Sachbearbeiter*in in der Abteilung Kindertagesbetreuung

Elmshorn

Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.

Auf Sie freuen sich 20 Kolleg*innen, die sich durch große Einsatzbereitschaft, Fachkompetenz und besondere Kollegialität auszeichnen. Gemeinsam arbeiten Sie an der Sicherstellung einer qualifizierten, bedarfsgerechten Kindertagesbetreuung im Kreis Pinneberg und tragen dazu bei, die Kreisverwaltung als Dienstleister in der digitalen Zukunft aufzustellen. Im Team Förderung von Kindertageseinrichtungen bearbeiten Sie die finanzielle Förderung für die Betreuung von Kindern in Kindertageseinrichtungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

die Beratung der Erziehungsberechtigten und der sozialstaffelberechnenden Stellen in den Kommunen zum Thema Ermäßigung von Beiträgen
die Bearbeitung von Widersprüchen
die Abrechnung von Sozialstaffelausfällen mit den Kindertageseinrichtungen im Kreis Pinneberg
Prüfung und Bewilligung von Ansprüchen auf finanzielle Förderungen bei Betreuung in einer Hamburger Kita
Abrechnung der finanziellen Förderung mit den Kindertageseinrichtungen aus Hamburg
Abrechnung von Leistungsentgelterhöhungen

Das erwarten wir:

Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten
Eine teamorientierte Arbeitsweise
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office Anwendungen
Empathischer Umgang mit allen in- und externen Akteuren
Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
Eine hohe Dienstleistungsorientierung im Kontakt mit den Kunden
Eine große Einsatzbereitschaft und Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen:

Auf eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 8 TVÖD
Als tarifgebundener Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein transparentes und faires Entgeltsystem, inklusive einer Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten und nach Absprache die Möglichkeit zum Homeoffice/ Desksharing
Sie finden bei uns einen vielseitigen und modernen Arbeitsplatz vor, an dem Sie selbstständig und eigenverantwortlich tätig sind und sich aktiv in den Arbeitsprozess einbringen können.
Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse können Sie bei uns durch ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen erweitern.

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie die vielfältigen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und wählen Sie aus einer großen Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten.
Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
HVV ProfiTickets und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss. Wenn Sie mit dem Auto zu uns kommen, finden Sie kostenfreie Parkplätze auf unserem Gelände vor.

Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 11.04.2023, im Intranet über unser Online-Bewerberportal einstellen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 17 Kalenderwoche statt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen gerne dieTeamleiterin Frau Ruhle-Schmidt, unter Telefon (04121) 4502 3451 und die Abteilungsleiterin Frau Rose, unter Telefon (04121) 4502 3585 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Krappel Telefon (04121) 4502 1291.

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf JOBS.sh