Für unsere Senioreneinrichtung Haus Simeon in Nortorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Wohnbereichsleitung (m/w/d),
unbefristet, in Voll- oder Teilzeit.
Starten Sie jetzt und bauen Sie mit uns einen neuen Wohnbereich auf! Bei uns bekommen Sie Zeit und Raum für Ihre neue Aufgabe.
Das sind Ihre Aufgaben:
Organisatorische und fachliche Leitung eines neu entstehenden Wohnbereiches;
Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes;
Beratend-unterstützende Beaufsichtigung bei der Durchführung der fachgerechten Pflege und Betreuung im Wohnbereich;
Durchführung behandlungspflegerischer Tätigkeiten;
Entwicklung und Umsetzung des Realität – Orientierungs- Trainings (ROT) für Demenzerkrankte;
Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Konzepten, Methoden und Leitlinien zur Verbesserung der Ergebnisqualität in Pflege und Betreuung;
Regelmäßige Überprüfung der Qualität der Arbeitsprozesse und Arbeitsergebnisse anhand der Dokumentation und durch Stichproben (Wohnbereichscontrolling);
Personaleinsatzplanung;
Dienstplangestaltung im Team einschließlich der Vertretungsregelungen;
Sicherstellung eines ausreichenden und effizienten Informationsflusses im Team sowie Durchführung von Besprechungen im Wohnbereich;
Sicherstellung der erforderlichen Arbeits- und Hilfsmittel für die Pflege und Betreuung;
Bewohnerbezogene, fachliche Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Leistungserbringern.
Das bringen Sie mit:
Abgeschl. Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie anerkannte Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung – gern unterstützen wir Sie bei der Erlangung der Qualifikation;
Mehrjährige Berufserfahrung.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
Offenheit für neue Wege in der Altenhilfe;
Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen;
Organisationsgeschick / Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten und Flexibilität;
Zuverlässigkeit, Empathie und Teamfähigkeit;
Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit;
Sensibilität für die Bedürfnisse und Ressourcen der Bewohner;
Offenheit und Kommunikations- und Verantwortungsbereitschaft;
Soziale Kompetenz;
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten;
Dialog- und Konfliktfähigkeit.
Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
Weihnachtsgratifikation;
Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
Überlassung eines PKW‘s gegen Entgeltumwandlung möglich;
Flexible Arbeitszeitmodelle;
Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unser diakonisch-christliches Selbstverständnis teilen und unseren Handlungsauftrag / unsere Arbeit mit eigenen Ideen fördern.
Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne Anja Lembrecht unter Tel. 04321 2505 1271 oder Kathrin Hilbert, Tel.: 04321 / 25 05 12 62.
Bei Interesse sprechen Sie uns gerne an oder schicken Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Online-Bewerbungsformular, an die:
Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Bewerbungen
Am Alten Kirchhof 16
24534 Neumünster
Mail: bewerbungen@diakonie-altholstein.de
Diese Stelle entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen? Dann senden Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung.
Arbeitgeber
Diakonie Altholstein GmbH
Benefits |
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