Ihre Aufgaben:
Fachliches Führen des Fachbereiches sowie Koordinieren und Organisieren der Arbeitsressourcen zum effekti-ven/effizienten Arbeitsablauf im Bereich
Planen, Überwachen und Steuern des Personaleinsatzes mittels IT-Systeme zur optimalen Auslastung der Ressourcen und Ableiten von Maßnahmen zum effizienten Einsatz
Koordinieren und Überwachen der zeitgerechten Abarbeitung aller gestellten Aufgaben incl. der notwendigen Kommunikation zum Vorgesetzten
Kommunikation mit dem Kunden und ggf. Dritten zur Meldung und Beseitigung von kritischen Betriebsstörungen und Klärung von Abweichungen im betrieblichen Ablauf
Koordinieren der Bedarfsmeldung und sonstigen Materialien für den übertragenen Bereich in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
Bearbeiten von Reklamationen und Ableiten von Maßnahmen zum dauerhaften Abstellen des Reklamationsgrundes
Überwachen der Umsetzung und Einhaltung der aktuell gültigen Arbeits- und Verfahrensanweisungen, der gesetzlichen Vorgaben, der Prozesse und 5S
Ermitteln und Auswerten interner Kennzahlen zum Erfassen der Zahlen der jeweiligen Abteilung
Koordinieren und Beseitigen von Betriebsstörungen, Eskalationen und zeitgerechte Einleitung der Notorganisation im betrieblichen Ablauf und Melden zum Vorgesetzten
Vorbereiten und Durchführen von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen mit dem Vorgesetzten
Vorbereiten und Moderieren von Visiten zur Informationsweitergabe an alle Bereiche
Durchführen von organisatorischen und administrativen Aufgaben im Fachbereich
Durchführen von 5S (u. a. sortieren, systematisieren) zur Einhaltung der Sauberkeit und des gewünschten Erscheinungsbildes der Betriebsstätte
Dein Profil:
Unsere Anforderungen:
abgeschlossene Berufsausbildung
erste Führungserfahrung
einschlägige Berufserfahrung im Logistikumfeld min. 2 Jahre
sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Prozessverständnis
gute EDV-Kenntnisse und Affinität für neue IT-Systeme
selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
Belastbarkeit und Flexibilität (u.a. Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit)
Verantwortungsbewusst
offen für Veränderung innerhalb des Unternehmens