Sozialarbeiter/ -pädagoge (m/w/d) oder vgl. für die Schuldner- und Insolvenzberatung

Beratung von Klient*innen: Hierunter fallen die Beratung und Unterstützung ver- bzw. überschuldeter Einzelpersonen der Stadt Itzehoe und im besonderen Kontext Strafvollzug als ergebnisoffene persönliche Hilfe in einem mehrdimensionalen Beratungsansatz

• Psychosoziale Beratung/Krisenintervention/Auswirkungen der Schulden auf weitere Bereiche im Leben der Ratsuchenden

• Sicherung der Existenzgrundlagen

• Budgetberatung

• Forderungsüberprüfung

• Regulierung (Verhandlungen mit den Gläubigern; Erstellung und Umsetzung von Schuldenregulierungsplänen; Einbeziehung von Stiftungen; Beratung, Durchführung und Begleitung im Rahmen der Insolvenzordnung)

• Kooperation mit den beteiligten Institutionen (Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Präventionsveranstaltungen; Netzwerkarbeit)

• Öffentlichkeitsarbeit durch Presse und Medien (Aufzeigen von sozialpolitischen und juristischen Reformbedarfen)

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Dipl., B.A., M.A.)

• hohe Verantwortungsbereitschaft

• analytisches Denkvermögen

• die Fähigkeit zum selbständigen Entscheiden

• eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

• eine gute Auffassungsgabe im Umgang mit individuellen Problemlagen sowie die Fähigkeit, Lösungsansätze mit Klienten und Gläubigern zu entwickeln

• die Bereitschaft mit anderen Beratungsdiensten zu kooperieren und die Fähigkeit sich in Belastungssituationen zugewandt, hilfsbereit und lösungsorientiert verhalten zu können

• wünschenswert – aber keine Voraussetzung - wäre ein Zertifikat zur Schuldner- und Insolvenzberater*in und Beratungserfahrung in der sozialen Arbeit sowie fundierte Fach- und Gesetzeskenntnisse in den Bereichen SGB, der Insolvenzordnung, dem Schuldrecht und der Zwangsvollstreckung

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Weihnachtsgratifikation;

• 30 Tage Urlaub im Jahr;

• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;

• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);

• Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents.