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<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Diplom-Pädagoge/in (m/w/d), Studium im Bereich Heilpädagogik oder vergleichbare Studiengänge im sozialen Bereich </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Wünschenswert ist zusätzlich: </li> <li> Erfahrung in der Gesprächsführung </li> <li> Selbstständigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Teilhabeplanung nach dem SGB IX für Kinder von 0-6 Jahre </li> <li> Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) im multiprofessionellen Kompass-Beratungszentrum zusammenarbeiten </li> <li> Familien mit Kindern mit Behinderung beraten und unterstützen, damit die Kinder selbstbestimmt die größtmögliche Teilhabe erreichen </li> <li> Teilhabebedarfe im Rahmen des ICF-orientierten Gesamt- und Teilhabeverfahrens ermitteln und Hilfeleistungen planen </li> <li> Ressourcen- und sozialraumorientiert arbeiten </li> <li> Konzepte zur inklusionsorientierten Lebensführung für Menschen mit Behinderung mit entwickeln </li> <li> Zusammenarbeit mit den regionalen Sozialen Diensten und dem Sachgebiet §35a SGB VIII des Fachdienstes Sozialpädagogische Hilfen/Jugendamt und mit den Sozialzentren Nord und Süd des Fachdienstes Soziale Teilhabe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Faire Vergütung:  Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion; eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint </li> <li> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. </li> <li> Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br><br><br>Kreis Dithmarschen
Kreishaus
Soziale Berufe
Bewerbungsschluss: 09.11.2025
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung  bis zum 09.11.2025  über unser Online-Bewerbungsformular:
Https://bewerbung.dithmarschen.de/Beratung-und-Teilhabeplanung-nach-dem-SGB-IX-fuer-Kinder-v-de-f1048.html
Jule Beeck
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1914
Björn Tschritter
Fachdienstleitung
0481 / 97-1346
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

JOBS.sh

pädagogische Fachkraft für die Beratung und Teilhabeplanung nach dem SGB IX für Kinder von 0-6 Jahre

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur (Bachelor, Master), vorzugweise im Bereich Hochbau oder Baumanagement </li> <li> Oder alternativ  die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts »Allgemeine Verwaltung /Public Administration« bzw. die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte mit Vorkenntnissen und Erfahrungen in der Fachrichtung Hochbau </li> <li> Erfahrung in der Abwicklung von komplexen Bauprojekten, möglichst in der Leitungs- und Bauherrenfunktion </li> <li> Kenntnisse im (Bau-)Projektmanagement </li> <li> Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken (z. B. HOAI, VOB, VgV) </li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten Arbeit bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit </li> <li> Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse in Bezug auf Standardsoftware der Baubranche (z. B. MS Office, CAD, AVA, MS Project) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Sachgebietes Hochbau/Denkmalschutz </li> <li> Begleitung externer Ingenieurbüros in allen Leistungsphasen der HOAI/AHO </li> <li> Koordinierung der beauftragten Planungsbüros und ausführenden Firmen </li> <li> Abgleich der Planung und Ausführung mit den Projektzielen, insbesondere im Hinblick auf die geforderten Bedarfe, Qualitäten und baurechtlichen Anforderungen sowie die anerkannten Regeln der Technik </li> <li> Führen von Bietergesprächen, Verhandlungen, Baubesprechungen und Abnahmen </li> <li> Koordination der Gesamtprojekte in Zusammenarbeit mit der externen Projektleitung und -steuerung, Überwachung der Einhaltung von terminlichen, qualitativen und finanziellen Vorgaben </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Vorlagen und Präsentationen für die ehrenamtliche Selbstverwaltung </li> <li> Eine Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li> <li> Eine Aufgabe mit Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li> Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz </li> <li> Ein engagiertes Team </li> <li> Ein freundliches Arbeitsklima </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Teilnahme an Firmenfitness über EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) </li> <li> Fahrradleasing über JobRad </li> <li> Jobticket/Deutschland-Jobticket </li> <li> Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe </li> </ul><br>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen.
Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.
Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.<br><br>Kreis Dithmarschen
Kreishaus
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
Simon Mortensen
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1508
Silvia Kösling
Fachdienstleitung
0481 / 97-1430
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Sachgebietsleitung (m/w/d) mit Vorkenntnissen und Erfahrungen in der Fachrichtung Hochbau

Mit rund 500 Beschäftigten und 30 Auszubildenden zählt die Raffinerie Heide zu den größten Arbeitgebern der Region. Die Raffinerie ist eine der komplexesten europäischen Raffinerien und gehört im internationalen Vergleich in Bezug auf Auslastung und Verfügbarkeit zu den besten in Europa. Seit 2010 sind wir Teil der international agierenden Klesch Group. Bei unseren innovativen Projekten stehen die Dekarbonisierung der Energieversorgung, die Nutzung alternativer Rohstoffe und der Einsatz erneuerbarer Energien für uns im Vordergrund.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. ausgewiesene mehrjährige Berufserfahrung als Fachinformatiker (m/w/d) mit ausgeprägten Kenntnissen in der Informationssicherheit </li> <li> Starke analytische Fähigkeiten mit ausgeprägtem Verständnis für Geschäftsabläufe </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Interaktion mit allen Ebenen interner und externer Stakeholder </li> <li> Erwiesene Fähigkeiten zur Teamarbeit sowie die Fähigkeit zur Motivation sind erforderlich </li> <li> Ausgeprägte Kenntnisse in Projektmanagement-, Planungs- und Steuerungstechniken </li> <li> Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter Informationstechnologie und der Unternehmensführung für die Überwachung der Informations- und Datensicherheit der Raffinerie verantwortlich </li> <li> Verantwortlich für die Überwachung eingesetzter Systeme zur Angriffserkennung </li> <li> Verwaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen </li> <li> Koordination und Leitung regelmäßiger Meetings zur Informationssicherheit </li> <li> Zusammenführung und Standardisierung von Prozessabläufen zur Informationssicherheit (Risikoanalysen, Business Continuity Management) im IT- und OT-Umfeld </li> <li> Initiierung, Verwaltung und Durchführung von Projekten mit Bezug zur Informationssicherheit </li> <li> Koordination von Präventivmaßnahmen (Schwachstellenanalysen, Penetrationstests, Stärkung der  Mitarbeiter-Awareness) </li> <li> Verwaltung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen zur Informationssicherheit </li> <li> Schnittstelle zu Beratungsunternehmen und der Klesch Group  in Fragen zur Informationssicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Flexibilität und Respekt geprägt ist. </li> <li> Wir bieten Ihnen je nach Aufgabe flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer Berufsunfähigkeitszusatzversicherung und einer Pflegezusatzversicherung, Teilnahme an EGYM Wellpass oder Dienstradleasing sowie ein attraktives Gehalt inklusive steuerfreiem Sachbezug, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und leistungsorientierte Sonderleistungen. </li> <li> Wir eröffnen Ihnen durch individuelle Förderung und gezielte Weiterentwicklung zahlreiche langfristige Perspektiven. </li> <li> Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und effiziente Arbeitsprozesse, was dazu beiträgt, dass Sie sich in unserem Team rundum wohlfühlen. </li> <li> Der Standort bietet ideale Voraussetzungen für die Verbindung von Beruf, Familie und Freizeit. Die nahe gelegene Kreisstadt Heide verfügt über eine hervorragende Infrastruktur. Die Nähe zur Nordsee sowie die einzigartige Landschaft bieten viel Lebensqualität. Für eine gute Verkehrsanbindung sorgen die Bus- und Bahnlinien und die A 23 als schnelle Verbindung nach Hamburg. </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise via Button »Jetzt bewerben« an:
Raffinerie Heide GmbH
Personalabteilung  Tobias Busch
Meldorfer Straße 43  25770 Hemmingstedt  +49 481 6933142
<a href="mailto:Personal-rhg@klesch.com" target="_blank">Personal-rhg@klesch.com</a> <a href="http://www.heiderefinery.com" target="_blank">www.heiderefinery.com</a>
Tobias Busch
Personalreferent<br><br>Raffinerie Heide GmbH

Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) (m/w/d)

Die Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG ist ein Bauunternehmen mit Sitzen in Rendsburg und Hamburg. Als Generalunternehmer und -übernehmer sowie Projektentwickler gestalten wir den gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Wir realisieren komplette Quartiere, Ensembles sowie einzelne Wohn- und Geschäftsgebäude mit einer Bruttogrundfläche von 2.000 bis 80.000 Quadratmetern. Zu unseren Geschäftspartnern gehören private Projektentwickler und institutionelle Anleger genauso wie städtische Wohnungsbaugesellschaften. 1879 gegründet, sind wir ein moderner, innovativer Mittelständler, der seit 145 Jahren in anspruchsvollen Märkten besteht. Aktuell lenkt die fünfte Generation der Gründerfamilie das Unternehmen. Wir beschäftigen rund 280 Mitarbeiter und pflegen ein weites Netz von hochspezialisierten Nachunternehmern.
Die Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG ist ein mittelständisches, in 5. Generation inhabergeführtes Bauunternehmen mit Standorten in Rendsburg und Hamburg. Mit rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einer mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichneten Personalpolitik überzeugen wir seit mehr als 140 Jahren als verlässlicher, moderner Arbeitgeber, Generalunternehmer und Projektentwickler für den mehrgeschossigen Wohnungsbau in Norddeutschland. Nutzen Sie Ihre Chance, in einer vielseitigen Position mit uns voranzukommen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und sind sicher im Umgang mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. </li> <li> Der Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. Nevaris) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut. </li> <li> Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und selbstständig - auch bei komplexen Aufgaben behalten Sie den Überblick. </li> <li> Ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und verstehen es, professionell und empathisch mit Mitarbeitenden, Auszubildenden und Führungskräften zu kommunizieren. </li> <li> Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in generalistischen HR-Themen mit, z. B. im Recruiting, in der Ausbildungskoordination oder im Bereich Personalentwicklung. </li> <li> Eigeninitiative, Organisationstalent und die Bereitschaft, sich aktiv in Projekte und Veränderungsprozesse einzubringen, runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Position bringen Sie nicht nur unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung auf den Punkt - Sie gestalten auch aktiv die Personalarbeit in unserem Unternehmen mit. </li> <li> Sie erstellen eigenverantwortlich die monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere Unternehmensgruppe. </li> <li> Dabei behalten Sie den Überblick über Personalstammdaten, Kostenstellen und gesetzliche Meldungen. </li> <li> Neben klassischen Aufgaben im Meldewesen übernehmen Sie auch das Erstellen von Bescheinigungen und Auswertungen. </li> <li> Auch in der Buchhaltung wirken Sie mit - etwa bei Rückstellungen, BG-Meldungen oder Kontenabstimmungen. </li> <li> Im Recruiting bringen Sie neue Ideen ein, formulieren Stellenanzeigen und begleiten Bewerbende durch den Auswahlprozess. </li> <li> Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden mit Herz und Struktur - vom Vertrag bis zur Prüfung. </li> <li> Ausbildungsplanung sehen Sie nicht als Pflicht, sondern als Chance: Sie koordinieren, organisieren und entwickeln unser Ausbildungskonzept weiter. </li> <li> Mit internen Schulungen, Onboardings und Azubi-Veranstaltungen gestalten Sie aktiv unsere Personalentwicklung. </li> <li> Darüber hinaus bringen Sie sich in HR-Projekte ein, entwickeln Umfragen, verbessern Prozesse und unterstützen dabei, neue Tools einzuführen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne </li> <li> Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung </li> <li> Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen: </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auch von zu Hause </li> <li> Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten </li> <li> Gute Verkehrsanbindung, HVV-Ticket in Hamburg, Möglichkeit des Jobrads </li> </ul><br>Ihre Angaben zur Bewerbung verarbeiten wir in elektronischer Form und ausschließlich zum Zwecke der Prüfung der Bewerbung. Eine Übermittlung an Dritte findet nicht statt. Weitere Infos zum Datenschutz und zu Ihren diesbezüglichen Rechten unter  <a href="http://www.ditting-bau.de" target="_blank">www.ditting-bau.de</a> .<br><br>Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG
Antonia Desselberger
Celsiusweg 7, 22761 Hamburg
Tel.:  +49 40 600270-863
Www.ditting-bau.de
STAMMSITZ RENDSBURG
Tel.: (04331) 451 0
<a href="mailto:Rendsburg@ditting-bau.de" target="_blank">Rendsburg@ditting-bau.de</a>
NIEDERLASSUNG HAMBURG
Tel.: (040) 600 270 - 0
<a href="mailto:Hamburg@ditting-bau.de" target="_blank">Hamburg@ditting-bau.de</a><br><br>Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt, Recruiting und Ausbildung

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gemeinsam als Team sind wir Die Techniker. Sei dabei, lass uns zusammen unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen und kluge Lösungen im Versicherungsbereich gestalten. Du hast Lust darauf Studierenden, Arbeitnehmenden, Familienversicherten und Arbeitssuchenden bei Fragen zur Seite zu stehen? Dann ergänze unser aufgeschlossenes Team mit deiner Persönlichkeit und Erfahrung. </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich in Büro und Verwaltung, gern mit Krankenkassenerfahrung </li> <li> Kenntnisse im Bereich Versicherungs-, Melde- und Beitragsrecht wünschenswert </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern </li> <li> Fähigkeit, von und mit anderen zu lernen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Versicherungsverhältnisse sozialversicherungsrechtlich beurteilen </li> <li> Aktiv zu digitalen Angeboten der TK beraten </li> <li> Die Kundenzufriedenheit durch Ihre professionelle und freundliche Art sicherstellen und steigern </li> <li> Prozesse und Aufgaben im Team mitgestalten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> TK-Jobrad </li> <li> 35,5-Stunden-Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anteilig Home-Office </li> </ul><br>Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!<br><br>Gerrit Engel
Teamleiter
Tel. 040 - 460 65 56-97 01<br><br>Techniker Krankenkasse

Sachbearbeiter Versicherungs- und Beitragsrecht (m/w/d)

Die  ABE-Gruppe  ist ein Full-Service Dienstleister rund um das Thema  A nlagen und  B etriebstechnik der  E nergieversorgung. Unter dem Dach der ABE-Gruppe haben wir unterschiedliche Kompetenzen und Unternehmen vereint.
Seit Mitte 2023 gehört die ABE Gruppe zum Schweizer Konzern der BKW AG.
Diese Verbindung stärkt die Position der ABE Gruppe und ihrer Tochterunternehmen.
Als Teil der BKW Gruppe profitieren wir von der Expertise, den Ressourcen und den Möglichkeiten eines globalen Energieunternehmens.
Diese Zusammenarbeit eröffnet spannende Perspektiven für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet unseren Kunden einen noch höheren Mehrwert durch die Kombination von lokaler Fachkompetenz und internationaler Erfahrung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist ein Zahlenjongleur? Du bist präzise und liebst die Analyse? </li> <li> Zudem unterstützt Du Deine Kollegen mit fundierten Reports und Analysen? Du liebst, was Du tust, und behältst dabei stets den Überblick? </li> <li> Du suchst nach einem Team mit starkem Teamgeist und wertschätzendem Umgang? </li> <li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung/Berufserfahrung im Controlling </li> <li> Du bringst die Bereitschaft mit, Dich in neue Softwarelösungen, ERP-Systeme und Prozesse einzuarbeiten </li> <li> Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative aus - Deine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Deine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise überzeugen uns </li> <li> Verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Präsentationsgeschick </li> <li> Kenntnisse in der Bilanzierung, HGB und IFRS </li> <li> Sicherer Umgang mit den Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li> Dein analytisches Denken hilft Dir, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen </li> <li> Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst die Verantwortung für das Controlling der Geschäftsbereiche und Projekte </li> <li> Du baust das Controlling sowie das Berichtswesen innerhalb der Unternehmensgruppe aus und entwickelst es in Übereinstimmung mit den Konzernvorgaben weiter </li> <li> Du wirkst bei der Entwicklung geeigneter Controllinginstrumente und Kennzahlen für das Projektcontrolling mit </li> <li> Du gestaltest eine aussagefähige Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li> Du steuerst und koordinierst die Planungsprozesse gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem Rechnungswesen </li> <li> Du erstellst termingerecht das Monatsreporting für die Geschäftsleitung und den Mutterkonzern BKW AG </li> <li> Du erstellst Ad-hoc-Auswertungen und definierst relevante Unternehmenskennzahlen </li> <li> Du führst Soll-/Ist-Vergleiche durch und analysierst Abweichungen von den Zielvorgaben </li> <li> Du planst und kalkulierst gemeinsam mit dem Rechnungswesen Stundensätze </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen und Kompetenzen </li> <li> Wir versprechen Dir eine gründliche Einarbeitung und flache Hierarchien </li> <li> Ein attraktives Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz mit positiver Arbeitsatmosphäre </li> <li> Betriebssport Segeln auf der Alster </li> <li> Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher unterstützen wir Dich finanziell mit unserer betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Für das leibliche Wohl freie Getränke und einen Obstkorb </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Regelmäßige Teamevents </li> <li> Sonderzahlungen für Jubiläen und Geburtstag </li> <li> BKW Aktienpaket, Erwerb von Vorzugsaktien durch unseren Mutterkonzern BKW </li> <li> Corporate Benefit </li> <li> Homeoffice Angebot </li> </ul><br><br><br>Bewirb Dich unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins per E-Mail an Frau Christine Jochimski  <a href="mailto:karriere@abe-gruppe.de" target="_blank">karriere@abe-gruppe.de</a>
Personalwesen
Christine Jochimski
Telefon: 040/ 254994-320
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@abe-gruppe.de" target="_blank">karriere@abe-gruppe.de</a>
ABE Gruppe GmbH
Großer Kamp 1c
22885 Barsbüttel
Www.abe-gruppe.de<br><br>ABE GRUPPE GmbH

Controller Unternehmensgruppe (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Arbeiten, wo Werte zählen - und die Region zusammenhält.
Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.
Bei uns läuft's anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung </li> <li> Weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fachseminar Firmenkunden abgeschlossen oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren </li> <li> Sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Kundenberatung dem gewerblichen Kreditgeschäft mit mittelständischen Kund:innen </li> <li> Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit </li> <li> Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Vertiefte Erfahrung in der Analyse wirtschaftlicher Unterlagen einschließlich Planungsunterlagen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmen- und Gewerbekund:innen in allen Finanzfragen </li> <li> Entwicklung optimaler Lösungen im Team mit Co-Beratern, Spezialisten und Verbundpartnern </li> <li> Begleitung gewerblicher und komplexer privater Finanzierungen unter Einsatz moderner Kreditprozesse </li> <li> Erstellung maßgeschneiderter Konzepte zur Sicherstellung von Liquidität und Zahlungsverkehr </li> <li> Aktive Akquise und Gewinnung neuer Kund:inne </li> <li> Repräsentation des Hauses auf Veranstaltungen und Pflege des Netzwerks </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung interner und aufsichtsrechtlicher Vorgaben </li> <li> Analyse und Bewertung von Finanzierungsanträgen und wirtschaftlichen Sachverhalten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> IPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Und vieles mehr... </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Filialverbundleitung:
Martina Brügmann, Telefon: 0431 592-4684
E-Mail: <a href="mailto:martina.bruegmann@foerde-sparkasse.de" target="_blank">martina.bruegmann@foerde-sparkasse.de</a>
Personalberatung:
Katharina Althoff, Telefon: 0431 592-1423,
E-Mail: <a href="mailto:katharina.althoff@foerde-sparkasse.de" target="_blank">katharina.althoff@foerde-sparkasse.de</a><br><br>Förde Sparkasse

Firmenkundenberater:in (Finanzzentrum Lütjenburg) m/w/d

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen wird vorausgesetzt. </li> <li> Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit hoher technischer Affinität oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Umfassende, langjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development </li> <li> Idealerweise Offizierslaufbahn der Bundeswehr </li> <li> Sehr gute Marktkenntnisse der internationalen Verteidigungsindustrie </li> <li> Erfahrung im Beschaffungsprozess der Bundeswehr sowie in der Aufbau- und Ablauforganisation der Bundeswehr </li> <li> Gutes Verständnis der operativen Anforderungen der Streitkräfte </li> <li> Hohe Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit, Überzeugungs- und Konfliktlösungskompetenz </li> <li> Strategisches Denken, ausgeprägtes politisches Interesse, Kundenorientierung idealerweise mit einem etablierten Netzwerk zu relevanten Kunden und Partnern </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ziel der neu geschaffenen Funktion ist es, den Auftragseingang zu planen und den Dialog der Gruppe mit dem jeweiligen OEM strategisch zu steuern. Dazu gehört auch die Durchführung zentraler Vertriebskampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen der HENSOLDT-Gruppe. </li> <li> Entwicklung einer Kooperationsstrategie sowie Netzwerkaufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit innerhalb der HENSOLDT Gruppe und mit wichtigen Industriepartnern für die Gruppe </li> <li> Identifizierung und Qualifizierung aufkommender Beschaffungsvorhaben und strategischer Partnerschaften </li> <li> Identifizierung von langfristigen Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Führung des Kundendialogs in Zusammenarbeit mit dem Vorstand/Executive Commitee und in enger Kooperation mit allen Geschäftsbereichen/Zentralfunktionen der HENSOLDT-Gruppe </li> <li> Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung eines umfassenden Key Account Plans im Rahmen der strategischen Ausrichtung, einschließlich der aktiven Mitwirkung an Marketing- und Strategieplänen </li> <li> Proaktive Identifikation und Antizipation von Markttrends und Kundenanforderungen sowie eigenverantwortliche Projektsteuerung zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Senior Strategic Account Manager (m/w/d)

Arbeiten, wo Werte zählen - und die Region zusammenhält.
Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.
Bei uns läuft's anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung </li> <li> Die Nutzung der digitalen Service- und Beratungsprozesse und die damit verbundene Integration moderner Technik in die Beratungsgespräche ist für dich selbstverständlich. </li> <li> Kontaktfreudigkeit, sehr gutes Kommunikationsverhalten, sicheres und überzeugendes Auftreten, Offenheit und Begeisterungsfähigkeit für Neues sowie hohes Engagement und Belastbarkeit zeichnen dich aus. </li> <li> Fundierte und umfassende Kenntnisse der Produkte im Filialbereich sowie deren zielgerichteter Einsatz. </li> <li> Erfahrung in der Kundenberatung von Privatkundinnen und Privatkunden </li> <li> Sicheres Wissen zu maßgeblichen regulatorischen Vorschriften und Prozessen im Aufgabenfeld </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung und kundenfokussiertes Denken </li> <li> Kommunikationsstärke und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und Engagement für den gemeinsamen Erfolg der Filiale </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Spaß an der ganzheitlichen Betreuung deiner persönlich zugeordneten hoch online affinen und/oder außerhalb des Geschäftsgebiets wohnhaften Individualkundinnen und Individualkunden im digitalen Raum und berätst diese bedarfsgerecht nach dem S-Finanzkonzept </li> <li> A ktive, ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung der persönlich zugeordneten Kundinnen und Kunden aus der Zielgruppe gemäß dem Sparkassen-Finanzkonzept </li> <li> Aktiver Verkauf der Produkte und Leistungen der Sparkasse und ihrer Verbundpartner sowie gezielter Einsatz von Spezialistinnen und Spezialisten </li> <li> Erkennen von Potenzialkunden für die Individualkundenberatung und Weiterleitung an die zuständige Beratung </li> <li> Verantwortung für die Durchdringung des persönlichen Kundenbestands und Erreichung der Vertriebsziele </li> <li> Gewinnung von Neukundinnen und Neukunden </li> <li> Erfolgsorientierte Zusammenarbeit mit der Filialleitung sowie Mitverantwortung für den Gesamterfolg der Filiale </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> IPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Und vieles mehr... </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt .<br><br>Gruppenleitung:
Benjamin Gramsch, Telefon: 0431 592-4380,
E-Mail: <a href="mailto:benjamin.gramsch@foerde-sparkasse.de" target="_blank">benjamin.gramsch@foerde-sparkasse.de</a>
Personalberatung:
Birgit Tams, Telefon: 0431 592-1414,
E-Mail: <a href="mailto:birgit.tams@foerde-sparkasse.de" target="_blank">birgit.tams@foerde-sparkasse.de</a><br><br>Förde Sparkasse

Privatkundenberater:in (Digitales Beratungs-Center) (m/w/d)

Arbeiten, wo Werte zählen - und die Region zusammenhält.
Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.
Bei uns läuft's anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung </li> <li> Weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du erkennst und nutzt die Chancen zur aktiven Kundenansprache/-akquise und erreichst durch dein Verhalten eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung. </li> <li> Du lebst und verantwortest die ganzheitliche und bedarfsorientierte Kundenberatung und verfolgst konsequent deine individuellen Ziele sowie die der Gruppe. </li> <li> Die Nutzung der digitalen Service- und Beratungsprozesse und die damit verbundene Integration moderner Technik in die Beratungsgespräche ist für dich selbstverständlich. </li> <li> Kontaktfreudigkeit, sehr gutes Kommunikationsverhalten, sicheres und überzeugendes Auftreten, Offenheit und Begeisterungsfähigkeit für Neues sowie hohes Engagement und Belastbarkeit zeichnen dich aus. </li> <li> Du orientierst dich in deinem Verhalten an die Qualitätsstandards der Sparkasse. </li> <li> Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Beraterin/Berater bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren. </li> <li> Wünschenswert ist bereits vorhandene Erfahrung in der Wertpapierberatung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Spaß an der ganzheitlichen Betreuung deiner persönlich zugeordneten hoch online affinen und/oder außerhalb des Geschäftsgebiets wohnhaften Individualkundinnen und Individualkunden im digitalen Raum und berätst diese bedarfsgerecht nach dem S-Finanzkonzept. </li> <li> Verantwortung für die Planung und Steuerung der eigenen Berater-OE incl. der Aktivitätenplanung und Maßnahmenableitung sowie für die Erreichung deiner individuellen und der Gruppenziele. </li> <li> Den fallabschließenden Verkauf der Soll-Produktpalette im Individualkundensegment entsprechend der zugeordneten Zielgruppe setzt du um </li> <li> Zuständig für die Durchdringung deines Kundenbestands und etablierst dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative als fester Ansprechpartner für deine Kundinnen und Kunden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> IPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Und vieles mehr... </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt .<br><br>Gruppenleitung:
Benjamin Gramsch, Telefon: 0431 592-2240,
E-Mail: <a href="mailto:Benjamin.gramsch@foerde-sparkasse.de" target="_blank">Benjamin.gramsch@foerde-sparkasse.de</a>
Personalberatung:
Birgit Tams, Telefon: 0431 592-1414,
E-Mail: <a href="mailto:birgit.tams@foerde-sparkasse.de" target="_blank">birgit.tams@foerde-sparkasse.de</a><br><br>Förde Sparkasse

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