Wir können miteinander. Fachlich und menschlich.
Mit rund 10.000 Mitarbeitern an 23 Standorten in Deutschland und Großbritannien und 300.000 Patienten jährlich ist die Schön Klinik die größte familiengeführte Klinikgruppe in Deutschland. Seit der Gründung durch die Familie Schön im Jahr 1985 in Prien am Chiemsee setzt das Unternehmen auf Qualität und Exzellenz durch Spezialisierung. Unsere medizinischen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Psychosomatik, Neurologie, Orthopädie, Chirurgie und Innere Medizin.
Für diese herausfordernde Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektleiter HR IT Personalprozesse (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
Haben Sie Spaß daran...
- als Schnittstellenpartner und Vermittler zwischen unserer Personalorganisation und internen sowie externen IT Dienstleistern HR-Prozesse und ihre IT Umsetzung zu definieren ?
- ihr Know-how und Ihre Erfahrung aus dem Projektgeschäft im HR-Bereich mit anderen zu teilen ?
- kompetenter Ansprechpartner für alle Hierarchieebenen im Bereich Personalprozesse, IT-gestützte Personalarbeit sowie in personalwirtschaftlichen Themen zu sein ?
- die Digitalisierung und Optimierung von HR Prozessen zur Effizienzsteigerung voranzutreiben ?
- Workshops zur Prozessoptimierung aufzusetzen und durchzuführen ?
- in interdisziplinarischen Teams mit unseren Kliniken und strategische Projekte zu leiten ?
Wir möchten Sie unbedingt kennenlernen, wenn Sie...
- sehr gute HR-Prozesskenntnisse ( idealerweise im Organisationsmanagement, in der Personaladministration und Dienstplanung) mitbringen und selbständig HR IT Projekte erfolgreich umgesetzt haben
- einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement mitbringen
- mit einem Personalmanagementsystem (vorzugsweise SAP-HCM) umgehen können
- pragmatische Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke, auch unter sich verändernden Rahmenbedingungen mitbringen
- kommunikationsstark sind und hierarchieübergreifend denken und handeln
Dafür bekommen Sie bei der Schön Klinik...
- eine spannende Aufgaben in einem expandierenden und innovativen Unternehmen des Gesundheitswesens
- vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für eine professionelle und moderne Personalarbeit eines erfolgreichen Unternehmens
- Arbeit in einer Unternehmenskultur kurzer Wege, schneller Entscheidungen, hoher Eigenverantwortlichkeit und flacher Hierarchie
- Zahlreiche Benefits wie zum Beispiel Gympass, Schön Privat, Schön Gesund, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten uvm.
Für Rückfragen steht Ihnen Karin Obojes-Knappe, Senior Personalreferentin, gerne zur Verfügung: Tel. 08051 695 245