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<p> Die Hamm Kliniken stehen mit ihren vier Standorten, rund 725 Betten und etwa 670 engagierten Mitarbeitern für Exzellenz in der onkologischen Rehabilitation und Anschlussrehabilitation (AHB). Unser Ziel ist es, unseren Patienten eine Rehabilitation auf höchstem Niveau zu bieten und dabei richtungsweisende Standards zu setzen. Unsere Spezialisierung auf die medizinische Rehabilitation von Krebserkrankungen ermöglicht einen intensiven interdisziplinären Austausch zwischen unseren Kliniken und Mitarbeitern, der maßgeblich zur Qualität unserer Behandlungen beiträgt.</p><p> Bist du bereit für einen Job, der Sinn macht und Spaß bringt? Dann bist du in unserem HAMMerstarken Team genau richtig! Die Hamm Kliniken sind mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind eine große Familie, die gemeinsam Großes bewegt. Hier trifft Leidenschaft auf Professionalität, und Teamgeist wird großgeschrieben.</p><p> Komm zu uns als</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2> in Teilzeit (30 Std. pro Woche)</h2><p> Unser "HAMM"erstarkes Team sucht einen klugen Kopf, der auch bei steifer Brise den Kurs im Personalwesen hält. Wenn Dein Herz für HR und den echten Norden schlägt, dann passt Du zu uns! <br> Am Standort St. Peter-Ording mit unendlichem Strand und beeindruckender Dünenlandschaft, einzigartigen Pfahlbauten und zahlreichen Kite- und Windsurfern. Arbeite und lebe dort, wo andere Urlaub machen!</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung im operativen Personaltagesgeschäft </li> <li>  Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse </li> <li>  Pflege von Personalstammdaten sowie der elektronischen Personalakten </li> <li>  Übersicht über die Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement </li> <li>  Vorbereitende Tätigkeiten für die zentrale Lohn- und Gehaltsabrechnung </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung / Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung </li> <li>  Gerne auch mit Zusatzqualifikation im Personalwesen wie Fachkraft Personal oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau </li> <li>  Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse </li> <li>  Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus </li> <li>  Du bist zuverlässig, sorgfältig und verantwortungsbewusst </li> <li>  Unseren Mitarbeitern begegnest Du auf Augenhöhe mit freundlicher Verbindlichkeit </li></ul><h3> Das bieten wir Dir:</h3><ul> <li>  Ein tolles Team in einem modernen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Die Einladung an Dich, Deine eigenen Ideen einzubringen und Bestehendes weiter zu entwickeln </li> <li>  Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  Eine gute Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten in attraktiver Region </li> <li>  Ein leistungsorientiertes Gehalt, Urlaubsgeld, Sonderleistungen: B-Tarif (Versicherungstarif im öffentlichen Dienst), Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Firmenevents u. v. m. </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche </li> <li>  33 arbeitsfreie Tage (Weihnachten, Silvester, Geburtstagsfrei) </li> <li>  Täglich kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Obst sowie ausgewogene Mahlzeiten zu günstigen Preisen </li></ul><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  Fitnessstudios </li> <li>  JobRad </li> <li>  Versicherungstarif </li> <li>  Altersversorgung </li> <li>  Zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ergonomisches Arbeiten </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li>  Homeoffice </li> <li>  Anerkennung </li> <li>  Supervision &amp; mentale Gesundheit </li> <li>  Gesundheitschecks </li> <li>  Verpflegung </li></ul><h3> Neugierig?</h3><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein erstes Kennenlernen!</p><p> Für erste Auskünfte steht Dir unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 04863 401-517 oder per E-Mail unter <a href="mailto:nf.personal@hamm-kliniken.de" target="_blank">nf.personal@hamm-kliniken.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p> Hamm Klinik Nordfriesland <br> Fachklinik für onkologische Rehabilitation und Anschlussrehabilitation (AHB) <br> Wohldweg 9 | 25826 St. Peter-Ording <br> <a href="http://www.hamm-kliniken.de" target="_blank">www.hamm-kliniken.de</a></p>

Noch mehr Jobs aus der Region

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Gemeinsam heben wir das, was andere nicht können.
Wir gehören zu den führenden Herstellern von Hebezeugen im Schwergutbereich und beliefern Kunden im Kran- und Schiffbau. Unsere Erfolgsgeschichte schreiben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) o. ä. mit Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) </li> <li> Erfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen </li> <li> Know-how:  Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften und sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen </li> <li> So arbeitest Du:  Du packst Themen mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein an und behältst mit Deiner starken Planungs- und Organisationsfähigkeit stets den Überblick. Du gehst strukturiert vor, denkst mit und treibst Dinge aktiv voran. Mit Deiner klaren Kommunikation und Deinem Durchsetzungsvermögen schaffst Du Vertrauen - und sorgst dafür, dass Sicherheit und Gesundheit immer an erster Stelle stehen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitssicherheit gestalten:  Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit auf Grundlage gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben </li> <li> Beratung &amp; Schulung:  Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Durchführung von Schulungen und Unterweisungen </li> <li> Gefährdungsbeurteilungen:  Erstellung und Pflege in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitern </li> <li> Systempflege &amp; Audits:  Mitwirkung bei der Dokumentation von Abläufen und Verantwortlichkeiten sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits </li> <li> Unfallverhütung:  Analyse von Arbeits- und Beinaheunfällen und Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen </li> <li> Ansprechpartner:  Schnittstelle für Geschäftsleitung, Führungskräfte, Betriebsärzte, Mitarbeitende und Berufsgenossenschaften </li> <li> Facility Management:  Organisation von Wartung, Instandhaltung, UVV-Prüfungen und Pflege der Sicherheitsdatenblätter </li> <li> Projektarbeit:  Mitarbeit an Projekten zu Energieeffizienz und Gebäudetechnik - z. B. LED-Beleuchtung, Blockheizkraftwerke oder PV-Anlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 38-Stunden-Woche:  Flexible Arbeitszeiten mit fester Kernarbeitszeit für eine gute Planbarkeit </li> <li> Arbeitskleidung &amp; PSA:  Wir stellen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung bereit und übernehmen die regelmäßigen Reinigungskosten </li> <li> Betriebsverpflegung:  Täglich frisches Mittagessen (warm oder kalt) für nur 3,50 EUR pro Mahlzeit - mit Zuschuss durch uns </li> <li> Gesundheit &amp; Fitness:  Über EGYM Wellpass Zugang zu vielfältigen Fitness- und Gesundheitsangeboten </li> <li> Fahrrad-Leasing : Mit JobRad das Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen leasen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge : Langfristige Absicherung mit Arbeitgeberzuschuss über das gesetzliche Maß hinaus </li> <li> Mitarbeiterrabatte : Exklusive Vorteile und Vergünstigungen über unsere Corporate-Benefits-Plattform </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an:  <a href="mailto:personal@mohr-hebetechnik.de" target="_blank">personal@mohr-hebetechnik.de</a> .
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Ansprechpartnerin
Mohr-Hebetechnik GmbH
Frau Jana Meyer
Max-Planck-Straße 2
25358 Horst
<a href="mailto:Personal@mohr-hebetechnik.de" target="_blank">Personal@mohr-hebetechnik.de</a><br><br>Mohr-Hebetechnik GmbH

JOBS.sh

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Diplom-Pädagoge/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Engagement und Eigeninitiative </li> <li> Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse </li> <li> Beratungserfahrung </li> <li> Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbereitschaft </li> <li> EDV-Kenntnisse </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Fallmanagement (Antragsstellung, Zuständigkeit, Entscheidungen zu Art/Umfang der Hilfen) </li> <li> Psychosoziale Diagnostik und Hilfeplanung (Erstellung und Fortschreibung von Hilfeplänen) </li> <li> Auswahl und Prüfung geeigneter Hilfen (ambulant, teilstationär, stationär nach § 35 a SGB VIII) </li> <li> Kooperation und Netzwerkarbeit (Schulen, Einrichtungen, Prävention, Öffentlichkeitsarbeit) </li> <li> Dokumentation, Qualitätssicherung und organisatorische Aufgaben (Stellungnahmen, Statistik) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung : Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint </li> </ul><br>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.<br><br>Kreis Dithmarschen
Bereich Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche § 35 a SGB VIII
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum
Jule Beeck
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1914
Björn Tschritter
Fachdienstleitung
0481 / 97-1346
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in / Bachelor of Arts Sozialarbeit / Sozialpädagogik im FD Sozialpädagogische Hilfen, Sonderdienste

Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6K mit über 10.000 Beschäftigten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling </li> <li> (Erste) Führungserfahrung </li> <li> Kompetenzen im Controlling </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Access, Excel </li> <li> Wünschenswerterweise Kenntnisse der HR-Software P&amp;I LOGA und des Dienstplanprogramms SP-Expert/Plano Roster </li> <li> Professioneller Umgang mit sensiblen Daten sowie Organisationsvermögen </li> <li> Ziel- und lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Analytisches Denken </li> <li> Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stellen- und Personalkostenplanung für alle Bereiche des Konzerns </li> <li> Führung eines Teams von aktuell fünf Mitarbeitenden </li> <li> Kontrolle der Einhaltung der Stellen- und Personalkostenplanung, Identifizierung von Abweichungen und Bericht an die Geschäftsführung </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li> Berechnung von Personalkennzahlen und Durchführung von ad-hoc Analysen </li> <li> Mitwirkung bei der Überwachung von personellen Mindestbesetzungsvorgaben im pflegerischen Dienst </li> <li> Beratung von Führungskräften bezüglich Arbeitszeitmodellen einschließlich Abstimmungen mit dem Betriebsrat und Personalbedarfsberechnungen </li> <li> Projektarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team mit Perspektive </li> <li> Tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Familienfreundliches Umfeld: mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort </li> <li> Freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel </li> <li> Viele weitere Vorteile, die wir als »Caring Company« zu bieten haben, finden Sie unter: </li> <li> Www.westkuestenklinikum.de/wkk-karriere </li> </ul><br><br><br>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an  <a href="mailto:jobs@wkk.sh" target="_blank">jobs@wkk.sh</a> .
Fragen beantwortet Ihnen gern unser Personalleiter, Herr Kai-Hendrik Preuß, Telefon (0481) 785-1030.
Erfahren Sie mehr über uns unter:  <a href="http://www.westkuestenkliniken.de" target="_blank">www.westkuestenkliniken.de</a><br><br>Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH

Personalcontroller/HR-Controller (m/w/d)

Zukunft gemeinsam bauen.
Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen.
Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaft, IT, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR Analytics oder HR Controlling </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen, SQL und Datenvisualisierungstools </li> <li> Starke analytische Fähigkeiten und IT-Affinität </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke </li> <li> Profunde Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet erhebliches Potenzial, die Art und Weise, wie wir Daten für HR-Einblicke nutzen, zu gestalten und zu verbessern. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre eigenen Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und neue Impulse in einem sich entwickelnden Umfeld einzubringen. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an die Leiterin HR. </li> <li> Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen </li> <li> Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen und Standards </li> <li> Identifizierung, Entwicklung und  Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen </li> <li> Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Trendanalysen </li> <li> Mitgestaltung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit </li> <li> Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive </li> <li> Attraktives Vergütungspaket </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team </li> </ul><br><br><br>KEMNA BAU
Andreae GmbH &amp; Co. KG
Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75
Eggerstedter Weg 24 | 25421 Pinneberg
Www.kemna.de
Online bewerben<br><br>KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG Hauptverwaltung

HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Personalcontrolling)

Zukunft gemeinsam bauen.
Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen.
Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeitenden an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne als HR Business Partner mit ausgeprägter Beratungskompetenz </li> <li> Nachweisbare Führungserfahrung eines Teams </li> <li> Umfassende Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht und deren praxisnahe Anwendung </li> <li> Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen </li> <li> Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen, souveränes Auftreten und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser zentralen Schlüsselrolle verbinden Sie ganzheitliches Denken mit operativer Exzellenz und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. Mit Ihrer Führungskompetenz, Ihrer Beratungsexpertise und Ihrem Gespür für Menschen begleiten Sie Führungskräfte als verlässlicher Sparringspartner und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, -Prozesse und -Kultur aktiv voran. Dabei behalten Sie den gesamten Employee Lifecycle im Blick und leisten einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen. </li> <li> In Ihrer Rolle als Teamleitung der HR Business Partner (m/w/d) führen Sie diese fachlich und disziplinarisch und sorgen für eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung </li> <li> Sie gestalten die Rolle des HR Business Partners (m/w/d) und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team weiter </li> <li> Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Rolle des HR Business Partners (m/w/d) für die Region Nord sowie für unsere Zentrale </li> <li> Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse </li> <li> Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher </li> <li> Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe </li> <li> Sie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit </li> <li> Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive </li> <li> Attraktives Vergütungspaket </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team </li> </ul><br><br><br>KEMNA BAU
Andreae GmbH &amp; Co. KG
Simon Ahrens (Human Resources)
+49 4101 7005-75
Eggerstedter Weg 24, 25421 Pinneberg
Www.kemna.de
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Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)

Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und koordinieren die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Die NAH.SH unterstützt die Kreise und kreisfreien Städte bei dem gesamten Prozess der Beschaffung von Leistungen für den öffentlichen Straßenpersonenverkehr in Schleswig-Holstein, inklusive der Vergabe und des Managements der zugehörigen Verträge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftsrechtliches oder juristisches Studium und idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht, Vertragsrecht und Wirtschaftsverwaltungsrecht. </li> <li> Du hast Freude daran, juristische Fragestellungen mit wirtschaftlichem Denken zu verbinden. </li> <li> Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich. </li> <li> Du vermittelst den Kolleg*innen komplexe Inhalte klar und verständlich und berätst sie bei rechtlichen Fragen. </li> <li> Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist durchsetzungsstark. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du berätst gemeinsam mit unserer Justiziarin unsere Fachbereiche in allen rechtlichen Fragen rund um Verträge und Beschaffungen. </li> <li> Auch als Stabsstelle arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen und begleitest den gesamten Beschaffungsprozess - von der Bedarfserfassung bis zur finalen Vertragsunterzeichnung. </li> <li> Du gestaltest rechtssichere Verträge und hilfst bei der Erstellung präziser Leistungsbeschreibungen. </li> <li> Du führst Vergabeverfahren durch, achtest auf die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben (z. B. GWB, VgV, EU-Vergaberichtlinien). </li> <li> Du analysierst komplexe Sachverhalte, stellst gezielte Fragen und sorgst dafür, dass rechtliche und wirtschaftliche Aspekte ausgewogen berücksichtigt werden. </li> <li> Du arbeitest dich bei Interesse in weitere Themen wie Gesellschaftsrecht ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten bei NAH.SH bedeutet:  Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. </li> <li> Gestalte die Mobilitätswende:  Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende. </li> <li> Flexibilität:  Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur »Vereinbarkeit von Beruf und Familie« ausgezeichnet! </li> <li> Gute Rahmenbedingungen:  Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit), sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Deutschlandticket  und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft. Die Eingruppierung dieser Stelle ist bis zu einer TV-L EG 13. </li> <li> Weiterentwicklung:  Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen dich auch langfristig zum Spezialisten auf deinem Gebiet. </li> <li> Events:  Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufsalltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! </li> </ul><br><br><br>Für telefonische Auskünfte hat Lilli-Moana Abelshauser (0170 4699898) gerne Zeit für dich.<br><br>Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH)

Jurist*in für Vergabe- und Vertragsrecht (d/m/w)

Die Joachim Herz Stiftung setzt sich für Innovation und Transfer aus der Spitzenforschung ein, damit mehr  Forschungsergebnisse in die Praxis gelangen und einen gesellschaftlichen Nutzen erzeugen. Die Stiftung  stärkt Gründerökosysteme und unterstützt eine neue Generation von unternehmerischen Talenten, radikale  Innovation und nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit der Förderung von Nachwuchsfachkräften  in einer sich durch KI und Digitalisierung wandelnden Berufswelt, trägt die Stiftung dazu bei, die berufliche  Bildung zu erneuern. Ziel ist es, wirksame Lösungen für aktuelle Herausforderungen wie Klimaschutz,  Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu ermöglichen. Die Aktivitäten der Stiftung nutzen  Impulse aus den USA und stärken den deutsch-amerikanischen Dialog. Die Joachim Herz Stiftung wurde  2008 in Hamburg gegründet und gehört zu den großen deutschen Stiftungen.
Für das Controllingteam innerhalb des Bereichs Rechnungswesen &amp; Controlling suchen wir Sie, ab sofort, in  Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden/Woche), unbefristet, in Hamburg als:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL  oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Risikomanagement </li> <li> Buchhaltungs-Erfahrung ist wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse </li> <li> Routinierter Umgang mit MS 365, insbesondere Excel, Power BI sowie Datev </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen </li> <li> Freude und den Willen, Prozesse neu zu gestalten </li> <li> Starke Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen des Wirtschaftsplans für die Stiftung in Abstimmung mit der Bereichsleitung </li> <li> Koordinieren von Forecasts und Prognosen zur finanziellen Steuerung </li> <li> Durchführen und Koordinieren des Risikomanagementsystems der gesamten Stiftung </li> <li> Koordinieren der Budgetplanung inkl. Abstimmen mit den Fachbereichen </li> <li> Erstellen von Quartals- und Jahresberichten mit Abweichungsanalysen </li> <li> Ausarbeiten von Kostenstellenrechnungen und GuV-Analysen sowie Abstimmen mit  Wirtschaftsprüfern, insb. im Rahmen der Jahresabschlussprüfung </li> <li> Durchführen von Ad-hoc-Auswertungen für Vorstand, Kuratorium sowie Bereichs- und  Clusterleitungen </li> <li> Proaktive Beratung der Fachbereiche und Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung  ergebnisverbessender Maßnahmen </li> <li> Weiterentwickeln von internen Controllingsystemen und -prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher  Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer  5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten,  interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch,  um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
</p><br><br><br>Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Kerstin Krüger unter Tel. 040-533295-24  oder  <a href="mailto:kkrueger@joachim-herz-stiftung.de" target="_blank">kkrueger@joachim-herz-stiftung.de</a>  gern zur Verfügung.
Www.joachim-herz-stiftung.de<br><br>Joachim Herz Stiftung

Controller (m/w/d) Bereich Rechnungswesen & Controlling

Die igefa SE &amp; Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 29 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
Igefa - Immer. Fürs Leben da!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss als Jurist (m/w/d) mit nachgewiesener arbeitsrechtlicher Spezialisierung </li> <li> Alternativ ein abgeschlossenes Studium, Betriebswirtschaft oder einen akademisch vergleichbaren Abschluss </li> <li> Erste Berufserfahrung werden vorausgesetzt </li> <li> Engagement sowie eigenverantwortliche strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> <li> Fähigkeit, einen Standpunkt auch im Konflikt zu vertreten und interessengerechte Kompromisse zu finden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen/ zivilrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Du berätst zu den daraus resultierenden arbeitsrechtlichen Maßnahmen </li> <li> Du aktualisierst Arbeitsvertragsvorlagen und Standardtexte und erstellst Handlungsanweisungen </li> <li> Du führst arbeitsrechtliche Analysen und Recherchen durch (auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen) </li> <li> Du betreust betriebsverfassungsrechtliche Themen </li> <li> Du bewertest und minimierst arbeitsrechtliche Risiken </li> <li> Du bist offen, Dich auch in weitere zivilrechtliche Themengebiete einzuarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen </li> <li> Mobiles Arbeiten, geregelt durch eine Richtlinie, an zwei Tagen in der Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage </li> <li> Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten&nbsp;und Arbeitszeitkonto durch eine digitale Zeiterfassung </li> <li> JobRad </li> <li> Prämie in Höhe von EUR 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus </li> <li> Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden </li> <li> Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird </li> <li> Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits" </li> <li> Firmenevent </li> </ul><br><br><br>Bewirb Dich jetzt!
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Alina Weinrich
Recruiting / Personalreferentin
+49 4321 8510-0
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