Sachbearbeitung für den Bereich Liegenschaften (m/w/d)

• Einzel- und Grundsatzfragen im Bereich Gestattungen

• Kostenstellenzuständigkeit

• Selbstständige Verhandlung mit Gestattungsunternehmern und Abschluss von Gestattungsverträgen

• Abwicklung und Pflege der Gestattungsverträge

• Eingabe der Gestattungsverträge im Flächenverwaltungssystem

• Vertragsstatistik im Bereich Gestattungen

• Bearbeitung der Listen offener Forderungen für den Bereich Gestattungen

Voraussetzungen sind:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes und nach deutschem Recht anerkanntes Studium (Dipl. Ing (FH) bzw. Bachelor) der Fachrichtungen »Forstwirtschaft/Forstwissenschaft«, »Allgemeine Verwaltung«, einer kaufmännischen Studienfachrichtung oder einen mit den genannten Fachrichtungen vergleichbaren Studienabschluss bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oder Angestelltenlehrgang II

• Grundkenntnisse des Vertragsrechts nach BGB

• eine gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Organisations- und Verhandlungsgeschick

• Verantwortungsbereitschaft

• Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen in der Verwaltung von Liegenschaften und Verträgen

• Grundkenntnisse der relevanten Gesetze und Rechtsnormen (u.a.LWaldG, LNatSchG, LWG, NATURA2000)

Wir legen außerdem Wert auf:

• Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität

• präzise, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Geboten wird bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,7 Stunden. Einsatzort ist Neumünster.

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum

• ein kollegiales Arbeitsklima

• ein vielseitiges Angebot interner und externer Fortbildungen

• individuelle Personalentwicklung

• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitarbeit

• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.