Der Eigenbetrieb KiTa HU der Gemeinde Henstedt-Ulzburg, Kreis Segeberg, Träger von zehn Kindertageseinrichtungen, stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:
eine stellvertretende Leitung für die Kindertageseinrichtung Tiedenkamp (m/w/d)
Die Kindertageseinrichtung Tiedenkamp gliedert sich in
- einen Krippenbereich mit zwei Krippengruppen bis 15 Uhr und bis 17 Uhr,
- einen Elementarbereich mit zwei Elementargruppen bis 15 Uhr und bis 17 Uhr.
In der Einrichtung werden zurzeit 40 Kindergarten- und 20 Krippenkinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. In der Einrichtung sind neben der stellvertretenden Leitung 15 pädagogische Fachkräfte tätig. Davon befinden sich 2 Mitarbeitende in der praxisorientierten Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in. Weiterhin sind in der Einrichtung eine Küchenreinigungskraft und ein Hausmeister beschäftigt.
Im Leitungsteam ist die Position der stellvertretenden Leitung der Einrichtung zu besetzen. Die Besetzung ist unbefristet in Vollzeit nach Entgeltgruppe S 9 TVöD vorgesehen. Die Planstelle kann auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden und ist grundsätzlich teilbar. Eine Freistellung der stellvertretenden Leitung vom Gruppendienst ist mit 5,0 Stunden vorgesehen.
Sicherstellung einer kontinuierlichen pädagogischen Arbeit in der Einrichtung,
kontinuierlicher Austausch mit der KiTa-Leitung
Vertretung der Einrichtung gegenüber Eltern und Dritten,
Vertretung der Leitung bei deren Abwesenheit,
Planung und Steuerung der Personalressourcen (Dienstplanung),
personelle Maßnahmen (in Abstimmung mit der Betriebsleitung),
Gewährleistung betriebswirtschaftlicher Prozesse,
Krisenmanagement und Kinderschutz,
Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Grundlagen und geltender Vorschriften sowie der Dokumentationspflicht,
Gremienarbeit, z. B. Durchführung von Dienstbesprechungen und Elternveranstaltungen,
eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, eine mehrjährige Leitungserfahrung wäre wünschenswert,
fundiertes Fachwissen in Bezug auf die Regelungen des Kindertagesförderungsgesetzes sowie der Bildungsleitlinien in Kindertageseinrichtungen des Landes Schleswig-Holstein,
ausgeprägte Organisations- und Sozialkompetenz,
Empathie, wertschätzende Kommunikations- und Teamfähigkeit,
selbstständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise,
PC-Kenntnisse in MS-Office (Word und Excel)
Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,
ein breit gefächertes Aufgabenspektrum mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten,
Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Entgeltgruppe S 9, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Betriebliche Altersversorgung VBL, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage,
strukturierte Einarbeitung,
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
Supervision / Coaching,
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
freundlicher, aufgeschlossener und engagierter Arbeitgeber,
flexible Arbeitszeitregelungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte Notfallbetreuung zur Unterstützung der gemeindeeigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren zu können
bei fachlichen Fragen erhalten Sie vom pädagogischen Betriebsleiter, Herrn Schmeling, telefonisch unter 04193/963-381.
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen direkt an bewerbung-kita@h-u.de bis zum 15.06.2023.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Eigenbetrieb Kindertagesstätten Henstedt-Ulzburg
Gemeinde Henstedt-Ulzburg
Die Bürgermeisterin
Tiedenkamp 2
24558 Henstedt-Ulzburg