Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.
Die Einwohner im Kreisgebiet sind in vielfältiger Weise Konsumenten und damit auch gleichzeitig Abfallproduzenten. Sie stehen einem mittlerweile sehr differenzierten und komplizierten Entsorgungssystem gegenüber, das vor dem Hintergrund von Gesetzgebung und dem politischen Willen zum Umwelt- und Ressourcenschutz optimal genutzt werden soll.
Hierzu sind die im Abfallwirtschaftskonzept festgelegten Maßnahmen umzusetzen und ständig weiterzuentwickeln. Die bestehenden Defizite in der Nutzung des eingerichteten Abfallwirtschaftssystems sollen einerseits im Dialog mit den Kunden bzw. durch geeignete Maßnahmen und Projekte reduziert werden. Andererseits muss in Absprache mit den abfallwirtschaftlichen Partnern im Kreis Pinneberg auch das Abfallwirtschaftssystem selber ständig evaluiert, optimiert und weiterentwickelt werden. Das muss vom Stelleninhaber sowohl auf einer sehr praktischen und kundennahen Ebene realisiert werden, als auch auf einer übergeordneten, an der aktuellen abfallwirtschaftlichen Entwicklung orientierten Ebene.
Realisierung der über das jeweils aktuelle Abfallwirtschaftskonzept beschlossenen Maßnahmen im Bereich Abfallvermeidung und Wiederverwertung
Weiterentwicklung und Initiierung von neuen Projekten, die die Zielrichtung haben, Abfallvermeidung und Abfalltrennung im Kreis Pinneberg zu verbessern
Zusammenarbeit mit den abfallwirtschaftlichen Partnern im Kreis Pinneberg, mit dem Ziel, kurz-, mittel- und langfristige Probleme in der Praxis zu lösen, die sich auf die Akzeptanz der Bevölkerung für das eingerichtete Abfallwirtschaftssystem auswirken.
Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzeptes
Aufbereitung von aktuellen Entwicklungen im Bereich der Abfallwirtschaft zur Entscheidungsfindung bei der Kreisverwaltung, Stellungnahmen zu abfallwirtschaftlichen Themen, Teilnahme an landes- oder bundesweiten Arbeitskreisen
Kooperation und Projektarbeit mit den diversen Akteuren (Vereine, Verbände, Netzwerke), die im Kreisgebiet direkt oder indirekt im Bereich von Abfallwirtschaft und Ressourcenschutz tätig sind
Unterstützung der täglichen Öffentlichkeitsarbeit in der Abfallwirtschaft mit Schwerpunkt digitaler Medien
Hauptverantwortliche Betreuung und Ausbau der Gebrauchtbörse „Plietschplatz“
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umweltwissenschaften, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Nachhaltigkeitswissenschaften, Geographie oder vergleichbare Studiengänge bzw. Berufserfahrung im Bereich Abfall, Ressourcenschutz und Projektmanagement oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium „Public Administration“ bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenlehrgang
Erfahrung in konzeptionellem Arbeiten und Projektarbeit
Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit mit hoher Aufgeschlossenheit zu digitalen Medien und Prozessen idealerweise mit Kenntnissen im Einsatz medienrelevanter Software (Adobe InDesign, Photoshop, Contentmanagementsystem etc.) wäre wünschenswert
Kommunalpolitische Grundkenntnisse und Verwaltungskenntnisse sind von Vorteil
Gutes strategisches und analytisches Denkvermögen, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe und Freude an komplexen Sachverhalten
Überzeugende Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Kundenorientierte, offene und aufgeschlossene Haltung sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – auch gern kollegial im Team
Auf eine unbefristete Teilzeitstelle mit 32 Stunden und bei Erfüllung der tarifrechtlichen/beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD bzw. eine Besoldung bis A11 SHBesG
Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen
Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
ProfiTicket und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss
Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 04.07.2023 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Fachdienstleitung, Frau Huckfeldt, unter Telefon (04121) 4502 1160 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291 oder unter Mail: b.krappel@kreis-pinneberg.de .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!