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Dienstleistungskonzession / LeistungsverzeichnisPausenverpflegung am Standort PlönAm Berufsbildungszentrum des Kreises Plön (BBZ), Standort Plön (Heinrich-Rieper-Str. 3) soll die Verpflegung der Schülerinnen und Schüler vor der Schule und während der Pausenzeiten im Rahmen einer Dienstleistungskonzession angeboten werden.Vertragsverhältnis:Das BBZ sucht eine/n Pächter/in (nachfolgend Auftragnehmer genannt), die/der daran interessiert ist, eine nachhaltige, qualitativ hochwertige und schmackhafte Pausenverpflegung anzubieten.An dem Standort halten sich durchschnittlich ca. 350 Personen (Schülerinnen und Schüler sowie Mitarbeitende) auf.Die Leistungsmerkmale und der Umfang der Verpflegungsorganisation sind nachfolgend aufgeführt. Sind Angebote nicht entsprechend der Vorgaben ausgefüllt oder nicht rechtsverbindlich unterschrieben sowie nicht termingerecht abgeben, können diese nicht berücksichtigt werden.Vorgesehener Zeitplan / Termine:Möglichkeit zur Besichtigung der Räume nach vorheriger Absprache&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bis einschließlich 10.12.2025 Frist zur Abgabe des Angebotes&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;12.12.2025 Auswahl eines Anbieters bis&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;16.01.2026 Vertragsbeginn:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;02.01.2026 Sollte der Termin für Sie nicht realisierbar sein, nennen Sie uns bitte Ihren frühestmöglichen Beginn.Dienstleistungsumfang: Der Dienstleistungsumfang erstreckt sich auf die Pausenverpflegung während aller Pausen und vor Schulbeginn an allen Schultagen (siehe Öffnungszeiten). Während der Ferien, beweglichen Ferientage und gesetzlichen Feiertage erfolgt keine Verpflegung.Folgende Leistungen sind zu erbringen: &nbsp; &nbsp;• Einkauf &nbsp; &nbsp;• Zubereiten der Speisen &nbsp; &nbsp;• Ausgabe / Verkauf der Verpflegung &nbsp; &nbsp;• Reinigung und Speiseresteentsorgung Die Abrechnung erfolgt direkt zwischen Käufer und dem Auftragnehmer auf der Grundlage eines privatrechtlichen Vertrages. Die Organisation von Vorbestellungen und ggfs. dazu gehörigen Abrechnungen liegt ausschließlich beim Auftragnehmer. Alle Leistungen werden im Rahmen einer Dienstleistungskonzession erbracht. Eine Gegenleistung erhält der Auftragnehmer dafür nicht.Öffnungszeiten:Der Verkauf findet mindestens zu folgenden Zeiten statt: Vor Schulbeginn:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;in der Zeit von 07.30 Uhr bis 07.55 Uhr 1.Pause:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;von 09.20 Uhr bis 09.30 Uhr 2.Pause:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;von 11.00 Uhr bis 11.25 UhrDer Kiosk öffnet mindestens 10 Minuten vor Pausenbeginn. Bei Bedarf oder Änderung der Pausenzeiten können die Öffnungszeiten in gegenseitiger Abstimmung zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer verändert werden.Personal &nbsp;Alle mit dem Kioskbetrieb zusammenhängenden Arbeiten erledigt der Auftragnehmer selbständig und auf eigene Rechnung. Sofern der Auftragnehmer für die Erfüllung der Leistungen Personal einstellt, ist dieses unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, sowie unter Anwendung des Mindestlohngesetzes zu beschäftigen.Ernährungsanforderungen / Beschreibung der anzubietenden ProdukteEs ist ein Angebot vorzuhalten, das zwischen den ernährungsphysiologischen Standards und dem Geschmack der Zielgruppe ausbalanciert ist.Es sollen frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel mit hohem Nährwert verarbeitet werden und abwechslungsreich angeboten werden. Vollwertige Lebensmittel sind zu bevorzugen. Unbedingt sollten auch vegetarische und vegane Produkte im Angebot enthalten sein.Speisen und Getränke, in denen Alkohol oder Alkoholaromen als Zutat eingesetzt werden, zum Beispiel in Soßen und Desserts, dürfen nicht angeboten werden.Eine vollwertige Mittagsverpflegung soll nicht angeboten werden und ist auch wegen der räumlichen Ausstattung nicht möglich.Es gilt, das EU-Lebensmittelhygienerecht und das damit verbundene HACCP-Konzept einzuhalten und zu dokumentieren.Zusatzstoffe sind kennzeichnungspflichtig. Entsprechendes Informationsmaterial über die Inhaltsstoffe der angebotenen Lebensmittel ist auszulegen.Ein Warenverkauf durch Schülerinnen und Schüler im Rahmen von Projekten und besonderen Veranstaltungen (z.B. Schulentlassungen) ist zu dulden.Folgende Artikel/Produkte sollen täglich angeboten werden:Getränke: &nbsp; &nbsp;• Heißgetränke (Kaffee, Tee) &nbsp; &nbsp;• Kaltgetränke (z. B. Wasser, Selters, Saft, Saftschorle)Sogenannte Energy-Drinks dürfen nicht angeboten werden!Backwaren: &nbsp; &nbsp;• Belegte Brötchen (Brot, Brötchen, Vollkornbrötchen) &nbsp; &nbsp;• Belag im ständigen Wechsel - verschiedene Wurst- und Käsesorten oder Ei &nbsp; &nbsp;• Laugengebäck&nbsp; &nbsp; &nbsp;• WaffelnSonstiges: &nbsp; &nbsp;• Obst oder Obstsalate &nbsp; &nbsp;• SüßigkeitenDie Zubereitung frischer Speisen ist nicht möglich.Vor allem in der 2. Pause wünschen wir uns zusätzlich trotz der „kalten Küche" ein vollwertiges, sättigendes Angebot. Ggfs. könnten Einzelbestandteile mittels Mikrowelle/Backofen erwärmt werden.Im ständigen Wechsel sollte beispielsweise angeboten werden:&nbsp; &nbsp; &nbsp;• Hamburger, Hot Dog&nbsp; &nbsp; &nbsp;• Sandwiches &nbsp; &nbsp;• Pizzastücke &nbsp; &nbsp;• Salate oder Brötchen mit Würstchen, Frikadellen oder Schnitzel &nbsp; &nbsp;• Kuchen, Donuts, MuffinsDie Preise der Waren sind gut sichtbar anzubringen. Das genaue Angebot ist mit dem Auftraggeber abzustimmen. Der Auftraggeber behält sich sein Mitbestimmungsrecht vor.Folgende Geräte sind derzeit vorhanden:&nbsp; &nbsp;• 2 x Kühltheke &nbsp; &nbsp;• 1 Heiße Theke &nbsp; &nbsp;• 2 Getränkekühlschränke 350 l mit Glasfront &nbsp; &nbsp;• 1 Heißluft-Backofen &nbsp; &nbsp;• 1 Geschirrspüler &nbsp; &nbsp; Eine Fritteuse kann in der Küche nicht betrieben werden.Das Angebot von Alkohol, Zigaretten und anderen Rauschmitteln ist verboten!Vorschriften, Verordnungen und GesetzeDie/Der Pächterin verpflichtet sich, für sämtliche mit der Essensvorbereitung bis zur Essensausgabe einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Normen und Regelungen auf EU-, Bundes-, Länder und örtlicher Ebene einzuhalten. Er/Sie verpflichtet sich insbesondere die einschlägigen Bestimmungen der Unfallverhütung und die geltenden hygienerechtlichen Bestimmungen (HACCP-Richtlinie) zu beachten und ihr/sein Personal entsprechend anzuweisen. Für die/den Pächter/in oder für Personen, die eingesetzt werden, gelten die Vorschriften des Bundesseuchengesetzes für Personen im Küchenbetrieb. Es ist zu beachten, dass auf dem gesamten Schulgelände nicht geraucht werden darf. Dies gilt auch für den Auftragnehmer und seine Beschäftigten. Die Nutzungsordnung für Vertragspartner des BBZ ist zu beachten.Pflichten des AuftragnehmersDer Auftragnehmer stellt das für den Betrieb des Kioskes erforderliche Personal auf eigene Kosten zur Verfügung und stattet es mit der für diese Arbeiten erforderlichen Arbeitskleidung aus. Des Weiteren verpflichtet er sich zur Einhaltung der gewerbe- und steuerrechtlichen Bestimmungen. Er trägt auch die insoweit entstehenden Kosten. Der Auftragnehmer ist für die Einholung eventuell erforderlicher behördlicher Genehmigungen alleine zuständig und verantwortlich. Er ist verpflichtet, eine ausreichende Haftpflichtversicherung für alle Schäden, die aus der Bewirtschaftung entstehen können, auf seine Kosten abzuschließen und trägt alle diesbezüglichen mit dem Betrieb zusammenhängenden Kosten. Vor Beginn seiner Tätigkeit hat der Auftragnehmer eine Betriebshaftpflicht-versicherung nachzuweisen.ReinigungDer Auftragnehmer muss folgende Flächen reinigen: Alle benutzten Verkaufs-, Lager-, und Küchenräume inklusive aller Einrichtungsgegenstände, Küchengeräte etc. Hierzu gehören alle Gegenstände, die der Lagerung, Kühlung, Zubereitung und dem Verkauf dienen. Abfallentsorgung Die Abfälle sind nach Wertstoffen zu sortieren und in die dafür vorgehaltenen Abfallbehälter des BBZ ordnungsgemäß zu entsorgen. Die Hygiene muss jederzeit gewährleistet sein und es dürfen keine Gerüche entstehen.PreiseDie Preise werden vom Auftragnehmer kalkuliert und in Absprache mit dem Auftraggeber festgelegt.Erforderliche Unterlagen Ihrer Bewerbung&nbsp; &nbsp;• Konzept zum Kioskbetrieb &nbsp; &nbsp;• Musterplan für 1 Woche: &nbsp; &nbsp;• Täglich angebotene Speisen / wechselnd angebotene Speisen &nbsp; &nbsp;• HACCP Konzept &nbsp; &nbsp;• Vorgesehene Preise für die einzelnen Speisen und Getränke &nbsp; &nbsp;• Bereits vorhandene Möglichkeiten der Vorbereitung von Speisen, beispielsweise „aufbacken" von Waren außerhalb unseres Hauses) &nbsp; &nbsp;• Von Ihnen zur Verfügung gestellte Geräte bzw. Ihre Erwartungen an uns (Mikrowelle, Kaffeemaschine, Herdplatten etc.)Ohne diese Unterlagen kann Ihr Angebot nicht berücksichtigt werden.Insbesondere dem Konzept sollte zu entnehmen sein, wie Sie sich die Zusammenarbeit mit dem BBZ vorstellen und den Betrieb des Kiosks vornehmen wollen.Sofern vorhanden, reichen Sie uns bitte Zertifikate oder Nachweise über vorherige bzw. weitere Tätigkeiten an Schulen, Kindergärten o.ä. ein. Auf Verlangen sind dem Angebot Unbedenklichkeitsbescheinigungen nachzureichen, aus denen hervorgeht, dass die gesetzliche Pflicht zur Zahlung der Bundes-, Landes- und Gemeindesteuern sowie Beiträge zur Sozialversicherung regelmäßig erfüllt worden ist.Bewertungsmatrix&nbsp; &nbsp;• Konzept&nbsp; &nbsp; &nbsp;• Musterplan für eine Woche &nbsp; &nbsp;• Vorgesehene Preise für die einzelnen Speisen und GetränkeIhre Bewerbung richten Sie bitte per Mail oder postalisch an:Berufsbildungszentrum Plön Frau Franke Heinrich-Rieper-Straße 3 24306 Plön <a href="mailto:Maike.Franke@kreis-ploen.de" target="_blank">Maike.Franke@kreis-ploen.de</a> Für telefonische Rückfragen oder die Vereinbarung eines Besichtigungstermins wenden Sie sich bitte an Frau Franke 04522/743-629 Frau Schrade 04522/743-884 &nbsp;

Caterer für Pausenverpflegung mit vorgefertigten Speisen (m/w/d)

Amt Hohner Harde Der Amtsvorsteher für die Gemeinde BreiholzDie Gemeinde Breiholz such als Träger der Kindertagesstätte "Eiderzwerge" zum 1. Januar 2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<blockquote>eine pädagogische Fachkraft&nbsp;(m,w,d,)&nbsp;</blockquote>Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu&nbsp;25,0 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifizierung.Der kommunale Kindergarten ist täglich in der Zeit von 07.00 - 17.00 Uhr geöffnet. Die Kinder werden in zwei Regelgruppen und einer Krippengruppe betreut. Es liegt dem Kindergarten viel daran, dass die Kinder ihre eigene Entwicklung gemäß ihres Alters aktiv mitgestalten und dabei ihre eigenen Ideen umsetzen. Die Aufnahme in den Kindergarten wird nach dem "Berliner Modell" gestaltet. Das heißt jedes Kind hat bis zu drei Wochen Zeit, sich von seinen Eltern abzunabeln und kann sich an die Bezugsperson und Kinder gewöhnen. Viel Spaß und Freude haben die Kinder in den gemütlich gestalteten Räumen und auf dem großen Außengelände, das zu jeder Jahreszeit fast täglich genutzt wird.&nbsp; Die pädagogische Arbeit orientiert sich an der Persönlichkeit und der Lebenssituation des Kindes mit seinen Stärken und Schwächen. Das Kind wird in seinem Entwicklungsprozess unterstützt, indem Impulse und Hilfestellungen gegeben werden. Kinder benötigen Fähigkeiten und Fertigkeiten, die es ihnen ermöglichen den Alltag selbstbestimmt, sozialverantwortlich und wissend in der Gemeinschaft zu bewältigen. Die Kita versteht sich als eine familienunterstützende Einrichtung mit einem eigenständigen Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrag.Gesucht wird eine engagierte, dynamische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die in der Lage ist, in einem bewährten Team, eine zukunftsfähige Kinderbetreuung zu leisten.Die Aufgaben beinhalten im Wesentlichen:<ul><li>Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren Weiterentwicklung</li><li>kreative, innovative pädagogische Arbeit nach dem KiTaG Schleswig-Holstein und den&nbsp;Bildungsleitlinien</li><li>konstruktive und kooperative Elternarbeit</li><li>Regelmäßige Teambesprechungen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>eine&nbsp;abgeschlossene Ausbildung&nbsp;als staatlich geprüfte/n Erzieher/in oder eines/r sozialpädagogischen Assistenten/in</li><li>Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung zwischen 7:00 Uhr und 17.00 Uhr</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>leistungsgerechte Bezahlung bei vorliegenden Voraussetzungen nach TVöD-SuE und den üblichen Sozialleistungen, z.B. 30 Tage Urlaub, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, Jahressonderzahlung</li><li>berufliche Fort- und&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gute Ausstattung der Kindertagesstätte mit eigenverantwortlicher Budgetverwaltung</li><li>partnerschaftliches Miteinander von Eltern und pädagogischem Personal</li><li>ein motiviertes engagiertes Team sowie</li><li>viele Gestaltungsmöglichkeiten</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp; Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Andresen&nbsp;unter 04332/1789. Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau&nbsp;Witt&nbsp; unter 04331/667715 / <a href="mailto:a.witt@fockbek.de" target="_blank">a.witt@fockbek.de</a>. Die Gemeinde&nbsp;Breiholz fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 14. Dezember 2025 über unser Onlineformular auf der Seite <a href="http://www.fockbek.de" target="_blank">www.fockbek.de</a> zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. Amt Hohner Harde |&nbsp;Rendsburger Straße 42 | 24787 Fockbek

Amt Hohner Harde

pädagogische Fachkraft (m,w,d,)

Die STADT SCHLESWIG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;<h2>Sachbearbeiter*in (w/m/d) für ‚Flüchtlingsangelegenheiten‘&nbsp;</h2>Nähere Informationen zum Anforderungsprofil sowie zum Aufgabengebiet finden Sie unter <a href="https://www.schleswig.de" target="_blank">www.schleswig.de</a> (Suchbegriff: Karriere &amp; Stellenangebote).&nbsp;Aussagekräftige Bewerbungen reichen Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal auf der Homepage innerhalb der genannten Bewerbungsfristen ein.&nbsp;Stadt Schleswig Der Bürgermeister Fachdienst Personal 24837 Schleswig

Stadt Schleswig

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Flüchtlingsangelegenheiten

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (w/m/d)

Arzt in Weiterbildung (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung, Allgemeiner Sozialer Dienst, Sozialraum Süd eine bzw. einen<h2>Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagogen oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) Dienstort Tönning</h2>Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist in Nordfriesland sozialräumlich organisiert und arbeitet nach dem Grundsatz der Ressourcenorientierung; er erarbeitet mit den Klientinnen und Klienten Ziele und unterstützt sie bei deren Erreichung. Der ASD/PKD ist bestrebt, alle Hilfen lebensweltnah und an den Bedarfen der Klientinnen und Klienten zu realisieren. Dabei arbeitet er mit allen relevanten Personen und Institutionen zusammen. Über die Arbeit im Einzelfall hinaus arbeitet der ASD/PKD fallunspezifisch, d.h. an Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung der Lebenswelt der Klientinnen und Klieneten, um so den individuellen Hilfebedarf zu reduzieren. Der ASD/PKD arbeitet im Team mit dem Freien Träger des Sozialraums zusammen. Auf Teamarbeit und Teamentwicklung wird im Kreis Nordfriesland großer Wert gelegt.<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Beratung und Betreuung in allgemeinen Fragen der Erziehung</li><li>Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung</li><li>Beratung in der Ausübung der Personensorge und Familiengerichtshilfe</li><li>Stiefkindadoption</li><li>Betreuung in Notsituationen</li><li>Vermittlung von geeigneten und qualifizierten Jugendhilfemaßnahmen</li><li>Vernetzung im Sozialraum und fallunspezifische und fallübergreifende Hilfen</li><li>Inobhutnahmen und Bereitschaftsdienst</li><li>Schutz für Kinder und Jugendliche bei körperlicher, seelischer und sexueller Misshandlung</li><li>Wahrnehmen des Wächteramtes</li><li>Sonderaufgaben</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor of Arts) als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstverantwortlichen Arbeit und Eigeninitiative</li><li>eine entschlussfreudige, teamfähige und belastbare Persönlichkeit</li><li>gutes Verhandlungsgeschick und sicheres souveränes Auftreten</li><li>Einfühlungsvermögen und kommunikative Kompetenz</li><li>eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit, Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li><li>Organisationstalent und gutes Zeitmanagement</li><li>gute Sozialrechts- und Verwaltungskenntnisse, insbesondere im SGB VIII und BGB</li><li>Lern- und Motivationsbereitschaft und Offenheit für die mit der Sozialraumorientierung verbundenen stetigen Entwicklungsprozesse</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li><li>die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std/W) mit einem Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung</li><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass</li></ul>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Teilzeitbeschäftigung oder vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 34 Std/W ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.01.2026 statt.Bewerbungen bitte ich bis zum 14.12.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/9szwv" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagogen oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) Dienstort Tönning

Wir suchen zum 01.03.2026 für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung, Sozialraum Süd in Tönning<h2>eine Bürokraft (m/w/d)</h2>in Teilzeit (19,5 Std/W) &nbsp;<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung sowie Assistenzaufgaben</li><li>das Führen von elektronischen Akten und Schriftverkehr</li><li>Erledigung anfallender Schreibarbeiten</li><li>Postbearbeitung, Auskunfterteilung und Telefondienst</li><li>scannen und weiterleiten von Eingangspost und Zuordnung zu den Sachbearbeitungen</li><li>vorbereitende und unterstützende Tätigkeiten für die Sachbearbeitungen</li><li>Beschaffung, Verwaltung und Ausgabe von Büromaterial</li><li>Einsatzplanung Dienstfahrzeug und Planung der Wartung</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement oder zur bzw. zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten</li><li>gute Rechtschreibkenntnisse und Schreibfertigkeiten</li><li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr</li><li>Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden mit Dienstort Tönning.</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li></ul>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migartionshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 15.01.2026 statt.Bewerbungen bitten wir bis zum 14.12.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/xk4hs" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Bürokraft (m/w/d)

<h3>Über das Unternehmen</h3>Die team energie ist ein wichtiges Familienmitglied in der team Gruppe, in der insgesamt rund 5000 Mitarbeitende an 440 Standorten tätig sind. Gemeinsam deckt die team Gruppe alle Grundbedürfnisse der Menschen ab: Ernährung, Wohn- und Lebensräume sowie Energie. In der Sparte energie kümmern sich über 600 Vertriebsprofis um den Handel mit Schmierstoffen, Heizöl, Diesel, Strom und Erdgas sowie neue, nachhaltige Produkte für Elektromobilität und Photovoltaik. Im team-eigenen Tankstellennetz und den tankpool24-Stationen tanken Gewerbe- und Privatkund:innen mit der team Mobilitycard und der tankpool24 Tankkarte ihre Fahrzeuge auf.&nbsp;<h2>Deine Aufgaben:</h2>In deiner Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Dialogmarketing lernst du die verschiedenen Aufgabenbereiche rund um die individuelle Kundenberatung kennen. Du unterstützt unsere Kundinnen und Kunden bei Fragen zu Produkten und Dienstleistungen, bietest passende Lösungen an und sorgst für ein positives Kundenerlebnis. Dabei entwickelst du ein sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse und lernst, auch in herausfordernden Situationen professionell zu agieren. Dabei erwarten dich Ausbildungsinhalte wie:<ul><li>Kundengewinnung, -beratung und -service</li><li>Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen am Telefon</li><li>Beschwerdemanagement – Falls mal etwas schief geht, lernst du unsere Kundinnen und Kunden wieder glücklich zu machen</li><li>Die Gestaltung positiver Kundenerlebnisse in der telefonischen Kundenbetreuung und der aktive Beitrag zur Kundenbindung</li><li>Zusätzlich erstellst du professionelle Bedarfsanalysen und gewinnst wertvolle Einblicke in die Abwicklung von Aufträgen sowie die Datenverarbeitung</li></ul>Da es sich um eine duale Ausbildung handelt, besuchst du neben der Arbeit die nächstliegende Berufsschule in Kiel.&nbsp;Dort lernst du zusammen mit weiteren Auszubildenden aus anderen Unternehmen alles Theoretische, was du für diesen Beruf wissen musst.Dabei wirst du unter anderem in den Fächern und Bereichen unterrichtet:<ul><li>Kommunikationsprozesse</li><li>Projektmanagement</li><li>Wirtschafts- und Sozialprozesse</li><li>Informations- und Kommunikationssysteme</li><li>Qualitätsmanagement</li><li>Vertrieb &amp; Marketing</li><li>Kaufmännische Steuerung &amp; Kontrolle</li><li>Berufsübergreifende Fächer (wie z.B. allgemeinbildende Fächer)</li></ul>Zum Ende der Ausbildung absolvierst du eine gestreckte Abschlussprüfung, welche aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil besteht. Nach Bestehen dieser Prüfung darfst du dich offiziell Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) nennen.<h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Einen Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur</li><li>Teamfähigkeit, denn wir lösen Herausforderungen gemeinsam</li><li>Kommunikationsbereitschaft, denn dein tägliches Brot ist der Kontakt und die Beratung von Kunden</li><li>Organisationstalent, denn du musst den Überblick über Deine Aufträge und Bestellungen behalten</li><li>Gute PC-Kenntnisse, denn du arbeitest die Aufträge am PC mit Hilfe unseres Warenwirtschaftssystems ab</li></ul><h3>Auf einen Blick</h3>Das verdienst du bei uns:1. Lehrjahr: 1.000€2. Lehrjahr: 1.100€3. Lehrjahr: 1.200€<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiter:innen-Restaurant</li><li>Zuschuss zum Bahnticket</li><li>Kostenloses Obst und Wasser</li><li>Kostenlose Kaffeespezialitäten</li></ul><h3>Weitere Informationen</h3>Start: 01.08.2026&nbsp;oder 01.09.2026Dauer: 3 JahreAusbildungsort: Marie-Curie-Ring 2, 24941 FlensburgBerufschule:&nbsp;Westring 444, 24118 KielWir freuen uns auf deine Bewerbung!

team Gruppe

Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Dialogmarketing (m/w/d)

Wir bieten an:<h2>Berufliche Weiterbildung zur/zum amtlichen Fachassistentin/Fachassistenten (m/w/d) in Teilzeit (35 Std./Woche) &nbsp;</h2><h3>Einsatzbereich ist der Fachdienst Veterinärwesen in der Fleischhygiene.</h3>Ihre Aufgabe ist die Tätigkeit als amtliche Fachassistentin bzw. amtlicher Fachassistent in den Schlacht-und Zerlegebetrieben im gesamten Kreis Nordfriesland mit dem Schwerpunkt Fleischuntersuchung und Hygienekontrollen.Im Rahmen der Weiterbildung werden Sie neben Ihrer Tätigkeit in den Schlachtbetrieben eine theoretische Ausbildung im IHK Bildungszentrum in Weißenfels absolvieren. Die Dauer der Weiterbildung beläuft sich auf ca. 9 Monate und schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.Für die Dauer der Ausbildung erfolgt ein befristetes Beschäftigungsverhältnis auf der Basis von 35 Wochenstunden (18,66 € / Stunde), im Anschluss ist zunächst eine befristete Einstellung nach dem Tarifvertrag Fleisch mit einem Stundenlohn von 23,89 €&nbsp;in Teilzeit&nbsp;angedacht.Bei Fragen zum Tätigkeitsbereich steht Ihnen Frau Dr. Millers (Tel 04841&nbsp; 67-836) zur Verfügung.<h3> Beginn:</h3><ul><li>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li></ul><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Einen Hauptschulabschluss oder einen nachweislich gleichwertigen Bildungsabschluss</li><li>Die Bereitschaft den meisten Teil der Arbeiten im Stehen zu verrichten</li><li>Ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und in Wechselschichten tätig zu sein</li><li>Körperliche Belastbarkeit und Mobilität</li><li>Unbeeinträchtigtes Farbensehen</li><li>Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft den privaten PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten zu nutzen</li><li>Die Bereitschaft an der beruflichen Weiterbildung in den Schlachtbetrieben des Kreises Nordfrieslands, sowie in Weißenfels im Rahmen der theoretischen Ausbildung teilzunehmen</li><li>Wünschenswert wäre ein bisheriges Beschäftigungsverhältnis in einem lebensmittelproduzierenden- oder verarbeitenden Betrieb</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Einen interessanten Arbeitsplatz in Teilzeit mit 35 Std./Woche</li><li>Zusammenarbeit mit einem netten Team</li><li>Eine Beschäftigung nach TV-Fleisch</li><li>Die Möglichkeit der beruflichen Weiterbildung zur amtlichen Fachassistentin / zum amtlichen Fachassistenten nach der Delegierten Verordnung (EU) 2019/624</li><li>Die Übernahme der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, einen Unterbringungskostenzuschuss für den Zeitraum des Lehrgangs, sowie zwei Heimfahrten pro Monat</li><li>gute Übernahmechancen nach Abschluss der Weiterbildung</li></ul>Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.Bewerbungen bitte ich ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/wgf5b" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

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