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Beruf mit Zukunft: verantwortungsvoll - abwechslungsreich und interessant Wir suchen zum 01.08.2025 einen<h2>Auszubildenden (m/w/d) zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten</h2>Bewerben Sie sich bei uns! Peters • Friedrich • Partner Rechtsanwälte • Notare • Fachanwälte Lauenburger Straße 48 21493 Schwarzenbek Tel. 04151-8938–0 e-mail: <a href="mailto:c.mamerow@pfp-recht.de" target="_blank">c.mamerow@pfp-recht.de</a> <a href="http://www.pfp-recht.de" target="_blank">www.pfp-recht.de</a>

Peters, Friedrich & Partner Rechtsanwälte Notare Fachanwälte

Auszubildender (m/w/d) zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten

Sanitätshausfachverkäufer/in (m/w/d) in Vollzeit Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt &nbsp;in der Beratung und dem Verkauf von Hilfsmitteln im lymphatischen und phlebologischen Bereich. Dazu gehört ferner die Versorgung unserer Patienten im Bereich Bandagen sowie weiterer Produktarten eines Sanitätshauses.Ein offenes, freundliches und eingespieltes Team unterstützt Sie bei Ihrer Tätigkeit. Sie verfügen idealerweise über &nbsp;mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Sanitätshausartikeln und Einlagen. Der Umgang mit Krankenkassen ist Ihnen nicht fremd. Mit Ihrem freundlichen Wesen erreichen Sie unsere anspruchsvollen Kunden, die Sie, den richtigen Ton treffend, kompetent und umfassend beraten können. Haben wir Ihr Interesse erweckt ? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul>Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dipl.-Kfm. Reiner Wallus Prokurist Wendenstraße 1 24539 Neumünster&nbsp; <a href="mailto:wallus@o-t-n.de" target="_blank">wallus@o-t-n.de</a> 04321 - 979449

o.t.n orthopädie.technik.nord GmbH

OTN Imagefilm

Sanitätshausfachverkäufer/in (m/w/d) in Vollzeit/ Teilzeit

📣 Karriere mit Zukunft? Klar. Aber bitte mit Style!Du willst mehr als nur einen „Job“? Dann steig bei uns ein – in eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d) ab 01.08.2026, die wirklich was draufhat! 🧠💼<h3>🔍 Was dich bei uns erwartet:</h3>📦 LBV/SHBB Startercamp – Professionelles Onboarding für alle neuen Azubis – Standortübergreifendes Networking (yes, auch Fun!) – Regelmäßige spannende Seminare – Top Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfung (intern &amp; extern)💻 Tech it easy: – Du bekommst ein iPad für die Berufsschule – Digitales Arbeiten mit modernen Tools🕓 Work-Life-Vibes: – Attraktive Arbeitszeiten &amp; kurzer Freitag – Gute Verkehrsanbindung &amp; kostenlose Parkplätze🎯 Deine Zukunft bei uns: – Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung – Förderung für deinen weiteren Weg z. B. als: Steuerfachwirt:in, Bilanzbuchhalter:in, Steuerberater:in💥 Plus viele Extras: – 30 Urlaubstage – Frisches Obst, Kaffee, Tee &amp; Wasser for free – Mitarbeiterevents &amp; Azubi-Aktionen – Massagen vom Physio direkt in der Kanzlei 🙌<h3>👀 Was du mitbringen solltest:</h3>Interesse an Zahlen, Menschen &amp; wirtschaftlichen ThemenLust, dich weiterzuentwickeln &amp; Verantwortung zu übernehmen(Fach-)Abitur oder RealschulabschlussTeamgeist, Motivation &amp; ein bisschen Neugier<h3>✉️ Ready? Dann ab zu uns!</h3>Starte deine Karriere in einer Branche mit Zukunft – mit einem Team, das dich ernst nimmt, fördert und feiert.👉 Jetzt bewerben: <a href="https://nms2.shbb.de/stellenanzeigen" target="_blank">https://nms2.shbb.de/stellenanzeigen</a>

SHBB Beratungsstelle Neumünster II

Auszubildende*r

Beim Kreis Steinburg ist im Gesundheitsamt in der Abteilung „Sozialpsychiatrischer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h2>Sozialarbeiter*in (EG S 14 TVöD-SuE)</h2>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.Wir über uns: Die Aufgaben des Gesundheitsamtes umfassen das breite Spektrum von Infektionsschutz, Prävention, Beratung und Betreuung von Erkrankten und Menschen mit körperlichen oder seelischen Behinderungen, amtsärztlichen Gutachten und jugend(zahn)ärztlicher Gesundheit. Der Sozialpsychiatrische Dienst ist eine Abteilung des Gesundheitsamtes des Kreises Steinburg und gewährt im Sinne der Gesundheitshilfe Hilfe durch Beratung, Begleitung und aufsuchende Hilfe (§ 8 GDG). Zielgruppen der Hilfen sind Menschen mit psychischen Erkrankungen einschließlich Suchterkrankungen und Menschen in psychisch belastenden Situationen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Beratung und Begleitung von Hilfesuchenden einschließlich deren Bezugspersonen</li><li>Klärung von Problemen im sozialen Umfeld sowie Vermittlung von weiterführenden Hilfen</li><li>Netzwerkarbeit (auch in Form von aufsuchender Arbeit)</li><li>Suchtberatung bei Alkoholabhängigkeit </li><li>Schwangerschaftskonfliktberatung</li><li>Kriseninterventionen im Rahmen eines 24-Stunden-Bereitschaftsdienstes einschließlich Antragstellung im Unterbringungsverfahren nach PsychHG</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Sozialpädagogik (z. B. Diplom Sozialpädagogik, Diplom Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder Soziale Arbeit) oder im Bereich Erziehungswissenschaften oder Psychologie, hier jeweils mit Berufserfahrung in Arbeitsfeld der Sozialpsychiatrie </li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse in Methoden der Gesprächsführung sowie in der Suchtberatung und Suchttherapie und in der systemischen Netzwerkarbeit</li><li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>eine flexible Vorgehensweise sowie Belastbarkeit</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 27.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1505 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 33. Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Gesundheitsamt Abteilungsleitung Gabriele Kluge Tel.: 04821 69 341 E-Mail: <a href="mailto:kluge@steinburg.de" target="_blank">kluge@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779 E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a> &nbsp;

Kreis Steinburg

Sozialarbeiter*in (EG S 14 TVöD-SuE)

Der Zweckverband Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPersonalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)unbefristet –&nbsp;Vollzeit - in SierksdorfDas bieten wir:&nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung:&nbsp;Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG 9aTVÖD-VKA mit einem Jahresgehalt zwischen 46.300€ und 62.700€ abhängig von Ihrer Berufserfahrung.</li><li>Attraktive&nbsp;Sozialleistungen: Profitieren Sie von den attraktiven Sozialleistungen eines kommunalen Unternehmens, wie der VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Urlaub:&nbsp;Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, um sich zu erholen und persönlichen Angelegenheiten nachzugehen.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Die Tätigkeitsausübung ist sowohl in Präsenz als auch in Teilen mobil möglich.</li><li>Weiterbildung und Kompetenzförderung: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Förderung Ihrer Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.</li><li>Unterstützung für Familien: Nutzen Sie unsere Kindernotfallbetreuung und das Eltern-Kind-Zimmer, um die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern.</li><li>Regionale Verwurzelung: Als Teil eines regional verwurzelten Unternehmens tragen Sie aktiv zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt bei und stärken gleichzeitig die Gemeinschaft vor Ort.</li><li>Weitere Mitarbeiter-Vorteile:&nbsp;EGYM Wellpass, JobRad, Kantine, Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für zwei Abrechnungskreise unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben (ca. 250 Mitarbeitende)</li><li>Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende,&nbsp;Behörden und Sozialversicherungsträger in&nbsp;allen abrechnungsrelevanten Fragen&nbsp;</li><li>Sicherstellung korrekter Daten und Prozesse&nbsp;bei der Erfassung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten inkl. steuer- und sozialversicherungstechnischer Beurteilung</li><li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Rahmen des monatlichen HR-Reportings</li><li>Betreuung und Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems</li><li>Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, zum/zur Kauffrau/-mann für Büromanagement, zum/zur Büro-/Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare kfm. Berufsausbildung</li><li>Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft zwingend erforderlich</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht&nbsp;durch Berufserfahrung oder Weiterbildung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung&nbsp;bei der täglichen Arbeit.</li><li>Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein&nbsp;im Umgang mit sensiblen Daten.</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch&nbsp;(Wort und Schrift) zur professionellen Interaktion</li></ul>Sie sind interessiert?Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden. Bei Fragen steht Ihnen Marlen Augustin unter 04561 399-223 gerne zur Verfügung.Bewerbungsschluss ist der 27.07.2025. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Der Zweckverband Ostholstein fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Besuchen Sie auch unsere Website&nbsp;<a href="http://www.zvo.com/datenschutz" target="_blank">www.zvo.com/datenschutz</a> , um sich über unsere Datenschutzrichtlinien zu informieren.

ZVO - Zweckverband Ostholstein

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Teilhabe in der Abteilung „Sozialpädagogik“ zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h2>Sachgebietsleiter*in für Sozialpädagogik Kinder (EG S 17 TVöD-SuE)</h2>zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Wir über uns: Beim Kreis Steinburg werden die Aufgaben der Eingliederungshilfe für alle Kinder und Erwachsenen mit Behinderungen in einer Organisationseinheit, dem Amt für Teilhabe, durchgeführt. Ziel ist, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit (drohenden) Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Das multiprofessionelle Team besteht aus pädagogischen Fachkräften bzw. Verwaltungsfachkräften und es wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt. Variierende Sachverhalte machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich.Ihre Aufgaben:<ul><li>Organisation, Leitung und Steuerung des Sachgebietes</li><li>Klärung Grundsatzfragen und Qualitätsentwicklung</li><li>Schnittstellentätigkeit und Netzwerkarbeit</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fachholschulstudium (Diplom-Bachelor der Sozialpädagogik oder sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder</li><li>eine vergleichbare Qualifikation, die zur Übernahme der o.g. Aufgaben befähigt</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sozialpädagogik im BTHG und in der Kommunalverwaltung</li><li>Umfangreiche Kenntnisse zum Gesamt- und Teilhabeverfahren</li><li>wertschätzende Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>Selbständige Arbeitsweise</li><li>Empathie, Motivation sowie Problemlösungskompetenz und</li><li>Eigenverantwortung</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) &nbsp;</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 06.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1500 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Teilhabe Amtsleitung Frank Büttner Tel.: 04821 69 772 E-Mail: <a href="mailto:Buettner@steinburg.de" target="_blank">Buettner@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779 E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Sachgebietsleiter*in für Sozialpädagogik Kinder (EG S 17 TVöD-SuE)

Das Zentrum für Integrative Psychiatrie ─ ZIP gGmbH ─ ist ein Unternehmen des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein und Kooperationspartner der Universität zu Lübeck und der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel.&nbsp; Mit rund 1.250 engagierten Beschäftigten sorgen wir an mehreren Standorten in Kiel und Lübeck für die individuelle und ganzheitliche Versorgung von Menschen mit psychischem Leiden. Es ist uns ein besonderes Anliegen, unsere Patientinnen/Patienten (m/w/d) bedürfnis- und entwicklungsorientiert zu betreuen.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für unseren Standort in Kiel einen<h2>Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)</h2><h3>Das bieten wir Ihnen – Ihre Perspektiven:</h3><ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit ganz viel Gestaltungsspielraum</li><li>Die Mitarbeit in einem engagierten und fachlich exzellenten Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung</li><li>Sicherheit: betriebliche Altersvorsorge (VBL), attraktives Gehalt nach TV-L mit tariflichen Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Gesundheit: Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Fitness zum Firmentarif&nbsp;</li><li>Professionalität und&nbsp;Spaß: engagierte und multidisziplinäre Teams und&nbsp;Führungskräfte, die mit Leidenschaft und&nbsp;Spaß ihre Visionen einbringen</li><li>Corporate Benefits: vielfältige Angebote über das UKSH, wie z. B. max. Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket</li><li>Kiel: familienfreundlicher Arbeitsort mit hohem Freizeitwert an der Küste</li></ul><h3>Das erwartet Sie – Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Selbstständige Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises von Ein- bis Austritt, Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung via SAP HR, Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern</li><li>Ansprechperson&nbsp;für die Mitarbeitenden und Führungskräfte</li><li>Mitwirkung bei unterschiedlichen HR-Projekten</li></ul><h3>Das bringen Sie mit – was Sie auszeichnet:</h3><ul><li>Sie verfügen über fachliche Neugierde, Umsetzungskompetenz und eine ausgeprägte Servicebereitschaft</li><li>Sie haben erfolgreich eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen (z. B. als Steuerfachangestellte /-angestellter&nbsp;(m/w/d), Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau /-kaufmann&nbsp;(m/w/d)) und greifen zurück auf fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht&nbsp;und Steuerrecht</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und sind strukturiertes und selbstständiges Arbeiten gewohnt</li><li>Ideal wäre&nbsp;Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (vorzugsweise in SAP HR).</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freut sich unser Leiter des Personalmanagements, Herr Dr. Bernd Kölling (Tel. 0431 500-98014),&nbsp;auf ein Gespräch mit Ihnen über weitere Details.&nbsp; Für Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen die zuständige Mitarbeiterin des Personalmanagements, Frau Laura Mante (Tel. 0431/500-98031), gerne zur Verfügung.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte über das Bewerbungsformular: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1159159/2247425/cl/bc1ca23aec6c8c5b351fa00ac979d7791e418608/L4360538" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Die ZIP gGmbH arbeitet kontinuierlich an der Gleichstellung von Frauen und Männern.&nbsp; Zentrum für Integrative Psychiatrie – ZIP gGmbH Niemannsweg 147&nbsp; 24105 Kiel<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1159159/2247425/cl/1bdf36c978b13fbaa023304b4f1bb710650b147e/L4360539/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy56aXAta2llbC5kZSIsInpsIjoiam9icy5zaCJ9" target="_blank">www.zip-kiel.de</a>

ZIP GmbH

Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Fachteam Kita, Schule &amp; Soziales&nbsp;eine/n Sachbearbeiter/in für die Leistungsgewährung (m/w/d).Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A9 bewertet. Ihre Aufgaben:• Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Sozialgesetzbuch 12. Buch (SGB XII) und Wohngeldgesetz (WoGG)• Verantwortlich für die Haushaltsüberwachung und Abrechnungsverfahren• Bearbeitung von Wohnberechtigungsscheinen• Statistische Angelegenheiten und Jahresabschlussarbeiten• Protokollführung• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten• Aufgaben nach Weisungen durch die Teamleitung / den Leitenden Verwaltungsbeamten Voraussetzungen:• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation• sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen• guter Ausdruck in Wort und Schrift• Aufgeschlossenheit, Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW• Bereitschaft zur Teilnahme am Sitzungsdienst auch außerhalb der DienstzeitenBewerbungen schwerbehinderter Personen und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte elektronisch an <a href="mailto:personal@amt-eiderkanal.de" target="_blank">personal@amt-eiderkanal.de</a>. Bitte beachten Sie, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden können.Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Lena Beisheim Personal <a href="mailto:l.beisheim@amt-eiderkanal.de" target="_blank">l.beisheim@amt-eiderkanal.de</a> 04331847117 &nbsp;

Amt Eiderkanal

Sachbearbeiter/in für die Leistungsgewährung (m/w/d)

Die Stadt Krempe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Jugendpfleger*in (m/w/d) als Unterstützung im Jugendraum.<h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li>Gestaltung und Umsetzung von Projekten gemeinsam mit dem aktiven Jugendpfleger und den Jugendlichen</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung des laufenden Angebotes</li><li>Beratung von Jugendlichen</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung entsprechend dem Angebot unseres Jugendzentrums - zum Teil auch in den Ferien</li><li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, auf junge Menschen zuzugehen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Kommunikationstechniken und neuen Medien</li><li>Eine Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z.B. SPA, Erzieher:in, Sozialpädagoge:in, o. ä.)</li></ul>Wünschenswert wäre zudem:<ul><li>Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B (ehem. Klasse 3)</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden</li><li>eine Bezahlung nach dem TVöD SuE mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Je nach Qualifikation ist eine Eingruppierung bis maximal EG S 8b möglich.</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Projekte zu gestalten</li></ul><h2>Genau dein Ding?</h2>Dann sende bitte bis zum 10.07.2025 deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@amt-krempermarsch.landsh.de" target="_blank">bewerbungen@amt-krempermarsch.landsh.de</a> oder bewirb dich direkt über dieses Portal.Für weitere Auskünfte zu der Tätigkeit steht dir der Jugendpfleger Anton Klatt gerne zur Verfügung (Telefon: 0151 2717 0184).Die Stadt Krempe fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein werden berücksichtigt.Wir freuen uns auf dich!

Amt Krempermarsch

Jugendpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit

Die Stadt Uetersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2>Sozialarbeiter/in (m/w/d) für das Förderzentrum Region Uetersenc</h2>Umfang: 35,25 Stunden/WocheBefristung: unbefristetVergütung: Entgeltgruppe S 11b TVöDBewerbungsfrist:09.07.2025Uetersen liegt im nördlichen Randbereich der Metropole Hamburg. Die Stadt Uetersen ist als Unterzentrum eingestuft. Im direkten Einzugsgebiet&nbsp;leben&nbsp;ca.&nbsp;50.000 Einwohner/innen.Als besonderes Merkmal der Stadt gilt das Rosarium, Norddeutschlands größter Rosengarten, der im Mittelpunkt der deutschen Rosenzucht steht.Uetersen hat den Ruf einer&nbsp;Hochzeitsstadt, da es hier seit August 1999 möglich ist, sich annähernd rund um die Uhr das "Ja-Wort" zu geben.<h2>Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h2><ul><li>Unterstützung von Schüler/innen mit Förderbedarf beim Übergang von der Schule in die Arbeitswelt</li><li>Berufsorientierte Einzelberatung</li><li>Kontakt zu regionalen Betrieben</li><li>Praktikumsbegleitung, Vor- und Nachbearbeitung</li><li>Teilnahme an Sitzungen des Kreises Pinneberg zum Thema berufliche Orientierung</li><li>Teilnahme/Bericht/Gestaltung von Fachkonferenzen zum Thema berufliche Orientierung am Förderzentrum</li><li>Enge Kooperation mit Lehrkräften, Schulleitungen, Sonderpädagogen/-innen, Eltern und externen Institutionen</li></ul>Die wöchentliche vertragliche Arbeitszeit beträgt 35,25 Stunden. Hierin enthalten ist ein Einsatz von vier Wochenstunden für den Schulverband der Gemeinschaftsschule Am Himmelsbarg in Moorrege. Da die Ferientage den jährlichen Urlaubsanspruch übersteigen, ist tatsächlich eine Wochenarbeitszeit von 42,15 Stunden zu leisten.<h2>Ihr Anforderungsprofil:</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit, alternativ einschlägige Berufserfahrungen mit Jugendlichen mit Beeinträchtigungen</li><li>Erfahrungen mit der beruflichen Eingliederung von Jugendlichen sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich der inklusiven Bildung bzw. die Bereitschaft, sich in die Hintergründe und Erfordernisse der inklusiven Beschulung einzuarbeiten</li><li>Spaß am Umgang mit Jugendlichen (12 – 17 Jahre alt)</li><li>die Fähigkeit, sich empathisch und lösungsorientiert auf individuelle Situationen in jeder Altersgruppe einzustellen</li><li>Kommunikationsstärke und Kontaktfreude</li><li>selbständige und flexible Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine sinnstiftende, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer attraktiven Region</li><li>individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, leistungsorientierte Bezahlung)</li><li>die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV bzw. Fahrradleasing oder –kauf</li><li>Teilnahmemöglichkeit an unseren Firmenfitnessprogrammen</li><li>die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Mitarbeitendenunterstützungsprogramms (EAP)</li></ul><h3>Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!</h3> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt auch für Menschen mit Behinderung. Die Stelle ist teilbar.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!Bei Fragen steht Ihnen die Rektorin des Förderzentrums, Frau Michaelsen (Tel. 04122/460 160), zur Verfügung.

73 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 23909 Ratzeburg, Deutschland