Pflegeassistent/in (m/w/d)

ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen - mehr dazu hier

ein Kinderzuschlag von bis zu 100 Euro pro Kind

eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt

30 Tage Urlaub im Jahr

ein Dienstwagen zur privaten Nutzung

eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zur Fortbildung Unterstützte Kommunikation

die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten

die körperbezogene Pflege von Seniorinnen und Senioren - wie zum Beispiel Hilfe bei der Körperpflege oder Unterstützung beim Essen - in ihrem eigenen Zuhause

sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Kundinnen und Kunden, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen und weiterzugeben

hier und da ein netter Schnack über „Damals“ mit den Seniorinnen und Senioren

kleine Dokumentationsaufgaben

eine Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer/-in ist wünschenswert aber nicht zwingend - Quereinsteiger sind herzlich willkommen

ein Führerschein der Klasse B

Freude am Umgang mit Seniorinnen und Senioren und ein offenes Ohr für ihre Wünsche

erste Erfahrungen im Bereich der Pflege helfen, sich schnell bei uns einzuarbeiten

keine Berührungsängste, wenn es zum Beispiel um Toilettengänge oder Krankheiten geht