><p><br>- Grünpflege<br>- Winterdienst mit Rufbereitschaft<br>- ggf. kleinere Pflasterarbeiten</p><br>Anforderungen:<br><p><br>- körperliche Fitness<br>- zwingend Führerschein Klasse BE (alter Klasse 3)<br>- Eine zuverlässige und&nbsp;eigenverantwortliche Arbeitsweise<br><br></p><br>Deine Vorteile bei uns<br><ul><li><p><strong>Sie arbeiten mit einem tollem Team</strong></p></li><li><p><strong>abwechslungsreiche Arbeitsbereiche</strong></p></li><li><p><strong>Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></p></li><li><p><strong>modernste Technik</strong></p></li><li><p><strong>wetterfeste Arbeitskleidung</strong></p></li></ul><br>Jetzt bewerben<br><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau   Formann<br><br><br>   <br><a href="mailto:info@galabau-formann.de" target="_blank">info@galabau-formann.de</a><br><br>

Bernd Formann GaLaBau Inh. Lars Formann e.K.

Helfer im Garten -und Landschaftsbau

Arbeiten, wo Werte zählen - und die Region zusammenhält.
Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.
Bei uns läuft's anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über die folgende abgeschlossene Ausbildung: </li> <li> Zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann bzw. zur Sparkassenkauffrau/zum Sparkassenkaufmann </li> <li> Dein Engagement, deine Belastbarkeit und deine Flexibilität zeichnen dich aus. </li> <li> Du bist kontaktfreudig und besitzt ein sehr gutes Kommunikationsverhalten sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten. </li> <li> Ein hohes Qualitätsbewusstsein ist für dich selbstverständlich. </li> <li> Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich. </li> <li> Du verfügst über eine hohe Affinität für digitale Anwendungen (und Angebote) und gehst sicher damit um. </li> <li> Idealerweise verfügst du über ein gutes Grundlagenwissen bzw. hast bereits praktische Erfahrungen im vorgenannten Aufgabenbereich. </li> <li> Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist zuständig für die umfassende Aufgabenwahrnehmung im Rahmen bestehender Kreditengagements im nicht risikorelevanten Geschäft, u.a. </li> <li> Abwicklung von Objektverkäufen </li> <li> Bearbeitung sonstiger Änderungen (Schuldner-, Sicherheiten-, Darlehensänderungen) </li> <li> Ablösung durch Drittbanken oder Kundenmitteln </li> <li> Darüber hinaus bearbeitest du verschiedene Listen im Rahmen der Kreditbearbeitung und kümmerst dich um die Bearbeitung individueller Posteingänge. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> IPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Und vieles mehr... </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Gruppenleiterin:
Rabea-Vanessa Schnell, Telefon: 0431 592-1483,
E-Mail: <a href="mailto:rabea-vanessa.schnell@foerde-sparkasse.de" target="_blank">rabea-vanessa.schnell@foerde-sparkasse.de</a>
Teamleiterin:
Nadine Pagel, Telefon: 0431 592- 1486
E-Mail: <a href="mailto:nadine.Pagel@foerde-sparkasse.de" target="_blank">nadine.Pagel@foerde-sparkasse.de</a>
Personalberatung:
Jutta Helbing, Telefon: 0431 592-1423,
E-Mail: <a href="mailto:jutta.Helbing@foerde-sparkasse.de" target="_blank">jutta.Helbing@foerde-sparkasse.de</a><br><br>Förde Sparkasse

JOBS.sh

Sachbearbeiter:in Kreditbearbeitung Bestandsgeschäft m/w/d

Arbeiten, wo Werte zählen - und die Region zusammenhält.
Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.
Bei uns läuft's anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Zahlungsverkehr </li> <li> Freude am Kundenkontakt mit einem freundlichen und sicheren Auftreten </li> <li> Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung unserer Serviceleistungen für Kund:innen aller Segmente </li> <li> Vereinbarung von Terminen für die Berater:innen der Filiale sowie aktive Ansprache bei passenden Anlässen </li> <li> Abwicklung von Kassengeschäften </li> <li> Weiterleitung von Kund:innen an die Privatkunden- und Individualkundenberatung </li> <li> Beratung von Servicekunden mit passgenauen Lösungen entsprechend des individuellen Bedarfs </li> <li> Anlass- und produktbezogene Beratung sowie Abschluss einfacher Produkte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> IPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Und vieles mehr... </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt .<br><br>Filialleitung:
Jörg Stücker, Telefon: 0431 592-2540,
E-Mail: <a href="mailto:joerg.stuecker@foerde-sparkasse.de" target="_blank">joerg.stuecker@foerde-sparkasse.de</a>
Personalberatung:
Jennifer Duggen, Telefon: 0431 592-2034,
E-Mail: <a href="mailto:jennifer.duggen@foerde-sparkasse.de" target="_blank">jennifer.duggen@foerde-sparkasse.de</a><br><br>Förde Sparkasse

Servicemitarbeiter:in (Finanzzentrum Kiel) m/w/d

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker (w/m/d) der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit EDV-Weiterbildungen und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich </li> <li> Kentnisse über Serverinfrastrukturen und Virtualisierungsumgebungen </li> <li> Kenntnisse über Netzwerkarchitekturen sowie Netzwerktopologien und Netzwerkprotokolle </li> <li> Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung </li> <li> Eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Grundlegendes Verständnis von heterogenen IT-Netzwerken </li> <li> Kenntnisse von informationstechnischen Sicherheitsstandards </li> <li> Wir möchen darauf hinweisen, dass die ausgeschriebene Stelle auch für Berufsanfängerinnen und Berusanfänger geeignet ist, wenn bereits erstes Erfahrungswissen im Umgang mit Netzwerkkomponenten (Switche, Router, Firewalls, VPN-Gateways), beispielsweise durch Praktika, erworben wurde. </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> An einem Standort Ihrer Wahl (Karlsruhe, Kiel, Detmold oder Kulmbach) unterstützen Sie innerhalb der Informationstechnik des MRI das Team "Systeme". </li> <li> Das sind Ihre Aufgaben: </li> <li> Betreuung und Administration der Serverinfrastruktrur z.B. Windows Server und deren Dienste (DHCP, DNS, Active Directory) </li> <li> Unterstützung bei der Betreuung und Administration von Linux Servern </li> <li> Betreuung und Administration der virtualisierten IT-Umgebung mit vSphere und Proxmox </li> <li> Betreuung und Aministration der Rechenzentrumsinfrastruktur wie Storage, SAN, Rackmanagement etc. </li> <li> Kontrolle und Umsetzung von IT-Sicherheitsvorgaben wie beispielsweise BSI Cert-Meldungen </li> <li> Dokumentation der Infrastruktur </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe, Kiel, Detmold und Kulmbach </li> <li> Eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt  unbefristete Stelle  in  Vollzeit  (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 9a  bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> In Karlsruhe und Kiel: :zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV </li> <li> In Karlsruhe: vergünstigtes Mittagessen in der Kantine </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Ruediger Willinger · Telefon: +49 (0) 721 6625 230
Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel<br><br>Max Rubner-Institut

IT-Server-Administratorin / IT-Server-Administrator (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst Eingliederungshilfe für Minderjährige gewährt als Organisationseinheit des Fachbereichs Jugend und Bildung auf Basis der Gesetzbücher SGB IX, und SGB VIII in zwei Teams Leistungen für ca. 1.500 körperlich, geistig und seelisch beeinträchtigte oder von einer seelischen Beeinträchtigung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das damit verbundene Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, Autismus-spezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe, Leistungen nach § 35 a SGB VIII sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen aller Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtungen, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen gewährt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)  oder </li> <li> Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in SGB IX und SGB VIII </li> <li> Gute Kenntnisse in Sozial- und Verwaltungsrecht </li> <li> Motivation, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative </li> <li> Verantwortungsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten </li> <li> Ausarbeitung von internen Verfahrenshinweisen zu verschiedenen Themen der Eingliederungshilfe </li> <li> Bearbeitung von grundlegenden Fragen zu unterschiedlichen internen Schnittstellenthemen und Klärung von Abgrenzungsfragen zu anderen Reha-Trägern </li> <li> Bearbeitung eingehender Widersprüche und Klagen mit Wahrnehmung der Vertretung vor dem Sozial- bzw. Verwaltungsgericht </li> <li> Stellvertretene Projektleitung Benchmarking SGB IX </li> <li> Teilnahme an Projektleitertagungen </li> <li> Kennzahlen auswerten und Aufbereitung und Präsentation des jährlichen Kennzahlenberichtes </li> <li> Verfahrensbetreuung der Fachsoftware Lämmkom Lissa </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung des Formularwesens LK Dokumente in SmartDocuments </li> <li> Pflege von übergeordneten Stammdaten </li> <li> Ausbildung der Nachwuchskräfte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in Grundsatz und Verfahrensbetreuung Lissa (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst Ausländer- und Asylangelegenheiten übernimmt die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürger*innen. Die Aufgaben sind u.a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventuelle Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Die integrations- und ausreiserechtlichen Förderungen runden das Themengebiet ab.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen mit mindestens 1,5-jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst  oder </li> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 1,5-jähriger Berufserfahrung als Sachbearbeiter*in in einem ordnungsrechtlichen Bereich des öffentlichen Dienstes </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Fachkenntnisse im Bereich Aufenthaltsgesetz (AufenthG) und Asylgesetz (AsylG) sowie über Rückkehr- und Reintegrationsprogramme </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Urteilsfähigkeit </li> <li> Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. </li> <li> Der Fachdienst Ausländer- und Asylangelegenheiten übernimmt die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürger*innen. Die Aufgaben sind u.a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventuelle Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Die integrations- und ausreiserechtlichen Förderungen runden das Themengebiet ab. </li> <li> Erteilung und Prüfung humanitärer Aufenthaltsrechte nach dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG) </li> <li> Ausstellung, Verlängerung und Prüfung von Aufenthaltsgestattungen, Duldungen und Bescheinigungen über die Meldung als Asylsuchender (BüMA) </li> <li> Ausweiskontrolle und Aushändigung von Aufenthaltstiteln und Reiseausweisen für Flüchtlinge inklusive Echtheitskontrolle ausländischer Identitätsdokumente </li> <li> Erfassung und Bewertung von Ausreisefällen, Ausschreibungen im SIS/INPOL und Strafanzeigen </li> <li> Bearbeitung von Arbeitsanfragen in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Bearbeitung unbegleiteter, minderjähriger Schutzsuchender und Meldung neugeborener Schutzsuchender an das Bundesamt </li> <li> Prüfung und Beratung zu internationalen und nationalen Rückkehr- und Reintegrationsprogrammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in Asyl (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Bereich »Verkehrsaufsicht« ist Bestandteil des Fachdienstes »Zulassung und Verkehr« im Fachbereich II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz" und umfasst derzeit 4 Mitarbeiter*innen. Kernaufgaben sind neben den Themen Straßenverkehr, Beschilderungen und Markierungen beispielsweise auch Ausnahmeregelungen zu Schwertransporten und Sonntagsfahrverboten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren  oder </li> <li> Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung  oder </li> <li> Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren  oder </li> <li> Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Vorkenntnisse im ordnungsrechtlichen Bereich, insbesondere im Straßenverkehrsrecht </li> <li> Vertiefte EDV-Kenntnisse in den Fachanwendungen VMS und/oder ALVA </li> <li> Ein hohes Maß an Eigeninitiative, gute Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit, Motivation und Belastbarkeit </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit, starke Kund*innen- und Bürger*innenorientierung, Planungs- und Orga.fähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufsicht über Unternehmen des Güter- und Personenverkehrs sowie Erteilung und Versagung von Genehmigungen für diese </li> <li> Auswertung der von den kreisangehörigen Ordnungsämtern übermittelten An-, Ab- und Ummeldungen von Gewerben des Güter- und Personenverkehrs </li> <li> Anordnung verkehrsrechtlicher Maßnahmen </li> <li> Beratung der Kommunen und Straßenbaulastträger in verkehrsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Wahrnehmung damit verbundener Ortstermine, Straßenverkehrsschauen, Bahnverkehrsschauen und Auswertung der Unfalltypensteckkarte sowie sonstiger damit im Zusammenhang stehender Tätigkeiten </li> <li> Erteilung von Ausnahmegenehmigungen oder Erlaubnissen nach der StVO bzw. StVZO insbesondere bezüglich des Sonntagsfahrverbotes, der Ferienreise-VO sowie der Genehmigung von motorsportlichen und sonstigen Veranstaltungen </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Bereich der Verkehrsgewerbeaufsicht und Straßenverkehrsaufsicht </li> <li> Anordnung von Fahrtenbuchauflagen und Verkehrsunterricht </li> <li> Wahrnehmung der IT-Fachkoordination für das Fachverfahren VMS oder ALVA </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in Verkehrsaufsicht (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland und pädiatrische oder kinder- und jugendpsychiatrische Berufserfahrung </li> <li> Zusätzlich bringen Sie mit: </li> <li> Ein freundliches, zugewandtes Auftreten und Interesse am vielfältigen Gebiet des öffentlichen Gesundheitswesens </li> <li> Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen </li> <li> Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li> Ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen nach dem standardisierten Untersuchungsverfahren SOPHIA (Hinweis: die Schuleingangsuntersuchungen finden außerhalb der niedersächsischen Schulferien statt) </li> <li> Durchführung von 4.-Klasse-Untersuchungen zur Früherkennung von Gesundheitsstörungen und ihren möglichen Auswirkungen auf den schulischen Bereich mit einem gesundheitspädagogischen Ansatz </li> <li> Impfungen in Schulen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine moderne Arbeitsumgebung mit Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Schicht- und Wochenenddienst </li> <li> Attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li> </ul><br>Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.
Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Gesundheit, Frau Dr. Hedicke, Tel. 04141 12-5310, gerne zur Verfügung.<br><br>Landkreis Stade

Arzt (m/w/d), Kinder- und Jugendärztlicher Dienst

Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein - die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patienten (m/w/d) zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.
An unserem Standort Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als  Change Manager (m/w/d) .<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung im Change Management großer Transformationsprogramme, idealerweise in SAP-S/4HANA-Einführungen </li> <li> Know-how in der Planung und Durchführung von Workshops, Kommunikationsformaten und Trainingskonzepten </li> <li> Methodisch versiert in klassischen und agilen Change-Management-Frameworks und zugleich pragmatisch, lösungsorientiert und operativ handlungsfähig </li> <li> Hohe Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz sowie Souveränität im Dialog mit Führungskräften, Key Usern und Teams </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, klare Struktur und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li> <li> Ausgeprägtes Gefühl für Kultur, Dynamiken und Akzeptanzfaktoren in Transformationsprojekten </li> <li> Teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Konfliktfestigkeit und Hands-on-Mentalität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie, abgestimmt mit Projektleitung und den Führungsteams </li> <li> Vorbereitung der gesamten Organisation auf die Transformation - inklusive Führungskräfte, Key User und Process Owner </li> <li> Planung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Risiken und Widerständen </li> <li> Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und Transformationsworkshops </li> <li> Enge Begleitung der Führungskräfte als Change Leader (m/w/d) mit praxisnahen Werkzeugen, Coaching-Elementen und klarer Erwartungshaltung </li> <li> Entwicklung wirksamer Kommunikationsformate wie World Café, Fragestunden, Learning House oder Brown-Bag-Sessions </li> <li> Aufbau und Betreuung eines Change-Agent-Netzwerks zur dezentralen Verankerung des Wandels </li> <li> Steuerung eines praxisorientierten Enablement- und Trainingskonzepts, das Mitarbeitende schrittweise an neue Prozesse und Rollen heranführt </li> <li> Agiler Umgang mit Herausforderungen, schnelle Ableitung von Maßnahmen und kontinuierliche Anpassung der Change-Strategie </li> <li> Operative Mitgestaltung und selbstständige Erstellung von Kommunikationsbeiträgen, Präsentationen, Workshop-Designs und Trainingsmaterialien </li> <li> Monitoring der Veränderungsbereitschaft mithilfe klarer KPIs sowie Ableitung konkreter Follow-up-Maßnahmen </li> <li> Nachhaltige Begleitung nach Go-live - Stabilisierung, Reinforcement, Lessons Learned sowie gezielte Unterstützungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielraum und Verantwortung  - in einem strategisch zentralen Greenfield-Implementierungsprojekt </li> <li> Agilität  - Kurze Entscheidungswege, ein engagiertes Projektteam und die Möglichkeit, moderne Change-Formate einzusetzen </li> <li> Verantwortung  - Eine Rolle mit direktem Einfluss auf den nachhaltigen Transformationserfolg </li> <li> Global  - Internationale Zusammenarbeit und ein motivierendes Umfeld </li> <li> Flexibel und eigenverantwortlich  - In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen - und bis zu 60 % remote arbeiten </li> <li> Erholung  - 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld </li> <li> Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung  - Bei medac sind alle Mitarbeitenden über erfolgsbasierte Prämienzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt </li> <li> Optimal vorgesorgt  - mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen  - von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung </li> <li> Individuelle Entwicklung  - Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkurse und E-Learnings </li> <li> Gesundes Essen aus regionaler Küche  - In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten </li> <li> Mit der Bahn zur Arbeit  - Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen Business Bike-Leasing für maximale Flexibilität </li> <li> Fit und gesund  - Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen Massage </li> </ul><br>Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und willkommen fühlen und wir behandeln alle gleichberechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen - und dadurch starken - Teams.<br><br>Haben Sie weitere Fragen?
Dann kontaktieren Sie unser Recruitingteam:
Letizia Rothschuh
Recruiting Manager
04103 8006-8796
<a href="mailto:L.rothschuh@medac.de" target="_blank">L.rothschuh@medac.de</a><br><br>medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH

Change Manager (m/w/d) SAP S/4HANA

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst Kreisstraßen, Radwege, Brücken" mit 7 Mitarbeiter*innen ist dem Fachbereich IV - Umwelt, Planen, Bauen - zugeordnet. Er baut und unterhält rund 425 km Kreisstraßen, 130 km Radwege und 62 Brücken mit einem Investitionsvolumen von rund 20 Mio.EUR im Jahr 2024. In der Verwaltungsgemeinschaft mit dem Wege-Zweckverband (WZV) ist der Fachdienst kompetenter Partner bei der Ausübung des Straßenbetriebsdienstes. Der Fachdienst berät die Kreispolitik in allen Fragen der kreiseigenen Verkehrsinfrastruktur und bringt seine Expertise für die Verkehrswege des Kreises in die Planungs- und Genehmigungsverfahren Dritter ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatlich geprüfte*r Techniker*in Fachrichtung Tiefbau oder Meister*in der Fachrichtung Bautechnik </li> <li> Einschlägige, langjährige und gleichwertige Erfahrung in entsprechenden Tätigkeiten </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> <li> Bereitschaft zur häufigen Tätigkeit im Außendienst sowie zur gelegentlichen Teilnahme an Terminen außerhalb der Bürozeiten </li> <li> Körperliche Eignung für das Bewegen in unwegsamen Gelände </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Gute Kenntnisse im Tief- und Straßenbau sowie die Fähigkeit, Projektabläufe zu planen und zu organisieren </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften wie VOB und HOAI </li> <li> Eigeninitiative, Belastbarkeit und Motivation </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Neu-/Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen von Straßen- und Radwegen einschließlich </li> <li> Einholung von Angeboten für Ingenieurleistungen/Ausschreibungen, Vergabe und Vertragsabrechnung </li> <li> Aufstellung/Prüfung von Entwurfs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Vergabe von Bauverträgen </li> <li> Einwerbung sowie Abrechnung von Förderanträgen </li> <li> Bauaufsichtliche Prüfung von Ausführungsunterlagen </li> <li> Durchführung der örtlichen Bauüberwachung einschließlich Nachtragsmanagement </li> <li> Weitere Aufgaben: </li> <li> Mitwirkung bei der Steuerung der Verwaltungsgemeinschaft mit dem WZV </li> <li> Unterstützung bei der Genehmigung von Schwertransportanträgen (VEMAGS) </li> <li> Beteiligung bei der Abgabe von Stellungnahmen zu Fragen und Maßnahmen der Verkehrsaufsicht (z.B. Umleitungsstrecken) </li> <li> Mitarbeit bei der Bearbeitung von Beschwerden, Planfeststellungsanträgen sowie der gemeindlichen Verkehrsplanung </li> <li> Unterstützung bei der Bearbeitung von Anträgen nach der RL kommunaler Radwegebau </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

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