Sozialpädagoge (m/w/d) für die Wohnungslosenhilfe

• Beratung von Ratsuchenden zum Thema Mietrückständen, drohendem Wohnungsverlust, Wohnungssuche, Obdachlosigkeit und allen Fragen um das Thema Wohnen;
• Aufsuchende Sozialarbeit;
• Unterstützung bei tagesstrukturierenden Maßnahmen und Begleitung von Ratsuchenden zu Behörden und weiteren Fachstellen;
• Akquise von Wohnraum und Kommunikation mit Vermietern und Wohnungsbaugesellschaften;
• Durchführung von Präventionsmaßnahmen und - veranstaltungen;
• Schulungsangebote für Betroffene zum Thema Wohnen und Wohnungserhalt,

• Planung und Durchführung von Schulungen – Wohnkompetenztraining für Menschen mit Fluchterfahrung im Kreisgebiet
• interdisziplinäre Fallberatung;
• Falldokumentationen;
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Vertretung der Arbeit in Gremien;
• Weiterentwicklung der Arbeit und deren Darstellung nach außen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A. oder Diplom) oder vergleichbar;
• Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit (möglichst auch in der Wohnungslosenhilfe);
• Wünschenswert sind Fachkenntnisse in den Sozialgesetzen (vorrangig SGB II und SGB XII);
• Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B, da die Tätigkeit Mobilität erfordert.
• Wir erwarten Bereitschaft selbstständig, kultursensibel, eigenverantwortlich und kooperativ im
Sinne unseres Leitbildes zu arbeiten, sowie sich fort- und weiterzubilden.

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
• Eine betriebliche Altersvorsorge ;

• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
• Flexible Arbeitszeitmodelle;
• Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit
dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.