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Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 24.000 Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen. &nbsp;Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte<h3>Gärtner/innen (m/w/d) für den städtischen Bauhof</h3>Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:Der Aufgabenbereich umfasst die Durchführung von Pflege- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich der öffentlichen Grünflächen, Straßenbegleitgrün, Mobiles Grün, der Sport- und Spielplätze sowie den Außenanlagen der öffentlichen Einrichtungen.Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in</li><li>Erfahrung im Umgang mit den im Kommunalbereich eingesetzten Fahrzeugen und Geräten</li><li>Führerschein Kl. BE, wünschenswert Kl. CE</li><li>Die Übernahme von Bereitschaftsdiensten (Winterdienst, Rufbereitschaft)</li><li>ein Wohnort in der Nähe zu Kaltenkirchen wäre wünschenswert</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>Bezahlung nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Entgelt beträgt 3.038,99 € – 3.680,28 € abhängig von der Berufserfahrung.</li><li>Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung</li><li>die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber</li><li>Mental Health Coaching (Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung)</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber</li></ul>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt.Die Stellen können jeweils durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,50 Stunden besetzt werden.Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 29.06.2025 bevorzugt online ein. &nbsp;Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Haberlah unter 04191/959 562, allgemeine Auskünfte bei Frau Güse-Huelmann unter 04191/939-124.<a href="https://www.kaltenkirchen.de/" target="_blank">www.kaltenkirchen.de</a>

Stadt Kaltenkirchen

Gärtner/innen (m/w/d) für den städtischen Bauhof

<h3>Technische Projektmanagerin / technischer Projektmanager (w/d/m)&nbsp;</h3>(unbefristet, Vollzeit, EG 10 TVöD, Dienstort: Oldenswort)Das Amt Eiderstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technische Projektmanagerin / einen technischen Projektmanager (w/d/m) für den Breitband-Zweckverband Südliches Nordfriesland. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die technischen Aufgabenstellungen, um eine flächendeckende Versorgung des Ausbauungsgebiets mit hochleistungsfähiger Breitbandtechnologie zu erreichen.&nbsp;Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die technische Projektsteuerung, überwachen den Projektfortschritt mit Bauzeitenplänen und den erforderlichen Meilensteinen und Fristen. Daneben koordinieren und steuern Sie die Zusammenarbeit zwischen Netzplanern, ausführenden Unternehmen, den Behörden und Fördermittelgebern. Teil Ihres Aufgabenbereiches ist auch die Sicherstellung der Einhaltung technischer und förderrechtlicher Vorgaben sowie der Qualitätsstandards. Ein entsprechendes Risikomanagement, um Probleme im Projektverlauf zu identifizieren und geeignete Gegenmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen gehört wie auch das durchführen von Qualitätskontrollen und die Sicherstellung, dass die gesetzlichen Vorgaben, technische Normen und Standards eingehalten werden zum festen Bestandteil Ihrer Arbeit. Ein weiterer Schwerpunkt beinhaltet die Dokumentation des Projektfortschrittes mit einem laufenden Soll-Ist-Abgleich. Hierzu gehören auch ein regelmäßiges Reporting und die Rechnungsabwicklung. Entstörungs- und Mitverlegungsmaßnahmen werden durch Sie begleitet. Sie sind Ansprechperson für die Kommunen, Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und die weiteren beteiligten Akteure, verantwortlich für Baubesprechungen, Informationsveranstaltungen und Gremienversammlungen. Die Öffentlichkeitsarbeit zum Projektstatus und dessen Ergebnisse nehmen Sie in Abstimmung mit der Projektleitung wahr.&nbsp;Das erwartet Sie:&nbsp;Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle. Diese ist grundsätzlich teilbar. Bitte teilen Sie in Ihrer Bewerbung mit, ob Sie eine Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung wünschen. Der Dienstort ist Oldenswort. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Daneben ist eine zusätzliche Zahlung einer Fachkräftezulage bei besonderer Qualifikation und Eignung denkbar.&nbsp;Profil:&nbsp;<ul><li>Als Formalqualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - Bachelor / Diplom (FH) – der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik / Telekommunikationstechnik, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt, Geografie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Bezug zu Infrastrukturprojekten bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation in den oben genannten Fachrichtungen und mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder Infrastruktur&nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse der technischen Infrastruktur für Breitband- und Glasfasernetze&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement (Methoden, Tools und Reporting)&nbsp;</li><li>Kenntnisse im Vertragsrecht sowie über Bauplanungsprozesse und den entsprechenden Genehmigungsverfahren&nbsp;</li><li>Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz und eine ausgeprägte Koordinations- und Steuerungsfähigkeit&nbsp;</li><li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und selbständiger Entscheidungsfindung&nbsp;</li></ul>Das bieten wir Ihnen:&nbsp;<ul><li>&nbsp;Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen&nbsp;</li><li>&nbsp;Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gute Work-Life-Balance&nbsp;</li><li>&nbsp;Ein freundliches Arbeitsklima&nbsp;</li><li>&nbsp;Ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich&nbsp;</li><li>&nbsp;Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zu entwickeln&nbsp;</li><li>&nbsp;Eine attraktive betriebliche Altersversorgung&nbsp;</li><li>&nbsp;Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)&nbsp;</li><li>&nbsp;Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss&nbsp;</li></ul>Sie erfüllen die genannten formalen Anforderungen, in unserer weiteren Profilbeschreibung finden Sie eine Vielzahl an relevanten Kompetenzen für die ausgeschriebene Position. Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie diese Anforderungen nicht alle zu 100 % erfüllen. Wir sind überzeugt, dass man vieles lernen kann – und begleiten Sie gerne dabei!&nbsp;Jetzt sind Sie dran. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.07.2025 per E-Mail (im PDF-Format) an <a href="mailto:beschaeftigung@amt-eiderstedt.de" target="_blank">beschaeftigung@amt-eiderstedt.de</a>Die Auswahlgespräche finden am 29.07.2025 statt.&nbsp;Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Sieck (Tel.: 04862/1000-475) zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren werden gerne von Frau Ibs (Tel.: 04862/1000-446) und Frau Matz (Tel.: 04862/1000-441) beantwortet.&nbsp;Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig eingestellt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Garding, den 06.06.2025&nbsp;Amt Eiderstedt&nbsp; Der Amtsdirektor – Matthias Hasse &nbsp;

Amt Eiderstedt

Technische Projektmanagerin / technischer Projektmanager (w/d/m)

Die Lebenshilfewerk Neumünster GmbH ist ein moderner Anbieter für die Teilhabe von Menschen mit Handicap unterschiedlichster Art. Durch Assistenzleistungen unterstützen wir in den drei Bereichen „Bildung, Arbeit und Teilhabe“, „Wohnangebote mit Assistenz“ und „Assistenz- und Bildungsangebote für Kinder und Erwachsene“. Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei uns im Mittelpunkt.

Die Tagesförderstätte der Lebenshilfewerk Neumünster GmbH ist eine teilstationäre Einrichtung für Menschen mit schwersten und/oder mehrfachen Behinderungen, die nicht oder noch nicht in einer Werkstatt für behinderte Menschen aufgenommen werden können. Sie ist ein Ort, der in verschiedener Hinsicht Lern- und Erfahrungsprozesse sowie Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft ermöglicht. Das Ziel ist die Weiterentwicklung sozialer, körperlicher, sprachlicher, lebenspraktischer und gestalterischer Kompetenzen. Das Team der Tagesförderstätte betreut und fördert multiprofessionell. Die Mitarbeiterinnen und&nbsp;Mitarbeiter&nbsp;haben Ausbildungen im pädagogischen, pflegerischen und ergotherapeutischen Bereich.Wir möchten unser Team ergänzen und suchen

<h1>Erzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Ergotherapeut (m/w/d)</h1>

<ul>
	<li>​Teilzeit&nbsp; &nbsp;​unbefristet</li>
	<li> 
	Bewerbungsfrist: 31.07.2025</li>
	<li>Frühester Eintrittstermin:&nbsp;sofort</li>
</ul>

<h1>Deine Mission:</h1><ul><li>Betreuung und individuelle Förderung von Menschen mit komplexen Behinderungen in einer der vier Betreuungsgruppen der Tagesförderstätte</li><li>Einhaltung einer Tagesstruktur</li><li>Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft</li><li>Anbieten von niedrigschwelligen Gruppenangeboten wie Vorlesen, Wahrnehmungsschulung, Musik, Bällebad und Snoezelen</li><li>Anbieten von Gruppenangeboten wie Arbeitsanbahnung, kreatives Gestalten, Sport- und Bewegungseinheiten</li><li>Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten</li><li>Organisation und Durchführung von Festen, Geburtstagsfeiern und Ausflügen</li><li>Kommunikation mit Eltern und/oder Betreuern</li><li>Zusammenarbeit mit externen Pflegekräften wie Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Musiktherapeuten und Logopäden</li></ul><h1>Was Du mitbringst:</h1><ul><li>Freude an der Arbeit mit Menschen mit schwerstmehrfach Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten</li><li>Erfahrung und Einsatzbereitschaft in der Begleitung von Menschen mit komplexen Behinderungen</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher|in, Heilpädagogen|in oder Heilerziehungspfleger|in oder Ergotherapeut|in</li><li>Kenntnisse und Praxis in der EDV und dem Erstellen fachbezogener Dokumentation</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität</li><li>Orientierung an unserem Leitbild</li><li>Einfühlungsvermögen</li><li>Das Herz auf dem rechten Flecken; Arbeiten mit Herzblut</li></ul><h1>Wir bieten:</h1>
<ul><li>Arbeitszeit Montag - Freitag (kein Wochenend-, Schicht- oder Nachtdienst)</li><li>Interdisziplinäres Team</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Gut ausgestattete Therapieräume</li><li>Regelmäßige Teamsitzungen</li><li>Supervision</li><li>Möglichkeit die eigene Kreativität / Musikalität mit einzubringen</li><li>Festgelegter Urlaub in den Ferienzeiten&nbsp;</li><li>30 Tage im Jahr Urlaubsanspruch</li><li>Sonderentgelt</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul>

<h4>
 &nbsp;
 Aus- und Weiterbildung
 </h4>
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Betriebsarzt
 </h4>
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Betriebliche Altersvorsorge
 </h4>
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Kantine
 </h4>
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
 </h4>
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Vermögenswirksame Leistungen
 </h4>
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Tarifvertrag KTD
 </h4>
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
 </h4>
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Supervision
 </h4>
 
 
 
 



Sie wollen sich gern einbringen und mit uns viel bewegen? Dann bewerben Sie sich und kommen mit uns ins Gespräch!

&nbsp; 

<h3>Ansprechpartner*in</h3>

Lebenshilfewerk Neumünster GmbH

Service PersonalManagement

Rügenstrasse 5 | 24539 Neumünster

E-Mail: <a href="mailto:personalabteilung@lebenshilfe-werk-nms.de" target="_blank">personalabteilung@lebenshilfe-werk-nms.de</a> 

Ergänzende Informationen finden Sie hier:

<a href="https://lhw-nms.dvinci-hr.com/de/jobs" target="_blank">https://lhw-nms.dvinci-hr.com/de/jobs</a>

Auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen freuen wir uns.

Lebenshilfewerk Neumünster GmbH

Erzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Ergotherapeut (m/w/d)

Die Gemeinde Hörnum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Betriebsleiter Tourismus Service Hörnum (m/w/d)</h3>Alle weiteren Informationen erhalten Sie auf der Homepage der Gemeinde Sylt <a href="http://www.gemeinde-sylt.de" target="_blank">www.gemeinde-sylt.de</a> unter der Rubrik „Aktuelles/Stellenangebote“.Gemeinde Hörnum/Sylt Herrn Bürgermeister Udo Hanrieder &nbsp; Rantumer Straße 20 25997 Hörnum &nbsp; <a href="mailto:gemeinde.hoernum@gemeinde-sylt.de" target="_blank">gemeinde.hoernum@gemeinde-sylt.de</a>

Gemeinde Hörnum

Betriebsleiter Tourismus Service (m/w/d)

Sie kennen Sylt bisher nur aus dem Urlaub? Wir würden Sie gern davon überzeugen, länger bei uns zu bleiben und Teil unserer Verwaltung der Gemeinde Sylt zu werden.Die Gemeinde Sylt besteht aus den sieben Sylter Ortsteilen Archsum, Keitum, Morsum, Munkmarsch, Rantum, Tinnum und Westerland und ist Hauptwohnsitz für rund 14.000 Personen. Hinzu kommen etwa 4.000 Personen mit einem Zweitwohnsitz. Als Tourismusdestination sind jährlich etwa 4,6 Mio. Übernachtungen zu verzeichnen. Wir bieten Ihnen mehr als nur die Gelegenheit, dort zu leben, wo andere Urlaub machen: Sylt bietet auch ein Umfeld, in dem Kinder noch wohlbehütet groß werden können, mit einem lebendigen Netzwerk aus Vereinen und Verbänden sowie umfangreichen Betreuungs- und Bildungsangeboten für Kinder vom Krabbel- bis ins Erwachsenenalter. Sylt bietet ein Leben inmitten der einzigartigen Natur des Nationalparks Wattenmeer mit seinen endlosen Stränden, idyllischen Dünenlandschaften und der bewegten Nordsee. Sylt ist eine Gemeinde, die die besten Aspekte der ländlichen und urbanen Gebiete in sich vereint. Die Gemeindeverwaltung Sylt führt die Geschäfte der Gemeinde Sylt mit ihren sieben Ortsteilen sowie des Amtes Landschaft Sylt mit vier weiteren Gemeinden und des Schulverbandes Sylt.&nbsp; Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;<h3>Leitung für den Fachbereich Ordnung und Soziales&nbsp;(w/m/d)</h3>Die Fachbereichsleitung ist zentrale Ansprechperson der Bürgermeisterin sowie der kommunalen Gremien vor allem in Fragen des Ordnungs-, Gefahrenabwehr- und Sozialrechts. Der Aufgabenbereich umfasst derzeit die folgenden Fachdienste:<ul><li>Bürgerservice</li><li>Ordnungsrecht</li><li>Verkehrsangelegenheiten&nbsp;</li><li>Sozialzentrum Sylt/Jobcenter</li><li>Brand- und Katastrophenschutz</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Vollzeitbeschäftigung</li><li>Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bieten wir Ihnen die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesO. Sollte die Befähigung für den höheren Dienst nicht vorliegen, bieten wir die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO und bieten zusätzlich die Entwicklungsmöglichkeit zum Aufstieg in den höheren Dienst.</li><li>Bei Vorliegen der entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen wird Beschäftigten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD gezahlt.</li><li>Es handelt sich um eine Führungsposition, die zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe gemäß § 5 des Landesbeamtengesetzes (LBG) übertragen wird.</li><li>Tariflich Beschäftigte werden im Sinne des § 31 TVöD zunächst für zwei Jahre auf Probe eingestellt.</li><li>Zahlung einer Inselzulage</li><li>Das Kommunale Liegenschaftsmanagement erweitert ständig das Angebot an kommunalem Wohnraum auf Sylt. Als Leiter*in des Fachbereiches Ordnung und Soziales werden Sie aufgrund Ihrer Systemrelevanz bei der Vergabe von kommunalem Dauerwohnraum bevorzugt.</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Professionelles und individuelles Coaching</li><li>Außergewöhnliche Teambuildingmaßnahmen</li><li>Wir bieten die Möglichkeit des JobRad Leasing</li><li>Zudem haben wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Angebote wie beispielsweise Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle, Betriebssport wie Zumba oder Fußball, eine Laufgruppe und vieles mehr.</li><li>Als größter Arbeitgeber auf der schönen Insel Sylt organisieren wir Betriebsausflüge, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern für unsere Mitarbeitenden</li></ul>Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst)&nbsp;</li></ul>oder ein für diese Aufgaben vergleichbarer Studienabschluss wie Master of Public Administration, Volljurist, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation<ul><li>Verwaltungsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung&nbsp;</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden im Rahmen von Sitzungsdiensten und ggf. am Wochenende</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung im schleswig-holsteinischen Kommunalrecht</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in Projektarbeit und –leitung</li><li>Sie arbeiten und kommunizieren auf Augenhöhe, übernehmen Verantwortung und engagieren sich</li><li>Zielstrebigkeit, Engagement, Innovatives und teamorientiertes Denken gepaart mit einer strukturierten, entscheidungsfreudigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise und einem kommunikationsstarken und verbindlichen Auftreten.</li><li>Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber hat/nimmt ihren/seinen Wohnsitz auf Sylt.</li></ul>In dieser Position können Sie den anstehenden strukturellen Wandel begleiten und mitgestalten. Die Bürgermeisterin und ein motiviertes Team von rund 50 Mitarbeitenden im Fachbereich Ordnung und Soziales freuen sich auf Ihre Unterstützung in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit positiver Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der Beschlüsse der einzelnen Gemeinden des Amtes Landschaft Sylt und der Gemeinde Sylt ist die Einleitung des förmlichen Verfahrens zur Gründung eines gemeinsamen hauptamtlich verwalteten Amtes aller Sylter Gemeinden beantragt worden.&nbsp; Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Pollack, von der begleitenden Personalberatung public-pioneers, unter 0178 6137839 oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:christian.pollack@public-pioneers.de" target="_blank">christian.pollack@public-pioneers.de</a> zur Verfügung. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG) werden selbstverständlich berücksichtigt. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 31.07.2025 an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung.sylt@public-pioneers.de" target="_blank">bewerbung.sylt@public-pioneers.de</a>.&nbsp;

Gemeinde Sylt Inselverwaltung (Rathaus)

Leitung für den Fachbereich Ordnung und Soziales (w/m/d)

Sie kennen Sylt bisher nur aus dem Urlaub? Wir würden Sie gern davon überzeugen, länger bei uns zu bleiben und Teil unserer Verwaltung der Gemeinde Sylt zu werden. Die Gemeinde Sylt besteht aus den sieben Sylter Ortsteilen Archsum, Keitum, Morsum, Munkmarsch, Rantum, Tinnum und Westerland und ist Hauptwohnsitz für rund 14.000 Personen. Hinzu kommen etwa 4.000 Personen mit einem Zweitwohnsitz. Als Tourismusdestination sind jährlich etwa 4,6 Mio. Übernachtungen zu verzeichnen. Wir bieten Ihnen mehr als nur die Gelegenheit, dort zu leben, wo andere Urlaub machen: Sylt bietet auch ein Umfeld, in dem Kinder noch wohlbehütet groß werden können, mit einem lebendigen Netzwerk aus Vereinen und Verbänden sowie umfangreichen Betreuungs- und Bildungsangeboten für Kinder vom Krabbel- bis ins Erwachsenenalter.Sylt bietet ein Leben inmitten der einzigartigen Natur des Nationalparks Wattenmeer mit seinen endlosen Stränden, idyllischen Dünenlandschaften und der bewegten Nordsee. Sylt ist eine Gemeinde, die die besten Aspekte der ländlichen und urbanen Gebiete in sich vereint. Die Gemeindeverwaltung Sylt führt die Geschäfte der Gemeinde Sylt mit ihren sieben Ortsteilen sowie des Amtes Landschaft Sylt mit vier weiteren Gemeinden und des Schulverbandes Sylt.&nbsp; Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;<h3>Leitung für den Fachbereich Umwelt und Bauen&nbsp;(w/m/d)</h3>Die Fachbereichsleitung ist zentrale Ansprechperson der Bürgermeisterin sowie der kommunalen Gremien und Zweckverbände zum Thema Umwelt, Naturschutz und Bauen. Der Aufgabenbereich umfasst derzeit die folgenden Fachdienste:<ul><li>Umwelt und Naturschutz</li><li>Bauverwaltung&nbsp;</li><li>Tiefbau &nbsp;</li><li>Stadtplanung</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Vollzeitbeschäftigung</li><li>Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bieten wir Ihnen die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesO.</li><li>Sollte die Befähigung für den höheren Dienst nicht vorliegen, bieten wir die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO und bieten zusätzlich die Entwicklungsmöglichkeit zum Aufstieg in den höheren Dienst.</li><li>Bei Vorliegen der entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen wird Beschäftigten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD gezahlt.</li><li>Es handelt sich um eine Führungsposition, die zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe gemäß § 5 des Landesbeamtengesetzes (LBG) übertragen wird.</li><li>Tariflich Beschäftigte werden im Sinne des § 31 TVöD zunächst für zwei Jahre auf Probe eingestellt.</li><li>Zahlung einer Inselzulage</li><li>Das Kommunale Liegenschaftsmanagement erweitert ständig das Angebot an kommunalem Wohnraum auf Sylt. Als Leiter*in des Fachbereiches Ordnung und Soziales werden Sie aufgrund Ihrer Systemrelevanz bei der Vergabe von kommunalem Dauerwohnraum bevorzugt.</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Professionelles und individuelles Coaching</li><li>Außergewöhnliche Teambuildingmaßnahmen</li><li>Wir bieten die Möglichkeit des JobRad Leasing</li><li>Zudem haben wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Angebote wie beispielsweise Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle, Betriebssport wie Zumba oder Fußball, eine Laufgruppe und vieles mehr.</li><li>Als größter Arbeitgeber auf der schönen Insel Sylt organisieren wir Betriebsausflüge, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern für unsere Mitarbeitenden</li></ul> Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst)&nbsp;</li></ul>oder ein für diese Aufgaben förderlicher Studienabschluss wie Master of Public Administration, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Public Management&nbsp;oder Dipl.-Ing./Master (FH/Uni) in der Fachrichtung Bau oder Stadtplanung<ul><li>sehr gute Führungskompetenzen, gerne mit mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis als Führungskraft&nbsp;</li><li>ausgeprägte analytische Denkweise und strukturierte, zielorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden im Rahmen von Sitzungsdiensten</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in vergleichbarer Position</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in Projektarbeit und -leitung</li><li>Zielstrebigkeit, Engagement, Innovatives und teamorientiertes Denken gepaart mit einer strukturierten, entscheidungsfreudigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise und einem kommunikationsstarken und verbindlichen Auftreten.</li><li>CAD-, GIS-, Grafik-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber hat/nimmt ihren/seinen Wohnsitz auf Sylt.</li></ul>In dieser Position können Sie den anstehenden strukturellen Wandel begleiten und mitgestalten. Als Fachbereichsleitung koordinieren Sie Aufträge, planen Projekte, organisieren und überwachen die Abläufe in Ihrem Bereich mit ca. 30 Mitarbeitenden. Die Bürgermeisterin und ein vielseitiges, motiviertes Team freuen sich auf Ihre Unterstützung in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit positiver Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der Beschlüsse der einzelnen Gemeinden des Amtes Landschaft Sylt und der Gemeinde Sylt ist die Einleitung des förmlichen Verfahrens zur Gründung eines gemeinsamen hauptamtlich verwalteten Amtes aller Sylter Gemeinden beantragt worden.&nbsp; Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Pollack, von der begleitenden Personalberatung public-pioneers, unter 0178 6137839 oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:christian.pollack@public-pioneers.de" target="_blank">christian.pollack@public-pioneers.de</a> zur Verfügung. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG) werden selbstverständlich berücksichtigt. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 15.08.2025 an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung.sylt@public-pioneers.de" target="_blank">bewerbung.sylt@public-pioneers.de</a>.&nbsp;

Leitung für den Fachbereich Umwelt und Bauen (w/m/d)

Du hast Freude daran, Kinder bedürfnisorientiert zu fördern, hast Lust auf abwechslungsreiche Einsätze und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kita-Teams? Perfekt! Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Im Rahmen der Qualitätsoffensive, als zusätzliches Förderprogramm für Inklusionsfachkräfte der Stadt Flensburg, suchen wir dich für die heilpädagogische Arbeit in unseren acht Evangelischen Kitas in Flensburg. Je nach Stundenvolumen kannst du auch einrichtungsübergreifend tätig sein. Deine Stelle ist unbefristet.Die Vergütung richtet sich nach dem&nbsp;<a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp;in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei der entsprechenden Stundenanzahl.

<h1>Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d)</h1>

<ul>
	<li> Kindertagesstättenwerk des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg</li>
	<li> nachstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Vollzeit, Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>30 Urlaubstage</li><li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitarbeit mit dem Blick auf das ganze System</li><li>Du bist Vermittler*in des Inklusionsgedankens in den Kitas, unterstützt ihn und baust ihn aus</li><li>Du fokussierst dich auf Fragestellungen der heilpädagogischen Förderung und unterstützt bei der Förderdiagnostik und -planung</li><li>Du berätst die Kita-Teams und Familien und gehst mit ihnen in den Austausch</li><li>Du leitest die Fachkräfte im Team mit dem Zeigen von Ansatzmöglichkeiten an</li><li>Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder</li><li>Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d)</li><li>Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kolleg*innen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern</li><li>Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? 
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Christin&nbsp;Thomsen 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 50309-33



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d)

Der Wasser- und Bodenverband (WBV) Ostholstein sucht zum 01.11.2025 eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Sachbearbeitung und das Geschäftszimmer &nbsp;Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung zum/zur&nbsp;<ul><li>Verwaltungsfachangestellten&nbsp;</li><li>Steuerfachangestellten&nbsp;</li><li>Kaufmann/frau für Büromanagement / Bürokaufmann-/frau</li><li>Bankkaufmann/frau</li></ul>oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung &nbsp;Ihre Aufgaben im Geschäftszimmer umfassen:<ul><li>organisatorische und sonstige Sekretariatsaufgaben für die Geschäftsführung mit Terminabstimmungen, Kommunikation mit Dritten und allgemeinem Schriftverkehr</li><li>Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Sitzungen und Terminen&nbsp;</li><li>Kostenabwicklungen, Sitzungsgelder, Reisekosten u. ä.</li><li>Mitwirkung in Personalangelegenheiten / Zuarbeit für die Verwaltungsleitung&nbsp;</li><li>Vertretung der Buchhaltung</li><li>Unterstützungsleistungen für alle Bereiche der Geschäftsstelle &nbsp;</li></ul>Dazu sind Aufgaben für die Beitragsabteilung vorgesehen:<ul><li>Vorbereitung und Abwicklung Beitragserhebung für zwei Verbände mit allen dazugehörigen Verwaltungsaufgaben</li><li>Insolvenzen und Zwangsversteigerungen &nbsp;</li></ul>Ihr Profil:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder eine kaufmännische Ausbildung undidealerweise verfügen Sie außerdem über:<ul><li>Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und besondere Sorgfalt Organisationstalent freundliche Kommunikation</li><li>Teamgeist</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>IT-Affinität für den sicheren Umgang mit den allgemeinen MS-Office-Anwendungen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (mind. 16 Std./max. 19,5 Std. an 4 Wochentagen)</li><li>Entgeltgruppe 7 TVÖD</li><li>Zusatzversorgung Rente (VBL)</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Fortbildungen</li><li>Arbeitsplatz in einer kleinen schlagkräftigen Verwaltung (10 Mitarbeiter/innen) umfassende Einarbeitung</li><li>Arbeitsplatz im Zentrum von Eutin (Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel) &nbsp;</li></ul>Das sind wir:Der WBV Ostholstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist die Geschäftsstelle für 12 Wasser- und Bodenverbände im Kreis Ostholstein sowie 3 Bearbeitungsgebietsverbände zur Umsetzung von Maßnahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie. Weiterhin erledigen wir für fünf weitere Verbände die Aufgabe der Beitragserhebung als Dienstleistung.Die Geschäftsstelle ist derzeit besetzt mit einem Team aus Geschäftsführung, Verwaltungsleitung, drei Angestellten im technischen Bereich sowie fünf Mitarbeiter/innen im Bereich allgemeine Verwaltung und Beitragserhebung. Jeder der von uns betreuten Verbände hat einen Vorstand, sowie einen Ausschuss und eigene Satzungsregelungen. Es sind Aufgaben der Gewässerschau ehrenamtlich organisiert und teilweise Schöpfwerks- und Anlagenwärter als geringfügig Beschäftigte eingestellt.Die Hauptaufgabe ist die Unterhaltung von rund 1.200 km, überwiegend offenen Fließgewässern in einem ca. 74.500 ha großen Gebiet. Ferner werden 10 Pump- bzw. Schöpfwerke, 3 Wehr- bzw. Sielanlagen sowie 5 km Binnen- bzw. Regionaldeiche betreut. An den Vorranggewässern (Schwartau und Schwentine) bilden die Maßnahmen zur Verbesserung der ökologischen Qualität (Herstellung von Durchgängigkeit, Strukturverbesserung, Gewässerrandstreifen, Auen-Anbindung) einen Arbeitsschwerpunkt.&nbsp;Verwaltungsseitig erfolgt die Hebung von Beiträgen für die Erledigung der oben genannten Gewässerunterhaltung mit jährlich rund 51.000 Bescheiden für alle Mitglieds- sowie die sogenannten Fremdverbände.Die Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie von Menschen mit Behinderungen ist für uns selbstverständlich.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie eine Tätigkeit in dem attraktiven Kreis Ostholstein (Ostseenähe, Wälder, Seen) suchen, bewerben Sie sich bitte mit den vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis zum 04.07.2025 beim Vorstand des Wasser- und Bodenverbandes Ostholstein, Oberonstr. 1, 23701 Eutin (oder per E-Mail unter <a href="mailto:info@wbv-oh.de" target="_blank">info@wbv-oh.de</a>).Die Vorstellungsgespräche sind für den 16.07.2025 vorgesehen.Wir bitten um Verständnis, dass Kosten, die in Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden.Für Fragen zu dem Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen Frau Carmen Karp unter Tel.: 04521/70690-13 gerne zur Verfügung.Eutin, den 22.05.2025Wasser- und Bodenverband Ostholstein Der Vorstand Oberonstraße 1 23701 Eutin&nbsp; <a href="mailto:info@wbv-oh.de" target="_blank">info@wbv-oh.de</a>&nbsp; <a href="www.wbv-oh.de ">www.wbv-oh.de&nbsp;</a>

Wasser- und Bodenverband Ostholstein

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Sachbearbeitung und das Geschäftszimmer

Du interessierst dich für Jugendarbeit? Du hast Spaß an organisatorischen Aufgaben?Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und Gemeinschaft erfahren? Du möchtest vor der Berufsausbildung oder dem Studium praktische Erfahrungen sammeln? Der Kreisfeuerwehrverband Steinburg bietet ab dem 01.09.2025 im Jugendfeuerwehrbüro der Feuerwehrtechnischen Zentrale in Münsterdorf die Möglichkeit, ein Freiwilliges Soziales Jahrin Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu absolvieren.Wir bieten interessante Tätigkeiten in der Jugendarbeit unserer Jugendfeuerwehren. Du organisierst Veranstaltungen, bist Ansprechpartner*in für unsere Jugend- und Kinderfeuerwehren und arbeitest in einem kollegialen Team.Was dich sonst noch erwartet: • Einblick in verschiedene Bereiche von Behörden und Organisationen • Mitarbeit bei Veranstaltungen der Jugendfeuerwehr und der Brandschutzerziehung • Mitarbeit bei der Presse-, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit • Erledigung von Verwaltungstätigkeiten • Begegnung mit Menschen • Das Erfahren von Gemeinschaft • Chance, sich persönlich weiterzuentwickelnDu bist zwischen 17 und 27 Jahre alt und hast deine gesetzliche Schulpflicht erfüllt.&nbsp;Du bist bereit, auch an Wochenenden Aufgaben zu übernehmen und mehrtägige Bildungsveranstaltungen zu besuchen.Was wir sonst noch erwarten: • Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten • Kooperations- und Organisationsvermögen • ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.Das Freiwillige Soziale Jahr wird als fachpraktischer Teil der Fachhochschulreife anerkannt.Was wir sonst noch bieten: • Hilfe zur eigenen Qualifikation • Betreuung seitens des Trägers • Ausbildung zum*zur Jugendgruppenleiter*in (JuLeiCa) • Teilnahmemöglichkeit an Seminaren und Lehrgängen auf Kreis- und Landesebene • Teilnahmemöglichkeit an Übungen und Ausbildungseinheiten • Zahlung eines angemessenen Taschengeldes, Verpflegungs- und FahrtkostenzuschussFür weitere Auskünfte stehen unser Kreisjugendfeuerwehrwart und unsere Geschäftsführerin gerne zur Verfügung:Kreisjugendfeuerwehrwart &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; GeschäftsführerinDennis Kardel &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Monika Denker-HülsemannTel. 0171 780 2635 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Tel. 04821/8982-20<a href="mailto:dennis.kardel@jf.kfv-steinburg.de" target="_blank">dennis.kardel@jf.kfv-steinburg.de</a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a href="mailto:monika.denker-huelsemann@kfv-steinburg.de" target="_blank">monika.denker-huelsemann@kfv-steinburg.de</a>Bewirb dich kurzfristig per E-Mail! Wir freuen uns auf dich! Richte deine Bewerbung an <a href="mailto:monika.denker-huelsemann@kfv-steinburg.de" target="_blank">monika.denker-huelsemann@kfv-steinburg.de</a>.

Kreis Steinburg

Freiwilliges Soziales Jahr

<h2>Deine Aufgaben:&nbsp;</h2>Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung | Organisation einer patientenorientierten Pflege | Sicherstellung und Weiterentwicklung von Informationsfluss, Qualitätsstandards und Dokumentationen | Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen<h2>Dein Profil:</h2>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Gesundheits- und KrankenpflerIn oder Pflegefachkraft | Fachliche und soziale Führungskompetenzen | Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten | Fundierte Fachkenntnisse<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li><li>Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen&nbsp;</li><li>Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten</li><li>Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

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