Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Fachbereich V - Bürgerservice - Bereich V/2 - Ordnungsamt

• Allgemeinde Ordnungsrechtliche Angelegenheiten, u.a. aus den Bereichen Immissionsschutz, Lärmbekämpfung (Beschwerdemanagement), Ordnungsrechtliche Bestattungen, Schädlingsbekämpfung; Wild- und Jagdschäden; Sicherstellung Brandschutz

• Bußgeldangelegenheiten

• Satzungsangelegenheiten

• Ermittlungsdienst, Ordnungsamtsaußendienst

• Unterbringung, Beratung und Betreuung Geflüchteter

• Sitzungsdienst

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (I.

• Angestelltenprüfung)

• oder Befähigung zur Laufbahngruppe I, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer nicht technischer Verwaltungsdienst)

• Verbindliches, sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern

• Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit

• Erfahrungen im Bereich Ordnungsamt wären wünschenswert

• Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW (Reisekostenerstattung nach dem Bundesreisekostengesetz)

• Bereitschaft zur Teilnahme am Sitzungsdienst der kommunalen Gremien, vorwiegend in den Abendstunden

• Erfahrungen im Umgang mit den Windows-Standardprogrammen wird vorausgesetzt. Erfahrungen mit dem Datenmanagementsystem regisafe wären wünschenswert.

• einen sicheren und modernen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bzw. Teilzeit mit mindestens 30 Stunden,

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf ermöglicht, inklusive der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit,

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Servicezeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf,

• eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (VBL),

• die Möglichkeit der tariflichen Entgeltumwandlung zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge,

• einen Arbeitgeberzuschuss zum Erwerb eines Fahrrades zur Förderung der Gesundheit und Nachhaltigkeit,

• 30 Tage Urlaub im Jahr,

• die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Die Verwaltung des Amtes Mittelholstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Schwerbehinderte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weiterhin ist die Verwaltung des Amtes Mittelholstein bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen, männlichen und weiteren Geschlechtern bei Beschäftigten zu erreichen. Unterrepräsentierte Geschlechter werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.