Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Sicherheit, Gesundheit und Veterinärwesen, Fachdienst Gesundheit eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Woche).
Die Wohnpflegeaufsicht, ehemals Heimaufsicht (Aufsichtsbehörde nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz –SbStG–) nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige, Betreuerinnen und Betreuer sowie die Einrichtungsbetreibenden und deren Mitarbeitenden. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Überwachung der Einrichtungen hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Erfüllung ihrer Verpflichtungen und Aufgaben gegenüber den Bewohnern.
Erledigung sämtlicher Verwaltungsaufgaben nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz
Beratung in heimrechtlichen Angelegenheiten
Durchführung von Regel- und Anlassprüfungen in Einrichtungen der Pflege und Eingliederungshilfe
Ordnungsverfügungen, Widersprüche, Klagen, Ordnungswidrigkeiten
Gebührenangelegenheiten
Arbeiten mit einem Dokumentenmanagementsystem
eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung)
gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
gute MS-Office Kenntnisse
Führerschein Klasse B (früher 3) sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw, gegen Kostenerstattung, einzusetzen.
einen Nachweis entsprechend § 20 IfSG (Masern) für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std/Woche)
ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 SHBesG und die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bereitstellung und arbeiten mit mobilen dienstlichen Endgeräten
eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
eine begleitete Einarbeitungsphase
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 26. Kalenderwoche statt.
Der Kreis Nordfriesland ist bestrebt den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und erbittet insbesondere Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.
Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular bis zum 11.06.2023 an den Kreis Nordfriesland.
Arbeitgeber
Kreis Nordfriesland
Benefits |
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