Sozialpädagogin (m/w/d) für die Stabsstelle Kinderschutz und den pädagogischen Fachdienst

Im SOS-Kinderdorf e.V. verstehen wir Kinder- und Betreutenschutz als elementaren Bestandteil jeglichen pädagogischen Handelns. Wir legen höchsten Wert auf eine transparente Qualitätsarbeit mit besonderem Fokus auf den Betreutenschutz. Kinder- und Betreutenschutz ist eine Querschnittsaufgabe aller Einrichtungsteile und aller Beschäftigten. 

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

Stabsstelle Kinderschutz

• Sie beraten, begleiten und unterstützen die Leitungsebene sowie die Fachkräfte in Fragen der konzeptionellen Entwicklungen im Kinder- und Betreutenschutz sowie in der Umsetzung in die Praxis

• Sie planen, organisieren und führen Schulungen für Mitarbeitende und Präventionsveranstaltungen für die Kinder und Jugendlichen durch

• Sie gestalten aktiv die Zusammenarbeit in den vereinsweiten sowie lokalen Arbeitskreisen zum Thema Kinder- und Betreutenschutz

Pädagogischer Fachdienst im stationären Bereich
Sie beraten und begleiten  - in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Bereichsleitung - ein Team im stationären Bereich der Kinderdorffamilien und Wohngruppen in der Hilfe- und Erziehungsplanung, in Krisen, in pädagogischen Einzelinterventionen mit Kindern/Jugendlichen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Herkunfts-/Familiensystem.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder über eine vergleichbare Qualifikation 

• Idealerweise haben Sie eine systemische, therapeutische oder/und vergleichbare beraterische Ausbildung

• Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung und rechtliche Kenntnisse im Bereich des Kinder- und Betreutenschutz, gerne Qualifikation als Kinderschutzfachkraft (m/w/d)

• Sie zeigen ein gutes Organisationsgeschick und denken und handeln prozess- und ergebnisorientiert 

• Sie gestalten gerne gemeinsam im Team - und sind in der Lage und bereit, Verantwortung für (Teil-) Prozesse zu übernehmen.

• Ihre offene Zugewandtheit, Ihre Beziehungsfähigkeit und Ihr Humor ermöglichen Ihnen Menschen auch in herausfordernden Situationen für ein gemeinsames Ziel zu gewinnen.

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD SuE mit vielfältigen Zusatzleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• Heimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• monatliche Essensgeldzulage

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• Beteiligung an ggf. erforderlichen Umzugskosten

• bei Bedarf bieten wir Wohnmöglichkeiten im SOS-Kinderdorf

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.

• bei Interesse bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeitguthaben zu sparen und berufliche Auszeiten (Sabbatical) zu verwirklichen

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation