Referentin (m/w/d) Personalmarketing & Recruiting

• in enger Kooperation mit unseren Einrichtungen betreuen Sie den gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Erstkontakt

• Sie entwickeln zielgruppenorientierte, innovative Recruitingstrategien und lassen Ihr Know-How im Bereich Mobile Social Recruiting einfließen

• mit gutem Textgespür und großer Sorgfalt publizieren Sie attraktive Stellenausschreibungen und sorgen mit der Auswahl relevanter Plattformen für Reichweite und Sichtbarkeit

• potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten sprechen Sie aktiv in Social Media oder einschlägigen Business Netzwerken an

• in enger Abstimmung mit externen Dienstleistern und unseren Einrichtungen steuern Sie die Produktion von Recruiting-Videos

• Sie repräsentieren SOS auf Jobmessen und unterstützen bei der Organisation

• über alle Touchpoints des Recruitingprozesses hinweg gestalten Sie eine positive, serviceorientierte Candidate Experience und repräsentieren SOS-Kinderdorf als nahbaren Arbeitgeber

• Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrung im Recruiting / Active Sourcing sammeln

• Der kreative Einsatz von sozialen Medien im Recruiting macht Ihnen Freude und Sie bleiben hinsichtlich neuer Entwicklungen und Trends stets am Ball

• Sie bringen die Bereitschaft mit, die spezifischen Berufs- und Anforderungsprofile in der Kinder- und Jugendhilfe kennenzulernen

• Sie pflegen eine eigenständige Arbeitsweise, möchten gerne Projektverantwortung übernehmen und wissen ebenso den täglichen Austausch im Team zu schätzen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD (EG 13) orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• nach Absprache besteht die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• profitieren Sie von unserem Renommee als bundesweit tätige Hilfsorganisation