Sozialpädagog*innen für den Bereich Bezirkssozialarbeit

• allgemeine Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Familien in allen Lebens- und Erziehungsfragen nach den Maßgaben des Sozialgesetzbuch (SGB) - Achtes Buch (VIII)

• Leisten von Familien- und Vormundschaftsgerichtshilfe sowie von Jugendgerichtshilfe

• Vorbereitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige nach dem SGB VIII sowie die Begleitung und Betreuung von Pflegefamilien

• Einleitung und Gewährung von Hilfen für seelisch behinderte Kinder, Jugendliche und junge Volljährige

• Zusammenarbeit mit allen Institutionen der sozialen Hilfen einschließlich Schule und Polizei

• Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII

• Anleitung von Praktikant*innen

• Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie an der Telefonbereitschaft des Sozialen Dienstes und Übernahme damit verbundener Aufgaben zur Gefährdungsabwehr bei Kindeswohlgefährdung

• ein mit dem Abschluss Dipl.-Sozialpädagog*in bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit absolviertes Studium mit staatlicher Anerkennung oder ein absolviertes Fachhochschul-/Bachelor- /Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten und den Tätigkeiten von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung und entsprechenden Erfahrungen; Bewerber*innen ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht

• Kenntnisse im SGB VIII

• Bereitschaft, die Arbeitszeit nach Bedarf zu gestalten

• systemisches Verständnis, Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein sowie kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt

• die Fahrerlaubnis der Klasse B/3

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen

• 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

• eine jährliche Sonderzahlung

• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u. v. m.

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• verschiedene Mitarbeitenden-Events

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in

• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
  

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (19,50 - 39,00 Stunden/Woche); die Vollzeitstellen sind teilbar, sofern eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen

Vergütung: Entgeltgruppe S 14 TVöD

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.