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<h1> Personalreferent*in (d/m/w)</h1><p> Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH)</p><p> Präsenz / Mobil</p><p> Unbefristet</p><p> Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und koordinieren die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Die NAH.SH unterstützt die Kreise und kreisfreien Städte bei dem gesamten Prozess der Beschaffung von Leistungen für den öffentlichen Straßenpersonenverkehr in Schleswig-Holstein, inklusive der Vergabe und des Managements der zugehörigen Verträge.</p><p> Wir suchen ab sofort in Voll/- oder Teilzeit unbefristet eine*n</p><h1> Personalreferent*in (d/m/w)</h1><p> Menschen sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Um unsere Mitarbeitenden bestens zu betreuen, hast du in dieser verantwortungsvollen HR-Generalistenrolle viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Expertise. Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur unterstützen dich dabei.</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung). </li> <li>  Du erstellst Arbeitsverträgen und weitere personalrelevante Unterlagen, sowie Entgeltbewertungen. </li> <li>  Du arbeitest vertrauensvoll mit unseren Interessenvertretungen zusammen </li> <li>  Du bist verantwortlich für das Personalcontrolling und erstellst Auswertungen. </li> <li>  Du vertrittst deine Kolleginnen bei allen Themen im HR-Bereich. </li></ul><h3> Das zeichnet dich aus:</h3><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Du hast vorzugsweise einschlägige Erfahrungen im HR-Bereich und im Umgang mit Personalsoftware. </li> <li>  Idealerweise hast du bereits Kenntnisse im TV-L. </li> <li>  Du arbeitest strukturiert, genau und eigenständig und bringst Aufgaben konsequent zu Ende. </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit sensiblen Daten. </li> <li>  Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist durchsetzungsfähig. </li></ul><h3> Wir bieten dir:</h3><p> Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. <br> Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende. <br> Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ausgezeichnet! <br> Gute Rahmenbedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit), sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Deutschlandticket und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft. <br> Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen dich auch langfristig zur*m Spezialist*in auf deinem Gebiet. <br> Events: Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufsalltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden!</p><h3> Du findest, Du und die NAH.SH sind ein Match?</h3><p> Dann bewirb dich bis zum 20.02.2026. <br> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und von deinen Ideen zu hören! <br> Für telefonische Auskünfte hat Lilli-Moana Abelshauser (0170/4699898) gerne Zeit für dich</p><p> Warum wir alle hier so gerne arbeiten? Siehe: <br> <a href="https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/" target="_blank">https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/</a></p>

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Personalreferent*in (d/m/w)

<h1> (Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset</h1><p> Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding inkl. der operativen Umsetzung </li> <li>  Mitwirkung an Personalplanungsprozessen inkl. Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen – insbesondere in den Bereichen Performance, Change und Growth </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden </li> <li>  Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen </li> <li>  Erfahrung in der lösungsorientierten, operativen und strategischen Personalbetreuung, idealerweise in den oben genannten Fachbereichen, sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, insbesondere in Excel, gepaart mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis </li> <li>  Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. SAP, Infor etc.) </li> <li>  Sie zeichnen sich durch digitale Affinität, Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches und partnerschaftliches Denken aus </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen </li></ul><h2> Bei Queisser Pharma möchten wir, dass Sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen:</h2><p> Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Leistung ermöglicht, Freiräume lässt und Ihre persönliche Entwicklung fördert. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub, damit Beruf und Privatleben im Einklang bleiben. In unserer betriebseigenen Kantine genießen Sie täglich frische Gerichte, dazu stehen Ihnen kostenfreie Getränke und frisches Obst zur Verfügung. Mit einem Zuschuss zum Jobticket unterstützen wir Sie auf dem Weg zur Arbeit – nachhaltig und komfortabel. Durch unsere Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte unterstützen wir Sie zudem bei der Kinderbetreuung.</p><p> Auch Ihre Zukunft liegt uns am Herzen: <br> Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und gezielte Weiterbildungsangebote.</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG <br> Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung ist: Kevin Heßmann</p>

(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung (Befähigung zum Richteramt) </li> <li> Zusätzlich bringen Sie mit: </li> <li> Vorzugsweise den Abschluss mindestens eines Examens mit der Note »befriedigend« </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und ein gutes Verständnis von kommunalrechtlichen Zusammenhängen </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick </li> <li> Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li> Ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Verwaltungsleitung, Dezernate und Ämter auf den Gebieten des Vergabe-, Straf-, Steuer-, Verwaltungs-, Sozial-, Arbeits- und Familienrechts sowie in sonstigen zivilrechtlichen Angelegenheiten rechtsberatend unterstützen </li> <li> Interne Rechtsberatung im Rahmen von außergerichtlichen Rechtsangelegenheiten wie z. B. Vertrags- und Vergleichsabschlüsse in Form von Beratungsgesprächen oder schriftlichen Rechtsgutachten wahrnehmen </li> <li> Beim Erlass von Rechtsvorschriften mitwirken </li> <li> Rechtsstreitigkeiten sowie Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren führen, insbesondere Schriftsätze in Klage- und einstweiligen Rechtsschutzverfahren sowie Begleitvermerken für die Fachämter anfertigen, Gerichtstermine wahrnehmen, Prozesserklärungen abgeben (einschl. Vergleichsabschlüssen) und gerichtliche Entscheidungen entgegennehmen </li> <li> Strafanträge stellen und Strafanzeigen bei der Staatsanwaltschaft erstatten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof) </li> <li> Attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li> </ul><br>Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.
Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Recht, Frau Landrath, Tel. 04141 12-3010, gerne zur Verfügung.<br><br>Landkreis Stade

JOBS.sh

Volljurist (m/w/d)

<p> Ein Ort für Menschen</p><p> INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Auch überregional sind wir für unsere Erfahrung und Kompetenz bei der Behandlung seelischer Störungen bekannt.</p><h1> Sozialarbeiter *in oder Sozialpädagoge, Sozialpädagogin (w/m/d)</h1><p> Unser Sozialdienst sucht Verstärkung! Unsere Mitarbeiter*innen unterstützen Patient*innen bei der individuellen Lösungssuche in den Themen Arbeit, Finanzen sowie Nachsorge und sind das Bindeglied zwischen Klinik und wohnortnahen psychosozialen Versorgungsträgern. Wenn Ihnen werteorientiertes Arbeiten wichtig ist und Sie Ihre Expertise bei uns einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Individuelle Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen bei unterschiedlichen psychosozialen Problemlagen (sozialrechtlichen Fragestellungen, finanziellen Problemen sowie bei arbeits- und wohnungsrelevanten Angelegenheiten) </li> <li>  Erarbeitung von individuellen Lösungsstrategien mit den Patient*innen zur nachhaltigen Anschlussversorgung </li> <li>  Beantragung und Organisation von außerklinischen nachsorgenden Hilfen </li> <li>  Enge berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung im multiprofessionellen Team </li> <li>  Enge Kooperation mit externen Einrichtungen, Behörden, Gemeinwesen und Kostenträgern </li> <li>  Konzeption und Durchführung sozialtherapeutischer Gruppen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Erfahrungen in der Arbeit mit psychiatrisch und psychosomatisch erkrankten Menschen </li> <li>  Sie haben Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und deren Angehörigen </li> <li>  Sie arbeiten gerne in einem multidisziplinären Team, sind kooperativ und belastbar </li> <li>  Eine selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus </li> <li>  Sie besitzen eine besondere Kontaktfreudigkeit, ausgeprägte Beratungskompetenz und gehen souverän und lösungsorientiert mit herausfordernden Situationen um </li> <li>  Ein starkes Organisations- und Koordinationsvermögen </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><p> VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten <br> MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima <br> ENTWICKLUNG - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten <br> SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) <br> ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK <br> FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Berufund Familie <br> UNTERSTÜTZUNG - u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote</p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> Gabriele Mierach <br> Leitung Sozialdienst <br> Telefon: 04535/505353 <br> <br> Friederike Kanese <br> stellvertr. Leiterin Sozialdienst <br> Telefon: 04535/505322</p><p> Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH <br> Kennziffer: 26-hsk-002 / 1860</p><p> <a href="http://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Sozialarbeiter *in oder Sozialpädagoge, Sozialpädagogin (w/m/d)

Gemeinsam heben wir das, was andere nicht können.
Wir gehören zu den führenden Herstellern von Hebezeugen im Schwergutbereich und beliefern Kunden im Kran- und Schiffbau. Unsere Erfolgsgeschichte schreiben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) o. ä. mit Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) </li> <li> Erfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen </li> <li> Know-how:  Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften und sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen </li> <li> So arbeitest Du:  Du packst Themen mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein an und behältst mit Deiner starken Planungs- und Organisationsfähigkeit stets den Überblick. Du gehst strukturiert vor, denkst mit und treibst Dinge aktiv voran. Mit Deiner klaren Kommunikation und Deinem Durchsetzungsvermögen schaffst Du Vertrauen - und sorgst dafür, dass Sicherheit und Gesundheit immer an erster Stelle stehen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitssicherheit gestalten:  Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit auf Grundlage gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben </li> <li> Beratung &amp; Schulung:  Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Durchführung von Schulungen und Unterweisungen </li> <li> Gefährdungsbeurteilungen:  Erstellung und Pflege in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitern </li> <li> Systempflege &amp; Audits:  Mitwirkung bei der Dokumentation von Abläufen und Verantwortlichkeiten sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits </li> <li> Unfallverhütung:  Analyse von Arbeits- und Beinaheunfällen und Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen </li> <li> Ansprechpartner:  Schnittstelle für Geschäftsleitung, Führungskräfte, Betriebsärzte, Mitarbeitende und Berufsgenossenschaften </li> <li> Facility Management:  Organisation von Wartung, Instandhaltung, UVV-Prüfungen und Pflege der Sicherheitsdatenblätter </li> <li> Projektarbeit:  Mitarbeit an Projekten zu Energieeffizienz und Gebäudetechnik - z. B. LED-Beleuchtung, Blockheizkraftwerke oder PV-Anlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 38-Stunden-Woche:  Flexible Arbeitszeiten mit fester Kernarbeitszeit für eine gute Planbarkeit </li> <li> Arbeitskleidung &amp; PSA:  Wir stellen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung bereit und übernehmen die regelmäßigen Reinigungskosten </li> <li> Betriebsverpflegung:  Täglich frisches Mittagessen (warm oder kalt) für nur 3,50 EUR pro Mahlzeit - mit Zuschuss durch uns </li> <li> Gesundheit &amp; Fitness:  Über EGYM Wellpass Zugang zu vielfältigen Fitness- und Gesundheitsangeboten </li> <li> Fahrrad-Leasing : Mit JobRad das Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen leasen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge : Langfristige Absicherung mit Arbeitgeberzuschuss über das gesetzliche Maß hinaus </li> <li> Mitarbeiterrabatte : Exklusive Vorteile und Vergünstigungen über unsere Corporate-Benefits-Plattform </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an:  <a href="mailto:personal@mohr-hebetechnik.de" target="_blank">personal@mohr-hebetechnik.de</a> .
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Ansprechpartnerin
Mohr-Hebetechnik GmbH
Frau Jana Meyer
Max-Planck-Straße 2
25358 Horst
<a href="mailto:Personal@mohr-hebetechnik.de" target="_blank">Personal@mohr-hebetechnik.de</a><br><br>Mohr-Hebetechnik GmbH

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Diplom-Pädagoge/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Engagement und Eigeninitiative </li> <li> Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse </li> <li> Beratungserfahrung </li> <li> Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbereitschaft </li> <li> EDV-Kenntnisse </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Fallmanagement (Antragsstellung, Zuständigkeit, Entscheidungen zu Art/Umfang der Hilfen) </li> <li> Psychosoziale Diagnostik und Hilfeplanung (Erstellung und Fortschreibung von Hilfeplänen) </li> <li> Auswahl und Prüfung geeigneter Hilfen (ambulant, teilstationär, stationär nach § 35 a SGB VIII) </li> <li> Kooperation und Netzwerkarbeit (Schulen, Einrichtungen, Prävention, Öffentlichkeitsarbeit) </li> <li> Dokumentation, Qualitätssicherung und organisatorische Aufgaben (Stellungnahmen, Statistik) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung : Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint </li> </ul><br>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.<br><br>Kreis Dithmarschen
Bereich Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche § 35 a SGB VIII
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum
Jule Beeck
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1914
Björn Tschritter
Fachdienstleitung
0481 / 97-1346
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in / Bachelor of Arts Sozialarbeit / Sozialpädagogik im FD Sozialpädagogische Hilfen, Sonderdienste

Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6K mit über 10.000 Beschäftigten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling </li> <li> (Erste) Führungserfahrung </li> <li> Kompetenzen im Controlling </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Access, Excel </li> <li> Wünschenswerterweise Kenntnisse der HR-Software P&amp;I LOGA und des Dienstplanprogramms SP-Expert/Plano Roster </li> <li> Professioneller Umgang mit sensiblen Daten sowie Organisationsvermögen </li> <li> Ziel- und lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Analytisches Denken </li> <li> Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stellen- und Personalkostenplanung für alle Bereiche des Konzerns </li> <li> Führung eines Teams von aktuell fünf Mitarbeitenden </li> <li> Kontrolle der Einhaltung der Stellen- und Personalkostenplanung, Identifizierung von Abweichungen und Bericht an die Geschäftsführung </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li> Berechnung von Personalkennzahlen und Durchführung von ad-hoc Analysen </li> <li> Mitwirkung bei der Überwachung von personellen Mindestbesetzungsvorgaben im pflegerischen Dienst </li> <li> Beratung von Führungskräften bezüglich Arbeitszeitmodellen einschließlich Abstimmungen mit dem Betriebsrat und Personalbedarfsberechnungen </li> <li> Projektarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team mit Perspektive </li> <li> Tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Familienfreundliches Umfeld: mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort </li> <li> Freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel </li> <li> Viele weitere Vorteile, die wir als »Caring Company« zu bieten haben, finden Sie unter: </li> <li> Www.westkuestenklinikum.de/wkk-karriere </li> </ul><br><br><br>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an  <a href="mailto:jobs@wkk.sh" target="_blank">jobs@wkk.sh</a> .
Fragen beantwortet Ihnen gern unser Personalleiter, Herr Kai-Hendrik Preuß, Telefon (0481) 785-1030.
Erfahren Sie mehr über uns unter:  <a href="http://www.westkuestenkliniken.de" target="_blank">www.westkuestenkliniken.de</a><br><br>Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH

Personalcontroller/HR-Controller (m/w/d)

Die Joachim Herz Stiftung setzt sich für Innovation und Transfer aus der Spitzenforschung ein, damit mehr  Forschungsergebnisse in die Praxis gelangen und einen gesellschaftlichen Nutzen erzeugen. Die Stiftung  stärkt Gründerökosysteme und unterstützt eine neue Generation von unternehmerischen Talenten, radikale  Innovation und nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit der Förderung von Nachwuchsfachkräften  in einer sich durch KI und Digitalisierung wandelnden Berufswelt, trägt die Stiftung dazu bei, die berufliche  Bildung zu erneuern. Ziel ist es, wirksame Lösungen für aktuelle Herausforderungen wie Klimaschutz,  Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu ermöglichen. Die Aktivitäten der Stiftung nutzen  Impulse aus den USA und stärken den deutsch-amerikanischen Dialog. Die Joachim Herz Stiftung wurde  2008 in Hamburg gegründet und gehört zu den großen deutschen Stiftungen.
Für das Controllingteam innerhalb des Bereichs Rechnungswesen &amp; Controlling suchen wir Sie, ab sofort, in  Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden/Woche), unbefristet, in Hamburg als:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL  oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Risikomanagement </li> <li> Buchhaltungs-Erfahrung ist wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse </li> <li> Routinierter Umgang mit MS 365, insbesondere Excel, Power BI sowie Datev </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen </li> <li> Freude und den Willen, Prozesse neu zu gestalten </li> <li> Starke Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen des Wirtschaftsplans für die Stiftung in Abstimmung mit der Bereichsleitung </li> <li> Koordinieren von Forecasts und Prognosen zur finanziellen Steuerung </li> <li> Durchführen und Koordinieren des Risikomanagementsystems der gesamten Stiftung </li> <li> Koordinieren der Budgetplanung inkl. Abstimmen mit den Fachbereichen </li> <li> Erstellen von Quartals- und Jahresberichten mit Abweichungsanalysen </li> <li> Ausarbeiten von Kostenstellenrechnungen und GuV-Analysen sowie Abstimmen mit  Wirtschaftsprüfern, insb. im Rahmen der Jahresabschlussprüfung </li> <li> Durchführen von Ad-hoc-Auswertungen für Vorstand, Kuratorium sowie Bereichs- und  Clusterleitungen </li> <li> Proaktive Beratung der Fachbereiche und Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung  ergebnisverbessender Maßnahmen </li> <li> Weiterentwickeln von internen Controllingsystemen und -prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher  Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer  5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten,  interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch,  um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
</p><br><br><br>Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Kerstin Krüger unter Tel. 040-533295-24  oder  <a href="mailto:kkrueger@joachim-herz-stiftung.de" target="_blank">kkrueger@joachim-herz-stiftung.de</a>  gern zur Verfügung.
Www.joachim-herz-stiftung.de<br><br>Joachim Herz Stiftung

158 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Rüsterstraße 30, 24146 Kiel, Deutschland