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Wir leben Fitness! Mit mehr als 600 motivierten Mitarbeitenden und 3 Millionen zufriedenen Kunden ist Fitshop Europas Nummer 1 für Heimfitnessgeräte und zugleich einer der renommiertesten Online-Händler für Fitness-Equipment weltweit. Im zwölfsprachigen Online-Shop sowie in 69 Filialen in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz, Belgien, Polen, Dänemark und Frankreich bieten wir über 7.000 Fitness-Produkte an.Im Sport wie im Leben an sich: Das Geheimnis des Erfolgs? Anfangen! Und zwar am besten bei uns.&nbsp;Mach uns stärker und werde Teil unseres Teams als Sachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in der Kreditorenbuchhaltung in unserer Unternehmenszentrale in Schleswig!<h3>Freue Dich auf die folgenden Aufgaben</h3><ul><li>Kontierung und Buchung aller laufenden Geschäftsvorgänge im Bereich Kreditoren</li><li>Kontenklärung und Kontenabstimmung gehören dabei mit zu deinem Aufgabengebiet</li><li>Vorbereitung von Zahlungen</li><li>Du bist aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen beteiligt und bringst hier Deine Erfahrungen mit ein</li></ul><h3>Dein Profil erfüllt die folgenden Anforderungen</h3><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li><li>Erste Berufserfahrung, die du z.B. in einer Steuerberatung oder in der Buchhaltungsabteilung eines Unternehmens erworben hast</li><li>Du stellst einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeitsergebnisse und zeichnest dich durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus</li><li>Organisierte und kooperative Arbeitsweise zeichnet Dich aus</li><li>Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil</li></ul><h3>Lass Dich von unseren Vorteilen inspirieren</h3><ul><li>Eine sichere und anspruchsvolle Perspektive in unserem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Fair Play, offene Türen und das respektvolle „Du“ in einer agilen, familiären Arbeitsatmosphäre</li><li>Ein motiviertes Team vor Ort</li><li>29 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto für zeitliche Flexibilität</li><li>Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback-Gespräche</li><li>Fahrrad-Leasing, um unsere Mitarbeiter zu einer aktiveren und umweltfreundlicheren Mobilität zu ermutigen</li><li>Workshops, Sprach- und Sportkurse, regelmäßige Teamevents und vieles mehr!</li></ul>Du kannst Dir vorstellen, Teil unseres engagierten und sympathischen Teams zu werden? Dann sollten wir uns kennenlernen!Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal (<a href="https://stg.fit/jobs" target="_blank">https://stg.fit/jobs</a>). Um die Bearbeitungszeit Deiner Bewerbung nicht unnötig zu verzögern, bitten wir Dich Deine Gehaltsvorstellung anzugeben.Bei weiteren Fragen zu dem Bewerbungsprozess, schau gern in unsere <a href="https://www.sport-tiedje.de/de/Job-Karriere-Haeufig-gestellte-Fragen-6381" target="_blank">FAQ's</a>. Alternativ kannst Du dich auch an unser Recruiting-Team wenden. Carina Plath (04621/4210-678) oder Lars Matthiesen (04621/4210-843) stehen Dir gerne zur Verfügung.

Fitshop GmbH

Sport Tiedje - Europas Nr. 1 für Heimfitness

Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.Die Straffälligenhilfe ist seit vielen Jahren Bestandteil der Wohnungslosenhilfe Neumünster der Diakonie Altholstein. Die Entlassung aus der Haft stellt für die Betroffenen eine große Herausforderung dar. Um einen optimalen Übergang zu ermöglichen, bieten wir umfassende und kontinuierliche Beratung und Unterstützung.&nbsp;Für die&nbsp;Beratung in der Straffälligenhilfe&nbsp;in Neumünstersuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSozialpädagog*in (m/w/d)Teilzeit (17,5 Wochenstunden), befristet bis zum 30.09.2026, Entfristung angestrebtSie arbeiten im Rahmen der Sozialen Einzelfallhilfe und des Fallmanagements mit dem Fokus auf Entstigmatisierung und Ressourcenförderung. Dabei nutzen Sie die Vorteile eines mobilen Arbeitsplatzes, um Klient*innen flexibel vor Ort, z. B. in JVA Neumünster und JAA Moltsfelde, begleiten zu können.Ihre Aufgaben:<ul><li>Mitgestaltung des Konzeptes</li><li>Wohnraumsicherung und Wohnraumakquise während und nach der Haft</li><li>Abklärung der finanziellen Absicherung</li><li>Motivationsarbeit</li><li>Unterstützung hinsichtlich einer sinnerfüllten Freizeitgestaltung</li><li>Aktive Unterstützung und Begleitung bei Behördengängen</li><li>Unterstützung bei Ausbildungs- und Berufsfindung</li><li>Nachbetreuung nach Haftentlassung</li><li>Netzwerkarbeit</li><li>Teilnahme an Arbeitskreisen und Vollzugskonferenzen</li><li>Falldokumentation</li><li>Evaluation</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit</li><li>Fachkenntnisse in den Sozialgesetzen&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse B, da die Tätigkeit Mobilität im Kirchenkreis Altholstein erfordert</li><li>Bereitschaft selbstständig, kultursensibel, eigenverantwortlich und kooperativ im Sinne unseres Leitbildes zu arbeiten, sowie sich fort- und weiterzubilden</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Melanie Popp, Fachbereichsleitung Wohnungslosenhilfe, gern für Sie da - Tel. 04321 2505-1419

Diakonie Altholstein GmbH

Sozialpädagog*in (m/w/d) - Beratung Straffälligenhilfe - Neumünster

Wir lieben es zu begeistern und bieten Servicequalität sowie Herzlichkeit. Wir sind im Immobilieneinkauf, im Immobilienverkauf, der Projektentwicklung über die Vermietung bis hin zur Hausverwaltung tätig. Dafür benötigen wir hohe Fachkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, große Einsatzbereitschaft und vor allem Leidenschaft für Immobilien.Wir suchen Sie alsBÜROKRAFT (M/W/D) IN DER HAUSVERWALTUNG / IMMOBILIENVERWALTUNG IN WEDEL (SH) 15-20h/Woche, gern vormittags IHRE AUFGABEN: <ul><li>Allgemeine Bürotätigkeiten und Büroorganisation</li><li>Bearbeitung und Ablage von Ein- und Ausgangspost - sowohl manuell als auch automatisiert</li><li>Annahme von Telefonaten, ggf. Weiterleitung und/oder Bearbeitung der Kundenanliegen</li><li>Vorbereitende Tätigkeiten für Eigentümerversammlungen</li><li>Sonstige Unterstützungsaufgaben nach Bedarf des Teams</li></ul> IHR PROFIL: <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wäre wünschenswert</li><li>Erfahrungen in der Büroarbeit und im Kundendienst wäre wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und die Bereitschaft sich in branchenübliche Software einzuarbeiten</li><li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, selbstständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> WIR BIETEN IHNEN: <ul><li>Eine ausführliche Einarbeitung</li><li>Teamorientiertes Umfeld mit geregelten Arbeitszeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein aufgeschlossenes, begeistertes Team und ein sehr gutes Betriebsklima</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zuverlässige Arbeitgebende</li><li>Faires und marktgerechtes Gehalt</li><li>Kaffee, Tee, Wasser und Kekse satt</li><li>Firmenevents</li><li>Zuschuss betriebliche Altersvorsorge (nach Probezeit)</li><li>Bezuschussung JobRad (nach Probezeit)</li></ul> Sie arbeiten mit Leidenschaft und möchten noch vieles erreichen? Dann gehen Sie den nächsten Karriereschritt in die richtige Richtung und leisten einen wertvollen Beitrag zum weiteren Ausbau der ISH Immobilien OHG Gruppe.Sie erwartet ein aufgeschlossenes Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und das nächstmögliche Anfangsdatum per E-Mail.Für Rückfragen steht Ihnen Julia Homfeldt zur Verfügung.Sie erreichen uns unter 0 41 03 - 18 99 025 oder per E-Mail <a href="mailto:homfeldt@ish-immobilien.de" target="_blank">homfeldt@ish-immobilien.de</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Homfeldt <a href="mailto:homfeldt@ish-immobilien.de" target="_blank">homfeldt@ish-immobilien.de</a> 04103 1899025

ISH Immobilien OHG

BÜROKRAFT IN TEILZEIT (M/W/D) · 15-20h/WOCHE

Umfang: 25 Std./WocheBefristung: unbefristetVergütung: bis Entgeltgruppe S 8a TVöDBewerbungsfrist: 16.11.2025Uetersen liegt im nördlichen Randbereich der Metropole Hamburg. Die Stadt Uetersen ist als Unterzentrum eingestuft. Im direkten Einzugsgebiet&nbsp;leben&nbsp;ca.&nbsp;50.000 Einwohner/innen.Als besonderes Merkmal der Stadt gilt das Rosarium, Norddeutschlands größter Rosengarten, der im Mittelpunkt der deutschen Rosenzucht steht.Uetersen hat den Ruf einer&nbsp;Hochzeitsstadt, da es hier seit August 1999 möglich ist, sich annähernd rund um die Uhr das "Ja-Wort" zu geben.Die Stadt Uetersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nErzieher/in (m/w/d) für die Rosenstadtschule (Grund- und Gemeinschaftsschule)Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:<ul><li>Mitwirkung bei der konzeptionelle Ausgestaltung eines erzieherischen Angebotes in der Schule</li><li>Betreuung von Schülern/-innen, die eine Auszeit vom Unterricht brauchen</li><li>Konfliktsituationen entschärfen</li><li>Beziehungsaufbau über Gespräche oder gemeinsame Spiele</li><li>Möglichkeiten zur Reflexion des eigenen Handelns bieten</li><li>Die Schüler/innen beim Stress- und Aggressionsabbau unterstützen</li><li>Begleitung in emotional schwierigen Situationen in Zusammenarbeit mit Schulsozialpädagogen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulsozialpädagogen und Schulleitung</li><li>Erarbeitung pädagogischer Angebote z. B. für eine kreative Pause</li><li>Begleitung von Ausflügen</li><li>Begleitung im Übergang Kita-Schule</li></ul>Die wöchentliche vertragliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden. Da die Ferientage den jährlichen Urlaubsanspruch übersteigen, ist tatsächlich eine Wochenarbeitszeit von 29,89 Stunden zu leisten.Ihr Anforderungsprofil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher/in oder einschlägige Berufserfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Freude an der Teamarbeit und an der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsalltags</li><li>Eigenverantwortliches und verantwortungsbewusstes Handeln entsprechend den Bildungsleitlinien und der Konzeption der Einrichtung</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres, freundliches und offenes Auftreten</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine sinnstiftende, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven Region</li><li>individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, leistungsorientierte Bezahlung)</li><li>die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV bzw. Fahrradleasing oder –kauf</li><li>Teilnahmemöglichkeit an unserem Firmenfitnessprogrammen</li><li>die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Mitarbeitendenunterstützungsprogramms (EAP)</li></ul>Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft! Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Die Stelle ist teilbar.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!Bei Fragen steht Ihnen die Amtsleiterin Bürgerservice, Frau Stange (Tel. 04122/714-216) zur Verfügung.

Stadt Uetersen

Erzieher/in (m/w/d) für die Rosenstadtschule (Grund- und Gemeinschaftsschule)

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unsere verschiedenen&nbsp;Pflege Diakonie Stationensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrerePraxisanleiter*innen (m/w/d) in der ambulanten PflegeVoll- oder Teilzeit, unbefristetIhre Aufgaben:<ul><li>Sicherung der Praxisausbildung der Auszubildenden im Standort</li><li>Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung</li><li>Planung und Koordination der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich und des innerbetrieblichen Einsatzes der Auszubildenden</li><li>Enge Begleitung der Auszubildenden: u. a. Transfer theoretischer Ausbildungsinhalte in die praktische Tätigkeit, Kontrolle der fachgerechten Umsetzung der gelernten Arbeitstätigkeiten, Durchführung von Reflexionsgesprächen und theoretischer Lerneinheiten</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Praxisanleiter*innentreffen zum Austausch</li><li>Prüfungsvorbereitung und Beurteilung der praktischen Leistung der Auszubildenden</li></ul>Hinweis: Die Tätigkeit erfolgt nicht in vollständiger Freistellung. Praxisanleiter*innen übernehmen anteilig pflegerische Dienste auch im Früh- und Spätdienst unter der Woche sowie an Sonn- und Feiertagen.Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger*in oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss</li><li>Weiterbildung als Praxisanleiter*in&nbsp;</li><li>Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen &nbsp;</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Christina Renner, Fachbereichsleitung Ambulante und Teilstationäre Pflege, gern für Sie da -&nbsp; Tel. 04321 2505 1278

Praxisanleiter*in (m/w/d) - ambulant - Ihr Wunschstandort zwischen Kiel & Hamburg

Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 180.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 170 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts. Zur Unterstützung unseres Sozialberatungszentrums in Heide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Sachbearbeiter (m/w/d). &nbsp;Unser Angebot: ◼Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit am Standort Heide ◼Wir zahlen eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi (ca. 2.519 € bis 2.872 €, je nach Vorerfahrung bei einer Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden) ◼Wir bieten ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsformen ◼Wir sorgen mit 6 Wochen Erholungsurlaub für Ihre Entspannung ◼Wir gewähren jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine Betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Jobticket und Jobradleasing ◼Umfassende Einarbeitung und interne WeiterbildungenIhre Aufgaben: ◼Sie führen Bürotätigkeiten aus, die im Zusammenhang mit der sozialrechtlichen Beratung anfallen und unterstützen die Sozialberater*innen und Leitung des Sozialberatungszentrums durch Bearbeiten der Eingangspost, Vorbereitung von Schriftsätzen, Führen von Korrespondenz mit Mitgliedern und Verfahrensgegnern, Fristberechnung und -überwachung, Bearbeitung von Wiedervorlagen ◼Unterstützung bei administrativen Aufgaben ◼Sie sind erste/erster Ansprechpartner*in am Telefon und am Empfang für die Mitglieder ◼Sie unterstützen unsere Mitglieder bei der AntragsstellungIhr Profil: ◼Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, optimal im Rechtsbereich oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen ◼Sie besitzen Organisations- und Koordinationstalent, bringen eine sorgfältige Arbeitsweise mit, arbeiten gern im Team und sind belastbar und flexibel ◼Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten im Kontakt mit Ihren Gesprächspartner*innen und bringen Empathie mit ◼Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-AnwendungenFür Rückfragen bezüglich des Bewerbungsprozess steht Ihnen Janine Pusch unter 0431-659594-34 zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, unter Angabe der Referenznummer und Zeitpunkt Ihrer Verfügbarkeit, ausschließlich in PDF-Dateien an: <a href="mailto:bewerbungen@sovd-sh.de" target="_blank">bewerbungen@sovd-sh.de</a>

SoVD - Sozialverband Deutschland, Landesverband Schlewig-Holst. e.V.

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sozialberatungszentrum in Heide

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Stationssekretärin (m/w/d)&nbsp;Fachbereich Viszeralmedizin (Station D21/22)WIR SINDleistungsstark -&nbsp; 24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.000 ambulantvernetzt -&nbsp; über 2900 Bett en im 6K-Klinikverbundkommunal -&nbsp;Gewinne werden zu 100 % reinvestiertviele -&nbsp;über 2.500 Beschäftigtewissenschaftsnah -&nbsp;Lehrkrankenhaus der CAU Kiel und der Universität Hamburgfamilienfreundlich -&nbsp;Teilzeitmodelle IHRE AUFGABEN Empfang von Patienten und Angehörigen und deren Betreuung Terminplanung, Verlegungsplanung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Belegungsmanagement Unterstützung im Aufnahme- und Entlassungsprozess Übernahme pflegerischer Anordnungen (z. B Medikamentenmanagement) IHR PROFIL &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Arzthelfer/in oder medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) Koordinationsvermögen und Organisationstalent sowie ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz Interdisziplinäres Denken und Handeln, sowie teamorientierte ArbeitsweiseSpaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team WIR BIETEN &nbsp;<ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit Zwei- Schicht-System Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVÖD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ein herzliches Team, das fördert und wertschätzt</li></ul>Weitere Vorteile:• Firmenfitness (EGYM Wellpass)• Bikeleasing• jährliche Sonderzahlung• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket von 30,- € und 5% mtl. vom Bund• gute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel Gerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor und bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation. &nbsp;Für nähere Informationen steht Ihnen die Pflegeleitung, Frau Christina Dörschmid (04321 405-7271) gerne zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance.Bitte senden Sie Ihre Bewerbung online über unsere Webseite<a href="http://www.fek.de" target="_blank">www.fek.de</a> oder an <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a> bis zum 30.11.2025.FEK- Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbHPersonalabteilungFriesenstr. 11, 24534 Neumünsteroder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Martina Mester <a href="mailto:martina.mester@fek.de" target="_blank">martina.mester@fek.de</a> 04321/405-1104 &nbsp;

FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH

FEK Friedrich-Ebert Krankenhaus Frauenklinik Imagefilm

Stationssekretärin (m/w/d)   Fachbereich Viszeralmedizin (Station D21/22)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schule und Kultur, in der Abteilung „Schulen und Kultur“ in der Steinburg-Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (70% bzw. 27,3 Wochenstunden) als<h3>Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kinderpfleger*in</h3>(EG S 4 TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar und bis 31.12.2027 befristet. &nbsp;Wir über uns Die Steinburg-Schule ist das Förderzentrum mit dem sonderpädagogischen Schwerpunkt „Geistige Entwicklung“ des Kreises Steinburg. Sie ist eine anerkannte offene Ganztagsschule und digitale Modellschule. Hier werden Schüler*innen im Alter von 6-18 Jahren mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung unterrichtet. Etwa 60 % der Schüler*innen haben zusätzlich zumindest noch einen weiteren Förderschwerpunkt. Etwa 15 % der Schüler*innen an der Schule haben einen intensiven Assistenzbedarf. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>die Unterrichtsbegleitung o allgemeine Unterstützung der Schüler*innen während des Unterrichts nach Vorgabe o direkte Hilfestellung für Schüler*innen mit motorischen oder Sinneseinschränkungen o Gewährleistung der Sicherheit der Schüler*innen o Unterstützung im Mobilitätstraining</li><li>die Unterstützung bei der Selbstversorgung der Schüler*innen o Hilfe beim Toilettengang o Unterstützung bei der Körperhygiene o Hilfen beim An- und Auskleiden vor und nach dem Sport- und Schwimmunterricht</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Schulprogramms</li><li>Mitarbeit im Klassenteam &nbsp;</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum sozialpädagogischen Assistent*in bzw. Kinderpfleger*in oder eine Qualifikation in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li><li>Wertschätzende Einstellung gegenüber unseren Schüler*innen</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kooperationsbereitschaft sowie teamorientiert und nimmst an allen Teambesprechungen, Lehrer*innenkonferenzen, innerschulischen Schulungen und Fortbildungen teil.</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulübernachtungen und Klassenfahrten</li><li>Vorbereitung und Gestaltung schulischer und außerschulischer Veranstaltungen im Team</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>geregelte Arbeitszeiten zu den üblichen Unterrichts- und Pausenzeiten der Schüler*innen inkl. Vor- und Nachbereitung (montags bis mittwochs ca. 7:40 Uhr bis 13:10 Uhr, donnerstags 7:40 Uhr bis 14:00 Uhr und freitags 7:40 Uhr bis 12:25 Uhr)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung Deine Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation</li><li>Nachweis über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>Aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1563 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2025 statt. &nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und KulturSteinburg-Schule Schulleiter Jens BornhöftTel.: 04821 737910, E-Mail: J<a href="mailto:ens.Bornhoeft@schule.landsh.de" target="_blank">ens.Bornhoeft@schule.landsh.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Tanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kinderpfleger*in (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Teilhabe in der Abteilung „Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (0,67% bzw. 26,13 bzw. 27,47 Wochenstunden) als<h3>Sachbearbeiter*in Verwaltung im Amt für Teilhabe (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)</h3>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. &nbsp;Wir über uns: Beim Kreis Steinburg werden die Aufgaben der Eingliederungshilfe für alle Kinder und Erwachsenen mit Behinderungen in einer Organisationseinheit, dem Amt für Teilhabe, durchgeführt. Ziel ist, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit (drohenden) Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Das multiprofessionelle Team besteht aus pädagogischen Fachkräften bzw. Verwaltungsfachkräften und es wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt. Variierende Sachverhalte machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>leistungsrechtliche Sachbearbeitung bei Neuanträgen sowie Fortschreibungen, Weiter- oder Änderungsanträgen nach dem SGB VIII oder SGB IX</li><li>leistungsrechtliche Sachbearbeitung von Anträgen auf Grundsicherung in besonderen Wohnformen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII (Neu- und Weiterbewilligungsanträge) oder bei Anträgen auf Unterbringung in Einrichtungen über Tag und Nacht nach dem SGB IX oder SGB VIII</li><li>Sachbearbeitung von komplexen Sachverhalten mit besonders individualisierten Unterstützungsbedarfen</li><li>sonstige Verwaltungstätigkeiten &nbsp;</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder ver- gleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienst- leistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften</li><li>z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder ein Abschluss zur*zum Diplom-Verwaltungsfachwirt*in</li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.Für die Bewerbung von Vorteil sind:<ul><li>Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und in der Kommunalverwaltung</li><li>umfassende Kenntnisse des SGB IX</li><li>sichere Kenntnisse im Sozialleistungsrecht sowie flankierender Gesetze</li><li>lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise, sowie Belastbarkeit</li><li>Teamgeist &nbsp;</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermög- licht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnesspro- gramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) &nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: &nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1562 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leis- tung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Teilhabe Amtsleitung Frank BüttnerTel.: 04821 69 772, E-Mail: <a href="mailto:büttner@steinburg.de" target="_blank">büttner@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Tanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in Verwaltung im Amt für Teilhabe (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75% bzw. 29,25 Wochenstunden) als<h3>Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz</h3>(EG S 11b TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. &nbsp;Wir über uns: Der Erzieherische Kinder- und Jugendschutz ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und der Erziehungsbeistandschaft die Sachgebiete Kinderschutz, Adoptions- und Pflegekinderwesen sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren verortet.In der Abteilung sind aktuell 17 Kolleginnen und Kollegen in Voll- und Teilzeit tätig. Die Stelle im Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz korrespondiert direkt mit der Abteilungsleitung. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Erschließung und Entwicklung des Arbeitsfeldes Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz auf Grundlage § 14 SGB VIII</li><li>eigenständige Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Kreis Steinburg</li><li>Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Multiplikator*innen aus der Kinder- und Jugendarbeit und der sozialen Arbeit, Institutionen und Schulen; Gewerbetreibenden, Veranstaltern, diversen Fachkräften und Zielgruppen zu Fragen des Kinder- und Jugendschutzes</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -beleitungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen des Kinder- und Jugendschutzes und diverse Verwaltungstätigkeiten wie das Verfassen von Statistiken, Dokumentationen, Evaluationen und das Berichten über die Arbeit des Kinder- und Jugendschutzes &nbsp;</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) zum*zur Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich soziale Arbeit jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Kommunalverwaltung</li><li>Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht SGB VIII sowie im JuSchG und JuArbSchG</li><li>Erfahrungen in Präsentationstechniken und Projektmanagement</li><li>eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: &nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfah- ren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1559 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche 2025 statt. &nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleiter Stefan RönnauTel.: 04821 69 290, E-Mail: r<a href="mailto:oennau@steinburg.de" target="_blank">oennau@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Björn SchoberTel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

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