stellv. Pflegedienstleitung / Einsatzleitung

ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen - mehr dazu hier

ein Kinderzuschlag von bis zu 100 Euro pro Kind

eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt

30 Tage Urlaub im Jahr

ein Dienstwagen zur privaten Nutzung

eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

präventive Gesundheitsangebote wie Resilienztraining oder Gesundheitscoachings für Führungskräfte

die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten

eine Ausbildung als Altenpflegefachkraft, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium mit Abschluss als Pflegefachkraft

abgeschlossene Weiterbildung für die Leitung einer stationären Pflegeeinheit mit 460 Stunden

Pflege- und Leitungserfahrung ist wünschenswert

Erfahrung im Umgang mit EDV-gestützter Pflegeplanung und -dokumentation wünschenswert

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft

Sicherstellung der bestmöglichen pflegerischen und medizinischen Versorgung und Betreuung der Kundinnen und Kunden

Planung, Koordinierung und Auswertung der Pflege- sowie Arbeitsprozesse unter dem Aspekt der Qualitätssicherung

Personalbedarfsermittlung, Dienstplangestaltung und Führen von Mitarbeitergesprächen

individuelle Förderung und Anleitung der Mitarbeitenden

Führerschein der Klasse B