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Das Amt Geltinger Bucht bietet zum 1. August 2026 eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung an.Du bist an einer zukunftsorientierten Berufsausbildung interessiert? Du hast Lust auf interessante und vielseitige Aufgaben? Du hast Freude im Umgang mit Menschen?Dann bewerbe Dich jetzt um einen Ausbildungsplatz hier bei uns in derAmtsverwaltung Geltinger Bucht.Allgemeines zur Berufsausbildung:Die dreijährige Berufsausbildung erfolgt im dualen Ausbildungssystem. Es wechseln sich praktische Phasen in unserer Amtsverwaltung mit theoretischen Phasen in der Berufsschule Flensburg ab. Der praktische Teil wird in den verschiedenen Fachabteilungen der Amtsverwaltung Geltinger Bucht sowie in einem der Sozialzentren des Kreises Schleswig-Flensburg absolviert. Zu den Fachabteilungen des Amtes Geltinger Bucht gehören u.a. das Haupt-, Personal-, und Schulamt, Bau- und Ordnungsamt und die Finanzabteilung. &nbsp;Zusätzlich finden zwei mehrwöchige Lehrgänge an der Verwaltungsakademie in Bordesholm statt. &nbsp;Grundlage der Ausbildung ist der Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD – Besonderer Teil Verwaltung). Diese beträgt derzeit brutto im<ul><li>1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 Euro</li><li>2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 Euro</li><li>3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 Euro</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Einen guten mittleren oder einen hervorragenden ersten Schulabschluss</li><li>gute Sprach- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift; die sichere Beherrschung der deutschen Sprache setzen wir voraus</li><li>Organisationstalent, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li><li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzen</li><li>Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Aufgeschlossenheit</li><li>Freude im Umgang mit Menschen</li><li>EDV-Kenntnisse mit der Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>Hast du Lust unser Team zu unterstützen?Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen und erbitten diese in elektronischer Form mit den üblichen Unterlagen (in Form einer pdf-Datei) bis zum 30. Oktober 2025 an <a href="mailto:bewerbungen@amt-geltingerbucht.de" target="_blank">bewerbungen@amt-geltingerbucht.de</a>. &nbsp;Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.&nbsp;Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigung versandt wird und Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden.&nbsp;Für weitere Fragen steht unser Personalamt (Frau Otte) unter der Rufnummer 04632/849158 und unsere Ausbildungsleiterin (Frau Scharf) unter der Rufnummer 04632/849151 zur Verfügung.Steinbergkirche, den 15.07.2025 Im Auftrag gez. Janina Otte

Amt Geltinger Bucht

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 8:00 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 15 Std./Wo. in 25704 Meldorf

Du bist ein*e Teamplayer*in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "Ankerplatz" in Langballig sucht dich als Erzieher*in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und vorerst befristet. Los geht's zum schnellstmöglichen Zeitpunkt.Deine Stelle hat einen Umfang von 20 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Hausvertretung im Mittags-/Nachmittagsbereich. Von diesen 20 Wochenstunden sind 15 Wochenstunden vorerst befristet für die Dauer einer Elternzeit bis einschl. 25.10.2026 sowie fünf Wochenstunden vorerst befristet für die Dauer einer Umsetzung, längstens bis 25.10.2026. Die Öffnungszeiten unserer Kita ist von 07:00 bis 15:00 Uhr.Unsere Ev. Kita "Ankerplatz" in Langballig ist eine fünfgruppige Einrichtung. Wir betreuen dort ca. 75 Kinder mit einem Team von 14 Mitarbeiter*innen. Es gibt zwei Kindergartengruppen, eine Krippengruppen und zwei altersgemischte Gruppen.Deine Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a> in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 20-Stunden-Woche.Nach Ende der Befristung freuen wir uns darauf, mit dir über die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einer unserer 47 Kitas im Kitawerk zu sprechen.

<h1>Erzieher*in (m/w/d) in der Ev. Kita "Ankerplatz" in Langballig</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita "Ankerplatz" in Langballig</li>
	<li> zum schnellstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger*in bist du herzlich willkommen!</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist bis zum 29.09.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Maren&nbsp;Falkenhagen 
Personalbearbeitung 
Tel: 0461/50309-41



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Erzieher*in (m/w/d) in der Ev. Kita "Ankerplatz" in Langballig

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig sucht dich als Erzieher:in (m/w/d) in den neu erbauten Räumlichkeiten Hornbrunnen 11 in Schleswig. Du arbeitest in Teilzeit und unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Deine Stelle hat einen Umfang von 28,9 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Gruppenleitung einer Krippengruppe. Die pädagogische Arbeitsweise in der Kindertagesstätte basiert auf den Grundlagen der „Offenen Werkstattarbeit“.Unsere Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig ist eine fünfgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 75 Kinder von zwölf Mitarbeiter:innen in zwei Kindergartengruppen, einer integrativen Kindergartengruppe und zwei Krippengruppen betreut. Die Öffnungszeit unserer Kita ist von 07:00 bis 14:30 Uhr.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 28,9-Stunden-Woche.

<h1>Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 29.09.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Maren&nbsp;Falkenhagen 
Personalbearbeitung 
Tel: 0461/50309-41



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Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig

GLEICH Aluminium ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Kaltenkirchen. Von den derzeit rd. 140 Mitarbeitern der Gruppe sind rd. 80 in Kaltenkirchen beschäftigt. Wir gehören zu den führenden Herstellern von Aluminium-Präzisionsplatten, unsere Produkte vertreiben wir weltweit. Unsere Kunden überzeugen wir durch unsere Materialqualität, unsere hohe Beratungskompetenz und unseren Service. Näheres zu uns finden Sie auf unserer Internetseite <a href="https://api.relaxx.center/r/9d7545675e834b97b655af8724d6edb8?pid=2456453&amp;mpid=1448479&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.gleich.de</a>.
 
 false
 Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für GLEICH Aluminium GmbH in Kaltenkirchen einen
 <h3>
 Ihre Aufgaben
 </h3>
 <ul><li>Gewährleistung des reibungslosen Betriebes unserer Schlüsselapplikationen</li><li>Verantwortung für die Stabilität und Sicherheit der IT-Anwendungen, Software-Updates durchführen und testen</li><li>Zentrale Anlaufstelle für die zu betreuenden Systeme und Ansprechpartner/in für Kolleg/innen</li><li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li><li>Im 3rd-Level-Support Fehler analysieren, Beheben von Störungen und Entwicklung neuer Optimierungsstrategien</li></ul>
 <h3>
 Ihr Profil
 </h3>
 <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, vorzugsweise als Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung, oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Dynamics Nav / Business Central</li><li>Grundkenntnisse Dokumentenmanagement, Sharepoint</li><li>Praktische Erfahrung mit Webservern und SQL-Datenbanken</li><li>Eine analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Erfahrung mit Microsoft Azure Services (z. B. Azure Plattformkenntnisse, Windows/Active Directory) wünschenswert</li></ul>
 <h3>
 Unser Angebot
 </h3>
 <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Förderung durch Weiterbildung</li><li>Jährliche Gratifikationen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld)&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Zeitkonto)</li><li>Familiengeführtes Unternehmen mit kollegialem Miteinander</li><li>Eine offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen sowie schnellen Entscheidungsprozessen</li><li>Der obligatorische Obstkorb und freie Getränke, wie Wasser &amp; Kaffee, sind für uns eine Selbstverständlichkeit</li></ul>
 Wenn Sie Teil unseres Unternehmens werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung an <a href="https://api.relaxx.center/r/1425255bdd9b4db2a96fa6b8f7b97b9b?pid=2456453&amp;mpid=1448479&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">Personal@gleich.de</a> (Anlagen werden nur im PDF-Format akzeptiert), unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellungen.Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret.&nbsp;Alle hier genannten Begrifflichkeiten beziehen sich auf die weibliche, männliche und diverse Form.
 
 GLEICH Aluminium GmbH Kirchhoffstr. 2 | 24568 Kaltenkirchen | Deutschland <a href="https://api.relaxx.center/r/4999706382bd4270838fc4545a52b144?pid=2456453&amp;mpid=1448479&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.gleich.de</a>

Application Manager (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Die evangelische Kita Husby bietet rund 150 Kindern einen Ort zum Spielen, Lernen und Wachsen - in vier Regel-, drei altersgemischten und drei Krippengruppen.&nbsp; 38 Mitarbeitende begleiten sie in einem multiprofessionellen Team, getragen von der Kirchengemeinde Husby in Zusammenarbeit mit den Kommunalgemeinden Husby und Ausacker. Auf dem großzügigen Außengelände finden Kinder viel Raum zum Spielen und zum Entdecken. Unser pädagogischer Alltag basiert auf Wertschätzung und Teamzusammenhalt. Besondere Merkmale der Einrichtung sind die hauseigene Küche mit täglich frisch regional zubereiteten Mahlzeiten sowie das Profil als ÖkoFaire Kita, das Nachhaltigkeit und Qualität sichtbar macht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mit einem Umfang von 34 Wochenstunden eine engagierte

<h1>Stellv. Kita-Leitung (m/w/d)</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita in Husby</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 11</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsvorsorge</li>Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.</ul><ul><li>Ein engagiertes, kollegiales Team und tolle Kinder. </li><li>Selbstständiges Arbeiten, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. </li><li>Eine berufliche Zukunft und Sicherheit.</li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1>Eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, ein Team zu führen und gleichzeitig ein offenes Ohr für Kinder, Eltern und Mitarbeitende hat. Als stellvertretende Kita-Leitung (19,5 Wochenstunden) übernehmen Sie Verantwortung für die pädagogische Qualität, Organisation und die Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Sie gestalten Strukturen, behalten den Überblick im Alltag und schaffen Rahmenbedingungen, unter denen unser Team eigenverantwortlich arbeiten kann. Zusätzlich unterstützen Sie das Team als Erzieher:in der verbleibenden Restzeit (14,5 Wochenstunden), um nah an Kindern und Tagesabläufen zu bleiben. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Die Unterstützung der Leitung in folgenden Bereichen:<ul><li>Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Team </li><li>Personalführung, Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Förderung von Mitarbeitenden</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und Behörden </li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements </li><li>Pflege der Kita-Datenbank sowie Beantragung von Fördermitteln </li><li>Mitwirkung im Gruppenalltag und Hospitationen, um nah am Team und den Kindern zu bleiben</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1>Gesucht wird eine Persönlichkeit, die pädagogisches Fachwissen mit Leitungskompetenz verbindet und Freude daran hat, gemeinsam mit einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen. Erwartet werden insbesondere:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder ein vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss </li><li>Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, Leitungskompetenzen weiterzuentwickeln </li><li>Kommunikative Stärke, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil </li><li>Organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, Strukturen zu gestalten und zu koordinieren</li><li>Kenntnisse oder Offenheit im Bereich Qualitätsmanagement </li><li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde, Eltern und weiteren Kooperationspartnern</li><li>Da die Kita in Trägerschaft der Kirchengemeinde steht, erwarten wir für die Leitungsaufgabe die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 13.10.2025Vorstellungsgespräche mit Hospitation sind für Ende Oktober 2025 geplant. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Sie möchten mehr über die Aufgabe, unsere Kita oder das Team erfahren? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz mit pädagogischem Engagement verbinden möchten und Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und gemeinsam mit einem starken Team Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen bis zum genannten Termin zu.




Ihre Ansprechperson: 
Annika&nbsp;Rünger 
Assistenz des Kirchengemeinderates 
Tel: +49 4634 20190773



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Stellv. Kita-Leitung (m/w/d)

Bringe deine Fähigkeiten in der Energiebranche ein! Die team energie GmbH &amp; Co. KG ist ein wichtiger Teil der team Gruppe und sorgt dafür, dass Menschen und Unternehmen im gesamten norddeutschen Raum bestens mit Ökostrom, Erdgas, Heizöl, Schmierstoffen, Tankstellen und Elektromobilität - versorgt sind. Über 770 Mitarbeitende arbeiten täglich daran, Wohnräume warm, Unternehmen produktiv und Mobilität nachhaltig zu gestalten.KRAFTFAHRER (M/W/D) FÜR DEN TANKTRANSPORT Standort HusumAls Kraftfahrer (m/w/d) bist du das Aushängeschild unseres Unternehmens – du hast direkten Kontakt zu unseren Kund:innen und trägst so maßgeblich zur Zufriedenheit bei. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du tagtäglich dafür, dass die Grundversorgung unserer Kund:innen reibungslos und zuverlässig gewährleistet wird.Deine Aufgaben:<ul><li>Transport und Auslieferung&nbsp;von Mineralölprodukten (Heizöl, Diesel, Schmierstoffe) im&nbsp;Nahverkehr&nbsp;an Privat- und Gewerbekunden, Tankstellen und zur Lagerauffüllung</li><li>Pflege und Wartung des LKW sowie Kontrolle der Fahrzeugsicherheit vor Fahrtantritt</li><li>Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. ADR, Lenk- und Ruhezeiten) sowie interner Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien</li><li>Sicheres, verantwortungsbewusstes und sauberes Arbeiten beim Be- und Entladen sowie im Straßenverkehr</li><li>Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Kund:innen, Kollegen und Ansprechpartnern</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Führerschein Klasse CE (Schlüsselkarte 95), Fahrerkarte und ADR-Schein Klasse III (Tank)&nbsp; Module abgelaufen? Kein ADR-Schein? Kein Problem, das übernehmen wir!</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu Früh- und Spätdienst</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Tolles Arbeitsumfeld</li><li>Ausführliche Einarbeitung&nbsp;</li><li>Moderner Fuhrpark</li><li>Spesen&nbsp;</li><li>Kostenübernahme für ärztliche Untersuchungen, Modul- und ADR-Schulungen</li><li>Arbeitskleidung inkl. Reinigung</li><li>Einsatz im Nahverkehr</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Job-Bike-Leasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>Eigener Betriebsarzt</li></ul>Beginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: Andreas-Clausen-Str. 3, 25813 HusumBefristung: Unbefristet&nbsp;Wir freuen uns über Deine Bewerbung im PDF-Format unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Deine&nbsp;Ansprechperson&nbsp;ist&nbsp;Michael Rieck, Telefon 0171 5263 886.

team Gruppe

Kraftfahrer (m/w/d) für den Tanktransport 

Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht. Die DRK-Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen. Im Raum Kiel sind wir Träger von fünf Kindertagesstätten und einem Familienzentrum. Als attraktiver Arbeitgeber beschäftigen wir in unseren Kitas rund 100 Mitarbeiter*innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Familienzentrum Wellsee eine Leitung (m/w/d) für 19,5 Std./WocheSie arbeiten: &nbsp;selbständig und eigenverantwortlich und tragen die Gesamtverantwortung für die pädagogischen und wirtschaftlichen Belange der EinrichtungSie führen die Mitarbeiter mit einem kooperativen, partnerschaftlichen und konstruktiven VerständnisSie sind für die Weiterentwicklung der Qualität unserer pädagogischen Arbeit und des Pädagogischen Konzeptes verantwortlichentsprechend der „Leitlinien zum Bildungsauftrag in Kindertageseinrichtungen in Schleswig-Holstein“kooperativ und partnerschaftlich mit Elternbindungsorientiert, wertschätzend und ressourcenorientiert mit Kindern Sie bringen mit: &nbsp;Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation Sozialwirt*in o.Ä. (m/w/d) oder Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder KindheitspädagogikFähigkeit das Team mit Empathie entsprechend unseres Leitbildes eigenverantwortlich im Vertretungsfall zu führenFreude an der Arbeit in einem pädagogischen Teamein großes Herz für Kinder sowie Freude und Spaß am Umgang mit ihnenein hohes Maß an Einfühlungsvermögen um den kindlichen Bedürfnissen gerecht zu werdensoziale Kompetenz und TeamfähigkeitVerantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und FlexibilitätReflexionsbereitschaftFähigkeit eigenverantwortlicher ArbeitsweiseIdentifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Wir bieten: &nbsp;einen sicheren Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem freundlichen und engagierten TeamGehalt nach dem TVöD - Sozial- und Erziehungsdienstselbstständige, verantwortungsvolle Arbeit mit guten Gestaltungsspielräumenindividuelle Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen KompetenzenAngebot zum Bike LeasingFirmenfitnessCorporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten Onlineeinkaufregelmäßige Fortbildungen intern und externCoaching, Beratung und Supervision bei Bedarffachliche Begleitung durch Kitaleitung, Fachberatung und Päd. Bereichsleitung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Heiko Molt Kita-Leitung Goerdelerring 9 24145 Kiel <a href="mailto:kita-wellsee@drk-stormarn.de" target="_blank">kita-wellsee@drk-stormarn.de</a> 0431 71 1 047

DRK Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH

Wir suchen Verstärkung in unseren Kindertagesstätten (m/w/d)

Stellenangebote in der Pflege: Wir suchen dich!

Leitung für das Familienzentrum Wellsee (m/w/d)

Die DRK-Kinder-und Jugendhilfe Nord gGmbH ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen.&nbsp;Die DRK-Kinder-und Jugendhilfe Nord gGmbH mit Sitz in Bad Oldesloe betreibt im Raum sechs Kindertagesstätten und einem Familienzentrum. Für unsere Kieler Kindertagesstätte Suchsdorf suchen wir einenHausmeister (m/w/d)als geringfügige Beschäftigung, 6 Stunden wöchentlichDu hast Freude an der Arbeit in diesem gesellschaftlich so wichtigen Arbeitsfeld und bist in der Lage, flexibel kleine handwerkliche Aufgaben, die in einer Kita anfallen, eigenständig zu lösen? Das kann von der Reparatur eines Stuhls bis zum Anbringen eines Rollos oder aufhängen eines Bildes alles sein.Dabei solltest du auch stets in der Lage sein, mehrmals am Tag die Frage "Was machst Du da?", freundlich zu beantworten.Es passt? Dann bewirb Dich doch gerne bei uns!DRK-Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH Grabauer Str. 17 23843 Bad Oldesloe Ansprechpartner für Bewerbung: Janine Wolf Kita-Leitung Kleine Koppel 1 24107 Kiel&nbsp; <a href="mailto:kita-suchsdorf@drk-stormarn.de" target="_blank">kita-suchsdorf@drk-stormarn.de</a> 04313197297

DRK-Kita Suchsdorf Kiel Hausmeister (m/w/d)

<h3>Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz?</h3>Das Amt Schenefeld bietet zum 01. August 2026 einen interessanten und zukunftsorientierten Ausbildungsplatz für den Beruf<h3>Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)</h3><h3>&nbsp;- Fachrichtung Kommunalverwaltung - &nbsp;</h3>an.<h3>Fakten zur Ausbildung: &nbsp;</h3><ul><li>Vollzeittätigkeit: 39,0 Wochenstunden&nbsp;</li><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich&nbsp;</li><li>duales Ausbildungssystem mit Praxisabschnitten in allen Fachbereichen des Amtes Schenefeld&nbsp;</li><li>Berufsschule in Blockformat am RBZ Steinburg in Itzehoe&nbsp;</li><li>Interner Unterricht beim Kreis Steinburg&nbsp;</li><li>Zwischen- und Abschlussprüfung an der Verwaltungsakademie in Bor­desholm&nbsp;</li><li>Grundlage: Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD)</li></ul><h3>Was erwarten wir von Dir? &nbsp;</h3><ul><li>erfolgreicher mittlerer Bildungsabschluss oder ein vergleichbarer Ab­schluss&nbsp;</li><li>Interesse an rechtlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen&nbsp;</li><li>zuverlässige Arbeitsweise und teamorientiertes Arbeiten&nbsp;</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, Engagement und Verantwortungsbe­wusstsein&nbsp;</li><li>EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li></ul><h3>Was bieten wir Dir?</h3><ul><li>ein motiviertes und engagiertes Team&nbsp;</li><li>abwechslungsreiche Praxiserfahrungen rund um die öffentliche Verwal­tung</li><li>eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD: 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 €, 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 €, 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 €</li><li>jährlich 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.&nbsp;</li><li>eine Jahressonderzahlung am Ende des Jahres („Weihnachtsgeld“)</li><li>die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>eine Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung in Höhe von 400,00 €&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeit&nbsp;</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>die Bereitstellung eines iPads, eines Dienstnotebooks und Ausbildungs­materialien für Ausbildungszwecke während der Ausbildungszeit&nbsp;</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Chancen einer Übernahme nach erfolgreichem Abschluss&nbsp;</li><li>einen Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung</li><li>kostenloses Sportangebot außerhalb der Arbeitszeit&nbsp;</li><li>Parkplätze für PKWs und Fahrräder direkt am Verwaltungsgebäude&nbsp;</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!&nbsp;</h3>Übersende uns Deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, beglaubigte Abschrift des Zeugnisses, ggf. Einwilli­gung des gesetzlichen Vertreters bei Minderjährigen) ab sofort bis spätestens zum 19. Oktober 2025&nbsp;an die Adresse: &nbsp;Amt Schenefeld, Der Amtsdirektor, Holstenstraße 42-48, 25560 Schenefeld oder gerne auch per Mail an: <a href="mailto:personal@amt-schenefeld.de" target="_blank">personal@amt-schenefeld.de</a>.Bei Fragen zur Ausbildung stehen Dir die Ausbildungsleitung Frau Rühmann, zu erreichen unter der Telefonnummer 04892/8089-28 und die Personalsachbear­beiterin Frau Kohnke, zu erreichen unter der Telefonnummer 04892/8089-37 gerne zur Verfügung.Die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), für Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gleichstellungsgesetzes (GstG) werden berücksichtigt.&nbsp;Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbetätigungen versandt werden und keine Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung erstattet werden.&nbsp;<h3>Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!</h3>

2.159 Jobs in Süderbrarup, 24392 Süderbrarup, Deutschland