Sachbearbeiter*in Brand- und Katastrophenschutz (BSK II) im Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz

Sicherstellung des Brand- und Katastrophenschutzes des Kreises nach den Vorgaben des Brandschutzgesetzes (BrSchG) und Landeskatastrophenschutzgesetzes (LKatSG)

• Umsetzung von Maßnahmen unterhalb der Katastrophenschwelle

• Aufstellung, Ausbildung und Betreuung der Technischen Einsatzleitung (TEL) sowie der Information und Kommunikation (IuK)

• Einführung der Software "Katastrophenschutzplanung" für die Ämter und Gemeinden des Kreises sowie Umsetzung und Auswertung von Ergebnissen zur Erhebung der Gefährdungsanalyse

• Entwicklung einer Stabsstruktur für außergewöhnliche Ereignisse für die Ämter und Gemeinden des Kreises

• Überprüfung kritischer Infrastruktur sowie Modernisierung der Warn- und Alarmtechnik

• Aufbau des Planungsstabs Feuerwehrbereitschaften und Verwaltung ehrenamtlicher Einheiten des Katastrophenschutzes
  

Tätigkeiten im Feuerwehrwesen nach dem Brandschutzgesetz (BrSchG)

• Übernahme der Aufsicht über das Feuerwehrwesen im zugewiesenen Bereich sowie Beratung und Unterstützung der Gemeinden
  

Maßnahmen nach den Vorgaben des Zivilschutzgesetzes im Kreisgebiet

• Mitwirkung bei der Planung für den Zivil- und Bevölkerungsschutz

• Pflegen der Zivil-Militärischen Zusammenarbeit (ZMZ)

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienst) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr, ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

• organisatorisches Geschick sowie soziale Kompetenz

• Engagement und Eigeninitiative

• Fahrerlaubnis der Klasse B

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen

• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5 Tage-Woche

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

• eine jährliche Sonderzahlung

• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u. v. m.

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• verschiedene Mitarbeitenden-Events

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in

• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
  

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen

Vergütung: Entgeltgruppe 10/11 TVöD (Ingenieur*innen, je nach Qualifikation) bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.