Referent:in Personaladministration

• Betreuung eines eigenen Verantwortungsbereichs der Unternehmensgruppe

• Anfertigen der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV)

• Administrative Aufgaben, wie Personalstammdatenpflege mit einer HR-Software

• Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie die Verantwortung für das Bescheinigungswesen

• Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter

• Unterstützung bei der Durchführung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen

• Terminmanagement, allgemeine Organisation und Unterstützung in verschiedenen Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterqualifizierung als Personalfachkauffrau/-mann o.ä. Zusatzqualifikation wünschenswert

• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position 

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- & Sozialversicherungsrecht 

• Methodenkenntnisse im Umgang mit DATEV und Personalmanagementsystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office/ Office365, insbesondere Excel sowie Abrechnungssystemen & Datenbanken

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert

• Lust auf herausfordernde Aufgaben

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung sowie ausgeprägter Diskretion und Loyalität

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100 % auf Sie zutreffen.

• Vielseitige zukunftsweisende Tätigkeit bei einem Pionier der EE-Branche mit Freiraum für Eigeninitiative und Ideen

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• Attraktive Entwicklungsperspektiven durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Interessen

• Großartige Firmenfeiern mit der gesamten GP JOULE Familie, Weihnachtsfeiern und Afterwork-Events

• Wertschätzender und kollegialer Umgang sowie einzigartiger Teamspirit in einem begeisterten und familiären Umfeld