Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.200 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 317.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.
Im Team Kindertagesbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Sicherstellung einer qualifizierten, bedarfsgerechten Kindertagesbetreuung im Kreis Pinneberg und tragen dazu bei, die Kreisverwaltung als Dienstleister in der digitalen Zukunft aufzustellen. Auf Sie freuen sich 19 Kolleg*innen, die sich durch große Einsatzbereitschaft, Fachkompetenz und besondere Kollegialität auszeichnen.
Leitung des Teams Kindertagespflege
Aufbau und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Team
Sachbearbeitung Kindertagespflege
Personalführung und –entwicklung der Mitarbeiter des Teams
Entscheidung über Personalauswahl bei Nachbesetzungen
Führen von Mitarbeitergesprächen
Strategische und bedarfsorientierte Fortbildungsplanung
Aufbau und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten
Ansprechpartner*in für die Anwendung und Weiterentwicklung der eingesetzten Fachanwendung
Netzwerkpflege mit den Partner*innen der Kindertagespflege im Kreis Pinneberg
Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung, oder einen Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung“
Die Fähigkeit selbstständig Entscheidungen zu treffen und an ihnen festzuhalten
Empathischer Umgang mit allen internen und externen Akteuren
Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
Kooperations- und Kompromissfähigkeiten
Erfahrungen in der Moderation von Gesprächen und Projekten
Flexibilität bei der Annahme neuer Verfahren und Aufgaben
Belastbarkeit und ein gutes Selbstmanagement
Talent bei der Gestaltung und Entwicklung von Teamprozessen
Ein gutes Auge für Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Erfahrungen bei der Leitung und Organisation von Teamrunden
Adressatengerechte Erstellung und Präsentation bzw. Vermittlung von Themen und Inhalten
Kreativität und Interesse an Veränderungsprozessen
Wahrnehmung neuer und ggf. rechtskreisübergreifender Aufgaben
Evaluation künftiger Handlungsfelder
Auf eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur EG 9c TVöD/ A11 SHBesG
Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen
Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm
in Zusammenarbeit mit qualitrain
Beteiligung an Ihren Fahrtkosten im Rahmen eines HVV ProfiTickets
Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 29.05.2022 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 24 statt.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Mara Rose, unter Telefon (04121) 4502 3585 oder Herr Michael Leeske (04121) 4502 3320 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502 1159.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!