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Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel ist Träger von Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe, einer Kindertagesstätte und Beratungsstellen. Unabhängig von Weltanschauung, Nationalität und Religion erhalten Menschen Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.Für unseren stationären Kinder- und Jugendhausbereich suchen wir ab 01.01.2026 eine_nErzieher_in oder Heilerziehungspfleger_infür bis zu 39 Stunden (m/w/d)Unser Tätigkeitsfeld:<ul><li>stationäre Kinder- und Jugendhilfe in inklusiven Wohngruppen mit zehn Bewohner_innen zwischen 3 und 21 Jahren</li><li>ressourcen- und lösungsorientierte Arbeit mit allen Familienmitgliedern</li><li>Unterstützung bei der Bewältigung von Alltagsproblemen</li><li>Vermittlung einer Tages- und Wochenstruktur</li><li>Begleitung von Behördengängen und Arztbesuchen</li><li>aktive Teilnahme an Hilfe- und Teilhabeplanung</li></ul>Wir bieten:<ul><li>einen wertschätzenden Umgang in einer starken Gemeinschaft</li><li>eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem fachlichen Anspruch</li><li>Vergütung nach AVR + 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Betriebliche Altersvorsorge</li><li>regelmäßige Angebote zur Fort- und Weiterbildung und Supervision</li><li>Bike – Leasing und einen Zuschuss zum Jobticket</li><li>flexible Arbeitszeiten</li></ul>Wir bauen auf:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte_r Erzieher_in oder vglb. Qualifikation</li><li>fundierte Kenntnisse in der Jugendhilfe&nbsp;</li><li>Kenntnisse der ressourcen- und sozialraumorientierten Arbeit&nbsp;</li><li>eine engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist, einem hohen Maß an Eigenverantwortung in der Einzelfallarbeit und mit zeitlicher Flexibilität&nbsp;</li><li>ein christliches Menschenbild, unabhängig von einer Kirchenzugehörigkeit</li><li>Führerschein Klasse III/B&nbsp;</li></ul>Schriftliche Bewerbung an <a href="mailto:Bewerbungen-KiJu@skf-kiel.de" target="_blank">Bewerbungen-KiJu@skf-kiel.de</a>Sozialdienst katholischer Frauen e.V.&nbsp;Diana ReineltRüsterstr. 30&nbsp;24146 Kiel&nbsp;Tel. 0431 – 6685260

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel

Erzieher_in oder Heilerziehungspfleger_in für bis zu 39 Stunden (m/w/d)

Amt Hohner Harde Der Amtsvorsteher Gemeinde BreiholzStellenausschreibung Das innovative Team des kommunalen Kindergartens Breiholz sucht Nachwuchs! Zu besetzen sind ab dem 01. August 2026 ein Ausbildungsplatz im Rahmen der praxisorientierten Ausbildung zur/zum Erzieher/in. Gesucht wird ein/e engagierte/r, motivierte/r und kommunikative/r Auszubildende/r (m/w/d) für eine dreijährige, attraktive Berufsausbildung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Ausbildungsinhalte beinhalten im Wesentlichen: · Begleitung von Bildungsprozessen der Kinder · Kreative, innovative, pädagogische Arbeit nach dem KitaG Schleswig-Holstein und den Bildungsleitlinien · Beobachten und Analysieren von Verhalten und Befinden der Kinder nach pädagogischen Grundsätzen · Konstruktive und kooperative Elternarbeit · Beobachtung und Dokumentation · Die praktische Ausbildung erfolgt in dem Kindergarten in der Gemeinde Breiholz. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Fachschule für Sozialpädagogik (BBZ Rendsburg-Eckernförde) in Rendsburg. Die Unterrichtsinhalte beinhalten im Wesentlichen: · Berufliche Identität und professionelle Perspektiven weiterentwickeln · Pädagogische Beziehungen gestalten und mit Gruppen pädagogisch arbeiten · Lebenswelten und Diversität wahrnehmen, verstehen und Inklusion fördern · Sozialpädagogische Bildungsarbeit in den Bildungsbereichen professionell gestalten · Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern und Bezugspersonen gestalten sowie Übergänge unterstützen · Institution und Team entwickeln sowie in Netzwerken kooperieren · Deutsch/Kommunikation mit Sprachbildung · Naturwissenschaften und Technik · Wirtschaft/Politik Schulische Voraussetzung: - Mittlerer Schulabschluss (ehemals Realschulabschluss) und Abschluss einer&nbsp;&nbsp;Berufsausbildung -&nbsp;oder Mittlerer Schulabschluss (ehemals Realschulabschluss) und einschlägige Berufserfahrung in einer anerkannten Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe im Umfang von 3 Jahren in Vollzeit -&nbsp;oder Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife Berufliche Voraussetzung: · Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf sowie der Abschluss der Berufsschule und einschlägiger sozialpädagogischer Praxis im Umfang von 150 Stunden oder · Abschluss in einem für die Zielsetzung der angestrebten Fachrichtung einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf (z.B. SPA) sowie Abschluss der Berufsschule oder · eine einschlägige Berufstätigkeit von drei Jahren in einer anerkannten Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe oder · Abschluss Fachhochschulreife/allgemeine Hochschulreife sowie eine einschlägige sozialpädagogische Praxis im Umfang von 150 Stunden Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD-Pflege). Bewerbungsunterlagen: · Bewerbungsanschreiben · Lebenslauf · Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse · Nachweise über vorliegende Berufsabschlüsse (soweit vorhanden) · Praktikumsnachweise und/oder Arbeitszeugnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Marion Andresen (Tel. 04332/1789) gerne zur Verfügung. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.Amt Hohner Harde |&nbsp;Rendsburger Straße 42 | 24787 Fockbek

Amt Hohner Harde

Ausbildung zur/zum Erzieher/in (m/w/d)

Die STADT SCHLESWIG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;<h2>Sachbearbeiter*in (w/m/d) für ‚Flüchtlingsangelegenheiten‘&nbsp;</h2>Nähere Informationen zum Anforderungsprofil sowie zum Aufgabengebiet finden Sie unter <a href="https://www.schleswig.de" target="_blank">www.schleswig.de</a> (Suchbegriff: Karriere &amp; Stellenangebote).&nbsp;Aussagekräftige Bewerbungen reichen Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal auf der Homepage innerhalb der genannten Bewerbungsfristen ein.&nbsp;Stadt Schleswig Der Bürgermeister Fachdienst Personal 24837 Schleswig

Stadt Schleswig

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Flüchtlingsangelegenheiten

Dienstleistungskonzession / LeistungsverzeichnisPausenverpflegung am Standort PlönAm Berufsbildungszentrum des Kreises Plön (BBZ), Standort Plön (Heinrich-Rieper-Str. 3) soll die Verpflegung der Schülerinnen und Schüler vor der Schule und während der Pausenzeiten im Rahmen einer Dienstleistungskonzession angeboten werden.Vertragsverhältnis:Das BBZ sucht eine/n Pächter/in (nachfolgend Auftragnehmer genannt), die/der daran interessiert ist, eine nachhaltige, qualitativ hochwertige und schmackhafte Pausenverpflegung anzubieten.An dem Standort halten sich durchschnittlich ca. 350 Personen (Schülerinnen und Schüler sowie Mitarbeitende) auf.Die Leistungsmerkmale und der Umfang der Verpflegungsorganisation sind nachfolgend aufgeführt. Sind Angebote nicht entsprechend der Vorgaben ausgefüllt oder nicht rechtsverbindlich unterschrieben sowie nicht termingerecht abgeben, können diese nicht berücksichtigt werden.Vorgesehener Zeitplan / Termine:Möglichkeit zur Besichtigung der Räume nach vorheriger Absprache&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bis einschließlich 10.12.2025 Frist zur Abgabe des Angebotes&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;12.12.2025 Auswahl eines Anbieters bis&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;16.01.2026 Vertragsbeginn:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;02.01.2026 Sollte der Termin für Sie nicht realisierbar sein, nennen Sie uns bitte Ihren frühestmöglichen Beginn.Dienstleistungsumfang: Der Dienstleistungsumfang erstreckt sich auf die Pausenverpflegung während aller Pausen und vor Schulbeginn an allen Schultagen (siehe Öffnungszeiten). Während der Ferien, beweglichen Ferientage und gesetzlichen Feiertage erfolgt keine Verpflegung.Folgende Leistungen sind zu erbringen: &nbsp; &nbsp;• Einkauf &nbsp; &nbsp;• Zubereiten der Speisen &nbsp; &nbsp;• Ausgabe / Verkauf der Verpflegung &nbsp; &nbsp;• Reinigung und Speiseresteentsorgung Die Abrechnung erfolgt direkt zwischen Käufer und dem Auftragnehmer auf der Grundlage eines privatrechtlichen Vertrages. Die Organisation von Vorbestellungen und ggfs. dazu gehörigen Abrechnungen liegt ausschließlich beim Auftragnehmer. Alle Leistungen werden im Rahmen einer Dienstleistungskonzession erbracht. Eine Gegenleistung erhält der Auftragnehmer dafür nicht.Öffnungszeiten:Der Verkauf findet mindestens zu folgenden Zeiten statt: Vor Schulbeginn:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;in der Zeit von 07.30 Uhr bis 07.55 Uhr 1.Pause:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;von 09.20 Uhr bis 09.30 Uhr 2.Pause:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;von 11.00 Uhr bis 11.25 UhrDer Kiosk öffnet mindestens 10 Minuten vor Pausenbeginn. Bei Bedarf oder Änderung der Pausenzeiten können die Öffnungszeiten in gegenseitiger Abstimmung zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer verändert werden.Personal &nbsp;Alle mit dem Kioskbetrieb zusammenhängenden Arbeiten erledigt der Auftragnehmer selbständig und auf eigene Rechnung. Sofern der Auftragnehmer für die Erfüllung der Leistungen Personal einstellt, ist dieses unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, sowie unter Anwendung des Mindestlohngesetzes zu beschäftigen.Ernährungsanforderungen / Beschreibung der anzubietenden ProdukteEs ist ein Angebot vorzuhalten, das zwischen den ernährungsphysiologischen Standards und dem Geschmack der Zielgruppe ausbalanciert ist.Es sollen frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel mit hohem Nährwert verarbeitet werden und abwechslungsreich angeboten werden. Vollwertige Lebensmittel sind zu bevorzugen. Unbedingt sollten auch vegetarische und vegane Produkte im Angebot enthalten sein.Speisen und Getränke, in denen Alkohol oder Alkoholaromen als Zutat eingesetzt werden, zum Beispiel in Soßen und Desserts, dürfen nicht angeboten werden.Eine vollwertige Mittagsverpflegung soll nicht angeboten werden und ist auch wegen der räumlichen Ausstattung nicht möglich.Es gilt, das EU-Lebensmittelhygienerecht und das damit verbundene HACCP-Konzept einzuhalten und zu dokumentieren.Zusatzstoffe sind kennzeichnungspflichtig. Entsprechendes Informationsmaterial über die Inhaltsstoffe der angebotenen Lebensmittel ist auszulegen.Ein Warenverkauf durch Schülerinnen und Schüler im Rahmen von Projekten und besonderen Veranstaltungen (z.B. Schulentlassungen) ist zu dulden.Folgende Artikel/Produkte sollen täglich angeboten werden:Getränke: &nbsp; &nbsp;• Heißgetränke (Kaffee, Tee) &nbsp; &nbsp;• Kaltgetränke (z. B. Wasser, Selters, Saft, Saftschorle)Sogenannte Energy-Drinks dürfen nicht angeboten werden!Backwaren: &nbsp; &nbsp;• Belegte Brötchen (Brot, Brötchen, Vollkornbrötchen) &nbsp; &nbsp;• Belag im ständigen Wechsel - verschiedene Wurst- und Käsesorten oder Ei &nbsp; &nbsp;• Laugengebäck&nbsp; &nbsp; &nbsp;• WaffelnSonstiges: &nbsp; &nbsp;• Obst oder Obstsalate &nbsp; &nbsp;• SüßigkeitenDie Zubereitung frischer Speisen ist nicht möglich.Vor allem in der 2. Pause wünschen wir uns zusätzlich trotz der „kalten Küche" ein vollwertiges, sättigendes Angebot. Ggfs. könnten Einzelbestandteile mittels Mikrowelle/Backofen erwärmt werden.Im ständigen Wechsel sollte beispielsweise angeboten werden:&nbsp; &nbsp; &nbsp;• Hamburger, Hot Dog&nbsp; &nbsp; &nbsp;• Sandwiches &nbsp; &nbsp;• Pizzastücke &nbsp; &nbsp;• Salate oder Brötchen mit Würstchen, Frikadellen oder Schnitzel &nbsp; &nbsp;• Kuchen, Donuts, MuffinsDie Preise der Waren sind gut sichtbar anzubringen. Das genaue Angebot ist mit dem Auftraggeber abzustimmen. Der Auftraggeber behält sich sein Mitbestimmungsrecht vor.Folgende Geräte sind derzeit vorhanden:&nbsp; &nbsp;• 2 x Kühltheke &nbsp; &nbsp;• 1 Heiße Theke &nbsp; &nbsp;• 2 Getränkekühlschränke 350 l mit Glasfront &nbsp; &nbsp;• 1 Heißluft-Backofen &nbsp; &nbsp;• 1 Geschirrspüler &nbsp; &nbsp; Eine Fritteuse kann in der Küche nicht betrieben werden.Das Angebot von Alkohol, Zigaretten und anderen Rauschmitteln ist verboten!Vorschriften, Verordnungen und GesetzeDie/Der Pächterin verpflichtet sich, für sämtliche mit der Essensvorbereitung bis zur Essensausgabe einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Normen und Regelungen auf EU-, Bundes-, Länder und örtlicher Ebene einzuhalten. Er/Sie verpflichtet sich insbesondere die einschlägigen Bestimmungen der Unfallverhütung und die geltenden hygienerechtlichen Bestimmungen (HACCP-Richtlinie) zu beachten und ihr/sein Personal entsprechend anzuweisen. Für die/den Pächter/in oder für Personen, die eingesetzt werden, gelten die Vorschriften des Bundesseuchengesetzes für Personen im Küchenbetrieb. Es ist zu beachten, dass auf dem gesamten Schulgelände nicht geraucht werden darf. Dies gilt auch für den Auftragnehmer und seine Beschäftigten. Die Nutzungsordnung für Vertragspartner des BBZ ist zu beachten.Pflichten des AuftragnehmersDer Auftragnehmer stellt das für den Betrieb des Kioskes erforderliche Personal auf eigene Kosten zur Verfügung und stattet es mit der für diese Arbeiten erforderlichen Arbeitskleidung aus. Des Weiteren verpflichtet er sich zur Einhaltung der gewerbe- und steuerrechtlichen Bestimmungen. Er trägt auch die insoweit entstehenden Kosten. Der Auftragnehmer ist für die Einholung eventuell erforderlicher behördlicher Genehmigungen alleine zuständig und verantwortlich. Er ist verpflichtet, eine ausreichende Haftpflichtversicherung für alle Schäden, die aus der Bewirtschaftung entstehen können, auf seine Kosten abzuschließen und trägt alle diesbezüglichen mit dem Betrieb zusammenhängenden Kosten. Vor Beginn seiner Tätigkeit hat der Auftragnehmer eine Betriebshaftpflicht-versicherung nachzuweisen.ReinigungDer Auftragnehmer muss folgende Flächen reinigen: Alle benutzten Verkaufs-, Lager-, und Küchenräume inklusive aller Einrichtungsgegenstände, Küchengeräte etc. Hierzu gehören alle Gegenstände, die der Lagerung, Kühlung, Zubereitung und dem Verkauf dienen. Abfallentsorgung Die Abfälle sind nach Wertstoffen zu sortieren und in die dafür vorgehaltenen Abfallbehälter des BBZ ordnungsgemäß zu entsorgen. Die Hygiene muss jederzeit gewährleistet sein und es dürfen keine Gerüche entstehen.PreiseDie Preise werden vom Auftragnehmer kalkuliert und in Absprache mit dem Auftraggeber festgelegt.Erforderliche Unterlagen Ihrer Bewerbung&nbsp; &nbsp;• Konzept zum Kioskbetrieb &nbsp; &nbsp;• Musterplan für 1 Woche: &nbsp; &nbsp;• Täglich angebotene Speisen / wechselnd angebotene Speisen &nbsp; &nbsp;• HACCP Konzept &nbsp; &nbsp;• Vorgesehene Preise für die einzelnen Speisen und Getränke &nbsp; &nbsp;• Bereits vorhandene Möglichkeiten der Vorbereitung von Speisen, beispielsweise „aufbacken" von Waren außerhalb unseres Hauses) &nbsp; &nbsp;• Von Ihnen zur Verfügung gestellte Geräte bzw. Ihre Erwartungen an uns (Mikrowelle, Kaffeemaschine, Herdplatten etc.)Ohne diese Unterlagen kann Ihr Angebot nicht berücksichtigt werden.Insbesondere dem Konzept sollte zu entnehmen sein, wie Sie sich die Zusammenarbeit mit dem BBZ vorstellen und den Betrieb des Kiosks vornehmen wollen.Sofern vorhanden, reichen Sie uns bitte Zertifikate oder Nachweise über vorherige bzw. weitere Tätigkeiten an Schulen, Kindergärten o.ä. ein. Auf Verlangen sind dem Angebot Unbedenklichkeitsbescheinigungen nachzureichen, aus denen hervorgeht, dass die gesetzliche Pflicht zur Zahlung der Bundes-, Landes- und Gemeindesteuern sowie Beiträge zur Sozialversicherung regelmäßig erfüllt worden ist.Bewertungsmatrix&nbsp; &nbsp;• Konzept&nbsp; &nbsp; &nbsp;• Musterplan für eine Woche &nbsp; &nbsp;• Vorgesehene Preise für die einzelnen Speisen und GetränkeIhre Bewerbung richten Sie bitte per Mail oder postalisch an:Berufsbildungszentrum Plön Frau Franke Heinrich-Rieper-Straße 3 24306 Plön <a href="mailto:Maike.Franke@kreis-ploen.de" target="_blank">Maike.Franke@kreis-ploen.de</a> Für telefonische Rückfragen oder die Vereinbarung eines Besichtigungstermins wenden Sie sich bitte an Frau Franke 04522/743-629 Frau Schrade 04522/743-884 &nbsp;

Caterer für Pausenverpflegung mit vorgefertigten Speisen (m/w/d)

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Altenpflegehelfer | Pflegeassistent (m/w/d) für die Mühlen-Residenz 

Sie sind ein Machertyp, haben eine unternehmerische Denkweise und scheuen keine Herausforderung?&nbsp; &nbsp;Für unseren Markt in Glückstadt suchen wir eine engagierte Assistenz der Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit.Was Sie am neuen Arbeitsplatz erwartet:<ul><li>die Kunden- und mitarbeiterorientierte Assistenz in der Marktführung</li><li>die Personalführung und -Planung</li><li>die Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes</li><li>die verkaufsfördernde Gestaltung der Verkaufsflächen und der aktuellen Sortimente</li></ul>Was Sie bei uns als Arbeitgeber erwartet: &nbsp;<ul><li>ein regionales Familienunternehmen in 3. Generation mit Standorten in Brunsbüttel, Glückstadt, Marne, Heide und Itzehoe</li><li>ein attraktiver Bruttomonatslohn sowie weitere Benefits:<ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiterrabatt bei jedem Einkauf</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einkaufsgutscheine für erfolgreich abgeschlossene E-Learning-Kurse</li><li>Bike-Leasing</li><li>ein unbefristeter Vertrag nach Ende der Probezeit</li><li>6 Wochen Jahresurlaub</li><li>eine intensive Einarbeitung in eine krisensichere Branche</li></ul></li></ul>Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>hohe Kunden- und Teamorientierung</li><li>korrekte, sorgfältige Arbeitsweise</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung im LEH und idealerweise Erfahrung in der Führung eines Unternehmens in der Lebensmittelbranche</li><li>Eigeninitiative und Engagement</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! &nbsp;→ digital per E-Mail&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a> →&nbsp;postalisch an&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Peter Frauen GmbH &amp; Co. KG &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;z.Hd. Herrn Bendrin &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Kaufhausstraße 1 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;25541 Brunsbüttel →&nbsp;einfach direkt im jeweiligen Markt abgeben Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christian Bendrin Kaufhausstraße 1 25541 Brunsbüttel&nbsp; <a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a> 048525488230 &nbsp;

Edeka Frauen

Welcome to the family - Karriere im #TeamFrauen

Spitzenreiter: Quereinsteiger! - Karriere im #TeamFrauen

Willkommen im #TeamFrauen!

Nächstes Ziel: Handelsfachwirt - Karriere im #TeamFrauen

Vom Azubi zum Marktleiter - Karriere im #TeamFrauen

Mach was aus dir! - Ausbildung im #TeamFrauen

Marktleitungs-Assistent*in (m/w/d) in Vollzeit

Werde Teil unseres Teams - als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bestellwesen &amp; Logistik an unserem Standort in der Feldstraße, in Vollzeit.Wir suchen ab sofort engagierte Unterstützung für unser wachsendes Orthopädietechnik-Unternehmen. Wenn du gerne strukturiert arbeitest und Freude daran hast, dafür zu sorgen, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, bist du bei uns genau richtig!<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du nimmst Warenlieferungen entgegen und prüfst sie auf Vollständigkeit und Qualität.</li><li>Du lagerst Bauteile, Hilfsmittel und Sonderanfertigungen fachgerecht ein.</li><li>Du kommissionierst Aufträge und stellst sie für Werkstatt, Außendienst und Kinder-Reha bereit.</li><li>Du pflegst den Lagerbestand, erfasst Bewegungen in der Warenwirtschaft und stimmst dich mit Innendienst und Werkstatt ab.</li><li>Du verpackst und versendest Hilfsmittel, Ersatzteile und Zubehör.</li><li>Du unterstützt den Sonderbau bei der Vorbereitung individueller Anfertigungen, z. B. Sitzschalen oder Reha-Hilfsmittel.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung.</li><li>Du hast bereits Berufserfahrung im Bestellwesen, Einkauf oder in der Logistik gesammelt.</li><li>Optimalerweise hast du auch&nbsp;erste Erfahrung im Reha-Bereich gesammelt.</li><li>Du bist gut organisiert, arbeitest eigenständig, strukturiert und teamorientiert.</li><li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das sich gegenseitig unterstützt und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine fachlichen Kenntnisse stetig zu erweitern.</li><li>Freitags kannst du bei uns früh ins Wochenende starten - denn dann ist bereits um 12 Uhr Feierabend!</li><li>30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit, ein Fahrrad über unser Leasingangebot zu beziehen.</li><li>Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für eine gute Atmosphäre sorgen.</li><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@ot-kiel.de" target="_blank">bewerbung@ot-kiel.de</a>&nbsp;

 OT-Kiel GmbH & Co. KG

Mitarbeiter (m/w/d) Bestellwesen & Logistik in der Orthopädietechnik

Mitarbeiter für die Haustechnik in Hohenfelde-Lütjenburg (m/w/d)

Aufgaben&nbsp;<ul><li>Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Ihres Fachgebietes Arbeits- und Betriebsmedizin</li><li>Auf Basis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen steuern Sie das operative Geschäft und sind für das wirtschaftliche Ergebnis mitverantwortlich</li><li>Durch Ihren engagierten Einsatz sorgen Sie für einen stetigen Auf- und Ausbau der Dienstleistung Arbeits- und Betriebsmedizin im Gebiet Ihrer Niederlassung</li><li>Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und gewährleisten einen effizienten Einsatz von Personal und Material</li><li>Mit Ihrer Expertise sind Sie der kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden und Behörden und nutzen Ihr Netzwerk zur Erweiterung Ihres Kundenstamms</li><li>Die Zusammenarbeit in einem Team von Ärzten, Psychologen, Fachkräften für Arbeitssicherheit sowie Experten für das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist für Sie selbstverständlich</li><li>Nicht zuletzt übertragen Sie Marktanforderungen und -entwicklungen in das Tagesgeschäft und übernehmen bei Bedarf die klassischen Aufgaben eines Betriebsmediziners</li></ul>&nbsp;Qualifikationen<ul><li>Studium der Fachrichtung Medizin</li><li>Approbation als Arzt sowie Anerkennung als Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betriebsmedizin und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement wünschenswert</li><li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke in Kombination mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen</li><li>Unternehmerisches sowie analytisches Denken und Handeln</li><li>Hohes Maß an Flexibilität</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul>Was wir bieten&nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Betriebsärzte, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>&nbsp;Über DEKRABei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.&nbsp;Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil GmbH flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?&nbsp;KontaktSven Weyhrauch<a href="mailto:sven.weyhrauch@dekra.com" target="_blank">sven.weyhrauch@dekra.com</a>0151 15465315

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Fachabteilungsleiter Arbeits- & Betriebsmedizin (m/w/d)

Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du in unserer Kita genau richtig!Unsere Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig sucht dich als Sozialpädagogische:n Assistent:in&nbsp;(m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und vorerst befristet im Rahmen einer Langzeitvertretung. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Deine Stelle hat einen Umfang von insgesamt 32,5 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Zweitkraft in einer Kindergartengruppe. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 15:00 Uhr ab.Die Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig ist aktuell eine dreigruppige Einrichtung. Es werden dort bis zu 59 Kinder von sieben Mitarbeiter:innen in zwei Kindergartengruppen sowie einer altersgemischten&nbsp;Gruppe betreut.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 5&nbsp;plus monatlicher Zulage bei einer 32,5-Stunden-Woche.Nach Ende der Befristung freuen wir uns darauf, mit dir über die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einer unserer 47 Kitas im Kitawerk zu sprechen.

<h1>
 Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig
</h1>
<ul>
 <li>
 Ev. Kita "St. Paulus" Schleswig
 </li>
 <li>
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 </li>
 <li>
 Teilzeit
 </li>
 <li>
 befristet
 </li>
 <li>
 
 </li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.<li>Frei am 24. und 31. Dezember</li>Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend &amp; Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1> Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Findest du die Stelle interessant? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Maren&nbsp;Falkenhagen 
Personalbearbeitung 
Tel: 0461/50309-41



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig

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