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In Kappeln arbeitest du journalistisch nah an den Themen der Region, mit kurzen Wegen, einem Team mit starkem Zusammenhalt und direkter Anbindung an Schlei und Ostsee.
 WIR SUCHEN AB SOFORT IN VOLLZEIT
 <h1>Redakteurin / Redakteur (m/w/d) Schlei-Bote</h1>
 · Kappeln · 
 <h2>So bringst du dich ein:</h2>
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Recherche: Du kennst die Interessen der Menschen in und um Kappeln, beobachtest lokale Entwicklungen und baust ein belastbares Netzwerk zu politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Akteuren in der Region auf.
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Themen: Du berichtest aus Kappeln und der Schlei-Region – von touristischen und gesellschaftlichen Themen über wirtschaftliche Entwicklungen bis hin zu kommunalpolitischen Entscheidungen.
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Formate: Du bereitest deine Beiträge für shz.de auf und nutzt dafür unterschiedliche journalistische Formate wie Text, Bild, Video und Audio.
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Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, setzt Themen präzise um und bereitest deine Beiträge nach SEO-Kriterien sowie digital-journalistischen Standards auf.
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 <h2>Das bringst du mit:</h2>
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Erfahrung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Volontariat und erste Berufserfahrung in einer Redaktion oder in einer ähnlichen Branche.
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Sprache: Du beherrschst Rechtschreibung und Grammatik sicher, formulierst präzise und bringst Inhalte klar auf den Punkt.
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Netzwerk: Du gehst offen auf Menschen zu, baust Kontakte zu unterschiedlichen Akteuren auf und pflegst diese verlässlich.
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<li>Digitales Arbeiten: Du arbeitest routiniert in digitalen Redaktionssystemen, denkst Beiträge für Online-Kanäle mit und berücksichtigst Reichweite, Auffindbarkeit und Nutzungsverhalten.</li>
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Interesse:&nbsp;Du interessierst dich für gesellschaftliche, politische, wirtschaftliche und touristische Themen der Region und erkennst, was für die Menschen vor Ort relevant ist.
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 <h2>Das bieten wir dir:</h2>
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 <li> StandortVergünstigtes Deutschlandticket, bei Bedarf Zahlung eines Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche!</li> <li> FlexibilitätMobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy und Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub.</li> <li> GesundheitMit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.</li> <li> AltersvorsorgeZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und&nbsp;vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> KarrierechancenBei uns kann der Weg in eine verantwortungsvolle Position beginnen.</li> <li> VerantwortungWir haben die Zukunft fest im Blick und vertrauen auf die Notwendigkeit des Tageszeitungsjournalismus.</li> <li> WeiterbildungWir bieten die Möglichkeit zur Weiterbildung durch interne Schulungen und externe Workshops wie Coachings.</li> <li> VergünstigungenExklusiver Mitarbeiterrabatt&nbsp;bei mehr als 1.500 Anbietern in den Bereichen Mode, Sport, Reisen und vielen mehr!</li> <li> SozialesUnser Sozialberater berät bei persönlichen Herausforderungen im Lebensumfeld.</li> <li> VeranstaltungenOb After-Work oder Firmenfeier, gemeinsam feiern wir Erfolge!</li> </ul>
 Mit dem multimedialen Portfolio haben wir die Zukunft fest im Blick: In der Tradition als Zeitungsverlag, mit digitalen Medien, Nachrichten- und Anzeigenportalen, aber auch als kreativer Werbepartner und zuverlässiger Drucker und Dienstleister – das ist der sh:z.
 HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT?
 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
 sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH &amp; Co. KG 
 Recruiting:&nbsp;Laura Orlowski&nbsp;· 04101 /&nbsp;535&nbsp;6001 
 &nbsp;

sh:z das medienhaus, Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG

Erfolgreich arbeiten in Schleswig-Holstein: Die Ausbildungen beim sh:z

Redakteurin / Redakteur (m/w/d) Schlei-Bote

Kreis Ostholstein - Mein ZuhauseDer Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 800 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst 3.21 – Zuwanderung und Einbürgerungen, Fachgebiet 3.21.2 Zuwanderungsbehörde eine/n<h1>Sachbearbeiter/in (m/w/d)</h1>- Entgeltgruppe 9a TVöD –Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle.<h2>Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst:</h2><ul><li>Asylangelegenheiten u. geduldete Personen</li><li>Rückkehrmanagement (Vorbereitung u. Durchführung der Abschiebung)</li><li>Unterstützung bei Abschiebehaftsachen, Ausweisung u. Haftanträgen</li><li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li><li>Ablehnung von Aufenthaltstiteln</li><li>Fahndungsausschreibungen</li><li>Prüfung und Erteilung von Duldungen und Arbeitserlaubnissen</li></ul><h2>Vorausgesetzt werden</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten / erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung,</li><li>Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung,</li><li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B mit Fahrpraxis,</li><li>die Bereitschaft außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten,</li><li>die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Tätigkeiten im Außendienst,</li><li>keine körperlichen Einschränkungen für den Außendienst,</li><li>die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst,</li><li>eine stark ausgeprägte Resilienz,</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht,</li><li>MS Office Kenntnisse,</li><li>Englischkenntnisse und</li><li>Urteilsfähigkeit, Kontaktstärke/Einfühlungsvermögen, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Teamfähigkeit, Entschlusskraft/Entscheidungsstärke.</li></ul>Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie<ul><li>Kenntnisse im Ausländer- bzw. Asylrecht haben</li></ul>sowie wünschenswerterweise über<ul><li>Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache neben Englisch verfügen.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung), •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung), •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;E-Fahrzeuge für Dienstreisen, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen), •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;30 Tage Urlaub im Jahr.Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 01.02.2026 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 008_321_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@kreisoh.de" target="_blank">personal@kreisoh.de</a>.Die Vorstellungsgespräche sind für den 12.02.2026 vorgesehen.Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Zuwanderung und Einbürgerungen, Frau Tiedemann-Behnk, Tel. 04521/788-225, gerne zur Verfügung.<h2>Kreis Ostholstein</h2>Fachdienst Personal und Organisation Lübecker Straße 41 23701 Eutin <a href="http://www.kreis-oh.de" target="_blank">www.kreis-oh.de</a>

Kreis Ostholstein

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Zuwanderungsbehörde

Kreis Ostholstein - Mein ZuhauseDer Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 700 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst 3.20 – Bevölkerungsschutz und Ordnungsangelegenheiten, Fachgebiet 3.20.1 - Allgemeine Ordnungsangelegenheiten eine/n<h1>Sachbearbeiter/in (m/w/d)</h1>Besoldungsgruppe A 11 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöDZu besetzen ist eine Teilzeitstelle mit 50 % der Arbeitszeit befristet für die Dauer von 2 Jahren im Rahmen einer Elternzeitvertretung.<h2>Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst:</h2><ul><li>Fachaufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden inkl. Widerspruchssachbearbeitung nach interner Zuordnung</li><li>Verfolgung und Ahndung von allgemeinen Ordnungswidrigkeiten im ProstSchG und VersFG inkl. Prüfung und Entscheidung über eingelegte Rechtsmittel einschließlich Vertretung der Verwaltungsbehörde vor dem Amtsgericht</li><li>Sachbearbeitung zum Vollzug des Prostituiertenschutzgesetzes</li><li>Klagsachbearbeitung in Klagsachen des Fachgebiets (außer Jagd-, Waffen-, SprengG) inklusive Vertretung vor dem Verwaltungsgericht</li><li>Versammlungsrecht</li><li>Aufgaben im allgemeinen Ordnungsrecht</li></ul><h2>Vorausgesetzt werden</h2><ul><li>die Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt / Dipl.- Verwaltungswirt/in der Laufbahn Allgemeine Dienste (früher: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)odereine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgelegter 2. Angestelltenprüfung,</li><li>die Fahrerlaubnis der Klasse B,</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Tätigkeiten im Außendienst,</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht,</li><li>Kenntnisse im Ordnungsrecht,</li><li>MS Office Kenntnisse,</li><li>Teamfähigkeit, Urteilsfähigkeit, Entschlusskraft/Entscheidungsstärke, Kommunikative Kompetenz und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsanfall.</li></ul>Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie über<ul><li>mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung verfügen</li></ul>sowie wünschenswerterweise Kenntnisse im Umgang mit den Fachverfahren<ul><li>H+H proDoppik und</li><li>Enaio haben.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice,</li><li>umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),</li><li>Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,</li><li>Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads,</li><li>E-Fahrzeuge für Dienstreisen,</li><li>überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,</li><li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li></ul>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 01.02.2026 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 007_320_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@kreis-oh.de" target="_blank">personal@kreis-oh.de</a>.Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.02.2026 vorgesehen.Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Bevölkerungsschutz und Ordnungsangelegenheiten, Frau Ehmke, Tel. 04521/788-325, gerne zur Verfügung.<h2>Kreis Ostholstein</h2>Fachdienst Personal und Organisation Lübecker Straße 41 23701 Eutin <a href="http://www.kreis-oh.de" target="_blank">www.kreis-oh.de</a>

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter im Sicherheitsdienst (m/w/d), Befristete Anstellung</h2><h2>Über uns</h2>Die Tornquist Unternehmensgruppe gehört in der dritten inhabergeführten Generation seit 1910 zu den eingesessenen Sicherheitsunternehmen in Hamburg und Schleswig Holstein.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Überwachung und Sicherung von Gebäuden und Anlagen</li><li>Kontrollgänge und Überprüfung von Sicherheitseinrichtungen</li><li>Erstellung von Berichten über Sicherheitsvorfälle</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden und Einsatzkräften im Notfall</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Allgemeine Kenntnisse im Sicherheitsdienst</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Office-Programmen, insbesondere MS Excel</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung ab 15 € pro Stunde</li><li>Arbeiten in einem etablierten und renommierten Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld</li><li>Möglichkeit zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Vorauswahl</li><li>Persönliches Vorstellungsgespräch</li><li>Prüfung der Qualifikationen und Referenzen</li><li>Endgültige Entscheidung und Angebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Hamburg, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bewerben Sie sich bitte, indem Sie den Anweisungen in dieser Stellenanzeige genau folgen.

Tornquist Wach- und Werkschutz GmbH

Mitarbeiter im Sicherheitsdienst

&nbsp;Für die Zukunft unserer Region&nbsp;Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Kommunaler Wärmeplanung sammeln und dabei aktiv die Zukunft unserer Region mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams!&nbsp;Die ZVO Energie GmbH sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n engagierte/n&nbsp;<h3>Werkstudent:in Kommunale Wärmeplanung</h3>Teilzeit mit 10 bis 19,5 Wochenstunden, Sierksdorf&nbsp;Das bieten wir dir:&nbsp;<ul><li>Faire Vergütung: Deine Arbeit wird entsprechend nach Entgeltgruppe 4 TV-V vergütet.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um deinen persönlichen und akademischen Anforderungen gerecht zu werden. Die Tätigkeitsausübung ist mit 10 bis 19,5 Wochenstunden sowohl in Präsenz als auch in Teilen mobil möglich.</li><li>Weiterbildung und Kompetenzförderung: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Förderung deiner Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du auf dem neuesten Stand bist.</li><li>Team und Arbeitsumfeld:&nbsp;Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen Team, das dich unterstützt und dir wertvolle Einblicke in die kommunale Wärmeplanung und die Energiewende gibt.</li><li>Regionale Verwurzelung: Als Teil eines regional verwurzelten Unternehmens trägst du aktiv zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt bei und stärkst gleichzeitig die Gemeinschaft vor Ort.</li><li>Weitere Mitarbeiter-Vorteile:&nbsp;EGYM Wellpass, Kantine, Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Wärmeversorgung in Kommunen.</li><li>Du hilfst bei der Sammlung und Auswertung von Daten und wirkst an Berichten zur kommunalen Wärmeplanung mit.</li><li>Du bereitest Ergebnisse anschaulich auf, zum Beispiel für Präsentationen oder Infomaterial.</li><li>Du bist Teil des Projektteams und hilfst dabei, Aufgaben und Termine abzustimmen und den Informationsaustausch zu fördern.</li><li>Du bringst dich in die Kommunikation der Projektergebnisse ein.</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du bist immatrikulierte/r Student/in eines technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengangs (z.B. Energie-, Umwelt-, Gebäude-, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar) oder der Betriebswirtschaftslehre.</li><li>Du hast Interesse an Themen wie Energie, Klimaschutz und kommunaler Entwicklung - Vorkenntnisse sind nicht nötig.</li><li>Du hast Lust, Neues zu lernen und dich in verschiedene Aufgaben einzuarbeiten. Wir unterstützen dich dabei!</li><li>Du bist gerne im Team aktiv und kannst dich gut verständigen.</li><li>Du arbeitest zuverlässig und bringst dich engagiert ein.</li></ul>Für diese Position sind ausgezeichnete Deutschkenntnisse auf&nbsp;mindestens C1-Niveau erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation im Arbeitsalltag sicherzustellen.&nbsp;Haben wir dein Interesse geweckt?Dann bewirb dich jetzt beim ZVO.&nbsp;&nbsp;Für Fragen steht dir Silke Steen unter 04561-399 492 gerne zur Verfügung.&nbsp;Bewerbungsschluss ist der 15.02.2026.&nbsp;Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Der Zweckverband Ostholstein fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Besuche auch unsere Website&nbsp;<a href="http://www.zvo.com/datenschutz" target="_blank">www.zvo.com/datenschutz</a> , um dich über unsere Datenschutzrichtlinien zu informieren.

ZVO - Zweckverband Ostholstein

Werkstudent:in Kommunale Wärmeplanung

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d)

Wir für alle - gemeinsam viel bewegenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Frühkindliche Bildung einePädagogische Fachberatung für Sprach-KitasDie Beschäftigung erfolgt befristet als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis August 2028 in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 17 TVöD/VKA.Der Fachdienst Frühkindliche Bildung vertritt den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe im Bereich Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und der kitagebundenen Schulkindbetreuung und sichert ergänzend als eigenständiger Träger von Kindertageseinrichtungen und Familienzentren mit ca. 320 Mitarbeitenden die Erziehung, Bildung und Betreuung von aktuell rund 1.100 Kindern.Die Abteilung Pädagogische Fachberatung besteht aus vier Arbeitsgruppen. Neben dem Familienflecken, unserer zentrumsnahen Beratung für Familien zu allen Themen des Betreuungssystems und der Unterstützung bei der Kitaportal-Anmeldung sowie der Lots*innenstellen des FEmiN Bundesprogramms gehören auch das Kompetenzteam Inklusion sowie die Arbeitsgruppen Fachberatung Kindertagespflege und Pädagogische Fachberatung Kitas/Familienzentren/Träger in diese Abteilung.Mit unserem innovativen und kollegial sehr wertschätzenden Leitungsteam ist hier viel Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklung.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Begleitung und Unterstützung der zusätzlichen Fachkräfte "Sprach-Kitas", der Kita-Leitungen und der Kita-Teams</li><li>Unterstützung der Einrichtungen bei der Konzeptionsentwicklung im Bereich sprachliche Bildung, inklusive Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien</li><li>Organisation des Austauschs mit den zusätzlichen Fachkräften in den Einrichtungen des Verbundes und Mittlerfunktion zwischen anderen beteiligten Akteuren</li><li>Qualifizierung der Tandems aus zusätzlichen Fachkräften und Kita-Leitungen zu den Handlungsfeldern des Landesprogramms unter Berücksichtigung des Wechselspiels von Theorie, Praxis und Reflexionsphasen</li><li>Mitarbeit an schriftlichen Informationen, Arbeitshilfen, Handreichungen und Konzeptionen im Fachdienst frühkindliche Bildung sowie die Erarbeitung von Zwischen- Und Abschlussberichten.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit inklusive staatlicher Anerkennung</li><li>Alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen und entsprechenden Tätigkeiten</li><li>Kenntnisse im Bereich sprachliche Bildung, Inklusion und Zusammenarbeit mit Familien</li><li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen sind wünschenswert:<ul><li>Begleitung von Bundes- oder Landesprogrammen</li><li>(Stellvertretende) Leitung einer Kindertagesstätte</li><li>Coaching, Erwachsenenbildung o.ä. im Praxisfeld der Kindertageseinrichtungen</li><li>Fachberatung</li></ul></li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Selbstständige, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Frau McIlroy-Earp, als Abteilungsleitung Pädagogische Fachberatung (Tel. 04321 - 942 2065), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 03.02.2026 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/e7637cacfed382c90dd47d3b8a9ee8865ef027680/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Pädagogische Fachberatung für Sprach-Kitas

Wir für alle - für eine lebenswerte StadtWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine*nGärtner*in für die GrünflächenunterhaltungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA.Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiter*in oder Gärtner*in, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters Dienstleistungen in Orange. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Schneiden von Bäumen, Büschen und Hecken</li><li>Manuelle Bodenbearbeitung wie zum Beispiel Unkraut jäten, Laub harken, Rasen mähen, Aufharken von Schnittgut und Müll sammeln</li><li>Be- und Entladung von zum Teil schweren Lasten, wie unter anderem Maschinen, Dünger, Zement, Pflaster, Pflanzen, Saatgut</li><li>Arbeiten in den Bereichen Bodenverbesserung, Pflanz- und Schnittarbeiten, Wegebau o.ä.</li><li>Unterstützende Arbeiten im Winterdienst, wie manuelle Schnee- und Eisbeseitigung sowie Streudienst </li><li>Gärtnerische Tätigkeiten, zum Teil mit maschineller Unterstützung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung (z.B. Forstwirt*in oder Landwirt*in)</li><li>Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist erforderlich, BE ist wünschenswert (Bitte reichen Sie eine Kopie Ihres Führerscheins mit den Bewerbungsunterlagen ein)</li><li>Ein Motorsägenschein ist von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Freude an körperlicher, auch anstrengender Arbeit</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Honermeier, Technisches Betriebszentrum (Tel. 04321 - 942 2933), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450 oder -2466.Haben wir ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 08.02.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.&nbsp;

Gärtner*in für die Grünflächenunterhaltung

Wir für alle - digital in die ZukunftStarte zum 01.08.2026 im Fachdienst IT und Digitalisierung deineAusbildung zur*zum Fachinformatiker*in für SystemintegrationHast du Spaß daran, Netzwerke aufzubauen, Server zum Laufen zu bringen und Menschen mit deinem IT-Know-how weiterzuhelfen? Dann starte deine Ausbildung zur*zum Fachinformatiker*in für Systemintegration und lerne bei uns, wie du IT-Systeme zuverlässig planst, betreibst und optimierst!Während deiner Ausbildung bist du Teil des Fachdienst IT und Digitalisierung. Das Team besteht aus insgesamt 29 Mitarbeitenden, die die Kolleg*innen der Stadtverwaltung in allen Bereichen der IT unterstützen und die Digitalisierung vorantreiben. Im Rahmen deiner Ausbildung lernst du alle Abteilungen des Fachdienstes IT und Digitalisierung kennen und kannst dich aktiv in die Arbeit einbringen.Deine Ausbildung:Die Ausbildung dauert drei Jahre (in Vollzeit mit 39 Wochenstunden) und teilt sich in die praktische Ausbildung in den Abteilungen des Fachdienstes IT und Digitalisierung sowie in Berufsschulunterricht am Berufsbildungszentrum am Nord-Ostsee-Kanal in Rendsburg (Tageweise) oder am Regionalen Berufsbildungszentrum Technik in Kiel (Blockunterricht).In der Praxis lernst du u.a.:<ul><li>Planung, Installation und Betreuung von IT-Systemen</li><li>Aufbau, Vernetzung und Inbetriebnahme von Hard- und Softwarekomponenten</li><li>Erstellung von Systemdokumentationen und Durchführen von Schulungen für die Benutzer*innen</li><li>Konfiguration und Wartung von Infrastruktur, Servern, LAN und WLAN</li><li>Installation, Konfiguration, Reparatur und Wartung von Arbeitsplätzen</li></ul>In der Berufsschule werden dir u.a. folgende Inhalte beigebracht:<ul><li>IT-Arbeitsplätze, Netzwerke und Serverdienste einrichten, integrieren und betreuen</li><li>Systeme sicher betreiben, Schutzbedarfe einschätzen und passende Maßnahmen umsetzen</li><li>Serviceanfragen bearbeiten und kundenspezifische Lösungen entwickeln</li><li>Daten und Software effizient verwalten sowie Abläufe automatisieren</li><li>Vernetzte und cyber-physische Systeme weiterentwickeln und zuverlässig bereitstellen</li></ul>Das solltest du mitbringen:<ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder Realschulabschluss (bei ausländischen Schulabschlüssen ist eine Anerkennung durch die ZAB erforderlich)</li><li>Interesse an Informationstechnik, Englisch und Mathematik</li><li>Logisches Denkvermögen und den Ehrgeiz Probleme zu lösen</li><li>Teamgeist und Motivation dich aktiv einzubringen</li></ul>Komm in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Auszubildenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>&nbsp;</li><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme- und Entwicklungsperspektiven</li><li>Nutzung des Deutschland-Jobtickets inkl. Arbeitgeberzuschuss</li><li>Sicheres Ausbildungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"</li><li>Engagierte Ausbilder*innen</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Noch Fragen?Christoph Düntzsch, Fachdienst IT und Digitalisierung, Tel: 04321 942 - 2165, <a href="mailto:christoph.duentzsch@neumuenster.de" target="_blank">christoph.duentzsch@neumuenster.de</a>, hilft dir gerne bei Fragen zu den Ausbildungsinhalten.Für allgemeine Fragen zur Ausbildung wende dich gerne an Birthe Endejan, Fachdienst Personal und Organisation, Tel:&nbsp;04321 942 - 2247, <a href="mailto:birthe.endejan@neumuenster.de" target="_blank">birthe.endejan@neumuenster.de</a>.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktiere uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, bis zum 25.02.2026 über unser Bewerbungsformular.Bitte verzichte auf Papierbewerbungen - diese werden nicht zurückgeschickt. &nbsp;

Ausbildung zur*zum Fachinformatiker*in für Systemintegration

Wir für alle - Digitalisierung voranbringenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst IT und Digitalisierung eine*nAdministrator*in DMSDie Beschäftigung erfolgt&nbsp;unbefristet in Vollzeit (mit 39 Wochenstunden) und der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA sowie monatlicher Fachkräftezulage.Sie möchten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung leisten und die Umsetzung innovativer Digitalisierungsprojekte vorantreiben? Sie sind Teamplayer*in und besitzen gleichzeitig die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und zum Erfolg zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Der Fachdienst IT und Digitalisierung ist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer modernen&nbsp; IT‑Strukturen sowie die Förderung und Umsetzung digitaler Lösungen in der Stadtverwaltung Neumünster. Die Digitalisierung arbeitet an der Entwicklung und Einführung digitaler Anwendungen, der Begleitung von IT‑Change‑Management‑Prozessen sowie der Förderung einer modernen, technologiegestützten Arbeitskultur. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten ist die Abteilung ein zentrale Ansprechpartnerin für alle Bereiche der Verwaltung.Ihre zukünftigen Aufgaben:Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dokumenten-Management-Systems (DMS) (enaio)<ul><li>Betrieb und Weiterentwicklung des DMS als zentrale Plattform für digitale Verwaltungsprozesse</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Regelbetriebs inkl. Monitoring, Steuerung der revisionssicheren Archivierung und Schnittstellenpflege</li><li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei DMS-Nutzung und Prozessoptimierung</li><li>Koordination und Konzeption von Schnittstellen zwischen DMS und Fachverfahren</li><li>Projektsteuerung für neue DMS-Funktionalitäten und Anpassungen an gesetzliche Anforderungen.</li><li>Schulung und Wissensmanagement zur DMS-Nutzung</li></ul>Integration des DMS in OZG-Umsetzung und E-Akte<ul><li>Verzahnung des DMS mit OZG-Diensten und E-Akte für durchgehende digitale Prozesslandschaft</li><li>Analyse und Optimierung von Fachprozessen für effiziente digitale Verwaltungsabläufe</li><li>Projektkoordination zur Implementierung neuer OZG-Leistungen unter DMS-Einbindung</li><li>Sicherstellung der Interoperabilität zwischen DMS, OZG-Basiskomponenten und weiteren digitalen Verwaltungslösungen</li><li>Technische Unterstützung bei digitalen Prozessen (Skripterstellung, Workflow-Parametrierung, Automatisierungslösungen)</li><li>Beratung der Fachbereiche zu digitalen Antragsverfahren in Verbindung mit E-Akte und DMS</li><li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zur Abstimmung digitaler Transformationsprozesse</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT Bezug (z.B. (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik)</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte mit abgeschlossener IT-Ausbildung und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere mehrjährige Erfahrung im Bereich Administration für organisationsweite Softwarelösungen und digitale Prozessgestaltung</li><li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen sind wünschenswert:<ul><li>Revisionssichere Archivierungslösungen und Dokumentenmanagement-Prozesse</li><li>Administration DMS-Plattformen</li><li>Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten im Verwaltungsumfeld</li></ul></li><li>Kenntnisse in den folgenden Bereichen:<ul><li>Administration und Konfiguration von DMS-Lösungen</li><li>Berechtigungsmanagement und Workflowsystemen</li><li>Schnittstellenentwicklung (APIs, Webservices, Datenmigration)</li><li>OZG-Anforderungen und deren Umsetzung</li><li>IT-Architekturen und Systemintegration</li><li>Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen</li><li>Projektmanagement (z.B. Scrum, PRINCE2)</li></ul></li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz</li></ul>Komm in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Hinweise:Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Kurku, als Fachdienstleiter (Tel. 04321 - 942 2138), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikations-nachweisen, die Sie uns bitte&nbsp;bis zum 19.02.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.<h3>&nbsp;</h3>

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