Schulhausmeisterin/ Schulhausmeister (w/m/d)

• Haustechnische Arbeiten innerhalb und außerhalb des Gebäudes in gewissem Umfang

• Kontrolle der technischen Anlagen und Geräte für den Schulbetrieb sowie Kontrolle der Firmen, die im Objekt bzw. auf dem Gelände Arbeiten ausführen

• Reinigung und Pflege des Schulgeländes mit Schulgebäude und des Geländes der Sporthalle in der Sophie-Dethleffs-Straße

• Überwachungs- und Schließdienst

• Winterdienst

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

• Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem Handwerksberuf, vorzugsweise zum/zur Elektriker/in, Metallbauer/in Richtung Fenster- und Türentechnik Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Maler/in bestenfalls mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Erfahrungen als Schulhausmeister/in sind von Vorteil

• Führerschein Klasse B

• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Schulhausmeisterinnen und Schulhausmeistern, mit der Schulleitung, Lehrkräften und der Verwaltung

• Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen bei der Erfüllung der täglichen Aufgaben, hier insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

• eigenverantwortliche Organisationsfähigkeit

• zeitliche Flexibilität

• Einsatzbereitschaft

Die Bereitschaft zur teilweisen Arbeit in den Abendstunden oder am Wochenende, z.B. anlässlich eines Schließdienstes bei Veranstaltungen, wird vorausgesetzt.

• eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Aufgabenzuweisungen nach Entgeltgruppe 5 TVöD

• ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden bei einer 5-Tage-Woche

• alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt und jährliche Sonderzuwendung (Weihnachtsgeld)

• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen

• betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters EGYM Wellpass

• berufliche Fortbildungsmöglichkeiten

Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.