Stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d) an der Grundschule

Die KiTa an der Grundschule liegt mitten im Ort und bietet vielfältige Möglichkeiten der sozial-räumlichen Vernetzung. Derzeit ist die KiTa im Wandel, in einem wachsenden Team besteht die Chance, gemeinsam neue Strukturen zu schaffen. Hierbei stehen eine achtsame Betreuung und die frühe Bildung der Kinder im Fokus. Jedes Kind wird bedürfnisorientiert in seiner Entwicklung begleitet und gestärkt. Der Inklusionsgedanke prägt die tägliche Arbeit in der KiTa, Partizipation wird mit allen Kindern und Familien gelebt.

Als stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d):

• bieten wir Ihnen eine Leitungsfreistellung von 5 Wochenstunden plus zusätzliche Stunden als pädagogische Fachkraft (m/w/d)

• gestalten Sie die Zusammenarbeit im Leitungsteam gemeinsam mit der KiTa-Leitung und übernehmen Verantwortung für Leitungsaufgaben

• stellen Sie ein wichtiges Bindeglied im Team dar und gehen reflektiert mit Ihrer Doppelrolle als Leitungskraft (m/w/d) und pädagogischer Fachkraft (m/w/d) um

• sind Sie intensiv beteiligt an der Erarbeitung eines innovativen Profils der KiTa mit den Schwerpunkten Teilhabe, Partizipation und Kinderrechte

• arbeiten Sie mit den Familien auf Augenhöhe

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im pädagogischen Bereich

• Sie verfügen über Erfahrungen im KiTa-Bereich sowie ggf. über Leitungserfahrungen. Gerne bieten wir Ihnen eine spezifische Weiterbildung an.

• Sie begegnen allen Menschen mit Wertschätzung und Offenheit, Ihre pädagogische Haltung basiert auf dem Inklusionsgedanken

• Sie haben Freude daran, maßgeblich bei der Erarbeitung eines KiTa-Profils mitzuwirken und es in den pädagogischen Alltag zu übertragen

• Sie bringen eine große Motivation mit, gemeinsam mit der KiTa-Leitung die Zusammenarbeit im Team wertschätzend zu gestalten und die Feedback- und Entwicklungskultur im Team zu fördern

• Sie haben Spaß und Interesse daran, Spielräume für Veränderung und Weiterentwicklung zu nutzen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• Sportangebote, Mitarbeiterveranstaltungen, Teamtage und Firmenfeiern

• SOS-Care Paket mit individuellem Gesundheitsbonus und weiteren gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie ein SOS-Welcome Goodie Bag 

   

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung (jährliche Zulage von bis zu 1.500 € und 10 Tage Freistellung)

• regelmäßige Supervision

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation